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산업사회(과거)에서 4차 산업(미래)까지 경영환경 변화에 따른 리더십의 변화와 본질2025.01.181. 산업사회의 리더십 산업사회 초기에는 생산성과 효율성이 최우선적인 가치였으며, 리더들은 기계와 인력을 최적화하는 데 주력했습니다. 이 시기의 리더십은 명령과 통제에 중점을 두었고, 중앙집중적 의사결정과 명령형 리더십이 특징이었습니다. 2. 지식경제기반사회의 리더십 20세기 후반부터 지식, 정보, 기술이 중요한 자산이 되면서 리더십도 지식 공유와 혁신에 초점을 맞추게 되었습니다. 참여와 협력 기반의 리더십, 지속가능성과 혁신 중심의 리더십이 요구되었습니다. 3. 4차 산업혁명 시대의 리더십 4차 산업혁명 시대에는 기술 변화와 디지...2025.01.18
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사회복지행정에서 리더십 이론의 적용2025.05.071. 리더십의 행동이론 리더십의 행동이론은 리더의 행동과 특성에 주목하여 리더십을 분석하는 이론입니다. 이 이론은 리더의 행동이 조직 구성원들에게 어떤 영향을 미치는지를 중점적으로 다루며, 리더십의 효과적인 수행에 필요한 행동 양식을 제시합니다. 행동이론은 리더의 역할과 행동에 집중하며, 효과적인 리더십 행동 패턴을 식별하고 조직의 효율성과 성과 향상에 기여할 수 있습니다. 2. 리더십의 상황적합이론 리더십의 상황적합이론은 조직의 상황과 맥락에 따라 적절한 리더십 스타일이 필요하다는 이론입니다. 이 이론은 조직의 특성과 요구사항, ...2025.05.07
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전통적 리더십이론과 최근의 리더십이론, 사회복지재정의 유형과 중요성, 업무시간 관리2025.01.221. 전통적 리더십이론 전통적 리더십이론에는 특성이론, 행동이론, 상황이론이 있다. 특성이론은 리더의 특성에 중점을 두고, 행동이론은 리더의 행동에 관심을 가지며, 상황이론은 상황에 따라 효과적인 리더 유형이 달라진다고 주장한다. 2. 최근의 리더십이론 현대 리더십이론에는 카리스마 리더십이론, 변혁적 리더십이론, 경쟁적 가치모델이 있다. 이들은 리더의 행동과 상황 모두를 조직의 효과성에 중요한 요인으로 본다. 3. 사회복지재정의 유형 사회복지재정은 공공재정과 민간재정으로 나뉜다. 공공재정은 정부 및 지방공공단체의 부담금, 보조금 등...2025.01.22
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집단사회복지사의 개념과 역할 및 리더십2025.05.011. 집단사회복지사의 개념 집단사회복지사는 집단에 속한 개별 구성원과 집단 전체의 목적달성을 위해 집단 내부에서 집단 전체의 역동성에 영향을 주고, 집단구성원이 변화할 수 있도록 원조하는 전문가를 말한다. 집단 외부에서는 기관의 정책이나 집단활동에 필요한 자원 확보에 노력하고, 집단이 기능하고 있는 환경에 영향을 미치기 위한 활동을 한다. 2. 집단사회복지사의 역할 집단사회복지사는 집단활동 속에서 범위 설정, 집단유지, 직무기능의 세 가지 역할을 담당한다. 이를 통해 구성원들이 자신의 장점과 자원을 발견하고 활성화시킬 수 있도록 원...2025.05.01
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리더십의 행동이론과 상황적합이론 분석 및 우리나라 사회복지행정에의 적용2025.01.151. 리더십의 행동이론 리더십의 행동이론은 리더의 행동에 초점을 맞추며, 성공적인 리더와 비성공적인 리더를 구분 짓는 행동유형이 존재한다고 가정한다. 주요 행동유형으로는 과업지향적 행동, 관계지향적 행동, 그리고 변화지향적 행동이 있다. 이 이론은 리더십 개발 및 훈련의 지표를 제공하지만, 특정 상황에 효과적인 보편적인 리더십 행동유형을 찾지 못했다는 한계가 있다. 2. 리더십의 상황적합이론 리더십의 상황적합이론은 리더의 효과성이 리더의 특성뿐만 아니라 그가 처한 상황에 따라 달라진다는 것을 강조한다. 이 이론은 상황변수(리더-구성...2025.01.15
