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근로계약(경업금지의무) 판례(2009다82244) 분석2025.01.161. 경업금지의무 경업금지의무란 근로자는 사용자와 경쟁관계에 있는 기업에 취업하거나 스스로 그러한 사업을 영위하지 않을 의무로 근로관계가 종료되면 당사자 간의 특약에 의해서만 근로자에게 경업금지의무가 인정될 수 있다. 그러나 근로자와 사용자가 체결한 약정이 헌법상 보장된 근로자의 직업선택의 자유와 근로권 등을 과도하게 제한하거나 자유로운 경쟁을 지나치게 제한하는 경우 민법 제103조에 정한 선량한 풍속 기타 사회질서에 반하는 법률행위로서 무효로 본다. 2. 2009다82244 판결 1) 원고 을(乙) 회사는 한국에서 손톱깎이, 손톱...2025.01.16
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제품을 선정해서 시장을 세분화해 봅시다2025.01.041. 시장 세분화 방법 시장 세분화를 위해서는 데이터 수집, 고객 행동 변수(추구 편익, 사용량, 상표 애호도 등), 고객 특성 변수(연령, 소득, 직업 등)를 활용하여 명확하고 효과적으로 시장을 나누는 것이 중요합니다. 이를 통해 기업은 자신있는 세분 시장을 선택하여 집중적으로 공략할 수 있습니다. 2. 전기자동차 시장 세분화 전기자동차 시장을 세분화하기 위해 고객 행동 변수(환경 지향성, 경제적 비용 절감, 주행 거리 등)와 고객 특성 변수(소득 수준, 연령)를 활용하였습니다. 분석 결과, 환경 지향적이고 근거리 주행을 하는 고...2025.01.04
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평생교육과 학교교육2025.01.141. 평생교육의 등장 배경 평생교육은 한국교육의 한계를 벗어나고자 하는 노력 차원에서 동인되었다. 종래의 학교교육이 지나치게 폐쇄적이었고, 현대사회의 변화에 적응하지 못하는 문제점을 해결하기 위해 등장하게 되었다. 또한 교육의 기회가 균등하지 않았던 문제를 해결하고자 하는 노력의 일환이었다. 2. 평생교육의 철학 평생교육의 철학은 인문주의, 진보주의, 행동주의, 인본주의 등의 영향을 받았다. 이에 비해 학교교육 철학은 교육현상의 본질적 추구, 가치선택의 기준 제공, 일관성 있고 장기적인 판단을 하기 위한 노력을 강조한다. 3. 평생...2025.01.14
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여성노동 정책의 과제에 대해 논의하시오2025.05.051. 성별 임금 격차 해소 여성은 남성에 비해 경력에 따른 임금 격차가 크게 벌어지고 있다. 이는 여성이 남성보다 경력이 적은 경우가 많아서인데, 이를 해결하기 위해서는 여성들의 경력 개발과 적극적인 참여가 필요하다. 또한, 남녀 간의 동일한 일을 하는 경우에도 여성의 임금이 더 낮은 것은 사실이며, 이에 대한 대책 마련이 필요하다. 2. 육아와 가사노동 부담 완화 여성들은 가사노동과 육아를 동시에 진행해야 하기 때문에 경력 개발과 일의 안정성을 위한 시간적 제약이 크다. 이를 해결하기 위해서는 육아휴직제도와 육아지원 서비스 등을 ...2025.05.05
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배우자를 선택한 이유2025.01.231. 결혼의 이유 결혼하는 이유로는 현실적인 이유와 수단적인 이유로 나누어 볼 수 있는데 현실적인 이유로는 동반적인 성숙한 사랑을 나누며 합법적인 성적 욕구를 만족시키고 성인으로서의 지위를 획득하기 위한 것이 있다. 또한 경제적으로 안정성을 원하거나 사회적 기대에 부응하기 위하여 결혼 적령기가 되면 결혼을 하는 경우도 있다. 수단적인 이유로는 현실에서 도피하기 위해서나 지위를 상승시키고자 하는 목적을 가지고 이른바 취집이라 하는 취업 혼인을 하는 경우도 있다. 2. 배우자 선택 기준 배우자를 선택하는 것으로는 경제력, 가정적인 태도...2025.01.23
