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간호관리학 갈등관리 보고서2025.04.291. 갈등관리 전략 위 사례에서 신규 간호사와 경력 간호사 간의 갈등을 해결하기 위해 타협(compromising) 전략을 적용할 수 있다. 서로의 입장을 양보하고 제3자의 개입, 협상 또는 표결 등의 방법을 동원하여 잠정적인 해결책을 모색해야 한다. 2. 의사소통 활성화 신규 간호사와 경력 간호사, 수간호사 간의 대면 상담을 통해 문제를 해결하고 의사소통을 활성화해야 한다. 수간호사는 1:1 상담을 통해 팀원들의 불만을 수렴하고 현실적인 방안을 제시해야 한다. 또한 평상시 따뜻한 분위기를 형성하여 자유로운 의견 제시를 할 수 있도...2025.04.29
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간호관리 비판적 사고2025.01.021. 간호 관리자의 역량 이 시대가 요구하는 미래지향적인 간호 관리자가 갖추어야 할 핵심역량은 직무역량, 전문직관역량, 사회정서역량, 개인사고역량의 4가지로 구분되었다. 간호 관리자는 간호와 관리 양쪽 모두에 대한 이해를 바탕으로 적절한 관리 과정을 투입해야 하며, 전문성을 가진 직업인으로서 높은 간호기술과 지식체계를 기반으로 한 전문적 기술을 보유해야 한다. 또한 부서 간 원활한 커뮤니케이션을 통해 조직 내 갈등을 중재할 수 있어야 하며, 급변하는 사회와 의료 환경에 발맞춰 개방적이고 간호 실무자의 가치를 반영하는 사고를 가져야 ...2025.01.02
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간호관리자의 가장 중요한 역량2025.01.141. 민츠버그의 관리자 역할 민츠버그는 관리자가 수행하는 임무를 크게 3가지 범주로 구분하고, 그에 따라 10가지의 구체적 역할을 제시하였습니다. 3가지 범주란 대인관계 역할, 정보적 역할, 의사결정 역할입니다. 대인관계 역할에는 대표자, 지도자, 섭외자가 있고, 정보적 역할에는 모니터, 전달자, 대변인이 있으며, 의사결정 역할에는 기업가, 고충 처리자, 자원분배자, 협상자가 있습니다. 2. 간호관리자의 가장 중요한 역량 제가 생각하는 간호관리자의 가장 중요한 역량은 고충 처리자 역할입니다. 고충 처리자란 관리자가 위기 상황을 해결...2025.01.14
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간호관리학 1장 간호관리의 이해2025.01.171. 간호관리의 개념 간호관리는 간호조직의 공동목표 실현을 위해 자원을 배분하고 구성원들의 협력을 이끌어내는 과정이다. 간호서비스의 생산성(효율성과 효과성)을 향상시키기 위해 간호인력, 물리적 기술적 자원을 활용하여 기획, 조직, 지휘, 통제하는 기능을 수행한다. 간호관리의 궁극적 목표는 대상자의 건강수준 향상이다. 2. 간호관리체계 간호관리체계는 투입-전환-산출의 과정으로 구성된다. 투입요소에는 간호사와 환자의 인적요소, 물적요소가 포함되며, 전환과정에서는 기획, 조직, 인사, 지휘, 통제 기능이 수행된다. 산출요소에는 간호사와 ...2025.01.17
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간호단위관리자 역할 (핵심만 있음!!)2025.04.271. 대인관계역할 간호단위관리자는 대표자, 지도자, 섭외자의 역할을 수행한다. 대표자로서 법적, 사회적 의무를 수행하고 환자 간호와 병실 환경 관리를 담당한다. 지도자로서 간호계획과 방법을 지시하고 직원의 용모와 윤리를 관리한다. 섭외자로서 병동 내외부와의 네트워크를 유지하고 정보를 제공한다. 2. 의사결정자역할 간호단위관리자는 기업가, 고충처리자, 자원분배자, 협상자의 역할을 수행한다. 기업가로서 환경 변화에 대응하고 개선을 추진한다. 고충처리자로서 환자와 직원 간 갈등을 해결한다. 자원분배자로서 의료 장비와 소모품을 관리한다. ...2025.04.27
