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성공적인 리더십을 위한 긍정적인 태도와 자아개념의 개발의 필요성2025.05.071. 리더십의 개념 리더십은 목표 달성을 위해 개인이나 집단에 영향을 미치며, 목표 달성을 위해 함께 움직이는 행동입니다. 즉 집단과정이 핵심이자 가이드라인으로 집단구성원의 복종을 촉진하고 조직의 공동의 목표를 달성하는 사회적 역량과 기술입니다. 리더는 이러한 리더십을 바탕으로 조직이 원하는 목표를 달성하기 위해 존재하는 것이 가장 중요합니다. 2. 긍정적인 태도 긍정적인 태도는 '어떤 상황에서도 가장 희망적인 생각, 말, 행동을 선택하라'는 것입니다. 이러한 긍정적인 태도는 성취감과 즐거운 생활을 보장하는 데 중요합니다. 긍정적인...2025.05.07
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자기 효능감의 개념과 영향요인, 실천 방안2025.05.111. 자기효능감의 개념 자기 효능감(Self-efficacy)은 특정한 과제나 행동을 스스로 해결할 수 있다는 가능성에 대한 신념이나 기대감을 말한다. 자기 효능감이 높은 사람은 그렇지 못한 사람보다 더 분발하고 더 오랫동안 노력을 지속하며 수행의 수준을 높이는 경향이 있다. 2. 자기효능감의 영향요인 자기 효능감에 영향을 미치는 요인으로는 성취경험, 대리경험, 언어적 설득, 정서적/심리적 상태 등이 있다. 성공 경험을 통해 자신감을 쌓고, 롤모델을 통해 간접적으로 성공을 경험하며, 타인의 긍정적인 피드백과 자기 자신에 대한 긍정적...2025.05.11
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[조직행동론 A+] 2주 2강에서 자기효능에 대해 학습했습니다2025.01.191. 자기효능감의 개념 자기효능감은 특정 상황이나 과제를 수행할 때 자신의 능력을 믿는 것을 말합니다. 자기효능감은 과제를 수행하는데 있어 끈기와 질적인 측면에서 우수한 경우를 보이기 때문에, 자신의 자기효능감을 높이는 것은 조직력을 강화하는데 도움을 줍니다. 2. 자기효능감의 영향요인 자기효능감의 영향요인으로는 성취경험, 대리경험, 언어적 설득, 생리적 상태 및 정서적 상태가 있습니다. 이러한 요인들이 자기효능감 형성에 영향을 미칩니다. 3. 자기효능감을 높이기 위한 실천방안 자기효능감을 높이기 위한 실천방안으로는 1) 성취경험을...2025.01.19
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자기개념의 정의, 학습자의 자기개념을 작성하고 변화주고 싶은 부분2025.05.121. 자기개념의 정의 자기 개념이란 개인이 가지고 있는 의식적, 무의식적, 정신적, 신체적인 모든 독특한 특성을 말한다. 한 개인의 전체이기도 하면서 개인의 속성에 관한 각자의 믿음이다. 자기를 인식할 수 있는 능력은 인간만이 가지고 있는 독특하며 복잡한 특성이라고 볼 수 있다. 2. 학습자의 자기개념 의식적 관점에서는 이타적, 감성적, 안정성을 추구하는 특성을 가진다. 무의식적 관점에서는 불편한 상황을 자주 회피하는 특성을 가진다. 정신적 관점에서는 긍정적 사고를 발휘하기 위해 노력하는 편이다. 신체적 특성은 건강하고 튼튼한 몸을...2025.05.12
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능력 있는 직원의 동기부여 방안2025.01.171. 동기부여 동기부여는 조직 내에서 매우 중요한 역할을 수행합니다. 능력은 있지만 열심히 일하지 않는 직원을 동기부여 시키기 위해서는 심리적 요인, 환경적 요인, 업무와 능력의 불일치, 사회적 비교와 정체성 문제 등을 고려해야 합니다. 이를 해결하기 위한 전략으로는 목표 설정과 피드백, 자율성 증대, 능력-작업 적합성 향상, 공정성 제고, 사회적 지지와 팀워크 강화 등이 있습니다. 2. 자기결정 이론 자기결정 이론에 따르면 동기부여는 내재적 요인과 외재적 요인에 의해 결정됩니다. 내재적 동기부여는 업무에 대한 흥미와 만족감에서 비...2025.01.17
