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학원강사의 노동과 권익 보장2025.01.241. 노동의 구체적 내용 및 노동의 가치 필자가 과거에 학원강사로 근무했던 경험을 바탕으로 학원강사의 노동 특성과 가치를 분석했다. 학원강사의 노동은 시장논리에 의해 평가되며, 지식전달과 수강생 성적향상이 주된 목표이다. 이러한 노동은 무형성, 이질성, 비분리성 등의 특성을 지니며, 최근 온라인교육 확산 등으로 변화하고 있다. 2. 노동과 사회, 자본 또는 국가와의 관계 학원강사는 비정규직으로 분류되어 고용이 불안정하고 노동권이 보장되지 않는 상황이다. 이들은 개인사업자로 간주되어 4대보험 가입 등의 혜택을 받지 못하며, 학원의 존...2025.01.24
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현대사회의 정신건강 문제와 해결방안2025.05.051. 코로나19로 인한 정신건강 문제 코로나19 장기화로 인해 대학생과 청소년들의 우울증 발생률이 급격히 증가하고 있다. 이를 해결하기 위해서는 정신건강에 대한 인식 개선과 함께, 온라인 상담 및 대학생/청소년 대상 프로그램 개선 등 적극적인 지원이 필요하다. 2. 디지털 기술 발달로 인한 정신건강 문제 디지털 기술 발달로 인해 젊은층에서 디지털 고독증이 증가하고 있다. 이를 해결하기 위해서는 디지털 중독 및 고독감 해소를 위한 복지 프로그램과 가족 소통 지원 등이 필요하다. 3. 정신건강 문제의 근본적 원인과 대응방안 정신건강 문...2025.05.05
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네덜란드의 시간제 노동문화와 노동의 유연화2025.01.241. 네덜란드의 노동시장 역사 1970년대 후반 네덜란드는 경기 침체와 실업률 증가로 '네덜란드병'이라 불리는 사회적 위기를 겪었다. 이후 정부와 노동총연맹의 바세나르 협약을 통해 임금 인상 억제, 노동시간 단축, 시간제 노동 도입 등의 조치를 취했다. 이로 인해 실업률이 크게 감소했지만 시간제 노동자의 불안정성 문제가 발생했다. 이를 해결하기 위해 네덜란드 정부는 시간제 노동자의 권리와 안정성을 보장하는 다양한 법을 제정했다. 2. 네덜란드의 시간제 노동과 노동 유연성 네덜란드에서 시간제 노동은 주류화된 노동 형태로, 높은 자발성...2025.01.24
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사회복지실천현장의 이해2025.01.101. 고양시일산종합사회복지관 종합사회복지관은 지역사회복지에 대한 전반적인 프로그램을 진행하는 지역사회복지실천의 구심점이라 할 수 있다. 발달장애 아동청소년을 위한 상담 및 치료 서비스, 청소년동아리 활동, 어르신 복지 등 지역사회 취약계층복지서비스를 실천하고 있었다. 자원봉사모집과 후원 활동 게시판도 잘 정리되어 있어 자원봉사에 참여하고 싶은 사람들이 간편하게 원하는 시간에 희망하는 자원봉사분야에 지원할 수 있도록 되어 있다. 중장년 1인 가구를 대상으로 하는 사회관계망 및 안전망 구축 서비스가 있는데, 소외되기 쉬운 1인가구에 대...2025.01.10
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현대 조직사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할2025.04.271. 기능적 인사관리 인사관리의 기본기능은 기업의 경영활동에 필요한 유능한 인재를 확보하고 육성하는 것이다. 이들에 대한 공정성 보상과 유지활용을 이루려는 중점을 두고 관리를 하면서, 이러한 인사 관리기능의 효율적 수행에 중심을 두고 있는 기능적 인사관리의 기본적 체계는 우수한 인재 확보와 함께 확보된 인재의 지속적인 육성개발과 유효성 이루기 위한 노동력 관리, 노동력의 유효활동과 관련된 공정한 보상의 처우 및 근로시간 등의 근로조건 개선 및 향상을 위한 근로 조건관리, 고용근로자의 인간적 측면을 중시한 인간 관계개선 및 근로 생활...2025.04.27
