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대한민국 노동인구 부족의 원인과 해결 방안 분석2025.01.121. 노동인구 부족 대한민국의 노동인구 부족 문제가 심각해지고 있다. 특히 IT 인재와 AI 고급 인재가 9만 명이나 부족한 상황이다. 저출산과 고령화로 인해 향후 90만 명 정도의 노동력 대체 수단이 필요할 것으로 보인다. 정부는 다문화 사회 정책, 외국인 근로자 유치 등의 방안을 마련해야 하며, 기업들도 고급 인력 유치를 위해 연봉 인상 등의 노력이 필요할 것으로 보인다. 2. 생산 가능 인구 감소 생산 가능 인구(15세 이상 65세 이하)가 2027년까지 30만 명 증가하지만, 2028년부터는 감소할 것으로 전망된다. 2032...2025.01.12
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조직의 개념 및 최근 환경변화와 조직 관리의 추세에 대한 이해2025.01.031. 조직의 개념 조직의 개념은 다양한 학자들에 의해 정의되어 왔습니다. Pettigrew(1979)는 조직문화를 주어진 시기에 특정집단의 운영을 위해 공적이고, 집합적으로 수용이 된 의미의 시스템으로 보았습니다. Jelinek 등(1983)은 조직문화를 각 조직의 공유된 의미, 특수한 언어, 문화의 잠재력, 신화, 패러다임으로 나타내는 의식으로 보았습니다. Hofstede(1984)는 조직문화를 특정조직 구성원들이 공유하고 있는 이념, 신념, 지식, 상징물을 포함하는 종합적인 개념으로 보았습니다. Smircich(1983)는 조직...2025.01.03
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인적자원관리(출석) ) 인적자원관리활동(확보, 개발, 활용, 보상, 유지) 중 가장 중요하다고 생각하는 활동을 하나 선택하여 직, 간접적으로 경험한2025.01.251. 인적자원관리 활동 중 가장 중요한 활동 인적자원관리는 기업이 인재를 확보하고 개발하며 보상하고 유지하는 과정을 계획하고 실행하는 것이다. 현대적으로는 자발성과 자율성을 중시하여 기업과 개인의 욕구를 조화시키는 방향으로 진행된다. 이는 조직 구성원들이 자발적으로 조직 목적에 기여하고 개인의 안정과 발전을 동시에 이루도록 하는 철학과 제도의 체계이다. 21세기는 '두뇌 전쟁' 시대로, 인재 확보 전쟁이 중요하다. 창의, 스피드, 지식이 생존을 결정하며, 시장 경쟁에서 인적자원의 중요성이 부각되고 있다. 이로 인해 21세기 인적자원...2025.01.25
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제3차 건강가정기본계획의 보완 내용2025.01.221. 제3차 건강가정기본계획 제3차 건강가정기본계획은 2016년부터 시행되고 있으며, 2018년에 보완되었다. 주요 내용은 가족관계 증진 서비스 기반 조성, 가족유형별 맞춤형 서비스 지원 및 강화, 정부-가족-지역사회 연계 돌봄 지원 강화, 생애주기별 출산친화적 사회문화 조성 등이다. 2018년 보완 시 민주적 가족문화 조성, 양성평등 강화, 가사노동 가치 인정, 부부재산제도 개선, 자녀 성 결정 시점 변경 등의 내용이 추가되었다. 1. 제3차 건강가정기본계획 제3차 건강가정기본계획은 가족의 다양성을 인정하고 가족의 자율성을 존중하...2025.01.22
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세계의 독특한 문화와 유래조사하기2025.01.211. 프랑스의 인사법 프랑스에서는 낯선 사람과 볼을 맞대고 입으로 쪽쪽 소리를 내는 볼키스가 평범한 인사방식이다. 이러한 볼 키스를 '비쥬(bisou)'라고 한다. 비쥬의 기원은 카톨릭 의식에서 찾을 수 있으며, 시간이 흐르면서 입술에 하던 키스가 뺨을 맞대며 하는 인사인 비쥬로 바뀌었다. 비쥬 인사는 친구, 지인, 가족, 동료 사이에서 이루어지며, 대체로 사회적 지위가 더 높은 사람이 먼저 인사를 시작하게 된다. 2. 프랑스의 식사예절 프랑스의 식문화가 발달한 것은 지리적 조건과 무역 발달로 다양한 식재료를 공급받을 수 있었기 때...2025.01.21
