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동양증권2025.01.181. 동양증권 소개 및 연혁 동양증권은 1962년 6월 4일에 설립되었으며, 1988년 1월 21일에 상장되었습니다. 2014년 3월 기준 자본금은 6,885억 원이며, 임직원 수는 1,707명입니다. 국내 주요 도시에 88개의 지점을 운영하고 있으며, 다양한 계열사를 보유하고 있습니다. 2. 동양증권의 주요 사업 영역 동양증권의 주요 사업 영역은 투자은행(IB), 도매 사업(Wholesale Business), 소매 사업(Retail Business), 트레이딩 등입니다. 기업금융, 인수·매출, 자산관리, 주식·채권·파생상품 운용...2025.01.18
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우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램2025.01.041. 인적자원 개발의 개념 인적 자원 개발이란 조직이 보유하고 있는 인적 자원의 전문적인 기술이나 지식, 태도 등을 제고하고자 진행하는 제반 프로그램을 의미합니다. 인적 자원 개발을 통해 기업은 인적 자원의 성장을 도모할 수 있으며, 인적 자원은 자기 자신의 역량이 개발되고 목표가 성취되는 과정을 경험하며 자아의 성장 역시 도모할 수 있게 됩니다. 2. 인적자원 개발 제도의 사례 한국의 고용노동부는 국가적인 차원에서 인적자원개발 제도를 운영하고 있습니다. 특히 고용노동부의 내일배움카드는 개인의 직업 능력을 지속적으로 개발할 수 있도...2025.01.04
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글로벌프랜차이즈창업 ) 1. 제 8 장 화해 없는 싸움 2. 제 9 장 프랜차이즈 계약 3. 제 10 장 CVS 4. 제 11 장 FR 시스템 5. 본인2025.01.251. 프랜차이즈 분쟁 프랜차이즈 본사와 가맹점 사이에는 다양한 분쟁이 발생할 수 있다. 본사는 가맹점을 일관적으로 관리해야 하지만 가맹점은 본사의 노하우와 지원에 의존할 수밖에 없어 이해관계가 상충하게 된다. 정보공개서 제공 의무 위반, 허위 과장된 정보제공 등의 문제가 있으며, 가맹금 지급 과정에서도 권리와 의무의 행사로 인해 분쟁이 발생한다. 분쟁 조정 협의회를 통해 이러한 분쟁을 해결하고자 하지만, 조정안의 수락에 강제성이 없어 실효성이 낮은 편이다. 2. 프랜차이즈 계약 프랜차이즈 계약은 본사와 가맹점주 사이의 권리와 의무를...2025.01.25
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광고선전비와 교육훈련비의 자산가치성2025.04.291. 광고선전비 광고선전비는 상품 및 용역 등의 판매 또는 그 공급을 촉진하기 위해 불특정다수인에게 광고선전을 할 목적으로 지출되는 비용으로, 장기적 관점에서 기업가치와 이익증대에 정(+)의 관계를 가지지만 단기적으로는 그 경제적 효과를 증명하기 어려운 재량적 원가이다. 광고선전비는 기업의 매출액, 영업이익 및 경상이익에 대체로 유의한 정(+)의 관계를 갖고 있다. 2. 교육훈련비 교육훈련비는 기업의 교육훈련을 측정하는 지표로, 직원들의 지식과 기술을 향상시켜 생산성을 증가시키는 원동력이 된다. 교육훈련은 기업 경쟁력 강화의 핵심수...2025.04.29
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현대자동차의 현재 및 향후 기업전략2025.01.221. 고객 감동 기업문화 현대자동차는 최고의 품질과 최상의 서비스를 제공함으로써 모든 가치의 중심에 고객을 최우선으로 두는 고객 감동의 기업 문화를 조성하고자 한다. 이를 위해 새로운 가능성에 도전하며 '할 수 있다'는 열정과 창의적 사고로 목표를 달성하고자 한다. 2. 상호 소통과 협력 현대자동차는 타 부문 및 협력사와의 상호 소통과 협력을 통해 '우리'라는 공동체 의식을 나누고 시너지 효과를 창출하고자 한다. 또한 구성원들의 마음가짐과 역량을 중요하게 여기며 인재존중의 기업문화를 만들어 가고자 한다. 3. 글로벌 기업시민 현대자...2025.01.22
