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사회적약자의 권익 침해 및 불평등 사례와 대처방안2025.05.141. 여성장애인 여성장애인은 장애로 인한 어려움과 더불어 여성으로서의 출산, 육아, 생리 등 일상생활과 사회생활에서 이중의 고통을 받고 있다. 이들은 장애인으로 인한 경제적 곤란, 편견, 제도적 장벽, 사회적 선입견 등의 어려움을 겪고 있으며, 가부장제 사회구조로 인한 불평등도 심각한 수준이다. 특히 출산과 육아 지원이 부족하여 여성장애인들이 큰 어려움을 겪고 있다. 1. 여성장애인 여성장애인은 성별과 장애라는 이중적인 차별을 겪고 있습니다. 이들은 교육, 취업, 의료 등 다양한 영역에서 불평등한 대우를 받고 있습니다. 특히 가정 ...2025.05.14
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노동시장에서의 성불평등과 여성의 노동권 보장 방안2025.01.201. 인적자본이론 인적자본 이론에서는 노동력을 공급하는 공급자인 개인, 성 불평등과 관련해서는 여성들이 인적자본을 투자하는 것에 소극적인 편이어서 직업지위나 임금이 낮게 책정되는 것이라고 보고 있다. 그러나 이 이론은 현실에서 노동시장이 단일구조가 아니며 완전경쟁시장도 아니기 때문에 이미 평등한 경쟁이 불가능하다는 점을 간과하고 있다는 한계가 있다. 2. 이중노동시장이론 이중노동시장 이론에서는 노동시장을 1차와 2차 노동시장 구조로 구분하고 있는데 주로 남성을 1차 시장, 여성을 2차 시장에 충원한다고 보고 있다. 이로 인해 교육이...2025.01.20
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육아휴직제도의 현실과 개선방안2025.05.121. 육아휴직제도의 현실 현행 육아휴직제도는 근로자를 대상으로 하며, 남성 근로자의 사용률이 낮은 문제점이 있다. 또한 육아휴직급여의 소득대체율이 낮고 경제적 유인이 부족한 실정이다. 육아휴직제도 사용 경험에 대한 조사 결과, 51.5%가 사용한 적이 없으며, 사용자의 91.2%가 여성인 것으로 나타났다. 2. 육아휴직제도의 장단점 육아휴직제도의 장점은 자녀 양육과 일을 병행할 수 있다는 것이지만, 중소기업의 경우 퇴사를 선택하는 경우가 많고 남성의 경우 제도 활용이 효율적이지 못한 단점이 있다. 3. 육아휴직제도의 개선방안 육아휴...2025.05.12
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전 세계적으로 현대사회국가의 출산율이 낮아지고 있는 추세2025.04.301. 출산율 감소 원인 출산율이 낮아지는 원인에는 고학력의 여성들 숫자 증가, 저소득층 가정 증가, 자녀 없이 정신적 사랑을 즐기는 부부들의 증가 등이 있다. 고학력 여성들은 자녀에 얽매이기 싫어 결혼하지 않거나 자녀를 낳지 않으려 하고, 저소득층 가정은 경제적 부담으로 자녀를 갖기 힘들어 한다. 또한 자녀 없이 정신적 사랑을 즐기는 부부들도 늘어나고 있다. 2. 출산율 증가를 위한 사회적 노력 출산율 증가를 위한 사회적 노력으로는 건강가정 지원센터에서의 가족 상담 도모, 저소득층 다자녀 가족을 위한 카드사의 혜택 도모 등이 있다....2025.04.30
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맞벌이가족의 증가에 따른 자녀 보육의 문제2025.05.151. 맞벌이 가족의 현황 통계청과 여성가족부의 자료에 따르면 여성의 경제활동 참가율이 50%에 가깝다. 이는 20대에서 30대 사이에서 가장 높게 나타나며, 출산 후 30대 후반에는 낮아지는 경향을 보인다. 여성의 역할 중 어머니로서의 역할이 크고, 일과 가족을 병행하기 어려운 사회적 분위기가 이러한 수치에 영향을 미치고 있다. 2. 맞벌이 가족의 자녀양육문제 맞벌이 가족의 경우 양육자 부재, 어린이집의 양적/질적 수준 부족, 자녀 양육에 대한 잘못된 의식 등의 문제가 발생한다. 핵가족화로 인해 여성이 취업하면 대체 양육자가 부족하...2025.05.15
