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인적자원개발론: 개념, 필요성, 평생교육기관의 HRD 담당자 역할2025.04.291. 인적자원개발의 개념 인적자원개발은 성과향상과 개인적 성장을 위해 고용주가 제공하는 조직화된 학습경험으로 정의됩니다. 다양한 학자들은 인적자원개발을 개인, 집단, 공동체, 국가 전체의 편익을 위해 성인들의 직무기반 지식과 생산성, 만족도를 발전시키는 활동이라고 정의합니다. 2. 인적자원개발의 필요성 인적자원개발은 개인의 욕구를 증진하고, 조직의 생산성을 증대하며, 다양한 환경변화에 적응할 수 있게 합니다. 개인의 자아발전 욕구를 충족하고, 능력개발을 통해 동기를 유발할 수 있습니다. 또한 교육훈련을 통해 인적 요소와 능력을 향상...2025.04.29
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사회복지행정론2025.01.151. 인사관리 인사관리는 기관의 운영 목적 달성을 위해 인적 자원을 최대한 활용하기 위한 관리적 활동으로서, 인력계획, 경력관리, 보수 및 퇴직금, 보건, 안전, 복리후생, 사기와 인간관계 관리, 복무와 근무규율, 노사협조, 인사관리 정보체계 등의 기능을 포함함. 인사관리의 주요과정은 충원, 선발, 임용, 오리엔테이션, 승진, 평가, 해임 등의 7가지로 구분됨. 2. 직원 채용 직원 채용 절차로는 직무분석, 직무명세서 작성, 모집공고, 서류심사, 면접, 추천서 검토, 학교성적 파악, 건강진단 등이 있음. 선발 시 조직의 요구와 기대...2025.01.15
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청소년 집단상담의 개념과 의의, 집단상담의 과정2025.05.141. 청소년 집단상담의 개념 집단상담은 한 명 이상의 상담사가 이끄는 그룹에서 진행되는 상담 형태로, 비슷한 주제나 문제를 가진 개인들이 모여 상호작용하고 서로 지원하며 발전시키는 과정입니다. 청소년 집단상담은 동일 연령대의 청소년들이 모여 자신들만의 공통된 문제나 관심사를 공유하며, 소규모 그룹으로 구성되어 활발한 상호작용을 촉진합니다. 2. 청소년 집단상담의 의의 청소년 집단상담은 청소년들의 발달과 정서적 건강에 매우 중요한 역할을 합니다. 청소년들은 동등한 환경에서 다른 청소년들과 자신의 감정과 어려움을 나누며, 상호 지원과 ...2025.05.14
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사회복지사의 의사소통 유형 분석 및 발전 방안2025.05.051. 사회복지사의 의사소통 유형 분석 사회복지사로서 자신의 의사소통 유형을 분석하는 것은 중요합니다. 저자는 자신의 의사소통 유형을 분석한 결과, 일방적으로 의견을 내놓는 경향이 있고 상대방의 의견을 듣지 않는 경향이 있다고 밝혔습니다. 이러한 의사소통 방식은 상대방과의 원활한 대화를 방해할 수 있습니다. 2. 의사소통 능력 향상을 위한 방안 저자는 자신의 의사소통 유형을 개선하기 위해 다음과 같은 방안을 제시했습니다. 상대방의 의견을 잘 듣고 이해하며 존중하는 것, 적극적으로 질문하고 피드백을 주는 것, 자신의 의견을 적극적으로 ...2025.05.05
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영유아 놀이중심 보육과정 실행의 의미와 방법2025.01.061. 영유아 놀이중심 보육과정의 개념과 중요성 영유아 보육과정에서 놀이중심 접근은 아이들의 발달과 학습을 지원하는 중요한 방법입니다. 놀이를 통해 아이들은 자신의 호기심과 창의력을 발휘하며, 다양한 경험과 상호작용을 통해 전인적으로 성장할 수 있습니다. 놀이중심 보육은 아이들의 감각적, 인지적, 사회적, 신체적 발달에 긍정적인 영향을 미치며, 의사소통 능력과 문제해결 능력 등을 키워줍니다. 또한 아이들의 행복감과 안녕감을 증진시키는 데 도움이 됩니다. 2. 놀이중심 보육과정 실행 방법 놀이중심 보육과정을 실행하기 위해서는 유연하고 ...2025.01.06
