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가설의 개념, 형식과 조건 및 종류에 대한 설명과 예시2025.04.301. 가설의 개념 가설은 경험적 데이터를 통해 검정할 수 있는 변수 간의 관계에 대한 진술 또는 가정이다. 사회복지 연구에서 가설은 이론을 테스트하고 관찰된 현상을 설명하며 사회복지 영향에 대한 새로운 통찰력과 이해를 개발하는 데 사용된다. 2. 가설의 조건 가설이 잘 형성되기 위해서는 명확성, 가치중립성, 가치 한정성의 조건이 필요하다. 명확한 가설은 변수 간의 관계를 제공하고 객관적인 결과를 도출할 수 있게 한다. 가치중립성은 개인의 신념과 의견이 연구 과정에 미치는 영향을 최소화하는 것이며, 가치 한정성은 가설이 너무 많은 변...2025.04.30
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피들러의 리더십 상황이론의 개요와 리더십 유형의 효율성에 영향을 미치는 상황변수2025.01.291. 피들러의 리더십 상황이론 피들러의 리더십 상황이론은 리더십의 효과성이 리더의 스타일과 리더십 상황의 적합성에 달려 있다는 전제에서 시작했다. 피들러는 LPC(least preferred coworker) 척도를 개발하여 리더의 유형을 업무중심 스타일과 관계중심 스타일로 분류했다. 또한 리더십 상황을 설명하기 위해 리더-구성원 관계, 과업구조, 리더의 지위권력 등 세 가지 변수를 제시했다. 리더십의 효과성은 이러한 상황변수들과 리더의 스타일 간 적합성에 따라 달라진다. 2. 리더십 유형의 효율성에 영향을 미치는 상황변수 피들러 ...2025.01.29
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외생변수란 무엇이며 왜 문제가 되는지 강의내용을 중심으로 작성하시오2025.05.041. 외생변수의 의미와 문제점 외생변수는 종속변수에 영향을 미쳐 독립변수의 값을 변화시키는 변수라고 정의할 수 있습니다. 외생변수는 내적타당도를 위협할 수 있으며 실험 실시 이후 신뢰도 검사에 있어 비슷한 결과가 도출되지 않는 경우 실험은 실패했다고 할 수 있습니다. 즉 외생변수는 실험의 성패를 결정한다는 점에서 중요합니다. 어떠한 결과를 도출하기 전에 가설을 세우고 증명하는 과정에서 결과에 영향을 미치는 요인을 잘못 분석한 경우 외생변수가 발생할 수 있습니다. 2. 외생변수 통제 방안 외생변수를 통제하기 위해서는 상관계수만을 보고...2025.05.04
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인과관계 조사의 정의, 목적, 성립 조건2025.05.081. 인과관계 조사의 정의 인과관계 조사는 특정한 사회 현상 간의 인과관계를 밝히기 위한 조사 방법입니다. 사회현상 속에서 원인과 결과를 보고 그에 대한 관계를 밝히기 위한 조사입니다. 2. 인과관계 조사의 목적 인과관계 조사의 목적은 복잡한 변수를 고려하면서 기업의 의사결정권자들이 신속한 판단을 내릴 수 있도록 조력하는 것입니다. 이를 통해 기업이 나아가야 할 방향을 예측할 수 있습니다. 3. 인과관계 성립 조건 인과관계가 성립하기 위해서는 다음 3가지 조건이 충족되어야 합니다. 1) 동시발생조건: 독립변수와 종속변수의 값이 둘 ...2025.05.08
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리더십_피들러의 리더십 상황이론의 개요2025.05.121. 피들러의 리더십 상황이론 피들러의 리더십 상황이론은 1960년대 상황론적 접근법으로, 리더 및 부하의 행동적 특성, 과업과 집단구조, 조직체요소를 중심으로 리더십 상황을 유형화하고 리더십 과정에서 이들 요소의 역할과 리더의 효과를 분석하고자 하는 이론입니다. 상황변수를 주된 관심사로 하며 리더의 속성을 상황에 따라 적절하게 배합시키는 것을 주제로 합니다. 리더십 유형의 효율성에 영향을 미치는 상황변수로는 리더-구성원 관계, 과업구조, 직위권력 등이 있습니다. 2. 리더십 유형의 효율성에 영향을 미치는 상황변수 피들러 이론에 따...2025.05.12
