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우리나라 노사가 나아가야 할 방안2025.05.081. 노동조합 노동자가 주체가 되어 자주적으로 단결하여 근로조건의 유지, 개선 기타 노동자의 경제적, 사회적 지위의 향상을 도모함을 목적으로 조직하는 단체 또는 그 연합단체. 노동조합의 기본기능, 조직기능, 노동조합기능, 집행기능, 단체교섭기능, 경제활동기능, 참모기능, 교육활동기능, 선전활동기능, 정치활동기능, 조사연구기능 등을 포함한다. 2. 노동쟁의 노동조합과 사용자 또는 사용자단체간에 임금ㆍ근로시간ㆍ복지ㆍ해고 기타 대우 등 근로조건의 결정에 관한 주장의 불일치로 인하여 발생한 분쟁상태. 쟁의과정에는 교섭결렬, 쟁의발생통보, ...2025.05.08
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방통대경영학과 노사관계론 22년 1학기 중간과제물2025.01.251. 노사관계의 정의 노사관계란 고용을 근거로 자본가, 사용자 또는 관리자와 노동자, 노동자 단체 간에 전개되는 기업 내의 의사결정과 관련된 사회관계를 정의한다. 노사관계는 인적자원 관리와 산업관계의 두 핵심분야로 거론하고 있으나 우리나라는 이를 구분하지 않고 모두 노사관계라고 칭하고 있다. 이는 넒은 뜻으로 '생산을 둘러싼 일체의 사회적 관계'라고 이해할 수 있다. 2. 우리나라 노사관계의 특징 우리나라의 노사관계는 우리 사회의 정치·사회·문화 여러 요소의 작용에 따라 그 성격이 변화되는 매우 불안한 노사관계를 보여왔다. 이런 형...2025.01.25
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한국 사회문제의 특징과 해결방안에 대해 서술하시오2025.01.131. 사회적 격차와 불평등 사회적 격차와 불평등은 현대 사회의 중요한 문제 중 하나이다. 특히 한국의 경우, 경제적 발전과 함께 이러한 문제가 더욱 두드러지고 있다. 경제성장은 한국을 세계적인 경제 강국으로 만들었지만, 동시에 사회적인 불평등을 심화시키는 요인으로 작용하고 있다. 경제성장의 혜택은 일부 층에 집중되고 있는 반면, 다수의 국민은 여전히 어려움을 겪고 있다. 이러한 사회적 불평등의 근본적인 원인은 다양하며, 교육의 불평등과 취업 시장에서의 불평등 등이 주요 요인이다. 이를 해소하기 위해서는 교육의 공정성 확보, 고용 정...2025.01.13
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우리 사회의 인권침해 사례 분석2025.01.171. 노동권 침해 사례 최근 몇 년간 비정규직 노동자에 대한 부당해고와 임금 체불 사례가 급증하고 있다. 비정규직 노동자는 정규직 노동자에 비해 고용 안정성이 떨어지며, 급여와 복지에서도 차별을 받고 있다. 특히 코로나19 팬데믹을 겪으면서 많은 기업이 경영난을 이유로 비정규직 노동자를 대량 해고하는 사례가 발생했다. 이러한 부당해고는 노동자의 생계를 위협하며, 기본적인 노동권을 심각하게 침해한다. 또한 플랫폼 노동자들이 이러한 문제에 더욱 취약하다. 플랫폼 노동자는 고용 계약이 불명확하고, 노동 시간과 임금이 일정하지 않으며, 기...2025.01.17
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한국인들의 1960년대 이후 독일노동이주 사례 분석2025.04.261. 신고전주의 이주이론 신고전주의 이주이론은 개발도상국에서 이촌향도 현상을 설명하기 위해 고안된 이론으로, 저임금 노동력 잉여 지역에서 고임금 노동력 희소 지역으로 사람들이 이동하는 과정을 설명한다. 이 이론에 따르면 이주민은 수입을 극대화하기 위해 합리적인 선택을 하며, 이주를 통해 노동력과 자본의 배분이 최적화된다. 2. 한국인의 독일노동이주 1960년대 한국은 경제적 어려움과 실업난에 시달리고 있었던 반면, 전후 부흥 중이던 독일은 노동력이 부족한 상황이었다. 이에 한국 정부와 독일 정부가 협력하여 한국인 노동자들을 독일로 ...2025.04.26
