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우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램2025.01.191. 인적자원관리의 정의 인적자원관리란 조직의 목표를 달성하기 위해 필요한 인적 자본을 확보, 개발, 활용하는 활동을 계획 관리하는 일련의 과정과 조직에 적합한 인재를 채용하고 승진·승급시키고, 보상과 인센티브를 통해 동기 부여함으로써 효과적으로 육성하는 전 과정을 말한다. 사람을 기업의 중요 자원으로 보고 개발하고 관리하는 것을 의미한다. 2. 우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 우리나라의 인적자원개발은 과거 노동부의 직업훈련이라 명명되며 행해졌다. 1967년 직업훈련법이 제정되었고 체계화되었다. 1974년에 제정된 직...2025.01.19
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4차 산업혁명 시대 인재상과 인적자원개발방법 제시: 정부, 학교, 사회·산업계 측면에서 접근2025.01.211. 4차 산업혁명 시대 인재상 4차 산업혁명 시대의 기술 발전과 시대의 흐름에 따라 새로운 직업이 생겨나고 사라지는 변화 속에서 살아남기 위해서는 인성, 감성, 창의성, 자율성을 갖춘 인재상이 필요하다. 인성은 문제 해결 능력과 소통 능력, 감성은 섬세한 감수성과 디테일로 새로운 아이디어를 창출하는 능력, 창의성은 다양한 분야의 융합을 통한 혁신적인 서비스 개발 능력, 자율성은 자기 주도적인 학습 태도와 지속적인 역량 개발 능력이 중요하다. 2. 정부 측면의 인적자원개발 방안 정부는 지역사회 기반으로 인적자원을 개발해야 한다. 4...2025.01.21
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청년 실업 문제와 청년고용지원 정책2025.01.191. 청년 실업 현황 한국에서 청년 실업은 심각한 사회문제로, 2024년 4월 기준 청년 실업률은 약 7%로 전체 실업률(약 3%)의 두 배 이상이다. 대학 졸업 후에도 장기간 취업하지 못하는 '취업 포기자'가 증가하고 있으며, 청년층(15-29세)의 고용률도 OECD 평균보다 낮은 수준으로 경제활동 참여가 저조한 상황이다. 2. 청년고용지원 정책 정부는 청년 실업 문제를 해결하기 위해 '청년고용지원 정책'을 도입했다. 이 정책은 청년층의 취업 기회를 확대하고 고용 안정을 도모하기 위한 종합적인 정책으로, 고용 촉진 프로그램, 직무...2025.01.19
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글로벌 리더십: 해외 주재원의 역량과 육성 방안2025.04.291. 글로벌 리더십 오늘날 기업들은 글로벌화를 추진하면서 다양한 글로벌 인력을 해외에 파견하고 있다. 글로벌 리더로서 해외 주재원이 갖추어야 할 핵심 역량은 주재국의 문화와 언어에 대한 이해, 유연성, 대처능력, 협상력 등이다. 기업은 이러한 역량을 갖춘 인재를 선발하고 체계적으로 육성하기 위해 다양한 교육 프로그램을 운영하고 있다. 삼성전자와 대웅제약의 사례를 통해 글로벌 리더 선발 및 육성 방안을 살펴볼 수 있다. 2. 삼성전자의 글로벌 인재 육성 삼성전자는 '지역전문가 제도'와 '현장전문가 제도'를 통해 글로벌 인재를 체계적으...2025.04.29
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4차 산업혁명 시대의 인적자원 과잉인력 대책2025.05.161. 4차 산업혁명과 일자리 변화 4차 산업혁명 시대의 도래로 인해 기존 일자리들이 빠르게 사라지고 새로운 직업들이 생겨나고 있다. 특히 인공지능, 로봇기술, 생명과학 분야의 발전으로 인해 많은 직업들이 사라질 것으로 예상되고 있다. 이로 인해 단순 반복 업무 종사자들의 실업률이 높아지고 있는 반면, 전문직종의 수요는 계속 증가하고 있다. 2. 인력 부족과 과잉 현상 우리나라 노동시장에서는 4차 산업혁명 시대 도래에도 불구하고 기존 인력들이 자동화 대체 가능성이 낮은 분야에만 집중되어 있어 새로운 기술 및 지식 습득 기회 부족으로 ...2025.05.16