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피들러의 리더십 상황이론의 개요와 의의2025.01.191. 피들러의 리더십 상황이론 피들러의 리더십 상황이론은 리더십의 중요한 상황적 요소가 리더십 상황에 적절하게 적용되어야 한다고 주장하는 리더십 행동의 개념적 이론입니다. 이 이론은 리더가 직면한 상황이 유리할수록 리더십이 촉진된다는 맥락에서 시작되었으며, 리더십의 유형과 집단상황이 리더에게 주는 집단행동과 과업수행에 미치는 통제영향에 따라 집단리더십의 효과성이 달라진다고 설명합니다. 2. 상황변수 피들러의 상황이론에서 리더십의 효과는 리더의 행동으로 나타나는 리더십이 조직에 영향력과 통제력을 행사하느냐에 따라 크게 달라집니다. 상...2025.01.19
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인과관계 조사의 정의, 목적, 성립 조건2025.04.291. 인과관계 조사의 정의 인과조사란 마케팅 현상의 원인과 결과관의 관계를 알아보기 위한 조사이다. 특정 상황에서 발생한 현상에 대해 각각의 변수가 어떠한 원인을 통해 특정 결과를 이끌어냈는지 파악하고자 한다. 2. 인과관계 조사의 목적 시장조사에서 변수 간 상호간 의존 관계를 파악하는 일은 중요한 의의를 지닌다. 예를 들어, 의류 회사가 청바지의 색상을 변경할 경우 수반되는 매출 변화를 예측하고자 인과관계 조사를 통해 경영 및 재무적 계획에 비추어 시나리오를 수립하고 통계적으로 분석할 수 있다. 3. 인과관계 조사의 성립 조건 인...2025.04.29
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사회복지조사에서의 가설 개념, 형식, 조건 및 종류2025.01.031. 가설의 개념 가설이란 특정 사실의 원인에 대한 설명 또는 어떠한 이론 체계 추론을 위해 설정한 것으로서 검증할 수 있는 형태로 검증되지 않은 둘 이상의 변수 간 관계를 기술하는 진술 또는 문장을 의미한다. 연구주제로서 선정되는 문제는 일반적이고 추상적이기 때문에 구체화해야할 경우가 많은데 명제는 가설을 통해 이루어지게 된다. 2. 가설의 형식과 조건 가설의 형식은 관련된 변수 상태를 나타내고 있는 문장을 조건문 형태 문장으로 제시하는 것으로 이루어진다. 가설의 조건으로는 문제해결성, 상호연관성, 검증가능성, 명료성, 간결성, ...2025.01.03
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연구문제와 가설에 대해 논하시오2025.05.131. 연구문제 연구문제는 두 가지 이상의 변수 사이에 어떠한 관계가 존재하는지 의문문의 형태로 서술한 것을 의미한다. 예를 들어 '아동학대 가해자가 유년기에 당했던 가정폭력은 아동학대에 어떠한 영향을 미쳤는가?'와 같은 형태로 연구문제를 설정할 수 있다. 2. 가설 가설은 어떠한 사건이나 현상의 원인을 설명하기 위해 가정의 관점에서 설정한 것으로, 검증되지 않은 두 가지 이상의 변수의 관계를 검증이 가능하도록 서술한 문장 형태를 의미한다. 예를 들어 '유년기에 가정폭력을 당한 사람들은 아동학대 가해자가 될 가능성이 높을 것이다'와 ...2025.05.13
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피들러의 리더십 상황이론의 개요와 리더십 유형의 효율성에 영향을 미치는 상황변수2025.05.011. 피들러의 리더십 상황이론 피들러의 리더십 상황이론은 1960년대에 프레드 피들러에 의해 개발되었다. 피들러는 리더와 부하 직원들의 행동적 특성, 과업, 집단구조, 조직체 요소 등을 중심으로 리더십과 관련된 상황을 유형화하고 리더십이 발휘되는 과정에서 이러한 요소가 수행하는 역할과 리더십의 효과를 분석하고자 하였다. 피들러는 Least preferred coworker(LPC) 척도를 개발하여 리더의 유형을 과업지향적 리더와 관계지향적 리더로 구분하였다. 2. 리더십 유형 효율성에 영향을 미치는 상황변수 리더십 상황이론에 따르면...2025.05.01
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