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우리나라 노동시장의 모습2025.01.291. 노동시장의 정의 노동시장은 노동력의 수요와 공급이 상호작용하여 임금과 고용량이 결정되는 시장이다. 이는 자본주의 경제체제의 중요한 구성 요소 중 하나로, 다른 재화의 시장과는 차별화된 특징을 지닌다. 2. 고용의 양극화 우리나라 노동시장에서 가장 두드러진 문제 중 하나는 고용의 양극화이다. 대기업과 중소기업 간의 임금 격차가 심화되고 있으며, 특히 정규직과 비정규직 노동자 간의 차별도 확대되고 있다. 3. 청년 실업 문제 청년 실업은 오랜 기간 우리나라 노동시장의 구조적 문제로 자리 잡고 있다. 고학력화로 인해 청년층은 안정적...2025.01.29
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현재 우리나라 정부의 노동법 개정안에 대한 문제점2025.05.041. 노동 3권 보장 노동 3권 보장에 따른 주된 문제점은 노동 3권이 적용되지 않는 예외규정이 있어 일부 노동자에 대한 노동 3권 보장은 사회 불평등과 갈등을 보다 확대시킬 수 있다. 특히 공무원 노조의 경우 우리나라는 외국과 달리 공무원 노동 3권이 보장되지 못하고 있어 형평성에 있어 심각한 불균형이 있을 수 있다. 또한 노동 3권 보장도 좋지만 일자리 자체가 줄어들 위험도 있으며 특수고용직의 경우는 노동 기본권 보장을 위해서라면 특수성에 따라 다른 방안을 모색하는 것이 필요하다는 의견도 제기되고 있다. 2. 주 52시간 단축 ...2025.05.04
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정치의 삼각형을 설명하고, 한국의 정규직과 비정규직 현상을2025.01.251. 정치의 삼각형 정치의 삼각형의 구성요소는 철학, 세력, 정책 3가지이다. 철학은 세계와 인간의 삶에 대한 근본 원리가 무엇인지, 삶의 본질이 무엇인지에 대해 연구하는 학문이다. 세력은 어떤 속성이나 힘을 가진 집단이란 의미이다. 정책은 사회에 나타난 공공문제를 해결하고자 정부에 의해 결정된 행동방침이다. 이 3가지 요소는 서로에게 영향을 미친다. 2. 한국의 정규직과 비정규직 현상 한국의 정규직과 비정규직의 과도한 차이는 지배층과 피지배층의 견해 차이로 인한 결과물이라고 볼 수 있다. 정책을 결정하고 쉽게 세력을 구축할 수 있...2025.01.25
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현대사회의 발전과 감정노동2025.05.081. 산업의 발전과 감정노동의 출현 현대사회로의 발전과 함께 3차 산업이 확대되면서 감정노동이 증가하게 되었다. 3차 산업에서는 고객만족을 위해 자신의 감정을 억제하고 친절한 태도로 응대해야 하는 노동 형태가 요구되는데, 이로 인해 감정노동자들의 스트레스와 우울증이 심각해지고 있다. 감정노동은 개인의 정신건강뿐만 아니라 사회 전반에 부정적인 영향을 미치고 있다. 2. 한국사회의 감정노동 한국 사회에서 감정노동은 유교적 가치관과 급격한 산업화 과정의 영향을 받아 특수한 양상을 보인다. 집단주의적 사고방식으로 인해 개인의 감정노동 문제...2025.05.08
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아동과 관련된 사회문제의 정의와 문제의 해결방안2025.01.191. 아동 학대 아동 학대는 사회 구조적 문제로 인해 발생하며, 아동의 정신적, 신체적 건강에 치명적인 영향을 미치는 사회문제이다. 이를 해결하기 위해서는 학교와 지역사회에서 아동 학대 예방 교육을 실시하고, 신고 체계를 강화하며, 가정에 대한 경제적·정신적 지원 프로그램을 제공하는 등의 종합적인 접근이 필요하다. 2. 교육 격차 교육 격차는 사회경제적 배경에 따른 불평등으로, 모든 사람에게 공정한 교육 기회를 제공하지 못함으로써 개인의 성공 가능성과 사회적 이동성을 제한하는 사회문제이다. 이를 해결하기 위해서는 교육 자원의 균등한...2025.01.19
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