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청소년을 위한 인문학 프로그램 개발2025.01.191. 청소년 프로그램 개발 현대 사회에서 청소년들이 인터넷과 스마트폰 등 정보통신 기술의 발달로 인해 인문학적 지식과 감성을 배우고 체험할 기회가 줄어들고 있다. 이에 청소년들에게 인문학적 지식과 감성을 전달하고, 사회적 지성을 키우며, 자신의 인간성과 가치관을 확립할 수 있도록 청소년을 위한 인문학 프로그램을 제안한다. 이 프로그램은 청소년들이 인문학적 지식과 감성을 체득하며, 사회적으로 성숙한 인물로 성장할 수 있도록 돕는 것을 목적으로 한다. 2. 인문학 프로그램 구성 이 프로그램은 인문학 분야의 전문가들과 함께 선별한 주제를...2025.01.19
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인적자원관리의 기본개념과 필요성2025.01.141. 인적자원관리의 기본개념 인적자원관리란 기업이 필요로 하는 인적자원을 적기에 확보하고 개발하며, 인적자원을 배치 및 유지하는 일련의 과정을 의미한다. 또한 인적자원관리는 조직구성원들이 자발적으로 조직의 목표달성에 기여하도록 유도하고 조직발전과 개인의 성장을 목적으로 시행되는 일련의 과정을 의미한다. 2. 인적자원관리의 필요성 인적자원관리가 필요한 이유는 다음과 같다. 첫째, 계속해서 기술이 진보하기 때문이다. 둘째, 인적자원의 역량과 창의성이 기업의 경쟁력과 직결되기 때문이다. 셋째, 인적자원관리로 근로자는 자신의 역량을 발전시...2025.01.14
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여러 학자들의 4차 산업혁명의 정의와 구분에 대한 내용2025.05.021. 4차 산업혁명의 정의 4차 산업혁명은 인공지능, 로봇공학, 사물인터넷(IoT) 등 디지털 기술이 우리가 살고 일하고 소통하는 방식을 근본적으로 변화시키고 있는 현재의 기술 고도화 시대를 일컫는 용어입니다. 여러 학자들의 정의를 살펴보면, 세계경제포럼(WEF)은 4차 산업혁명을 '1차, 2차, 3차 산업혁명에 상응하는 비범한 기술 발전으로 가능한 인간 발전의 새로운 장'으로 정의하고, 클라우스 슈밥은 '물리적, 디지털 및 생물학적 영역 사이의 경계를 흐리게 하는 기술의 융합'이라고 설명했습니다. 또한 Accenture는 '분석,...2025.05.02
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광고선전비와 교육훈련비가 기업 성과에 미치는 영향2025.01.211. 광고선전비 광고선전비는 기업이 제품이나 서비스를 홍보하기 위해 지출하는 비용으로, 이는 미래 매출 증가에 기여할 수 있다. 광고선전비는 회계상 비용으로 처리되지만, 장기적으로 기업의 브랜드 가치와 인지도 향상에 도움을 줄 수 있다. 2. 교육훈련비 교육훈련비는 기업이 직원들의 업무 능력 향상을 위해 지출하는 비용이다. 이는 직원들의 역량 강화를 통해 기업의 생산성과 경쟁력 향상에 기여할 수 있다. 교육훈련비는 회계상 비용으로 처리되지만, 장기적으로 기업의 인적자원 개발에 도움을 줄 수 있다. 1. 광고선전비 광고선전비는 기업이...2025.01.21
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사회복지현장실습의 필요성 및 중요성2025.01.211. 사회복지 실습 사회복지 실습은 사회복지의 철학과 윤리관에 기반하여 학교에서 배운 이론과 기술을 실제 현장에 적용하는 방법을 익히는 것입니다. 사회복지를 전공하는 학생들은 학교에서 사회복지의 가치와 윤리, 이론적 영역을 학습하고, 실습을 통해 이론을 실제 상황에 적용해볼 수 있는 경험을 갖게 됩니다. 실습의 초점은 학생들이 학교에서 배운 지식과 기술을 향상시키고, 사회복지 실천 경험을 쌓는 것에 있습니다. 2. 사회복지 실습의 필요성과 중요성 사회복지 실습은 학생들이 학교에서 배운 이론과 기술을 실제 현장에 적용해볼 수 있는 기...2025.01.21
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