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정신간호학 A+ - 조현병 case study (간호진단2 - 교수님 수정사항 반영+)2025.05.051. 조현병 조현병은 심한 신경생물학적 부적응 반응으로 주요 뇌의 기능인 인지, 지각, 감정, 행동, 사회적 활동이나 대인관계 등의 어려움을 나타내는 정신 질환입니다. 조현병은 난치병이지만 조기에 진단하고 치료를 받으면 별다른 장애 없이 사회로 복귀가 가능한 질병입니다. 조현병의 증상은 양성증상, 음성증상, 정동증상, 공격증상, 인지적인 증상 등 다양하게 나타나며, 유형에 따라 예후가 다릅니다. 조현병 환자를 간호할 때는 생물학적, 정신적, 사회문화적 요인과 스트레스 증상의 유발요인, 대처자원 및 대응기제 등을 파악하여 접근해야 합...2025.05.05
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전체적인 간호관리학 흐름에 대한 Q&A 문답, 개념잡기 좋아요!!2025.04.281. 간호관리의 정의 간호관리는 조직의 목표를 달성하기 위하여 간호의 자원을 활용하는 과정. 즉, 간호직원을 중심으로 모든 자원을 기획, 조직, 인사, 지휘 및 통제하는 과정이다. 2. 관리와 리더십의 차이 관리자는 조직의 목표를 성취하기 위해 책임을 갖는 사람이고, 리더는 다른 사람에게 영향을 주어 리더가 원하는 방향으로 일을 하게 하는 사람이다. 3. 간호관리의 필요성 관리는 간호업무를 수행하는 데 중심에 있다. 공통적인 목적을 달성하기 위해 2명 이상이 업무를 수행하기 위해서는 관리가 필요하며, 특히 간호사는 의료기관에 종사하...2025.04.28
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응급간호요약, 시험대비요약2025.01.281. 재난의 정의와 유형 재난의 정의는 뜻밖에 일어난 재앙과 고난, 뜻밖의 불행한 일을 의미하며, 재해는 자연재난, 재난은 인적재난을 말한다. 재난의 유형은 피해규모, 발생 과정의 시간적 차이, 발생 지역, 발생 원인에 따라 다양하게 분류된다. 자연재난에는 태풍, 홍수, 지진 등이 있고, 사회재난에는 교통사고, 화재, 화학물 유출 등이 있다. 2. 재난관리체계 재난관리체계는 재난 유형별로 관리 소관부처가 다르지만, 긴급구조와 상황수습은 행정안전부 중심으로 이루어진다. 우리나라의 재난상황 관리체계는 행정안전부 장관 중심의 중앙재난안전...2025.01.28
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노인 관련 영화 간호문제 및 중재2025.01.151. 절망감 노인들은 가족들에게 버림받고 사회에서 쓸모없는 존재로 여겨지면서 절망감을 느낀다. 간호사는 노인의 절망감을 사정하고 과거 회상을 격려하여 새로운 희망을 갖도록 돕는다. 2. 무력감 노인들은 자신의 삶을 통제할 수 없다고 느껴 무력감을 경험한다. 간호사는 노인의 의사결정능력을 사정하고 강점을 파악하도록 격려하여 자신에 대한 책임감을 증가시킨다. 3. 두려움 노인들은 죽음에 대한 두려움과 가족을 남겨두고 떠나야 한다는 두려움을 경험한다. 간호사는 노인의 두려움을 사정하고 안심시키며, 자기안정 방법을 교육하여 두려움을 감소시...2025.01.15
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사회복지 주체와 자원의 중요성2025.01.061. 사회복지 주체 사회복지 주체에는 정부, 지자체, 민간단체, 개인 등이 포함됩니다. 이들은 사회복지 서비스를 제공하거나 사회복지 정책을 실행함으로써 사회적 포용과 복지 증진을 위해 노력합니다. 2. 사회복지 자원 사회복지 자원에는 인적자원, 물적자원, 재정자원이 있습니다. 이 중에서 가장 중요한 것은 인적자원으로, 사회복지 전문가, 상담사, 간호사, 교육자 등이 포함됩니다. 이들은 사회복지 서비스 제공, 자원 조직과 협력, 정책 개발과 연구 등의 역할을 수행합니다. 3. 인적자원의 활용 인적자원의 활용을 위해서는 전문적인 교육과...2025.01.06
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