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가족간 분업과 노동결정의 특징2025.01.251. 전통적인 가족 분업의 특징 전통적인 가족 분업은 성별에 따라 역할이 명확히 구분되는 경향이 있다. 남성은 주로 생계유지를 위한 외부 노동을 담당하고, 여성은 가사와 육아를 책임지는 형태가 일반적이다. 이러한 분업은 가정의 안정성을 유지하는 데 중요한 역할을 하지만, 성역할 고정관념을 강화할 수 있다. 과거 농업 사회에서는 남성이 육체적 노동을 통해 가정의 생계를 책임지는 반면, 여성은 가정을 관리하고 자녀를 양육하는 역할을 맡았다. 이는 남성과 여성의 생물학적 차이에 기반한 분업으로, 당시 사회의 필요에 부응하는 효율적인 구조...2025.01.25
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맞벌이 가족의 문제와 정책 방안2025.01.231. 맞벌이 가족의 개념과 등장 배경 맞벌이 가족이란 결혼한 부부가 동시에 모두 직업을 가지면서 구조적으로 핵가족 내지는 확대가족으로 형성된 가족 형태를 의미한다. 최근 여성의 교육 기회 증대와 경제적 여건 변화로 인해 맞벌이 가정의 비율이 높아지고 있다. 2. 맞벌이 가족의 유형 맞벌이 가족은 여성의 취업 동기에 따라 생계유지형, 내조형, 자아실현형, 여가활동형으로 분류할 수 있다. 맞벌이 가족은 구조적으로 확대가족이나 핵가족 형태를 지니며, 주변의 지원이 더욱 필요하다. 3. 맞벌이 가족의 문제 맞벌이 가족이 경험하는 주요 문제...2025.01.23
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기본소득의 개념, 요건, 효과, 부정적 견해2025.05.111. 기본소득의 개념 및 특성 기본소득은 현재 다양한 시각과 관점에서 논의되고 있으며, 정확한 정의나 용어는 아직 확정되지 않은 상태입니다. 그러나 기본소득에 대한 대체적이고 공통된 개념이 존재합니다. 기본소득은 자유권적 기본권과는 다르게 재원 조달을 통해 사회체제를 구축해야 하고, 노동과 경쟁을 중시하는 신자유주의체제와의 갈등도 있어서 정의와 형태에 대한 다양한 관점이 존재합니다. 2. 기본소득제도 운영의 필수 요건 기본소득제도의 도입은 전국민의 정치적, 사회적 합의가 필요합니다. 제도를 실시함으로써 발생하는 사회적, 경제적 효과...2025.05.11
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가족 다양성과 저출산 문제 : 현상과 대응 방안2025.01.151. 가족 구조 및 가족관련 가치관의 변화 한국의 가족 형태에서 자녀와 배우자의 자리가 갈수록 크게 흔들리고 있다. 합계출산율은 1970년 4.53에서 급격하게 감소하여 1983년에는 대체 수준(2.10) 아래인 2.06으로 떨어졌다. 2000년대 들어 저출산 현상이 가속화되면서 2000년 1.48, 2010년 1.23, 2023년 0.72로 계속 낮아지고 있다. 이는 세계적으로 가장 낮은 수준이다. 반면, 비친족 가구와 1인 가구가 증가하는 등 다양한 가족 형태가 등장하고 있다. 2. 장시간 노동환경 한국의 연간 근로 시간은 여전...2025.01.15
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음악의 이해: 역사 속 및 현재의 음악 현상과 공동체에 미치는 영향2025.04.281. 나라별 응원가 및 응원문화 한국, 영국, 네덜란드, 이탈리아, 일본, 브라질, 잉글랜드 등 다양한 국가의 응원가와 응원문화를 살펴보았다. 각 국가의 문화적 특성이 반영된 응원 방식과 응원가의 차이점을 이해할 수 있었다. 2. 음악이 공동체 연대감 및 소속감에 미치는 영향 음악이 인류와 함께해왔으며, 개인의 감정을 표현하고 공동체의 유대감을 형성하는 데 중요한 역할을 해왔다는 점을 확인했다. 특히 응원문화에서 음악이 관객과 선수에게 미치는 영향이 크다는 것을 알 수 있었다. 3. 음악이 운동 능률에 미치는 영향 과거 노동요와 현...2025.04.28
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