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POST 코로나 이후 인사정책의 미래 방향2025.01.121. 코로나19가 가져온 기업의 변화 지난 2020년 코로나19가 대유행하면서 기업의 일하는 방식에도 많은 변화를 불러왔다. 민간기업은 물론 정부 기관에서의 재택근무 확대가 대표적이다. 대면 접촉에 따라 감염 위험이 높은 사무실에서 집단으로 근무하는 대신, 자택을 포함한 사적인 공간에서 근무하게 함으로써 코로나19의 확산을 방지하기 위한 방안으로 활용이 증가하였다. 2. 재택근무의 확산 추세 코로나19가 완전 종식되지 않는 이상 재택근무는 지속해서 시행될 것으로 예상되며, 향후 코로나19가 종식되더라도 전통적 대면 위주의 근무로 회...2025.01.12
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[조직행동론, A+ 자료] 가상공간에서의 조직행동 문제점 및 대응방안2025.05.121. 가상화와 비대면 업무 방식 정보통신기술의 발달과 인터넷 기술의 확산을 기반으로 오늘날 우리 사회는 점점 가상화(Virtualization)되어 가고 있다. 가상화란 전자적으로 연결된 네트워크 인프라를 사용하여 물리적 세계에 존재하는 공간적, 시간적 제약을 극복하고 보다 이상적인 커뮤니케이션 및 업무 환경을 실현하는 과정을 포괄하는 개념이다. 최근 코로나 19의 확산과 함께 대기업을 비롯한 여러 기업들은 재택 근무, 원격 근무 등 비대면 업무 방식을 도입하고 운영하고 있다. 2. 비대면 업무 방식의 장점 비대면 업무 방식은 개인...2025.05.12
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조직행동론 기사 관련 이슈와 문제 도출 및 의견 작성2025.04.291. 코로나 시대의 재택근무 효과성 코로나 팬데믹 시대에 많은 기업들이 재택근무를 도입했지만, 실제로는 인간관계와 협력, 신뢰 등의 문제가 발생하고 있다. 하지만 전염병 예방이라는 장점이 있으므로 재택근무의 효과성을 높이기 위해 노력해야 한다. 2. 하이브리드 근무의 조직행동 효율성 하이브리드 근무는 팀 협업과 운영에 있어 새로운 의견 및 화합을 만들어내는 경험을 유지할 수 있지만, 인간관계와 신뢰, 연결성 등의 문제가 발생하고 비용도 증가하는 단점이 있다. 따라서 아직은 조직행동에 효율적이지 않다. 1. 코로나 시대의 재택근무 효...2025.04.29
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2024 영업분야 직무소개 및 분석 정리 (영업지원팀 현직자 작성)2025.01.201. 영업분야 직무분석 영업고객 공감이 곧 매출이 된다. 본인 스스로가 고객이었을 때 어떤 마음으로 물건을 구매를 하는지, 어느 정도 금액이면 물건을 구매를 하는지, 어떤 마케팅이면 관심을 갖는지 등을 생각해 보면 좋음. 판매자가 되기 이전에 스스로 소비자라는 생각을 갖는 것이 중요하기 때문. 고객에게 최대한 우러난 친절을 베풀 수 있는 마인드를 갖추길 바람. 2. 영업직무 분류 영업직무는 크게 두 가지로 분류됨. B2B(Business to Business)는 개인이 아닌 기관이나 기업, 조직 등을 대상으로 하는 영업활동이며, B...2025.01.20
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구글의 인재상과 선발 전략2025.01.231. 구글의 인재상 구글은 혁신과 창의성을 중시하는 기업으로, 창의적 사고, 데이터 기반의 문제 해결 능력, 협업과 팀워크, 유연성과 적응력, 윤리적 판단 능력을 갖춘 인재를 중요하게 여긴다. 이러한 인재상은 구글의 혁신을 이끌어내는 핵심 요소이다. 2. 구글의 인재 선발 전략 구글은 체계적이고 과학적인 평가 기준을 통해 인재를 선발한다. 개념준거로는 창의적 문제 해결 능력, 데이터 분석 능력, 협업과 팀워크 능력, 적응력과 학습 능력, 윤리적 판단 능력 등을 평가하며, 실제준거로는 구체적인 문제 해결 과제, 데이터 분석 과제, 팀...2025.01.23
