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지역사회복지협의체 활성화를 위한 해결 방안2025.01.121. 지역사회복지협의체의 기능과 역할 지역사회복지협의체는 지역 내 사회복지 문제에 대한 이해 관계자들의 협력과 의견을 조율하여 사회적 문제에 대한 현실적이고 효과적인 해결책을 모색합니다. 그들의 주요 기능과 역할은 지역 내 사회적 문제를 파악하고 분석하여 대책을 마련하며, 이해 관계자들 간의 의사소통과 협력을 촉진하고, 지역사회의 발전을 위한 다양한 프로그램과 서비스를 제공하는 것입니다. 또한 정부와의 연결고리 역할을 수행하여 지역 사회의 의견이 반영된 사회복지 정책을 실현하는 데 기여합니다. 2. 지역사회복지협의체 활성화 저해 요...2025.01.12
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효과적인 모집에 대하여 설명하시오2025.05.161. 모집의 정의 모집이란 사전적 의미로는 사람이나 작품, 물품 따위를 일정한 조건 아래 널리 알려 뽑아 모으는 것이며, 인적자원관리의 개념에서는 선발을 전제로 하여 양질의 인력을 유인하여 불러 모으는 과정을 의미합니다. 2. 모집의 전제와 과정 모집이 이루어지기 위해서는 채용계획 수립, 모집조건 제시, 채용원 및 예산 확보, 채용절차 및 시기 결정 등의 전제 조건이 필요합니다. 또한 내부 인력 충원과 외부 인력 충원 중 적절한 방법을 선택해야 합니다. 3. 내부 모집의 특징 내부 모집의 장점은 구성원의 사기와 충성심 확보, 승진기...2025.05.16
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노인장기요양보험제도의 시설급여2025.05.141. 재가노인요양서비스 우리나라 노인장기요양보험제도는 시설보호의 대안으로 재가노인요양서비스를 제공하고 있다. 재가 보살핌에는 가정 방문, 가정 목욕, 가정 간호 및 주야간 보호 센터가 포함된다. 본지에서는 재가노인복지서비스의 찬반과 개선방안을 고찰한다. 2. 재가간호의 장점 재가간호는 노인이 집에서 편안하게 돌보아주고 독립성과 복지를 촉진할 수 있게함으로써 노인이 자신의 집에서 편안하게 돌보아주 혜택과 복지를 촉진할 수 있다. 비용 효율 : 가정 기반 간호는 일반적으로 시설 간호보다 저렴하게 들리며, 이는 노인과 가족에게 더 저렴한...2025.05.14
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4차 산업혁명시대의 인적자원 과잉인력 대책2025.04.301. 4차 산업혁명과 인적자원관리 4차 산업혁명으로 인해 근무방식, 필요역량, 교육시스템, 평가 및 보상 등 인적자원관리 전반에 변화가 일어나고 있다. 이에 따라 변화된 시스템에 적합한 인력에 대한 수요는 증가하고 부적합한 인력에 대한 수요는 감소하여 과잉인력 문제가 발생하고 있다. 기업은 이에 대한 대책이 필요하다. 2. 과잉인력 대책 과잉인력에 대한 대책으로는 신규 채용 제한, 직무 전환, 근무시간 단축, 명예퇴직 유도, 해고 등이 있다. 이 중 직무 전환과 근무시간 단축은 인건비 절감과 함께 인력 유지가 가능한 방법이다. 하지...2025.04.30
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가족복지에 대한 개념과 정의, 필요성2025.01.231. 가족복지의 개념과 정의 가족복지는 가족 구성원이 건강하고 안정된 삶을 영위할 수 있도록 지원하는 다양한 사회적, 경제적 제도를 의미합니다. 이는 가족의 기능을 강화하고, 가족 구성원 간의 상호 지원을 촉진하며, 가족이 직면한 다양한 문제를 해결하는 것을 목표로 합니다. 가족복지의 주요 요소에는 경제적 지원, 교육 지원, 건강 관리, 주거 지원, 정서적 지원 등이 포함됩니다. 2. 가족복지의 필요성 가족복지의 필요성은 저출산과 고령화, 맞벌이 가정의 증가, 가족 내 다양한 문제 발생, 사회적 불평등 심화 등 여러 측면에서 확인할...2025.01.23