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디지털 시대와 자본주의의 변화2025.04.271. 자본주의의 변화 애덤 스미스의 자본주의 이론은 소비자 이익을 우선시하고 기업의 관리자 역할을 강조했지만, 오늘날 자본주의는 기업의 이익을 우선시하는 방향으로 변화했다. 기술기업들의 윤리적 문제와 디지털 전환 프로젝트의 한계 등을 통해 자본주의의 남용 문제가 대두되고 있다. 2. 디지털 시대의 자본주의 디지털 전환은 새로운 가치와 시장 창출보다는 비용 절감 수단으로 활용되는 경우가 많다. 이는 소비자 이익보다 기업 이익을 우선시하는 자본주의의 문제점을 보여준다. 디지털 전환은 소비자, 기업 내부, 외부 이해관계자, 정부 등 모든...2025.04.27
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산업혁명에 대해서2025.05.151. 산업혁명의 개념 산업혁명이라는 용어는 1884년 아놀드 토인비의 유고 18세기 영국 산업혁명 강의가 발간 된 이후 사용되었다. 그는 19세기 후반 영국의 경제학자, 사회개혁가였으며 산업혁명의 본질을 자유경쟁, 공장제, 부의 급속한 증가, 분배의 불평등 등으로 요약했다. 1906년에는 프랑스 역사학자인 망뚜에 의해서 18세기 산업혁명이 출간되어 산업혁명이 학술적 용어로 정착되기 시작했다. 이후 여러 학자들에 의해서 2차 산업혁명이 식별되었고 기존의 산업혁명이 1차 산업혁명으로 정의되기도 했다. 2. 1차 산업혁명 1차 산업혁명과...2025.05.15
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디지털 시대의 인간2025.01.151. 디지털 인간 디지털 기술로 생성되었으나 디지털 공간에서 실제 인간과 다름없이 인식되고 활동할 수 있는 존재. 디지털 인간은 인간의 노동력을 위해 지출해왔던 모든 것들이 당연하지 않아도 되며, 밥을 먹이지 않아도, 잠을 재우지 않아도, 급여를 지급하지 않아도 아무런 문제가 없다. 디지털 인간은 인간이라면 결코 실행하지 않을 악조건 속에서도 불평 없이 제 일을 묵묵히 해낸다. 2. 가상 인간(Virtual Human) 디지털 인간은 가상과 실제를 넘나들며 제조, 건축, 패션, 엔터테인먼트 등 다양한 분야에서 가상 인간으로 두각을 ...2025.01.15
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4차 산업 혁명 시대의 특징과 효과적인 인간관계 확립 방안2025.05.041. 4차 산업 혁명 시대의 사회적 특성 4차 산업혁명은 IoT, AI, 빅데이터, 로봇 등의 기술이 발전하면서 사회 전반에 큰 변화를 가져오고 있다. 이로 인해 인간의 노동이 자동화되고 디지털화가 가속화되고 있다. 또한 스마트폰 사용 증가, 비대면 문화 확산 등으로 인간관계에도 많은 변화가 일어나고 있다. 이에 따른 사회적 문제들도 발생하고 있어 이에 대한 대책이 필요한 상황이다. 2. 효과적 인간관계 확립 방안 4차 산업혁명 시대에 효과적인 인간관계를 확립하기 위해서는 기술 발달에 따른 변화에 유연하게 대응하고, 상대방에 대한 ...2025.05.04
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플랫폼 기업의 이해2025.05.101. 플랫폼 기업의 개념 플랫폼 기업은 다양한 디지털 기술을 활용하여 서비스를 제공하며, 이를 통해 사용자들과 공급자들이 상호작용할 수 있는 중개 역할을 하는 기업을 말한다. 이러한 기업은 주로 인터넷과 모바일 기술을 이용하여 서비스를 제공하며, 데이터 기반 비즈니스를 전개하고 있다. 2. 플랫폼 기업의 의의 플랫폼 기업은 혁신과 경제성장에 매우 중요한 역할을 한다. 새로운 시장을 창출하고, 개인화된 서비스를 제공하며, 기업의 글로벌 확장을 촉진시키고, 기존 산업에 혁신적인 파괴를 가져올 수 있다. 3. 플랫폼 기업의 현황 플랫폼 ...2025.05.10
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