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인공지능과 기계학습 기말정리2025.01.131. 신경망의 오차 출력계층의 오차와 은닉계층의 오차를 구하는 방법에 대해 설명합니다. 출력계층의 오차는 목표값과 출력값의 차이이지만, 은닉계층에는 목표값이 존재하지 않기 때문에 출력계층의 오차를 재조합하여 은닉계층의 오차를 구합니다. 이러한 방식을 역전파라고 합니다. 2. 경사하강법 오차함수의 기울기에 따라 가중치를 조정하는 경사하강법에 대해 설명합니다. 오차함수로는 제곱오차 방식을 사용하며, 기울기의 부호에 따라 가중치를 반대 방향으로 조정합니다. 오버슈팅을 방지하기 위해 기울기가 완만해질수록 조금씩만 움직이도록 합니다. 3. ...2025.01.13
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사회복지조직의 원리에 대해 구체적으로 서술하시오2025.01.131. 계층제의 원리 계층제(hierarchy)의 원리란 조직구성원 간의 권한과 책임의 수준에 따라 상 ? 하 등급 및 계층을 설정하여 거기에 적합한 권한과 책임을 배분하고 명령계통과 지취, 복종관계의 체계를 확립하는 것을 의미한다. 이는 의사소통의 통로, 권한위임의 통로, 조직목표 설정 및 업무배분의 통로, 갈등 조정 및 해결수단 등의 긍정적 측면이 있지만, 의사소통 왜곡, 변화 대응 저해, 경직성 증가 등의 부정적 측면도 있어 적절한 균형이 필요하다. 2. 명령통일의 원리 명령통일(un of command)은 책임소계를 명확히 하...2025.01.13
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경영자의 정의, 계층별 특징 및 역할 비교2025.01.181. 경영자의 정의 경영자는 조직의 목표를 설정하고 이를 달성하기 위해 조직의 자원(인적 자원, 물적 자원, 재무 자원, 정보 자원 등)을 계획, 조직, 지휘, 조정, 통제하는 책임을 지는 사람이다. 경영자는 조직의 운영을 총괄하며, 조직의 효율성과 효과성을 극대화하기 위해 전략적 및 전술적 결정을 내린다. 2. 경영자의 계층별 특징 경영자는 최고경영자, 중간경영자, 일선경영자로 분류된다. 최고경영자는 전략적 계획 수립과 전체적인 방향 설정을 담당하며, 중간경영자는 전략의 실행과 부서 간 조정을 담당하고, 일선경영자는 현장의 일일 ...2025.01.18
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HP2020과 HP2030 비교2025.04.301. 국민건강증진종합계획 국민건강증진법(제4조)에 따라 질병사전예방 및 건강증진을 위한 중장기 정책방향을 제시하는 국민건강증진종합계획을 수립하여 2002년부터 10년 단위로 계획을 수립하고 5년마다 보완계획을 마련, 현재까지 총 5차례 종합계획을 수립. 시행하고 있다. 2. Health Plan 2020 HP 2020의 비전은 "온 국민이 함께 만들고 누리는 건강세상"으로 정하였으며, 건강의 포괄적인 개념인 신체적, 정신적, 사회적 건강개념을 추구하고, 건강증진의 정의에서 중시하는 각 구성원의 적극적인 자기건강관리 참여와 기본권으로...2025.04.30
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사회복지정책의 동향과 과제 요약 정리2025.01.061. 사회복지정책의 동향 김대중 정부의 생산적 복지, 노무현 정부의 참여복지, 이명박 정부의 능동적 복지, 박근혜 정부의 사회복지정책 등 한국 정부의 주요 사회복지정책 동향을 정리하였습니다. 각 정부의 정책 방향과 주요 내용을 설명하였습니다. 2. 한국 사회복지정책의 과제 한국 사회복지정책의 주요 과제로 목표체계 확립과 대상범위 확대, 사회안전망 강화, 전달체계 개선 등을 제시하였습니다. 구체적으로 비정규직 근로자 포함, 예방적 안전망 구축, 전문 인력 확충, 일자리 보장 등의 필요성을 설명하였습니다. 3. 한국 사회복지정책의 전망...2025.01.06
