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고대 그리스 아테네의 정치와 현대 사회에 대한 시사점2025.01.261. 고대 그리스 아테네의 정치 체제 고대 아테네의 정치 체제는 왕정, 귀족정을 거쳐 민주주의로 발전했다. 아테네 민주주의는 성인 남성 시민들에게 정치적 권리를 부여했으며, 시민들이 직접 정치에 참여할 수 있는 직접 민주주의 체제를 구축했다. 이는 현대 민주주의의 기초가 되었다. 2. 자본주의적 생산 방식의 발전 고대 아테네의 정치 체제와 철학적 사고는 시간이 지나면서 자본주의적 생산 방식의 기초가 되었다. 자본주의는 이윤 창출을 위해 노동력을 활용하고, 상업과 산업의 발달을 통해 가속화되었다. 이는 오늘날 경제 성장의 중요한 원리...2025.01.26
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코로나19는 사회 전체에 커다란 피해를 끼쳤으나, 피해의 정도는 사회집단에 따라 달랐다2025.05.041. 주체와 타자, 소수자에 대한 혐오 코로나19 확산 초기, 방역을 이유로 감염자의 이동 경로를 세세히 공개했었다. 이로 인해 감염자에 대한 사회적 혐오와 비난이 정도를 넘어선 수준이었다. 이는 이동 경로를 공개한 한국 사회에서만 보인 것은 아니며, 선진국이라고 일컬어지는 미국, 유럽 국가에서도 관찰되었다. 이들이 혐오한 집단에 대한 공통점은 '주체와 타자', '정상과 비정상'이다. 그 사회집단 내에서 수적이나 권력적으로 열세한 집단에 대한 혐오와 차별이 이뤄졌다. 2. 제도 밖, 사각지대에 놓인 사람들 정부의 코로나19 대응 정...2025.05.04
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기술발전에 따른 노동의 미래2025.01.261. 서비스직 노동 과거에 서비스직에서 일했던 경험을 바탕으로, 서비스직 노동자들이 겪는 감정노동의 어려움과 이들에 대한 사회적 인식 및 권리 보호의 필요성을 분석하였다. 서비스직 노동자들은 고객의 부당한 대우로 인해 정신적 스트레스를 받게 되며, 이로 인해 자아존중감을 잃어버리는 등의 문제가 발생할 수 있다. 따라서 서비스직 노동자들의 권리를 보호하고 이들의 노동환경을 개선하기 위한 사회적 노력이 필요하다. 2. 사무직 노동 현재 사무직에서 일하고 있는 경험을 바탕으로, 사무직 노동자들이 겪는 생산성 압박과 인공지능 기술의 발달에...2025.01.26
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세계화로 인한 국경을 넘나드는 다양한 이주 현상과 인종주의 문제2025.01.251. 이주 노동자의 인권 문제 많은 이주노동자들이 일터에서 부당한 대우와 차별을 받고 있다. 주로 겪는 문제들은 임금체불, 최저임금 미만의 저임금, 강제적립금, 산업재해, 장시간 노동, 신분증 압류, 사업장 변경의 제한, 폭행과 폭언, 차별대우 등이다. 이주노동자들 역시 한국인노동자들과 마찬가지로 노동법을 적용받기에 노동 현장에서의 부당한 사례는 노동부를 통하여 권리구제를 받을 수 있는데 그러나 의사소통 때문에, 혹은 정보가 부족해서 직접 제기하는 데에는 어려움이 많고 또한 현행 고용허가제가 회사를 자유롭게 옮길 수 없도록 제약하고...2025.01.25
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노동 리더십의 변화와 시사점2025.01.211. 노동 리더십의 개념과 중요성 노동 리더십은 노동자에게 직접적인 영향을 미치는 중요한 요소이다. 리더십은 노동환경에서 앞으로 나아가는 방향을 보여주는 것으로, 노동위기에 따라 노동 리더십 형태가 변화해왔다. 현대에는 시민 지향의 노동 리더십이 발생했는데, 이는 연대와 협력의 노동 비전, 협력적 자원 동원 역량과 전략, 통합과 공감 능력 등을 핵심적인 요소로 한다. 2. 우리나라 노동운동의 위기와 노동 리더십의 역할 우리나라의 노동운동은 외부환경의 변화와 내부조직 불안정으로 오랜 시간 침체와 위기를 겪어왔다. 이러한 노동운동 위기...2025.01.21
