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확률표집과 비확률표집의 개념 및 비확률표집 연구 결과 해석 시 유의점2025.05.141. 확률표집의 개념 확률표집은 모집단에서 표본이 추출될 확률을 알 수 있는 방식으로, 단순무작위표집, 군집표집, 층화표집, 체계적 표집 등의 방법으로 분류된다. 모집단의 구성원 모두가 표본으로 선정될 동일한 확률을 가지고 무작위로 추출되는 것이 특징이다. 2. 비확률표집의 개념 비확률표집은 표본 추출의 확률을 알 수 없는 방식으로, 할당표집, 눈덩이표집 등의 방법이 있다. 민감한 주제의 연구에서 연구자와 대상자 간 직접 접촉이 어려운 경우 등에 활용된다. 3. 비확률표집 연구 결과 해석 시 유의점 비확률표집의 경우 표본 추출의 확...2025.05.14
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리더십에서 내집단(In-group)과 외집단(out-group)의 특징과 차이점에 대해 설명하시오.2025.05.031. 내집단과 외집단의 특징 내집단에 속하는 구성원들은 능력이 뛰어나고 신뢰할 수 있으며 동기가 부여되어 있다고 생각하고 높은 책임감이 있다고 여긴다. 따라서 리더는 이들을 신뢰하며 더 많은 협의를 하고 더 신임하는 모습을 보이며 관심을 갖게 된다. 반면 외집단에 속하는 구성원들은 주어진 일만 감당하고 도전적인 일을 수행하려 하지 않으며 리더와의 유대감이 적어 신임과 관심을 받기 어렵다. 2. 내집단과 외집단의 차이점 내집단과 외집단의 가장 큰 차이점은 조직에서 책임감을 갖고 주인의식을 갖고 일을 하는가와 그냥 주어지는 일만 하고 ...2025.05.03
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RC, RL 회로응답2025.05.161. RC 직렬 회로 RC가 직렬로 연결된 1차 회로이며, 1차 미분 방정식을 통해 해석 가능합니다. 자연(방전) 응답은 V0가 t=0일 때 커패시터 전압 Vc(0)이고 회로의 시정수는 RC입니다. 시정수는 전압이 저항 손실에 의해 감쇠하는 비율을 나타냅니다. 계단 응답(충전)은 Vf가 응답의 최종 값으로 정상 상태 응답입니다. 시정수는 자연 응답에서와 동일한 방식으로 계단 응답에 영향을 미칩니다. 계단 응답의 시정수는 최종 값(Vf)의 63.22%에 도달하는데 걸린 시간을 측정합니다. 2. RC 직렬 회로 실험 실험 1에서는 R1...2025.05.16
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조선대 기업법 (중간고사 대체 레포트)2025.01.171. 명의대여자 책임 상법 제24조에 따르면 타인에게 자기의 성명 또는 상호를 사용하여 영업을 할 것을 허락한 자는 자기를 영업주로 오인하여 거래한 제삼자에 대하여 그 타인과 연대하여 변제할 책임이 있다. 또한 직접적인 명의사용을 허락한 적이 없더라도 제3자가 자기를 영업주로 오인할 수 있는 상호를 누군가 사용하고 있음을 알고 있음에도 불구하고 이를 방치한 경우에도 적용된다. 2. 상호를 속용하는 양수인의 책임 상법 제42조에 따르면 영업양수인이 양도인의 상호를 계속 사용하는 경우에는 양도인의 영업으로 인한 제3자의 채권에 대하여 ...2025.01.17
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대상관계 가족치료의 장점은 무엇인지 서술하시오2025.05.051. 대상관계 가족치료 대상관계 가족치료의 장점은 다음과 같다. 첫째, 표상을 통해 과거의 기억들로부터 개념적, 감각운동적, 내부지각적 내용들을 도출하여 현재의 자기 표상을 형성한다. 둘째, 가족 체계 내에서 개인의 역동이 가족 전체에 영향을 미치므로 개인의 문제를 가족 체계 차원에서 접근한다. 셋째, 가족 개입을 통해 부부가 원가족 경험을 확인하고 치료자의 해석으로 가족 체계의 문제와 역기능적 상호작용 패턴을 인지하여 스스로 해결방안을 마련할 수 있게 한다. 넷째, 내사적 동일시를 통해 대상의 특성을 자기 표상으로 동화시킨다. 다...2025.05.05