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사회복지정책의 형성과정과 사회문제의 개념, 사회복지정책 대안 형성의 문제점2025.05.091. 사회복지정책의 형성과정 사회복지정책의 형성과정에서는 사회복지정책의 문제가 형성된 후 사회복지정책의 의제가 형성됩니다. 안건이 통과될 경우 대책을 수립하고 그에 따라 사회복지정책을 결정합니다. 확정된 사회복지정책을 시행한 후 평가와 환류를 통해 정책 집행 여부를 판단합니다. 사회복지정책 수립 과정은 총 6단계로 나뉘며, 정치적 배경 형성이 중요합니다. 사회복지운동은 사회복지현상이나 분야의 다양한 단계와 과정에 따라 다양한 형태로 존재할 수 있으며, 최종 목표는 기존 사회복지를 바꾸고 구체적인 정책과 입법으로 이어지는 것입니다. ...2025.05.09
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우리나라에 필요한 복지 방향: 선별적 복지2025.01.131. 선별적 복지의 필요성 현대 사회에서 다양한 취약 계층과 문제가 증가하고 있어 선별적 복지가 필요하다. 선별적 복지는 특정 계층이나 개인에게 집중적으로 지원을 제공함으로써 사회적 불평등을 완화할 수 있다. 모든 사람들에게 동일한 지원을 제공하는 것은 효율적이지 않으며 자원의 낭비를 야기할 수 있다. 따라서 개인의 다양한 상황과 필요에 맞춤형으로 서비스를 제공하는 것이 더욱 효과적인 지원이 가능하다. 2. 보편적 복지의 한계 보편적 복지는 모든 사람들의 다양한 상황과 필요를 고려하기 어렵다. 각 개인의 상황과 요구가 매우 다양하기...2025.01.13
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취약계층 아동을 위한 학습 프로그램 기획2025.01.251. 취약계층 아동의 교육 현황과 문제점 21세기 대한민국의 학생들은 매우 많은 것을 배우고 익힌다. 공교육에서의 교육만으로도 충분히 학습면에서 만족한다면 좋지만, 현실을 그렇지 못하다. 특히, 취약계층의 청소년들은 사회복지 체계 내에서 여러 방면의 도움을 받는다 하더라도, 학습면에서는 사교육으로 무장한 또래들보다 배움에 있어서는 부족함이 많은 실정이다. 하루가 다르게 변화하는 새로운 교육정보 역시, 사교육 시장에 속한 집단은 쉽게 접하지만 취약계층에게는 이러한 정보조차 얻기가 어려운 실정이다. 2. 지식 마중물 프로그램의 목적과 ...2025.01.25
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간호관리학 관련 이론 (기획, 목표관리, 의사결정, 재무관리, 간호서비스 마케팅, 조직)2025.05.101. 관리이론의 시대적 흐름 관리이론의 시대적 흐름을 이해한다. 고전적 관리이론(과학적 관리법, 관료제 이론, 행정관리론), 행동과학이론(초기 행동과학자, 호손 연구, 인간관계 운동, 행동과학 접근법), 계량경영이론, 시스템이론, 상황적합이론 등을 설명한다. 2. 과학적 관리론 과학적 관리론의 특성을 설명한다. 근로자의 효율성과 생산성 향상에 관심을 가지며, 업무의 효율을 높일 수 있는 방법에 초점을 맞춘다. 시간, 적절한 기구와 장비 사용, 직무 표준화, 생산률에 따른 보수 지급 등의 특징이 있다. 비판으로는 명령과 통제에 따른 ...2025.05.10
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사회복지실천의 목적, 신념, 목표와 대상 및 영역2025.01.041. 사회복지실천의 목적, 신념, 목표 사회복지실천의 목적은 사람들의 복지를 증진시키는 것이며, 이를 위해 다양한 서비스를 제공하고 사회적 문제를 해결하는 것이다. 신념은 인간의 존엄성과 사회적 정의를 존중하는 것이며, 이를 바탕으로 모든 사람들에게 동등한 기회와 자원을 제공해야 한다는 것이다. 목표는 사람들의 자립과 안녕을 위해 노력하는 것이며, 이를 위해 사회적 재산의 보호와 인권의 존중, 그리고 사회적 참여를 촉진하는 것이다. 2. 사회복지실천의 대상 사회복지실천의 대상은 사회적으로 취약한 그룹이며, 이들은 가정, 아동, 청소...2025.01.04
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