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해외직접투자의 특징2025.01.291. 해외직접투자의 전략적 특징 해외직접투자는 국제기업들이 해외진출전략으로서 흔히 채택하고 있는 수단이다. 따라서 해외직접투자로 인한 자본이동형태가 다양하고 자금의 흐름 역시 크게 증대되고 있다. 이러한 해외직접투자를 목적면에서 보면 다음과 같은 전략적 특징을 가진다. 첫째, 투자동기면에서 보면 단순히 이자나 유동성 확보만을 지향하는 유가증권투자 또는 배당소득만을 목적으로 하는 주식매입과는 다르다. 둘째, 해외직접투자는 그 구체적 형태면에서 단순한 화폐적 형태의 자본이동뿐만 아니라, 유형무형의 경영자원의 이동이 함께 이루어진다. 셋...2025.01.29
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A+받은 21세기법학 중간고사 핵심 정리본 (1장-6장)2025.01.141. 법의 종류 법은 크게 공법, 사법, 사회법으로 구분된다. 공법은 국가기관 사이에 또는 국가기관과 국민 사이에 적용되는 법이며, 사법은 국민들 사이에만 적용되는 법, 사회법은 노동법과 경제법 등을 포함한다. 또한 법은 성문법과 불문법으로 구분되며, 영미법은 성문의 법령보다는 판례나 관습에 의해 분쟁을 해결한다. 2. 법의 해석과 적용 법을 해석할 때는 문법적 해석, 논리적 해석, 역사적 해석, 체계적 해석 등의 방법을 사용한다. 또한 법을 현실에 적용할 때는 사실관계를 확정하는 것이 중요하며, 이를 법률용어로 '사실관계 확정'이...2025.01.14
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사회복지법과 타 영역법과의 연관성2025.01.221. 사회복지법과 노동법 사회복지법이 국가와 개인 사이에 생활상의 위험을 매개로 직접적인 권리 - 의무관계를 규정한 법이라면, 노동법은 법주체로서의 노동자와 자본가 사이의 계약관계를 국가의 입법적 개입을 통하여 조정하려는 법이라 할 수 있다. 사회보험이 주로 노동법적 법관계를 기초로 성립하는 것이 일반적이어서 사회보험법을 노동법의 한 부류로 다루려는 입장들이 있지만, 사회복지법과 노동법은 인간적 생존을 보장하기 위해 사회적 약자에 대해 권리- 의무의 관계 속에서 보호와 지원이라는 규범 목적상의 동질성을 갖는다. 2. 사회복지법과 조...2025.01.22
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비정규직 인력 관리방안과 부작용 최소화2025.01.031. 비정규직 노동자의 고용과 기업의 경영성과 비정규직 노동자의 고용은 기업의 경영성과에 직접적인 영향을 미칩니다. 비정규직 고용은 기업에 유연성과 효율성을 제공하지만, 동시에 노사 관계의 안정성, 전문성과 경험 확보 등의 측면에서도 영향을 미칩니다. 따라서 기업은 비정규직 고용을 신중히 계획하고 관리해야 합니다. 2. 비정규직 활용의 장점과 문제점 비정규직 활용의 장점은 유연성과 비용 효율성, 전문성과 다양성 확보, 생산성과 품질 향상 등입니다. 하지만 문제점으로는 노동자의 불안정성과 불평등, 조직 문화와 팀 협력에 부정적 영향,...2025.01.03
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영국의 사회복지 법학 역사와 현대 사회복지법제의 비교2025.01.031. 길버트 법 길버트 법은 1782년 영국에서 제정된 빈민법의 일종으로, 빈민계층을 노동능력자와 노동무능력자로 분류하고 노동능력자에게도 적절한 원외구제를 허용하였다. 이는 현대적 빈민 구제 방식의 출현을 유도한 유의미한 사건이었으며, 빈민의 인권 보장과 노동무능력자에 대한 구제 효과를 높였다. 하지만 빈민의 노동 의욕 향상에는 비효율적이었고 교구민의 구빈세 부담을 가중시켰다는 한계점이 있었다. 2. 스핀햄랜드 법 스핀햄랜드 법은 1795년 영국에서 제정된 빈민법의 일종으로, 빈민계층의 부양가족 수와 빵의 가격을 기준으로 노동자의 ...2025.01.03
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