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청소년지도의 다양한 관점과 바람직한 접근2025.01.131. 문제중심 관점 문제중심 관점은 청소년을 문제가 많고 통제가 필요한 존재로 인식하는 관점입니다. 이 관점에서는 청소년을 구제의 대상으로 보며, 청소년활동에서 청소년은 수동적인 존재가 됩니다. 2. 강점중심 관점 강점중심 관점은 청소년에게 고유한 강점과 잠재력이 있으며, 이를 바탕으로 성장할 수 있는 존재로 보는 관점입니다. 이 관점에서는 청소년이 청소년활동에 능동적으로 참여할 수 있습니다. 3. 바람직한 청소년지도 관점 청소년은 미성숙하고 문제를 일으킬 수 있지만, 그렇다고 강압적으로 통제하는 것은 바람직하지 않습니다. 청소년에...2025.01.13
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탄력근로제(유연근로제) 확대에 대한 자신의 견해2025.05.111. 탄력근로제(유연근로제) 확대 탄력근로제는 직원이 근무 일정을 더 잘 통제할 수 있도록 하는 방식으로, 이를 확대한다는 것은 현재 일부 회사에서만 시행되고 있는 탄력근무제를 대부분의 회사에서 시행하게 된다는 것을 의미한다. 이에 따른 잠재적 이점과 고려 사항은 다음과 같다. 이점으로는 일과 삶의 균형, 직원 복지 향상, 생산성 향상 등이 있으며, 문제점으로는 커뮤니케이션 및 협업 문제, 업무량 배분의 어려움, 직원 격리, 경계 및 과로 문제 등이 있다. 전반적으로 탄력근로제 확대에 찬성하는 입장이지만, 문제점에 대한 해결방안을 ...2025.05.11
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코칭리더십의 중요성과 효과적인 코칭스킬2025.05.071. 코칭리더십의 중요성 코칭리더십은 직원의 역량 개발과 성장을 촉진하는 리더십으로, 개인 발전 촉진, 팀워크 강화, 조직 성과 향상, 리더십과 매니지먼트 통합 등의 이유로 중요합니다. 2. 효과적인 코칭스킬 효과적인 코칭을 위해서는 질문 스킬, 청취 스킬, 피드백 스킬, 목표 설정 스킬, 에이스 스킬 등이 필요합니다. 이를 통해 상대방이 스스로 문제를 해결하도록 도와주고, 적극적인 도전과 성장을 유도할 수 있습니다. 1. 코칭리더십의 중요성 코칭리더십은 조직의 성과와 구성원의 성장을 위해 매우 중요한 리더십 스타일입니다. 코칭리더...2025.05.07
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[우수사원추천] 우수사원추천예문2025.05.121. 우수사원 추천 A씨는 탁월한 리더십과 동료들에 대한 존중심으로 팀워크를 이끌어내는 뛰어난 능력을 갖추고 있습니다. 어려운 프로젝트를 성공적으로 완수하여 조직의 성과에 크게 기여하였으며, 진취적인 접근과 문제 해결 능력으로 일정을 따르고 고객 만족도를 높이는데 노력하는 모습이 인상적입니다. 2. 창의적 문제 해결 능력 A씨는 창의적인 문제 해결 능력과 탁월한 커뮤니케이션 스킬을 지닌 우수한 사원입니다. 새로운 아이디어와 접근 방식을 제시하여 조직의 프로젝트를 혁신적으로 개선하였으며, 팀원들과 긍정적인 관계를 유지하며 원활한 협력...2025.05.12
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자신에게 가장 잘 어울리는 상담이론과 그 이유에 대해서 두 가지 이상을 들어 기술하시오2025.01.171. 인본주의 상담이론 인본주의 상담이론은 인간의 자아실현과 잠재력 개발을 중시한다. 이 이론은 상담자가 내담자의 경험과 감정을 존중하며, 내담자가 스스로 문제를 해결할 수 있도록 돕는 데 중점을 둔다. 나에게 인본주의 상담이론이 잘 어울리는 이유는 자기 이해와 성장, 공감과 존중이다. 인본주의 상담이론은 내담자가 자신의 감정과 경험을 탐색하고, 이를 통해 자기 성장을 이루도록 돕는다. 또한 상담자가 내담자의 감정을 공감하고, 무조건적인 긍정적 존중을 제공함으로써 신뢰 관계를 형성하는 데 중점을 둔다. 2. 인지행동 상담이론 인지행...2025.01.17