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자기효능감의 개념과 영향요인, 실천방안2025.05.061. 자기효능감의 개념 자기효능감은 심리학자 알버트 반두라에 의해 소개된 개념으로, 자신이 어떤 일을 성공적으로 수행할 수 있는 능력이 있다고 믿는 기대와 신념을 의미합니다. 자기효능감은 자기개념이나 자아존중감과는 구별되는 개념으로, 개인의 능력에 대한 판단과 믿음을 나타냅니다. 2. 자기효능감의 영향요인 자기효능감에 영향을 미치는 요인으로는 1) 성취 경험, 2) 모델링, 3) 언어적 지지, 4) 개인의 성격 차이 등이 있습니다. 성취 경험은 자신의 능력에 대한 믿음을 높이고, 모델링은 롤 모델을 통해 긍정적인 사고와 행동을 습득...2025.05.06
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융의 분석심리학과 반두라의 자기조절 및 자기효능2025.01.261. 분석심리학(analytical psychology) 융(Carl Jung)의 분석심리학에서 심리유형은 자아의 태도(외향/내향)와 자아의 기능(사고, 감정, 감각, 직관)을 기반으로 나누어진다. 이 개념은 개인의 성격과 행동을 이해하는 데 중요한 도구로 사용되며, 자기 자신에 대한 깊은 성찰을 유도한다. 본인의 유형은 내향적 직관형(Introverted Intuitive Type)으로, 혼자 있는 시간을 통한 깊이 있는 사고와 창의적인 아이디어 제시가 강점이다. 2. 자기조절(Self-Regulation) 반두라의 이론에서 자기...2025.01.26
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청소년복지 기관의 사회복지사 역할2025.05.161. 청소년 성 문제 우리나라 청소년 중 성교 경험이 있는 청소년은 약 16.2%로 알려져 있고, 성교 경험이 있는 여성 청소년 중 약 44%가 일종의 매매춘 성격의 성관계를 자행한 것으로 알려져 있다. 이 때문에 많은 여성 청소년이 원치 않은 임신과 출산 그리고 성관련 질병에 감염됨에 따라 학업을 중도에 포기하게 되는 것이다. 2. 청소년 마약 문제 최근 우리나라에서는 마약남용으로 유관기관에 적발된 청소년이 급증하고 있는 것으로 알려져 있다. 경기도 부천에서는 자신의 연상 애인과 필로폰을 투입한 상태에서 집단 성관계를 자행한 여고...2025.05.16
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상담자의 역할과 자질에 대한 고찰2025.01.181. 상담자의 전문적 자질 상담자로서 갖추어야 할 전문적 자질에는 심리학적 지식과 상담이론에 대한 이해, 상담 기술의 효과적 적용, 정신병리 지식 등이 포함됩니다. 또한 내담자의 문화를 이해하고 상담윤리를 준수하는 것이 중요합니다. 다양한 관점을 수용하고 실전 경험을 쌓는 것도 전문성 향상에 도움이 됩니다. 2. 상담자의 인간적 자질 상담자의 인격적 성숙도와 공감 능력은 내담자를 돕는 데 중요한 역할을 합니다. 상담자는 자신의 경험과 내담자의 상황을 분리하여 객관적으로 상담에 임해야 하며, 내담자의 입장에서 공감하고 고통을 함께 느...2025.01.18
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사회복지사들의 실천과정에서의 공통점과 차이점 이해 및 자기주장 변화 방안2025.01.041. 편견과 차별 사회복지사들은 실천과정에서 다양한 편견과 차별적 행동을 경험하게 됩니다. 편견은 특정 집단이나 개인에 대한 부정적인 평가와 감정을 동반하며, 이는 차별적 행동으로 이어질 수 있습니다. 사회복지사들은 자신의 편견과 차별적 행동을 점검하고, 이를 개선하기 위한 노력이 필요합니다. 2. 자기주장 유형 자기주장 유형에는 소극적 주장, 자기주장, 공격적 주장이 있습니다. 소극적 주장은 자신의 권리를 주장하지 못하고 정서적으로 정직하지 않은 모습을 보입니다. 자기주장은 자신의 권리와 감정을 직접적으로 표현하는 것이며, 공격적...2025.01.04
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