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한국 대학생들이 가장 취업하고 싶은 기업 순위와 선택 이유2025.05.031. 삼성전자의 평균 연봉 삼성전자의 평균 연봉은 1억 3500만원으로 작년보다 줄었으나 여전히 최고 수준이다. 퇴직할 때까지 근무 기간이 짧은 것이 흠이긴 하지만, 높은 연봉으로 상쇄 가능하다. 2. 카카오의 선택 이유 2위는 카카오가 선택되었다. 카카오가 선택된 이유는 카카오톡을 청년들이 사용한 결과 기업의 제품과 서비스가 만족스러워서였다. 3. 취업하고 싶은 기업 순위 3위는 삼성바이오로직스, 4위는 아모레퍼시픽, 5위는 네이버가 취업하고 싶은 기업으로 뽑혔다. 네이버가 작년 2위에서 5위로 떨어진 것이 눈에 띈다. 1. 삼성...2025.05.03
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우리나라 반도체 산업이 뿌리부터 흔들리고 있는 이유2025.05.081. 정부 지원 부족 우리나라의 반도체 산업은 삼성전자, SK하이닉스와 같은 세계 선두 기업이 있지만, 최근 미국, 일본, 유럽 등 경쟁국들이 전폭적인 정부 지원을 받고 있는 것에 비해 상대적으로 적은 정부 지원을 받고 있어 밝은 미래를 장담하기 어려운 상황이다. 2. 경쟁국의 위협 미국, 일본, 유럽 등 경쟁국들은 수출 규제, 국가 보조금, 세액 공제 등 가능한 모든 수단을 동원해서 대한민국의 반도체 산업을 위협하고 있다. 이런 상황에서 우리나라 청년들도 반도체 분야 취업을 꺼리고 있어 반도체 산업의 미래가 암담해지고 있다. 3....2025.05.08
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한국 반도체산업의 현황과 국제경쟁력 강화방안2025.04.291. 한국 반도체산업의 현황 한국 반도체 산업은 세계 시장 점유율 약 24.4%를 기록하며 메모리 반도체 분야에서 압도적인 기술경쟁력을 바탕으로 세계 2위를 유지하고 있다. 하지만 시스템 반도체 분야에서는 국내 기업의 경쟁력이 여전히 취약하다. 2. 한국 반도체산업의 문제점 한국 반도체 산업은 메모리 반도체 시장에서 강점을 가지고 있지만, 비메모리 반도체 시장에서는 경쟁력이 부족하다. 또한 삼성전자의 법적 분쟁과 TSMC의 빠른 성장으로 인해 한국의 반도체 산업이 위기에 처해 있다. 3. 반도체 산업 국제경쟁력 강화정책 반도체 산업...2025.04.29
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A+ ESG 경영이란 무엇인지 설명하고, E,S,G 경영 각각의 실천 사례를 쓰시오.2025.01.141. ESG 경영 ESG 경영은 기업의 환경 영향을 평가하고 관리하는 환경(Environment), 기업이 사회적인 책임을 맡고, 사회적 이슈에 대응하는 사회(Social), 기업 내부의 경영 체계와 투명성을 강화하는 지배구조(Governance)로 되어 있는 세 가지 요소를 기업 경영에 반영하는 것을 말한다. 장기적인 가치 창출과 사회적 책임을 동시에 고려하는 경영 방식이다. 2. 환경(Environment) 경영의 실천 사례 마켓컬리는 2019년에 '올 페이퍼 챌린지'를 시작하여 배송 시 사용되는 포장재를 모두 재활용이 가능한 ...2025.01.14
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대한민국의 과학 기술과 문화의 우수성2025.01.231. 반도체 산업의 선도적 위치 대한민국은 세계 반도체 시장에서 선도적인 위치를 차지하고 있다. 삼성전자와 SK하이닉스는 메모리 반도체 분야에서 세계 최고 수준의 기술력을 보유하고 있으며, 이는 강력한 R&D 투자와 정부의 지원 정책 덕분이다. 또한 첨단 공정 기술에서의 경쟁력을 바탕으로 글로벌 시장에서 우위를 점하고 있다. 2. 정보통신 기술의 혁신과 초고속 인터넷 인프라 대한민국은 세계 최고 수준의 정보통신 기술(ICT)과 초고속 인터넷 인프라를 구축한 국가로 알려져 있다. 이를 바탕으로 5G 네트워크 상용화, 차세대 통신 기술...2025.01.23