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동시공학은 어떻게 신제품의 도입기간을 단축시키는가?2025.05.081. 동시공학 동시공학은 제품의 개발과정에서 기술, 설계, 생산, 마케팅 등 여러 부서가 동시에 작업을 진행하는 방법입니다. 이를 통해 개발기간을 단축하고 제품의 경쟁력을 높일 수 있습니다. 동시공학은 각 부서들이 병렬적으로 작업을 진행하기 때문에 문제를 빨리 파악하고 수정할 수 있으며, 의사소통이 원활해지고 협업이 강화됩니다. 또한 제품의 성능과 품질을 향상시킬 수 있어 고객 만족도를 높일 수 있습니다. 2. 신제품 개발 기간 단축 동시공학은 각 부서들이 병렬적으로 작업을 진행하기 때문에 개발기간을 단축할 수 있습니다. 예를 들어...2025.05.08
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지식근로자와 고성과 작업 시스템2025.05.081. 지식근로자 지식 근로자는 지식을 기반으로 일하는 직업군을 의미합니다. 지식 근로자는 자신의 능력과 경험을 활용하여 창조적이고 복잡한 문제를 해결하며, 조직 내부에서 전문적인 역할을 수행합니다. 지식근로자는 풍부한 지적 재산, 투철한 기업가 정신, 유연성을 갖추었다는 특징이 있으며, 기업은 지식 경영을 위한 필수요소로 지식근로자의 역할이 중요합니다. 2. 고성과 작업 시스템 고성과 작업 시스템은 기존의 통제 중심 인적자원관리 방식에서 벗어나 구성원의 몰입과 참여를 통한 조직성과의 향상에 초점을 둔 인적자원관리시스템입니다. 이 시...2025.05.08
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인적자원 관리의 성공에 필요한 역량 유형들과 그 중요성2025.01.191. 인적자원관리 인적자원관리는 조직의 목표 달성을 위하여 미래 인적자원의 수요 예측을 기반으로 인적자원을 확보, 개발, 배치, 평가하는 일련의 업무를 의미하고 있다. 구체적으로 인적자원 계획, 인적자원개발, 인적자원 활용이라는 세 가지 측면으로 성립됐지만 채용, 선발, 배치, 조직 설계, 역량개발 등을 포함하는 광범위한 활동에 있어서 인사관리의 틀을 넘어서 보다 포괄적인 개념으로 주목받게 됐다. 2. 역량 유형 역량 개발은 배우면 바로 활용하거나 반드시 배워야 하는 것에 해당되며, 소통 능력과 협업 능력이 중요한 역량 유형으로 제...2025.01.19
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성공한 브랜드의 통합마케팅 전략에 대하여 논하세요2025.05.071. 통합마케팅 전략 현재의 비즈니스 환경에서는 경쟁이 치열하며 소비자들의 요구와 선호가 변화함에 따라 기업은 매우 높은 수준의 마케팅 전략을 수립해야 합니다. 통합마케팅은 기업이 제품/서비스를 개발하고 판매하는 모든 단계에서 일관된 메시지를 전달하고 소비자들의 요구를 충족시키는 것을 목표로 하는 전략입니다. 성공한 브랜드들은 통합마케팅 전략을 효과적으로 활용하여 브랜드 이미지를 구축하고 소비자들의 마음을 사로잡았습니다. 2. 제품/서비스 개발과 마케팅의 통합 성공한 브랜드들은 제품/서비스를 개발하는 단계에서부터 마케팅을 고려합니다...2025.05.07
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정부지원과제 로컬크리에이터 간 협업과제 사업계획서 (샘플)-지역혁신2025.05.121. 스마트시티 세종 세종특별자치시는 2012년 7월 출범한 신도시로, 인구 388,927명(2021년 12월 기준)이 거주하는 면적 464.8㎢의 도시입니다. 세종시는 스마트시티 국가산업단지 조성, 국제과학비즈니스벨트 기능지구 활성화, 국가혁신융합단지(클러스터) 육성 등 스마트시티 관련 다양한 사업을 추진하고 있습니다. 또한 청년 창업 지원 시스템을 구축하는 등 젊은 도시로 발전하고 있습니다. 하지만 지역민의 행복 지수가 낮고 문화/여가시설, 경제활동 환경이 부족하다는 의견이 많아 이를 해결하기 위한 방안이 필요한 상황입니다. 2...2025.05.12
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