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기업의 가치를 판단하는 기준2025.05.021. 사업분야 기업의 가치를 판단하는 데 있어 가장 중요한 기준은 회사의 종목 및 사업분야, 회사의 자기자본, 당기 순이익, 매출액 대비 당기 순이익(per), 부채비율, 현금 유동성입니다. 특히 반도체, 배터리, OLED 디스플레이, 반도체 및 배터리 제조 기업의 경우 per이 높더라도 높은 가치를 인정받습니다. 2. Per per은 기업의 시가 총액을 순이익으로 나눈 것으로, per이 낮을수록 현재 가치와 비교해 주가가 낮게 측정되고 있음을 의미합니다. per은 매해 기업의 당기 순이익이 변하기 때문에 매년 변합니다. 3. 자기...2025.05.02
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경영학개론_고객관계관리의 정의와 등장배경 그리고 치열한 경쟁하에서 기업이 CMR을 하는 이유(목적)와 기업들의 사례2025.01.111. CRM의 정의 CRM은 Customer Relationship Management의 약자로, 고객에 대해 보다 정확하게 이해하여 고객이 원하는 제품이나 서비스를 장기간에 걸쳐 지속적으로 제공함으로써 고객의 이탈을 방지함과 동시에 고객의 평생가치를 극대화하여 기업의 수익성을 향상시킬 수 있는 통합적인 고객관계관리 프로세스라고 정의할 수 있다. 2. CRM의 등장배경 1970년대의 산업 환경은 수요가 공급을 초과하여 소비자의 욕구가 다양하지 않았기 때문에 생산 지향적인 경영과 제품 중심의 매스 마케팅이 주가 되었다. 1980년대 ...2025.01.11
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한국의 노인 고용 문제와 실태, 노인고용정책의 문제점 및 발전방향2025.01.021. 한국의 노인고용정책 한국의 대표적인 노인 일자리 정책은 보건복지부가 노인을 위한 일자리와 사회활동을 지원하는 사업입니다. 이 사업은 공공형, 사회봉사형, 시장형의 세 종류로 나뉩니다. 공공형은 어르신들의 자발적인 봉사활동, 사회봉사형은 노인의 진로와 활동능력을 활용한 사회적 서비스 제공, 시장형은 노인적합업종의 소규모점포와 전문직종군 공동운영 등입니다. 2. 노인고용정책의 문제점 노인 일자리 프로그램의 문제점은 첫째, 고령자의 요구에 부응하지 못하는 일자리를 제공하고 있다는 것입니다. 둘째, 시장형 고령자 고용 계획의 규모가 ...2025.01.02
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사회복지정책의 주체와 특성2025.01.051. 공공부문 사회복지정책의 주체 중 공공부문은 중앙정부와 지방정부로 구성됩니다. 중앙정부는 전국적으로 통일된 정책을 수립하고 집행하며, 규모의 경제와 기획관리 기능을 담당합니다. 지방정부는 지역의 특수성과 접근성을 고려하여 실제적인 집행을 담당하며, 지역주민의 참여를 유도할 수 있습니다. 그러나 지방정부 간 복지수준의 불평등이 발생할 수 있어 중앙정부와의 적절한 분권화가 필요합니다. 2. 민간부문 사회복지정책의 주체 중 민간부문은 비영리민간조직, 영리민간조직, 그리고 국가와 민간의 혼합체계로 구성됩니다. 비영리민간조직은 공익을 목...2025.01.05
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[A+레포트] 긱 이코노미와 노동자 권리2025.01.221. 긱 이코노미의 개념과 성장 긱 이코노미는 디지털 플랫폼을 기반으로 한 단기 계약, 프리랜서 작업, 임시 직무 등이 활성화된 경제 모델로, 전통적인 고용 관계를 변화시키고 있습니다. 긱 이코노미는 인터넷과 디지털 플랫폼의 발전, 노동 시장의 유연화, 경제 불확실성 등의 요인으로 급성장해왔으며, 배달, 운송, IT, 크리에이티브 산업 등 다양한 분야에서 확산되고 있습니다. 2. 긱 이코노미 노동자의 특징 긱 노동자는 플랫폼을 통해 단기간의 업무를 수행하는 개인으로, 주로 자영업자, 프리랜서, 임시직 노동자 등으로 분류됩니다. 긱 ...2025.01.22
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