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ESG경영의 정의와 사례 그리고 지향점2025.01.151. ESG경영의 정의와 등장배경 ESG경영은 환경(Environment), 사회(Social), 지배구조(Governance)의 약자로, 장기적이고 거시적인 관점에서 기업의 가치에 영향을 주는 비재무적 요소들로 기업을 평가하고 투자하는 방식의 경영을 의미한다. ESG경영에서는 항목별로 세부 요소가 고려되는데, 환경(E)에서는 '기후변화', '탄소전환', '폐기물 및 공해'등의 세부항목으로 이어진다. 다음으로 사회(S)는 '교육', '인권', '노동', '공급망 관리', '사회적 책임' 등의 세부항목과 맞닿아 있다. 마지막으로 지배...2025.01.15
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근로자의 일과 삶의 균형을 위한 유연근무제 운용 사례와 개인적 견해2025.01.221. 유연근무제의 정의와 유형 유연근무제는 근무 시간과 장소를 보다 유연하게 조정할 수 있는 제도로, 근로자들이 업무와 개인 생활을 조화롭게 유지할 수 있도록 한다. 주요 유형으로는 플렉스타임, 재택근무, 원격근무, 탄력근무제 등이 있다. 2. 유연근무제 운용 사례 삼성전자는 '스마트워크' 제도를 통해 근로자들이 원하는 시간과 장소에서 업무를 수행할 수 있도록 하고 있다. 네이버는 전 직원 대상 재택근무를 허용하여 '스마트워크' 환경을 구축했다. 한국마이크로소프트는 100% 원격근무제를 도입하여 직원들이 언제 어디서나 업무를 수행할...2025.01.22
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대한민국 경제 성장을 위한 방안 분석2025.01.041. 한국 경제 성장률 한국의 경제성장률이 지난 1999년 IMF 이후 처음으로 일본보다 뒤처졌다. 지난 2023년 한국의 GDP 실질 성장률이 일본보다 낮은 것으로 나타났다. 이는 일본의 엔저 현상으로 인한 수출 경쟁력 강화가 한 요인으로 작용했다. 그러나 일본도 세계 경제대국으로서의 지위를 점점 잃어가고 있는 상황이다. 한국의 경제성장률이 일본보다 더 낮아졌다는 것은 심각한 문제로 볼 수 있다. 2. 반도체 산업 육성 한국의 수출 경쟁력 강화를 위해서는 반도체 산업의 부활이 필요하다. 삼성전자의 시총이 대만의 TSMC와 일본의 ...2025.01.04
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미국과 동맹국의 중국에 대한 반도체 장비 수출 통제 강화에 따른 한국의 피해2025.05.041. 미국과 동맹국의 중국에 대한 반도체 장비 수출 통제 강화 미국이 중국에 대한 반도체 장비 수출 통제를 강화함에 따라 미국과 중국의 반도체 전쟁이 갈수록 격화되고 있다. 미국은 중국의 반도체 산업 성장을 통제하려 하고 있으며, 이를 위해 동맹국들의 힘을 모으고 있다. 2. 한국의 향후 행보 반도체 장비 강국인 네덜란드와 일본도 미국과 함께 중국 수출 통제에 동참하기로 해 한국의 향후 행보도 귀추가 주목되고 있다. 한국은 미국과 중국 사이에서 최대한 피해를 보지 않으면서 최첨단 산업의 이익을 극대화시키는 전략이 필요하다. 3. 한...2025.05.04
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주식의 기대수익률, 위험, 최적투자자산의 적용2025.05.061. 개별자산의 평균과 분산 수익률의 개념, 위험의 개념, 기대수익률과 평균, 위험과 분산에 대해 설명하고 있습니다. 수익률은 투자액 대비 성과를 나타내는 상대적 개념이며, 주식의 경우 자본이득과 현금배당이 있습니다. 위험은 미래 수익률의 변동가능성을 의미하며, 분산과 표준편차로 측정할 수 있습니다. 기대수익률은 미래에 실현될 수익률을 말하며, 과거 자료를 이용하여 계산할 수 있습니다. 2. 지배원리와 최적증권의 선택 투자자의 위험에 대한 태도에 따라 위험선호형, 위험중립형, 위험회피형으로 구분할 수 있습니다. 경제학에서는 위험회피...2025.05.06
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