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행동 특성 및 종합의견 예문 28개입니다.2025.05.051. 행동 특성 학생들의 다양한 행동 특성과 성격 유형이 잘 드러나 있습니다. 밝고 긍정적인 성격, 성실하고 책임감 있는 태도, 배려심과 봉사 정신, 학업 열의와 자기주도적 학습 능력 등 학생들의 장점과 강점이 잘 나타나 있습니다. 이를 통해 학생들의 전반적인 학교생활 모습과 발전 가능성을 파악할 수 있습니다. 2. 종합의견 제시된 예문들을 통해 학생들의 다양한 행동 특성과 성격, 학업 능력, 인성 등을 종합적으로 파악할 수 있습니다. 학생들의 장점과 강점, 발전 가능성 등이 잘 드러나 있어 학생들에 대한 전반적인 이해와 평가가 가...2025.05.05
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내 인상이 어때서에 제시된 내용을 바탕으로 자기 분석 및 타인 분석2025.01.221. 첫인상의 중요성 첫인상은 대인관계에서 매우 중요한 역할을 한다. 외모, 표정, 비언어적 행동 등이 결합되어 형성되는 첫인상은 상대방에 대한 초기 판단을 가능하게 하며, 신뢰와 호감을 쌓는 중요한 기초가 된다. 2. 자신의 인상 분석 자신의 첫인상은 대체로 차분하고 신뢰감을 준다는 평가를 받아왔다. 옷차림, 말투, 비언어적 행동 등이 긍정적인 인상을 형성하지만, 때로는 다소 차갑게 보일 수 있다는 피드백도 받았다. 이는 감정 표출에 신중한 편이기 때문일 수 있다. 3. 주변 인물의 인상 분석 직장 동료 A는 밝고 친근한 인상을 ...2025.01.22
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풀배터리검사(k-wisc-v, hcat, cctt, stroop, sct, htp, cbcl 등)2025.05.091. 인지 기능 아동의 인지 기능을 평가한 결과, 전체 지능지수는 '경계선 수준'이지만 잠재적 능력은 '평균 수준'으로 추정된다. 주의집중력 곤란과 인내심 부족으로 인해 실제 수행은 잠재력에 미치지 못하는 것으로 나타났다. 특히 복잡하고 추상적인 과제 수행에 어려움을 보였으며, 정보 처리 및 조직화 능력이 부족한 것으로 확인되었다. 2. 정서 및 성격 아동은 자존감이 매우 낮고 부정적, 자기비판적 태도를 보이며 우울감을 경험하고 있는 것으로 나타났다. 대인관계에서도 불안정성과 피상성을 보이는데, 이는 생애 초기 부모와의 안정된 애착...2025.05.09
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객관적 질문지 검사의 특징과 해당되는 검사에 대해 서술해 봅시다2025.05.091. 객관적 질문지 검사의 활용 분야와 중요성 객관적 질문지 검사는 심리학, 교육, 상담 및 진단, 산업 및 조직 심리학 등 다양한 분야에서 활용되고 있습니다. 이를 통해 개인의 성격 특성, 감정지능, 직무 만족도 등을 정량화하고 비교 분석할 수 있습니다. 객관적 질문지 검사는 대규모 데이터 수집과 분석을 가능하게 하며, 결과의 신뢰성과 유효성을 평가하여 검사의 신뢰성을 입증하는 체계적인 절차를 거칩니다. 2. 객관적 질문지 검사의 장단점 객관적 질문지 검사의 장점은 대규모 데이터 수집과 효율적인 비교 분석, 결과의 신뢰도와 타당도...2025.05.09
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관심가는 분야의 척도를 찾아 개발자와 신뢰도, 척도항목을 이야기하시오2025.01.241. MMPI(Minnesota Multiphasic Personality Inventory) MMPI(Minnesota Multiphasic Personality Inventory)는 Hathaway와 McKinley에 의해 개발된 심리 평가 척도로, 다양한 심리적 특성을 다각도로 평가할 수 있는 도구이다. 정신과와 임상 심리학에서 가장 널리 사용되며, 개인의 심리적 상태를 포괄적으로 진단하는 데 도움을 준다. MMPI의 신뢰도는 높은 수준으로, 재검사 신뢰도는 0.70에서 0.90 사이를 기록하며, 내적 일관성 역시 0.80~...2025.01.24