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스웨덴 가족복지정책의 장단점2025.04.261. 스웨덴 가족구성의 특징 스웨덴의 가족은 혼전 동거의 일반화와 높은 혼외 출생률 그리고 기혼여성의 높은 경제활동 참여율과 노인 단독가구의 특징을 갖고 있다. 스웨덴은 성평등이 강화되면서 다른 산업국가들과 비교해서 여성경제 참여율이 높으며 출산율이 높다. 2. 보육서비스의 공적 지원 확대 스웨덴은 국가 차원에서 보육 수당을 지급하고 있으며, 공공보육기관을 이용하고 있다. 보육수당은 자녀의 나이가 만 18세가 되기 전까지 지급되고, 자녀 수에 따라서 다르게 지급되고 있다. 공공보육기관을 이용하기 위해 거주지의 지자체에서 신청할 수 ...2025.04.26
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우리나라 출산율 제고를 위한 정책 제안2025.04.291. 저출산의 원인 우리나라의 저출산 현상은 자녀 양육에 대한 경제적 부담 증가, 여성의 사회 참여 증가, 의료 기술의 발달, 결혼 연령 상승 및 미혼 인구 증가 등 사회, 경제적 요인과 결혼과 가족에 대한 가치관 변화 등이 복합적인 이유로 나타나고 있다. 특히 교육에 대한 관심이 높은 우리나라는 양육비와 교육비 부담이 출산율 저하를 심화시켰으며, 여성의 경제 활동 참여율 증가에도 불구하고 육아를 지원하는 시설과 서비스가 부족해 여성이 일할 경우 아이를 기르기 어려운 환경에 놓여있다. 또한 청년층의 취업 어려움과 고용 불안정으로 인...2025.04.29
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프랑스의 가족정책과 그 성과2025.01.241. 프랑스 가족정책 프랑스는 유럽 국가 중에서 특히 가족정책이 잘 발달한 나라로 알려져 있습니다. 프랑스의 가족정책은 금전적 지원, 육아휴직 및 보육 제도, 그리고 다양한 서비스 제공이라는 세 가지 축으로 이루어져 있습니다. 이러한 정책적 노력을 통해 프랑스는 유럽에서도 비교적 높은 출산율을 유지하고 있으며, 여성의 경제활동 참여율도 증가하고 있습니다. 2. 금전적 지원 정책 프랑스는 가족들에게 다양한 금전적 지원을 제공합니다. 대표적인 것으로는 자녀 수에 따라 지급되는 가족수당과 출산 수당이 있습니다. 이러한 지원은 자녀를 양육...2025.01.24
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결혼과 가족 - 육아휴직제도의 현실과 개선방안2025.04.291. 육아휴직제도의 개념 육아휴직제도는 아이를 낳은 부모가 아이의 양육에 집중할 수 있도록 해당 노동자에게 일정 기간의 휴직을 보장하는 제도이다. 자녀의 나이가 만 8세 이하라면 부모 모두 최대 1년의 육아휴직을 사용할 수 있으며, 이 기간은 근속기간에 포함된다. 2. 육아휴직제도의 실행 현실 실제 육아휴직제도가 잘 활용되지 않고 있다. 중소기업에서는 여성이 육아휴직을 사용하면 복직하지 못하거나 불이익을 받는 경우가 많고, 남성의 육아휴직 사용률도 낮다. 또한 대체인력 채용이 어려워 기업들이 육아휴직 사용을 꺼리는 상황이다. 3. ...2025.04.29
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일, 가정양립지원에 대한 자료 및 개선 방안2025.01.281. 일, 가정양립지원 정책 일, 가정 양립 제도는 근로자가 직장 생활과 임신, 출산, 육아를 포함한 가정생활을 병행할 수 있도록 돕는 정부의 제도이다. 현재 여성가족부, 고용노동부, 보건복지부 등 관계 부처에서 총 37개의 다양한 제도를 운영 중이며, 이에는 임신, 출산 근로자 보호제도, 육아, 보육지원제도, 근로시간 단축 지원제도, 일 가정 양립 기업문화 확산 지원제도 등이 포함된다. 이 정책은 남녀 고용 평등을 실현하고 여성의 경제 활동 참가율을 높이며 출산율 저하 문제를 극복하는 것을 목표로 하고 있다. 2. 일, 가정양립지...2025.01.28
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