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중국 정부가 각종 전염병 정보를 차단하는 것이 중국 진출 글로벌기업에 미치는 영향2025.05.081. 조업중단 및 해외 수요 위축에 따른 타격 중국 정부는 1월 말 코로나19 확산 방지를 위해 기업들의 조업을 중단하였고, 엄격한 조건에서 조업 재개 승인을 하였다. 재중 한국기업은 79.4%가 제조기업으로 중국 내 부품공장의 조업 중단으로 한국의 완제품 공장 조업도 연쇄 영향을 받아 글로벌 가치사슬에 차질이 생기게 되었고, 자동차 업종은 2월 초 중국 내 와이어링하네스 부품 생산의 차질로 한국 내 완성차 공장들까지 조업이 중단되는 현상까지 생기게 되었다. 코로나19 초기에는 엄격한 방역으로 조업 재개에 애로가 많았으나, 중국은 ...2025.05.08
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외국의 정신보건제도(정책)과 임상심리전문가의 역할 비교 및 개선 방안2025.05.071. 미국의 정신보건제도 미국의 정신보건제도는 1946년 정신보건법 제정 이후 지역사회 중심의 정신건강체제로 변화되었다. 지역정신건강센터가 일차 치료기관 역할을 하며 다양한 전문 인력이 팀을 이루어 서비스를 제공하고 있다. 또한 메디케어, 메디케이드 등 공적 보험제도와 민간보험을 활용하여 정신건강 서비스에 대한 접근성을 높이고 있다. 2. 미국 임상심리사의 역할 미국에서 임상심리사는 정신과적 문제 평가, 적합한 심리치료 제공, 임상사례 자문 등의 역할을 수행하며, 특히 경증 정신장애 환자의 일차 치료로 근거 기반 심리치료를 적용하고...2025.05.07
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고용허가제 현황과 개선방안2025.01.061. 이주노동자 고용허가제 이주노동자에 대한 고용허가제 현황을 살펴보면, 2024년 고용허가제로 들어오는 이주노동자 수가 역대 최고 수준인 16만 5천명으로 알려졌다. 이는 사업장 별 고용한도를 2배 이상 증가시키면서 규모가 늘어난 것이다. 더불어 신규 업종을 허용하거나 외국국적 동포에게만 허용했던 업종을 이주노동자에게 개방하는 등 기업 및 업종도 확대되고 있다. 이러한 전면적이고 전폭적인 외국인 인력 확대 배경에는 기업의 수요를 대폭 받아들였다는 분석이 나오고 있다. 한편 제조 중소기업의 인력난이 심각한 수준이며, 정부가 대기업과...2025.01.06
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우리나라 장애인 교육의 문제점2025.05.011. 부적절한 자금 지원 자금 부족은 우리나라 장애인 교육에서 중대한 문제이다. 정부는 종종 부족한 자원을 특수 교육 프로그램에 할당하여 전문 장비, 자원 및 훈련된 인력의 부족을 초래한다. 이는 교육에 대한 제한된 접근, 수준 낮은 교육 경험, 그리고 장애가 있는 학생들에게 좋지 않은 결과를 초래한다. 2. 부적절한 교사 교육 많은 교사들은 장애를 가진 아이들을 효과적으로 가르칠 기술과 지식이 부족하여 비효율적인 교육과 부적절한 지원을 초래한다. 대다수의 교사들은 이 분야에서 거의 또는 전혀 훈련을 받지 않으며, 이것은 비효율적인...2025.05.01
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노인 학대 (실제사례의 ETHIC 모델적용)2025.01.051. 노인 학대 노인 학대는 개인이나 가정의 문제가 아닌 사회 구조적 문제이므로 사회복지적 개입의 필요성이 절실히 요구됩니다. 학대받는 노인들을 자기결정권 행사가 제한될 수 밖에 없는 취약한 노인들로 가해자 처벌 및 강제 신고, 보호가 이루어져야 할 것입니다. 이를 위해 가해자에 대한 고소ㆍ고발 방법이 구체적으로 명시되어야 하고, 정서적ㆍ언어적 학대에 대한 고소ㆍ고발 및 처벌규정도 강화되어야 하며, 신고의무자의 미신고에 대한 제재도 강화되어야 할 것입니다. 2. 노인장기요양보험 노인장기요양보험제도는 수급자에게 배설, 목욕, 식사, ...2025.01.05
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