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인력개발과 활용: 인사고과의 목적과 심리검사, 조직 관리, 사회복지 정책 등에 대한 논의2025.04.271. 인사고과의 목적 인사고과의 목적은 종업원의 근무 능력을 평가하고 승진 등의 의사결정과 인재 육성을 위한 것이다. 전략적 인사고과를 통해 능력 있는 인재를 배치하고, 보상 실시로 근로 의욕을 높여 성과 향상을 도모할 수 있다. 2. 심리검사의 객관성 심리검사는 개인을 판단하는 데 객관적인 자료로 활용할 수 있다. 구조주의 심리학에 따르면 심리검사는 표본 데이터를 바탕으로 객관적인 유형화를 제공하기 때문이다. 완전한 파악은 어렵지만 심리검사는 개인 판단에 유용한 객관적 자료가 될 수 있다. 3. 조직 관리와 발전 대규모로 확장된 ...2025.04.27
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독서평가계획서(평가계획안)2025.05.021. 독서 능력 평가 독서 능력의 신장을 판단하고 교수-학습 방법 및 평가 도구 개선에 이바지할 수 있도록 학습 과정과 결과를 균형 있게 평가한다. 독서에 대한 흥미와 가치 인식, 토론 및 조별 활동 참여의 적극성과 협동성, 총체적인 사고 및 비판적 사고를 바탕으로 문제를 해결하는 태도, 창의성 등을 평가한다. 2. 독서 습관 및 인식 제고 학습자의 독서 습관 형성 및 독서에 대한 인식 제고를 목표로 평가한다. 3. 성취기준 및 성취 수준 국가에서 제공한 2015개정 교육과정에 근거하여 개발한 성취기준 성취 수준을 바탕으로 평가를 ...2025.05.02
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구성주의와 학습체제설계를 체계적이고 논리적으로 서술2025.05.141. 구성주의 개념 구성주의는 산업화 시대의 객관주의 인식론에 대한 비판과 대안으로 등장했다. 구성주의에서 지식은 개인의 사회적, 역사적, 문화적 상황을 바탕으로 구성되는 것으로 보며, 지식의 상대성과 다양성을 강조한다. 이는 객관주의에서 추구하는 초역사적, 초공간적 진리와 대비된다. 2. 학습체계설계(ISD)의 개념 학습체계설계(ISD)는 학습 목표 달성을 위해 체계적인 방법으로 수업체제를 계획하는 과정이다. 기존의 ISD는 사전 계획성, 선형성, 체계성, 목표 지향성 등을 강조했지만, 최근에는 이러한 특성에 대한 의문이 제기되며...2025.05.14
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비교광고의 효과 및 문제점2025.01.211. 비교광고의 예시 요기요와 배달의민족의 비교광고 사례, 코카콜라와 펩시의 비교광고 사례를 제시하였습니다. 요기요는 빠른 배달 속도와 넓은 배달 지역을, 배달의민족은 음식점의 다양성과 배달 추적 기능을 강점으로 내세웠습니다. 펩시는 소비자 블라인드 테스트 결과를 통해 자사 제품이 코카콜라보다 더 선호된다는 점을 강조하였습니다. 2. 비교광고의 효과 비교광고는 소비자가 두 서비스 간의 차이점을 명확히 이해하고 선택하는 데 도움을 줄 수 있습니다. 또한 자사의 장점을 부각시켜 브랜드 인지도를 제고할 수 있습니다. 3. 비교광고의 문제...2025.01.21
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자궁근종 수술 어드미션&프로그래스 노트2025.01.221. 자궁근종 자궁근종은 자궁 내막에서 발생하는 양성 종양으로, 생리 이상, 골반 통증 등의 증상을 유발할 수 있습니다. 이 환자는 상세불명 자궁의 평활근종으로 진단되어 수술을 받았습니다. 수술 전후 간호 과정에서 환자의 불안감 해소, 통증 관리, 낙상 및 욕창 예방 등의 간호 중재가 이루어졌습니다. 2. 수술 전후 간호 수술 전 환자는 불안감을 호소했으며, 간호사는 수술에 대한 정보 제공, 낙상 및 욕창 예방 교육 등을 실시했습니다. 수술 후에는 통증 관리, 활동 증진, 합병증 예방 등의 간호 중재가 이루어졌습니다. 퇴원 시에는 ...2025.01.22