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리더십 코칭(Coaching)이 지향하는 System에 대하여 설명하시오.2025.05.121. 코칭의 개념과 필요성 코칭은 상대방의 자발적인 행동을 촉진하는 소통의 기술로 설명할 수 있다. 코칭을 하는 사람이 먼저 그에 대한 경험이나 어려움을 겪었거나 해결책을 가지고 있기 때문에 상대방을 도와줄 수 있게 된다. 이러한 코칭 기술은 최근 빠르게 변화하는 환경 속에서 리더십에 필요한 새로운 기술로서 조직원의 성장, 개발, 변화를 돕는다. 이는 코칭을 받는 사람의 능력을 극대화하고 목표를 성취할 수 있도록 돕는 것에 궁극적인 목적을 둔다. 2. 코칭이 지향하는 시스템 코칭에서 중점을 두는 것은 코치 받는 사람의 장점과 자원을...2025.05.12
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멘토링과 코칭의 차이와 효과적인 방법2025.05.161. 멘토링 멘토링은 경험과 지식이 풍부한 멘토가 멘티에게 자신의 노하우를 전수하고 조언하며 지도하는 활동입니다. 멘토와 멘티 간의 신뢰관계를 바탕으로 개인의 성장과 발전을 촉진시키는 상호작용이 특징입니다. 멘토링은 주로 장기간 동안 일대일 또는 소규모 그룹으로 이루어지며, 멘티들의 적극적인 참여를 이끌어낼 수 있고 구체적인 해결책을 제시할 수 있다는 장점이 있습니다. 2. 코칭 코칭은 코치가 질문을 통해 피코치자 스스로 답을 찾도록 돕는 과정입니다. 코칭은 개인의 목표 달성을 위해 노력하며 장애물을 극복하도록 도와주는 활동입니다....2025.05.16
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유아 창의성 교육 프로그램 실행 시 적용할 수 있는 유아의 상상력 촉진 활동 계획서2025.01.231. 창의성 프로그램 개발 창의적 사고 프로그램은 창의적 사고 요인의 인지적, 정의적 측면을 모두 포함해 활동목표와 교사들이 현장에 적용할 수 있는 다양한 교수전략과 활동 프로그램을 통해 유아들이 직접 체험할 수 있게 함으로써 창의적 사고 능력을 제고시키는 데 목적을 두고 있다. 개발프로그램의 목표는 창의적 사고에서 인지적 요인, 정의적 요인을 활동에 적합한 목표를 설정하여 제시하였다. 2. 교사의 역할 유아 창의성 교육 프로그램에서는 교사의 역할이 아주 중요하다. 교사는 완전히 방임의 태도를 취해서도 안 되고 과도하게 개입해서도 ...2025.01.23
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해결중심모델의 구체적인 사례를 선택하여 그 사례 안에서 해결중심모델의 기본개념, 실천목표와 과정2025.05.151. 해결중심모델의 기본개념 해결중심모델은 문제가 아니라 해결에 관심을 두는 것으로, 과거에 초점을 두었던 전통적인 치료와는 다르게 미래와 현재에 초점을 둔다. 해결중심치료자는 인간이 능력이 있고 건강하며 자기 삶을 향상할 해결을 구성하는 능력을 지닌다고 여긴다. 해결중심모델은 내담자 힘과 과거 성공에 초점을 두는 레질리언스에 기반을 두며, 정신건강을 강조하고 다양한 자원을 활용하며 탈이론적이고 내담자의 관점에 관심을 가진다. 또한 파장 효과, 변화의 불가피성, 미래와 현재 지향, 협력, 중심 철학 등을 기본적인 원리로 사용한다. ...2025.05.15
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해결중심 가족치료에 대하여 설명하고, 본인의 가족을 중심으로 해결지향적 질문을 통해 점검2025.01.201. 해결중심 가족치료 해결중심 가족치료는 현재와 미래를 중요시하고 인간의 장점과 유용한 자원을 발견해서 작은 변화라도 이루어질 수 있는 간단한 전략을 사용하면서 이루어진다. 주요 원리로는 병리적인 것 대신 건강한 것에 중점을 두며 성공경험을 발견하도록 하는 것, 변화는 불가피하며 예외적 상황을 증가시켜 긍정적 변화를 이끌어내는 것, 이론적 틀에 매이지 않고 내담자의 견해와 말을 중시하는 것, 간단하고 단순한 것에서부터 출발하여 내담자의 강점과 자원을 활용하는 것, 현재에 초점을 두고 미래지향적인 것, 내담자와의 자율적 협력을 중시...2025.01.20
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