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난소상피암 환자 수술 후 간호과정2025.04.301. 난소상피암 난소암에 관한 통계에 따르면 2017년부터 2019년까지 여성 전체 암 환자 중 난소암 환자의 비율은 2%를 유지하고 있다. 난소암의 원인은 정확히 알려져 있지 않으며, 관련 요인으로는 배란, 유전 요인, 유전자 변이, 기왕력, 환경 요인 등이 있다. 증상으로는 복통, 복부 팽만감, 비정상적인 질출혈, 빈뇨, 배뇨 곤란 등이 있다. 진단은 골반 내진, 초음파, 조직검사, 종양 표지자 검사 등을 통해 이루어지며, 치료는 수술, 항암화학요법, 방사선 치료 등이 있다. 간호 중재로는 위험 요인과 증상 교육, 증상 완화, ...2025.04.30
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2020-2 국제간호_국제질병부담 보고서2025.01.131. 여성 건강 모성사망은 임신이나 분만 중, 또는 출산 후 42일 이내에 산모가 사망하는 것으로 정의한다. 모성사망비는 신생아 10만명 당 산모의 사망률을 계산한 비율이다. 모성사망의 99%가 저개발국가에서 발생하며, 2/3가 사하라 이남 아프리카 지역에서 발생한다. 방글라데시의 경우 모성사망비가 176으로 여전히 높은 실정이다. 2. 모자 보건 방글라데시의 신생아 1,000명당 사망률은 26.9명, 10만명 출산 시 산모사망비는 288명으로 여전히 높은 수준이다. 5세 미만 아동의 사망률은 주변국가와 비슷한 수준을 보이지만 신생...2025.01.13
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여성건강간호학-폭력과 학대(파트너 폭력, 성폭력)2025.01.241. 파트너 폭력 파트너 폭력은 심각한 문제로 대두되고 있으며, 여성에 대한 폭력이 여전히 정상적인 행동으로 받아들여지는 경우가 많다. 미국에서는 매 12초마다 여성 한 명이 구타를 당한다고 한다. 간호사의 중요한 역할은 폭력으로 고통받는 여성을 찾아내고, 그들을 지원하는 것이다. 파트너 폭력의 특성과 학대의 유형, 발생 비율 및 배경, 학대 신상개요 등을 다루고 있다. 2. 성폭력 성폭력은 성희롱이나 성추행, 성폭행 등을 포괄하는 개념으로, 상대방의 의사에 반해 이루어지는 모든 가해행위를 뜻한다. 성폭력 피해자에 대한 간호관리에는...2025.01.24
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[아동 사례 논문 요약] <자살 목적의 약물 중독으로 인한 식도천공>2025.01.201. 식도천공 식도천공은 매우 치명적인 질환으로, 특히 소아의 경우 진단과 치료가 어렵다. 이 논문에서는 자살 목적으로 다량의 카페인을 섭취한 후 식도 천공이 발생한 10대 여환에 대한 사례연구이다. 식도천공은 일차적으로 카페인 섭취에 의한 강제 구토, 이차적으로 카페인에 의한 위산 분비 및 평활근 이완, 마지막으로 다량의 알약을 한번에 삼키며 식도 내 압력의 급격한 증가에 의해 유발되었다. 식도천공은 여전히 치료가 어려운 질환이며, 대동맥궁, 좌측 주기관지, 위-식도 접합부의 해부학적 수축부에서 약물에 의해 식도 손상의 위험이 높...2025.01.20
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사회복지조직의 인적자원관리의 문제점과 대응방안2025.01.211. 사회복지조직 인적자원관리의 현황과 문제점 사회복지조직의 인적자원관리와 관련해서 나타나는 문제점을 분석하였습니다. 사회복지 종사자들이 직장 내 폭력, 낮은 보수 수준 등의 어려운 상황에 직면해 있음을 확인할 수 있었습니다. 특히 여성 사회복지사의 경우 더 높은 비율로 폭력을 경험하고 있는 것으로 나타났습니다. 2. 인적자원관리 대응 방안 사회복지조직의 인적자원관리 문제에 대한 대응 방안으로 다음과 같은 내용을 제시하였습니다. 첫째, 종사자의 갈등과 스트레스를 해소할 수 있는 적절한 관리 방안 마련이 필요합니다. 둘째, 종사자의 ...2025.01.21