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리더십은 일반 조직뿐만 아니라 사회복지 조직에도 필요한 요소2025.04.271. 리더십의 개념 리더십이란 사전적 의미를 살펴볼 때 집단의 목표를 달성하는 방향으로 집단적 기능의 구성원으로 활동할 수 있도록 하는 모든 행위를 의미한다. 일반적인 의미를 살펴보면, 리더가 조직 내에서 목표를 달성하기 위해 조직의 구성원들에게 이끄는 힘을 리더십이라고 한다. 현대적 의미를 살펴보면 현대사회의 리더십은 지배와 복종의 관계가 아니라 협력과 조화의 관계이며 상하의 수직적 관계가 아닌 상호작용의 수평적 관계이다. 2. 리더십의 필요성 리더십은 일반 조직뿐만 아니라 사회복지 조직에도 필요한 요소이다. 리더십은 조직의 목표...2025.04.27
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관리와 리더십의 공통점과 차이점 및 사회복지조직에 주는 함의2025.01.061. 관리와 리더십의 개념 Bennis와 Nanus(1985)의 이론에 따르면, 관리자는 일을 올바르게 하는 사람이며 리더는 올바른 일을 하는 사람입니다. 관리는 조직 내 자원을 효율적으로 활용하고 목표를 달성하기 위해 일을 계획하고 조직하는 것을 의미하며, 리더십은 조직 내 변화를 주도하고 비전을 제시하며 구성원들의 역량을 높이는 것을 의미합니다. 2. 관리와 리더십의 공통점 관리와 리더십은 조직 내에서 역할을 수행하며 조직의 성과에 큰 영향을 미칩니다. 또한 둘 다 조직 내 인간관계와 역량 개발 등에 중점을 두고 있습니다. 이러...2025.01.06
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사회복지조직의 리더십과 지도력: 한계점과 발전방안2025.05.061. 사회복지조직의 특성 사회복지조직은 인간의 복지를 유지하거나 향상시키기 위해 사람의 행동, 속성 및 사회적 지위를 규정하거나 변경시키는 것을 주 기능으로 하는 조직이다. 이러한 사회복지조직의 특성에는 사회복지의 대상인 클라이언트, 직원과 클라이언트의 거래관계, 목표의 애매성, 기술의 불확실성, 효과성과 효율성 척도의 부재, 전문가에 대한 의존성, 환경에 대한 의존성 등이 있다. 2. 리더십의 개념과 특성 리더십이란 리더가 일정한 상황에서 다른 구성원들이 조직 및 집단의 공통 목표를 달성하는 데 영향력을 행사하는 과정이다. 리더십...2025.05.06
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지역사회 발전을 위한 자발적 노력과 건강한 리더십2024.12.311. 지역사회의 중요성과 바람직한 상 지역사회는 상호의존성과 연결성, 공정성과 평등, 문화적 다양성과 포용성, 안전과 보안, 지속 가능성과 환경 보호, 참여와 자치 등의 특징을 가지는 것이 바람직합니다. 이를 통해 지역주민들의 삶의 질이 향상되고 사회적 통합이 촉진될 수 있습니다. 2. 지역주민들의 자발적 노력의 중요성 및 성숙된 활동 사례 지역주민들의 자발적인 노력은 지역사회 정착 및 참여, 자원봉사 활동, 지역 문화 및 예술 활동, 지역경제 지원 및 소비, 사회적 문제에 대한 관심과 대화 등을 통해 이루어집니다. 이러한 활동은 ...2024.12.31
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산업사회(과거), 지식경제기반사회(현재), 4차산업(미래) 등 경영환경변화의 큰 흐름 속에서 요구되는 리더십2025.01.201. 산업사회(과거)에서 중시하던 리더십 산업사회에서는 노동자들이 기계를 원활히 다루며 공장 일에 집중했다. 이때, 관리자들인 리더들은 추진력을 발휘하며 이들이 더 일에 몰두할 수 있게 이바지했다. 이들은 기술적인 면에서도 전문가적인 면모를 보여야 했으며, 또, 통솔적인 면에서도 두각을 드러내야 했다. 리더들은 노동자들에게 효과적으로 기계를 돌리고 일하는 기술을 제대로 설명하며 이들이 습득할 수 있게 유의미한 도움을 주었다. 뿐만이 아니라 노동자들이 각자 맡은 분야에서 제대로 일하며 협력할 수 있게 통솔하기도 했다. 2. 지식경제 ...2025.01.20
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