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인공지능 윤리의 현실과 대응 - 사례 분석과 해결 방안2025.01.161. 개인 정보 보호 인공지능 기술은 대량의 데이터를 수집하고 분석하여 작동하므로, 개인 정보 보호가 중요한 윤리적 문제로 대두되고 있다. 기업과 조직은 데이터 수집, 저장, 처리, 분석의 모든 단계에서 보안을 강화하고, 사용자가 자신의 데이터가 어떻게 사용되는지 명확히 알 수 있도록 해야 한다. 이를 위해 개인정보보호법과 같은 법적 규제를 준수하고, 사용자에게 데이터 사용의 투명성을 제공해야 한다. 2. 알고리즘 투명성과 편향성 알고리즘의 투명성과 편향성 문제는 인공지능 시스템의 신뢰성과 공정성을 보장하기 위해 중요하다. 알고리즘...2025.01.16
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의료인의 윤리적 딜레마 문제에 대하여2025.01.291. 윤리적 딜레마의 정의 윤리적 딜레마의 이론적 정의는 간호현장에서 윤리나 도덕적 문제가 있는 상황에서 만족스러운 해결이 불가능해 보이는 윤리적 문제 혹은 어떤 선택이나 상황이 동등하게 만족스럽지 않은 두 가지 중에서 결정해야 하는 경우를 말한다. 2. 의료인의 윤리적 딜레마 경험 의료인들은 인간존중, 선행, 정의의 원칙과 관련된 다양한 윤리적 딜레마를 경험하고 있으며, 이로 인해 직무만족도 감소, 이직의도 증가, 환자 간호의 질 저하 등의 문제가 발생하고 있다. 3. 윤리적 딜레마 해결 방안 의료인들의 윤리적 딜레마에 대한 올바...2025.01.29
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4차산업혁명과 미래직업2025.04.291. 4차 산업혁명에 의한 사회적 변화 4차 산업혁명은 사회 전반에 걸쳐서 가장 중요한 이슈로 주목받고 있다. 특히 AI, 빅데이터, 클라우드, 사물인터넷, 로봇 등 디지털 첨단기술을 기반으로 산업의 패러다임이 변화하고 있어 미래를 이끌어갈 인재상과 미래직업에서도 큰 변화가 예상된다. 4차 산업혁명으로 인해 직업세계와 경제, 산업 부문에서 큰 변화가 일어날 것으로 예상되며, 지능화, 자동화, 비대면화가 빠르게 진행되고, 첨단기술 관련 일자리가 크게 증가할 것이다. 또한 모든 것들이 연결되는 초연결사회가 구현되고, 가상체험을 활용한 ...2025.04.29
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병역 의무 성별 중립화에 대한 논의2025.01.251. 공정성과 평등 병역 의무의 성별 중립성은 사회적 공정성과 평등을 실현하는 데 기여할 수 있다. 모든 국민이 국가 안보를 위해 공헌할 수 있는 기회를 가지는 것은 중요하며, 이를 통해 성별에 따른 차별을 해소하고 사회적 다양성을 증진시킬 수 있다. 2. 사회적 책임과 국가 안보 병역 의무의 성별 중립화는 모든 국민이 국가 안보를 위해 책임감 있게 공헌할 수 있도록 하며, 다양한 전문성과 기술을 가진 인재를 육성하여 국방력을 강화하는 데 도움이 될 것으로 기대된다. 3. 직업 선택의 자유와 공무원 진출 병역 의무 이행과 공무원 진...2025.01.25
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직업윤리 문제2025.05.121. 윤리적 인간 윤리적 인간은 공동의 이익보다는 자신의 이익을 우선으로 행동하지 않고, 다른 사람의 행복을 고려하며, 육신의 안락보다는 삶의 가치와 도덕적 신념을 존중하는 사람이다. 또한 인간은 사회적 동물이기 때문에 다른 사람을 배려하면서 행동한다. 2. 윤리적 규범 윤리적 규범은 공동생활과 협력의 필요성을 기반으로 공동협력의 규칙을 반복하여 형성되는 것이다. 이를 통해 사회적 인간으로서의 도덕적 가치신념을 실현할 수 있다. 3. 일과 인간의 삶 일은 인간이 살아가기 위해 필요한 것이며, 행복의 원천이 된다. 다른 사람에 의해 ...2025.05.12
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