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지역사회간호학 자살예방 케이스스터디2025.05.021. 낮은 건강검진 수검률로 인한 암 조기발견의 지연 및 비효과적인 암 예방 최근 환경변화와 급속한 노령화로 매년 암 발생이 증가하고 있으며, 암 검진 수검률이 전국 및 경상북도에 비해 낮은 수준이다. 암은 의성군 사망원인 1위로 조기치료 시 90% 이상 완치가 가능하므로 암 조기발견을 위한 대책이 필요하다. 2. 흡연으로 인한 비효과적 건강관리 의성군의 현재 흡연율은 점차 감소하고 있으나 여전히 경북 대비 높은 수준이며, 흡연 시작 연령이 점차 낮아지고 있다. 또한 흡연은 악성 신생물, 고혈압 등 주요 건강문제를 유발하므로 금연 ...2025.05.02
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비정규직 인력 관리방안 제시2025.01.181. 비정규직 인력의 정의와 현황 비정규직 인력이란 정규직과 달리 고용기간이 한정되거나, 근무시간이 단축되거나, 근무조건이 불완전한 인력을 말한다. 2020년 11월 기준으로 비정규직 인력은 총 근로자의 32.5%를 차지하며, 그 수는 685만 명에 달한다. 비정규직 인력은 여성, 고령층, 단순노무직 등에서 높은 비율을 보인다. 2. 비정규직 인력 활용의 장점과 부작용 비정규직 인력 활용은 기업에게 인력조정의 유연성, 전문성 확보, 혁신과 창의성 촉진 등의 장점을 제공한다. 그러나 비정규직 인력의 낮은 임금수준, 복지후생 부족, 고...2025.01.18
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우리나라 여성복지의 실태 분석 및 개선점과 발전방향 제시2025.05.131. 기혼 직장여성의 일과 가정의 양립, 돌봄 문제 우리나라의 경우 여성, 가족과 관련된 정책을 실시할 때 깊이 있는 고민과 철학이 매우 부족하다. 지금 시행되고 있는 정책의 경우 이미 선진국에서 성공한 제도를 벤치마킹한 제도이지만 이 제도가 현실 속에서 잘 시행되고 있는지에 대한 감독과 관리가 제대로 이루어지지 않고 있다. 무엇보다, 선진국에서 중점을 두었던 '성 평등'의 가치는 반영하지 않은 채 단순히 출산에만 포커스를 두는 정책 방향이 오히려 여성들에게는 반감을 불러일으킬 수밖에 없는 것이다. 2. 여성의 임신, 출산에 대한 ...2025.05.13
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개별적 노동관계법제의 주요 쟁점과 해결 방안2025.01.161. 근로기준법의 유연근무제 도입 쟁점 근로기준법은 근로자의 근로조건을 규정하는 기본 법률이다. 최근 유연근무제 도입이 큰 쟁점이 되고 있다. 유연근무제는 근로시간을 탄력적으로 조정하여 근로자의 일과 삶의 균형을 맞추기 위한 제도이지만, 근로시간의 연장과 근로강도의 증가로 이어질 수 있어 근로자의 건강과 생활에 부정적인 영향을 미칠 수 있다. 따라서 유연근무제의 장단점을 이해하고 적절한 대책을 마련하는 것이 중요하다. 유연근무제를 성공적으로 도입하기 위해서는 근로시간의 한계 설정, 근로자와의 충분한 소통, 기업의 문화와 정책 지원,...2025.01.16
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우리나라의 남녀평등에 관한 현행의 법체계 중 법령과 국제협약2025.01.261. 남녀평등 관련 법령 우리나라의 남녀평등 관련 법령은 크게 세 가지로 분류됩니다. 첫째, 헌법에서 보장하는 기본권, 둘째, 남녀고용평등법과 같은 개별 법령, 셋째, 국제협약의 국내 이행입니다. 헌법 제11조와 제36조에서 성평등을 보장하고 있으며, 남녀고용평등법은 직장 내 성차별을 금지하고 있습니다. 또한 양성평등기본법은 정부의 성평등 실현을 위한 정책 수립 의무를 명시하고 있습니다. 2. 국제협약 국제협약으로는 유엔의 여성차별철폐협약(CEDAW)을 들 수 있습니다. 대한민국은 1984년에 이 협약에 가입하여 여성에 대한 모든 ...2025.01.26
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