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공무원 채용 시 가치 관련 태도 평가 방안2025.05.011. 공무원 채용 시 가치 평가 공무원 채용 시 공직 가치, 윤리의식, 책임성 등 가치 관련 태도를 타당하게 평가할 수 있는 방안에 대해 논의했습니다. 현재 공무원 채용 시험에는 공직윤리 과목이 없고 체계적인 윤리교육도 이루어지지 않고 있어, 공직자로서의 윤리의식과 사명감을 갖춘 인재를 선발하기 어려운 상황입니다. 따라서 필기시험에 공공윤리 과목을 추가하고, 역할극 형태의 평가를 도입하는 등 다각도로 접근할 필요가 있습니다. 또한 핵심역량과 가치 파악, 행동면접, 참고인 확인, 성격 및 가치 평가, 과거 행동 고려 등 다양한 방법을...2025.05.01
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[심리학에게묻다] 2024년 2학기 중간과제물2025.01.261. 자신의 인상에 대한 자기 자신의 분석 나는 얼굴이 작고 마른 편이며, 약간 순박하고 부드러운 모습이라 처음부터 타인들이 호감을 느낀다. 옷차림은 깔끔하고 귀여운 스타일을 선호하며, 개성 있는 스타일을 추구한다. 목소리는 맑고 경쾌하며, 얼굴 표정은 미소를 많이 짓는 편이다. 상대와의 스킨십은 어색해하는 편이며, 제스처를 많이 사용한다. 2. 주변 인물들 중 2명 이상을 선택하여 그 사람들의 인상에 대한 분석 A군은 잘생긴 외모지만 강한 인상의 소유자로, 사람들은 그가 험악하고 심술이 많을 것이라고 생각한다. 하지만 실제로는 따...2025.01.26
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대인지각과 행동2025.01.061. 대인지각요인 대인지각에 영향을 미치는 내적요인(욕구, 태도, 정서상태, 대처양식 등)과 외적요인(대인지각과 행동을 결정하고 사회적 상호작용의 특성을 형성함)에 대해 설명하고 있습니다. 개인의 역할은 환경에 따라 변화할 수 있으며, 적응성이나 유동성의 부족은 효과적이지 못한 사회적 행동을 초래할 수 있습니다. 2. 로샤 해석과 대인지각 로샤 검사 결과의 다양한 변인들(CDI, HVI, a:p ratio, Food responses, Sum T 등)이 대인지각과 행동을 이해하는데 활용될 수 있습니다. 특히 CDI, HVI, a:p...2025.01.06
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인상형성 과정의 원리를 설명2025.05.121. 인간관계의 형성과정 인간관계는 시작단계, 실험단계, 심화단계, 통합단계, 재협상 단계, 동맹관계 단계 등의 과정을 거치며 형성된다. 시작단계에서는 외모나 행동, 말투 등이 인상형성에 큰 영향을 미친다. 2. 인상형성 원리: 후광효과 후광효과는 어떤 사람의 두드러진 특성으로 인해 그와 관련 없는 다른 특성을 좋거나 나쁘게 평가하는 현상이다. 외모가 매력적인 사람은 다른 영역에서도 유리한 평가를 받는 경향이 있다. 이러한 후광효과는 한국 사회에서 특히 남성에게서 강하게 나타난다. 3. 후광효과에 대한 개인적 사례 고등학교 때 친구...2025.05.12
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첫인상이 대인관계에 미치는 영향2025.01.261. 자신의 인상에 대한 자기 분석 사람들이 나에게 흔히 말하는 인상, 그저 친절하고 차분하다고 여기는 그 말들이 처음에는 조금 어색하게 들렸으나, 이제는 자연스레 받아들이게 되었다. 나는 본래 내성적이었고, 항상 사람들과의 관계에서 신중하게 행동하려는 경향이 있었으니, 이러한 평가는 어쩌면 당연한 귀결일지도 모른다. 어렸을 때부터 나는 새로운 사람들과의 첫 만남에서 호감을 사기 위해 애쓰지 않았고, 오히려 그보다는 나 자신을 있는 그대로 보여주는 것을 중요하게 여겼다. 마치 느린 속도로 사람들 속으로 천천히 스며들듯이, 그렇게 관...2025.01.26
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