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우리나라 평생교육의 과제와 전망(한국 평생교육 문제점 및 개선방안)2025.01.181. 한국 교육의 문제점 한국 교육은 입시 위주의 틀에 갇혀 있어 실제 교육의 목표인 바람직한 인간 육성과 개인의 적성 교육이 이루어지지 않고 있다. 대학 입학만이 중요하게 여겨지며, 소수의 상위권 학생들만을 위한 교육이 이루어지고 있다. 이로 인해 많은 학생들이 학교 밖으로 밀려나고 있으며, 학교 내에서도 왕따와 폭력 등의 부작용이 발생하고 있다. 2. 한국 교육의 성과와 한계 한국은 PISA 등의 국제 학업 성취도 평가에서 상위권을 유지하고 있지만, 이는 사교육 의존도가 높은 데 기인한 것이다. 반면 교육의 효과성 측면에서는 O...2025.01.18
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성인 학습자를 위한 개인 중심 학습 전략2025.01.231. 학습 전략의 범주화 학습 전략은 크게 인지 전략, 메타인지 전략, 자원 관리 전략으로 범주화할 수 있다. 인지 전략은 학습 내용의 이해와 기억을 돕는 방법이며, 메타인지 전략은 학습 과정 자체를 계획하고 조절하는 방법이다. 자원 관리 전략은 학습 환경과 자원을 효율적으로 활용하는 방법이다. 개인 중심의 학습을 선호하는 성인 학습자들에게는 메타인지 전략과 자원 관리 전략이 특히 중요하다. 2. 개인 중심 학습을 위한 구체적 학습 전략 개인 중심 학습을 선호하는 성인 학습자들에게 효과적인 학습 전략으로는 자기 주도 학습, 시간 관...2025.01.23
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자본주의 사회에서 우리가 관심을 가져야 할 사회적 위험과 사회복지적 대응 방안2025.05.151. 사회적 위험 자본주의 사회에서 발생하는 사회적 위험에는 실업, 빈곤, 고령화, 환경오염 등 다양한 요소가 포함된다. 이러한 위험들은 경제적, 문화적, 정치적 요인들과 관련되어 있어 해결이 어려운 상황이다. 특히 시장 실패와 정부 실패로 인한 사회적 위험이 증가하고 있으며, 이는 인간의 탐욕에서 비롯된 것이라고 볼 수 있다. 따라서 사회적 위험으로부터 자유로운 삶을 보장받기 위해서는 개인의 인식 변화와 제도적 장치 마련이 필요하다. 2. 실업 문제 현대 사회에서 가장 큰 사회적 위험 요소는 실업 문제라고 볼 수 있다. 최근 청년...2025.05.15
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쏘카(SOCAR) 마케팅 분석, 기업분석 발표 자료 PPT2025.01.131. 카셰어링 서비스 카셰어링은 한 대의 자동차를 시간단위로 여러 사람이 나눠 쓰는 것으로, 자신의 위치와 가까운 주차장에서 셰어링 카를 찾아 차량을 예약하여 차를 손쉽게 이용하고 반납하는 제도입니다. 세계 경제가 저성장 시대에 진입하면서 사람들이 불필요한 지출을 줄이고 합리적인 소비를 지향하게 되었고, 정보통신기술의 발전으로 인공지능과 사물인터넷이 등장하면서 모바일을 이용한 네트워크 활용과 소통이 활성화되었습니다. 이에 따라 공유경제 개념이 등장하였고, 카셰어링은 공유경제와 운송 서비스 산업이 연계되어 나타난 새로운 산업 현상입니...2025.01.13
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원격교육의 발전과정으로서 과거, 현재, 미래에 대해 설명하시오2025.05.121. 원격교육의 과거 원격 교육의 가장 첫 번째 모습은 학습지 업계에서 볼 수 있었다. 교재를 넣어주고 수거하는 등의 모습으로 실행되었으며, 통보를 통해 학습자가 주체적으로 행동하는 모습이었다. 이후 전화로 지시하고 이야기하는 모습으로 발전하다가 영상통화, 사진 메시지 등으로 원격교육의 형태가 변화해왔다. 2. 원격교육의 현황 현재 원격교육은 실시간 온라인 활동을 통해 이루어지며, 다양한 매체가 활용되어 온라인 교육이 강화되고 있다. 학교, 대학, 사교육 기관 등에서 원격교육이 활발히 이루어지고 있으며, 과거의 일방적 소통 방식도 ...2025.05.12
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