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㈜케드콤의 분식회계 사례와 그 영향2025.01.041. 분식회계 ㈜케드콤은 2005년부터 회계 손실을 기록하고 있었지만, 객관적이고 확실한 증거 자료 없이 매출액과 매출 이익률을 지나치게 높게 추정하여 예상 과세소득을 과다하게 산정함으로써 대차대조표에 이연법인세자산을 높게 기재하였습니다. 또한 회수 가능성이 불확실한 주식을 감액하지 않고, 회수가 불가능한 선급금에 대해 대손충당금을 과소 설정하는 등의 분식회계 행위를 하였습니다. 이로 인해 ㈜케드콤은 2010년 7월 감사의견 거절로 상장폐지되었습니다. 2. 분식회계 예방 분식회계를 예방하기 위해서는 관련 제품의 원재료 폐기 여부와 ...2025.01.04
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고교 블라인드 제도의 공정성 분석2025.04.301. 학생부 종합전형의 공정성 문제 학생부 종합전형(학종)은 시험 점수 외에 학업능력, 적성, 성장 잠재성 등을 고려하여 학생을 평가하는 제도이다. 그러나 학종에는 다음과 같은 공정성 문제가 있다. 첫째, 학교생활기록부의 객관성과 일관성 문제, 둘째, 학종 운영과정과 선발결과에서의 출신 고교 및 배경 요인의 영향, 셋째, 학생부 기재 요령 및 평가 반영 요소의 지속적인 변화. 2. 블라인드 평가 제도의 도입 학종의 공정성 문제를 해결하기 위해 블라인드 평가 제도가 도입되었다. 이 제도는 출신 고교와 가정 배경을 평가에서 제외하고, ...2025.04.30
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현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할2025.01.101. 직무 역량의 강화 LG전자의 인적자원관리 전문가는 분야별 사내외 전문가를 활용해 직무교육과정을 개발해 가동하는 직무 컬리지는 전 구성원의 진급과 같은 인사제도와의 연계를 통해 체계적이고 계획적으로 구성원의 필요역량을 향상시킬 수 있고 시간대별 원격교육과 강사와 학습자간의 쌍방향 토론이 가능함으로써 더욱 다양한 피드백과 평가활동에 참여하는 새로운 교육방식으로 결과적으로 기업의 성장과 발전의 도모를 도울 수 있다. 2. 직무인지와 직무분석 인적자원관리 전문가라면 조직구성원으로 하여금 직무를 인지할 수 있도록 직무에 대한 정보를 제...2025.01.10
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성과주의 예산제도에 관해 논술해보세요2025.01.161. 성과주의 예산제도의 개념 성과주의 예산제도는 공공 자원의 사용 효율성을 극대화하기 위해 도입된 예산 운영 방식입니다. 전통적인 예산제도가 주로 예산의 투입과 집행 과정에만 초점을 맞추었다면, 성과주의 예산제도는 결과물, 즉 성과에 중점을 둡니다. 이를 토대로 공공 기관이 예산을 얼마나 효과적으로 사용했는지 평가할 수 있습니다. 2. 성과주의 예산제도의 장점 성과주의 예산제도는 예산의 투명성과 책임성을 높이고, 자원의 효율적 배분을 가능하게 하며, 공공 기관의 혁신을 촉진하고, 정책 결정 과정의 합리성을 강화하는 등 여러 가지 ...2025.01.16
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사회복지시설평가제도 운영 현황2025.01.151. 사회복지시설평가제도 사회복지시설에 대한 평가를 통해 사회복지시설의 운영을 효율화하고 서비스의 질을 제고함으로써 사회복지시설 이용자 및 생활자에 대한 사회복지서비스의 질 향상을 도모하고, 합리적 평가지표와 평가체계의 개발을 통해 사회복지시설에 대한 객관적인 평가 틀을 마련하며, 전국적인 사회복지시설 평가를 통해 사회복지시설 운영 수준에 대한 지역별, 시설종별 차이를 파악하고 이의 개선을 목표로 하는 사회복지시설 운영 수준의 균형화 대책을 마련하기 위한 기초 자료를 확보하고, 사회복지 수요 증대에 조응해 사회복지시설 운영 상태에 ...2025.01.15
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