총 141개
-
사회복지학개론 과제-사회복지의 두 관점인 선별주의와 보편주의를 예를 들어 설명하고 비교한 후 자신의 생각을 서술하시오.2025.04.261. 선별주의 선별주의는 자유방임주의 사상을 기본으로 하고 있으며, 개인의 생활에 대한 일차원적 책임을 개개인 당사자의 것으로 보고 있다. 따라서 복지는 개인의 노력으로 정상적인 생활에 도달할 수 없다고 판단되는 경우에 한하여 선별적으로 제공해야 한다고 주장한다. 선별주의의 장점으로는 대상의 변경에 대한 유연성, 복지의 효율성 향상, 양질의 복지 서비스 제공, 소득 재분배 실현 등이 있으며, 단점으로는 복지 혜택의 대상자 한정, 낙인효과 발생 등이 있다. 2. 보편주의 보편주의에서의 복지는 국가나 사회의 의무이며 국민이 가질 수 있...2025.04.26
-
사회적 배제와 노인 빈곤 문제에 대한 다양한 관점 분석2025.01.251. 사회적 배제의 의미와 특성 사회적 배제는 개인이나 집단이 사회, 경제, 문화적 활동의 참여로부터 고립되는 현상을 의미합니다. 이는 빈곤, 차별, 불평등과 같은 다양한 요인에 의해 발생하며, 단순한 경제적 빈곤을 넘어 사회적 상호작용, 정치적 참여, 문화적 접근성, 교육 및 고용 기회 등 사회생활의 다양한 측면에서 겪는 배제와 고립을 포함합니다. 사회적 배제의 핵심적인 특성은 그것이 다층적인 요인에 의해 발생한다는 점입니다. 2. 신자유주의 관점에 따른 사회적 배제의 내용 신자유주의 관점에서 사회적 배제는 주로 개인의 책임과 선...2025.01.25
-
사회복지정책의 목표로서의 가치 6가지2025.01.121. 최저수준의 생활보장 사회복지정책은 사회보장의 사각지대에 있는 절대빈곤가구를 대상으로 근로능력 여부와 연령에 상관없이 최저수준의 생활보장이 가능하도록 지원하는 것을 목표로 한다. 대상자의 선정기준을 국가가 정해 사회복지급여와 서비스를 제공하여 인간의 존엄성을 유지하는 데 목표를 두고 있다. 2. 불평등의 해소 사회복지정책의 목표 가운데 하나는 불평등의 해소다. 불평등은 개인, 가족, 집단 혹은 계층이 동일한 지위를 누리지 못하는 상태를 말한다. 사회복지정책은 혁명적인 변혁을 통해 사회구조의 재편을 도모하기보다는 개인, 가족, 집...2025.01.12
-
국민연금제도의 현황과 향후 해결해야 할 과제2025.05.081. 국민연금제도의 현황 국민연금제도는 1988년에 도입되었으며, 현재 거의 모든 근로자, 자영업자, 일부 공무원들이 가입하고 있습니다. 연금 수령 대상자는 60세 이상의 노령자로 제한되어 있으며, 근로자의 급여 수준과 근속기간에 따라 연금 수령액이 결정됩니다. 2. 장수경로 변화와 연금 지급 문제 평균 수명 증가로 인해 연금 지급 기간이 예상보다 길어지면서 국민연금 제도의 지속 가능성에 대한 문제가 야기되고 있습니다. 정부와 국민연금 관리기관은 연금 지급 기준 조정, 개인 연금 저축 활용 등의 방안을 모색하고 있습니다. 3. 저출...2025.05.08
-
2023 한국경제의 문제점과 대응방안2025.05.011. 인플레이션 문제 인플레이션 문제는 물가 상승으로 인한 소비자 가격 지수 상승을 의미합니다. 이는 가계 부채의 증가와 소비감소 등을 야기할 수 있습니다. 대응방안으로는 통화 정책을 통한 인플레이션 안정화 및 가격 안정을 위한 구조적 대책 마련이 필요합니다. 2. 경제 불균형 문제 한국경제의 수출 중심 구조와 불균형 발전 문제는 계속되고 있습니다. 대응방안으로는 산업 구조의 변화와 동력이 되는 새로운 수출산업의 발굴, 중소기업 지원 및 지역간 균형발전 등이 필요합니다. 3. 저출산 문제 저출산 문제는 인구 고령화로 인한 인력 부족...2025.05.01