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기업 재택근무 수칙2025.01.171. 재택근무 규칙 재택근무 시 업무에 집중할 수 있는 장소와 환경을 사전에 구축하고, 자신의 업무 시간을 적극적으로 알리며, 메신저에 접속한 상태를 유지하여 적극적으로 업무에 임해야 한다. 또한 시작 시 해야 할 일과 종료 시 진행 결과를 공유하고, 중요한 회의나 일정이 있는 경우 오피스 근무로 전환하여 참석할 수 있도록 한다. 근무 시간에는 사적인 외출을 하지 않으며, 연차와 같은 사전 결재 시스템을 동일하게 이용해야 한다. 재택근무일은 최대 주 2회 + 오피스 3회 하이브리드 형태로 하며, 근무 시간 및 점심 시간은 오피스와 ...2025.01.17
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다양한 방어기제의 유형과 그 사례2025.05.051. 합리화 합리화는 그럴듯한 좋은 핑계를 통해 현재 자신의 상태를 정당화하여 정서적 안정을 꾀하려는 방법이다. 신포도형, 달콤한 레몬형, 투사형 등의 유형이 있으며, 대학수학능력시험 수험생의 예를 들 수 있다. 2. 억압 억압은 불안을 야기하는 충동 및 기억 등을 의식적으로 떠오르지 못하게 막는 방법이다. 기억상실, 수치스러운 생각이나 기억을 무의식적으로 밀어내는 것 등이 대표적인 예이다. 3. 전치 전치는 자신의 욕구를 충족시킬 수 없을 때 그 충족의 대상을 현실적인 대상으로 바꾸어 욕구를 충족시키는 방법이다. 상사에게 받은 꾸...2025.05.05
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다양한 방어기제 유형들 중에서 10가지 유형을 선정한 후, 각 유형에 해당하는 사례를 각각 3가지씩 제시하시오2025.05.131. 부인 문제나 현실을 인정하지 않고 무시하는 방어 기제. 암 진단을 받은 환자가 계속해서 자신은 아무런 문제가 없다고 주장하는 경우, 퇴사 후 진로에 대해 고민하는데, 문제가 되는 것을 인정하지 않고 계속해서 미루는 경우, 친구의 부정적인 평가를 무시하고 자신에게만 긍정적인 면만을 강조하는 경우, 흡연자가 담배를 피우더라도 건강에 해를 미치지 않을 것이라고 믿는 경우, 금융적 어려움에도 불구하고 지출 패턴을 변화시키지 않는 경우, 청소년이 알코올 중독의 위험성을 부인하고 음주를 지속하는 경우 등 2. 반격 불안 또는 긍정적인 감...2025.05.13
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직무태도의 주요 유형2025.01.051. 직무만족 직무만족이란 직무에 대해 긍정적으로 생각하는 정도를 말한다. 직무만족도가 높을수록 업무 생산성과 효율성이 증가하게 된다. 직무만족을 유발하는 요인은 내적 요인(직무 자체의 특성)과 외적 요인(인적 요인)으로 구분할 수 있다. 직무불만족이 높으면 이탈, 주장, 충성, 방관 등의 행동 반응이 나타날 수 있다. 직무만족도를 높이기 위해서는 직무 적합성이 높은 직원 선발, 직무 프로그램 개발 및 다양화, 정기적인 만족도 평가와 피드백 제공 등이 필요하다. 2. 직무몰입 직무몰입이란 직무와 자기를 동일시하는 정도를 말한다. 직...2025.01.05
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성역할과 양성평등의 개념 정의 및 성역할 이론 체계적 설명2025.05.031. 성역할의 개념과 이론 성역할은 생물학적인 요인과 환경적인 요인이 복합적으로 결부되어 형성되며, 사회학습이론, 인지발달이론, 동일시이론, 대상관계이론 등 다양한 이론들이 있다. 사회학습이론은 성역할 습득을 후천적 환경에 대한 수동적 반응으로 설명하고, 인지발달이론은 성역할 정체감이 먼저 형성되고 동성 부모를 모방한다고 본다. 동일시이론은 동성 부모와의 동일시 과정을 통해 성역할을 습득한다고 설명하며, 대상관계이론은 가족구조와 사회적 역할 분담에서의 성별 분리 현상에 주목한다. 2. 양성평등의 개념 양성평등은 모든 영역에서 남녀를...2025.05.03
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