-
[김영평생교육원]학점은행제 경영학 경영혁신 과제 A+2025.05.051. 경영혁신의 개념 경영혁신이란 조직을 발전시키고 조직의 목적을 달성하기 위해 행하는 것으로, 기존의 조직 시스템이나 업무 관련 요소들을 새로운 사고와 방식을 통해 정비하고 계획하여 그것을 실행하고 평가하는 것을 의미한다. 2. 전략적 혁신 전략적 혁신은 기업의 운영적 측면에 대한 미미한 개선보다는, 기업 전략 전반에 대한 혁신을 통해 과거의 고정관념에서 벗어나 현 상황을 직시하고 기업의 본질적이고 근원적인 것들을 바꾸어 기업의 경쟁력과 가치를 향상시키려 시도하는 것이다. 3. 사회적 혁신 사회적 혁신이란 기업의 사회적 가치 창출...2025.05.05
-
기업경영환경 중에서 자연환경의 중요성2025.01.211. 자연환경 요소와 바이러스 글로벌 차원에서의 바이러스 대유행의 거시경제적 영향을 추정해보면 자연환경 중 하나에 속하는 전염병이 글로벌 경제에 미치는 영향은 전염병 감염으로 인한 노동중단과 사망, 감염위험 최소화를 위한 노동중단은 가계소득의 감소로 이어져 국내 수요가 감소하고 생산 감소의 파급효과도 가져왔다. 이는 GDP의 감소를 가져와 가계 소득의 감소로 이어져 국내수요 감소와 생산 감소의 파급효과도 가져왔다. 2. 자연환경 요소의 중요성 자연환경 및 소비자 라이프스타일의 현재 상황과 앞으로의 변화로 비즈니스에 어떠한 영향을 끼...2025.01.21
-
인적자원 관리 ) 직무평가 방법을 비교 분석2025.01.271. 직무평가의 중요성과 배경 최근 능력중심 및 직무중심 인적자원관리에 대한 관심이 높아지면서 직무평가의 중요성이 부각되고 있다. 직무평가는 근로자가 수행하는 직무의 가치를 평가하여 이에 상응하는 임금을 지급하는 방식으로, 서구 기업들은 직무분석과 직무평가 기법을 통해 임금제도를 발전시켜왔다. 그러나 우리나라는 전통적으로 연공급 임금제도가 주를 이루며, 근로자의 개인적 특성에 따라 임금이 결정되어 왔다. 저성장 시대와 중고령화로 인해 연공급 제도의 한계가 드러나면서 직무중심 인사관리로의 전환이 요구되고 있다. 이러한 과정에서 직무평...2025.01.27
-
인공지능 기술이 인류의 일자리를 빼앗을 것인가에 대한 논의2025.05.091. 인공지능 기술의 일자리 대체 가능성 최근 인공지능 전문가들 사이에서는 AI 혁명으로 고용시장에서 인간의 위치가 크게 줄어들 것이라는 우려가 나오는 반면, AI가 도입되더라도 새로운 일자리가 생겨나고 인간의 위치는 계속 커질 것이라는 전망도 있다. 장하준 교수는 자동화가 지난 250년 동안 진행되어 왔지만 대량의 일자리 손실이 발생한 적은 없었다고 설명하며 낙관적인 입장을 보인다. 2. 새로운 일자리 창출의 한계 그러나 이러한 낙관론에는 몇 가지 함정이 있다. 인공지능이나 로봇이 만들어내는 새로운 일자리를 누가 책임질지, 정부가...2025.05.09
-
다국적기업의 특징과 공과에 대해 토론하시오2025.01.201. 다국적기업의 정의 및 특성 다국적기업이란 '범세계적 시야를 가지고 2개국 이상에서 제품을 생산 ? 판매하고 최소한 한 개 이상의 해외 자회사에 대한 운영을 통제하는 기업으로서, 기업 전체로서의 이익극대화와 성장에 그 목표를 두고 사업활동을 전개하는 사기업이나 국영기업, 또는 혼합형태의 기업'을 의미한다. 다국적기업의 특성으로는 기업소유권의 다국적성, 세계지향적 경영활동, 인적구성의 다국적성, 기업조직구조의 분권화, 국제협력체제의 모색, 이윤의 재투자 등이 있다. 2. 다국적기업의 생성동기 다국적기업의 해외진출 동기는 해외시장의...2025.01.20
8 / 15
