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사회복지조직의 특수성을 논하고, 이에 대한 본인의 생각을 진술하세요2025.01.211. 사회복지조직의 특수성 사회복지조직은 사회사업기관과 시설 안에 있는 관계집단을 한군데로 배열시키며 모으고 전체적인 활동을 진행하는 행위를 한다. 또 사람들의 복지룰 증진시키는 것에 목표가 있고 목표의 달성은 구성원과 고용기술 차원에서 전문직에 의하여 전문적인 지식, 기술을 통해 이뤄지고 있다. 사회복지조직이 가지고 있는 특수성에 대해서는 원료가 생명을 가지고 있는 사람, 목표의 불확실성, 기술의 불확실성, 사회복지사와 클라이언트의 관계 중요성, 사회복지사에 대한 의존성, 효과성 측정의 어려움, 변화하는 클라이언트 특성, 사회적 ...2025.01.21
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성공적인 직업생활을 위하여 알아야 할 상식 정리2025.01.101. 주휴일 1주간의 소정 근로 일을 개근한 근로자에게 평균 1회 이상의 유급 휴일을 부여하는 것. 1일 4시간씩 1주 5일 근무하면 총 1주 20시간, 1일 4시간에 해당하는 유급휴일 사용. 단시간 근로자는 1주 근로시간이 15시간 이상이면 주휴일 부여. 2. 근로자의 날 매년 5월1일이 유급휴일로 정해져있다. 사업주, 근로자가 합의하에 근로자의 날에 근로, 다른 날에 휴무하는 휴일의 대체가 되지 않는다. 3. 휴일근로 가산 임금 근로자가 휴일에 근로했을 경우, 가산 수당(통상임금의 50%)지급 4. 연차유급휴가 1년 이상 근로한...2025.01.10
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윤리적 리더십을 추구하는 리더가 윤리적 리더십을 조직 목표와 전략에 포함시키려면 어떤 방안이 필요할지 기술하세요.2025.01.141. 윤리적 리더십 윤리적 리더십이란 리더가 조직구성원에게 규범적으로 올바른 행동을 보이고, 윤리적 의사결정을 통해 조직구성원들에게도 그러한 리더의 윤리적 가치와 행동이 내재화하도록 영향력을 행사하는 리더십을 의미한다. 최근 우리나라에서는 기업 경영진에 의한 각종 횡령 및 배임 사건이 끊이지 않음에 따라, 윤리적 리더십이 강조되고 있다. 2. 타인에 대한 존중 사회학자 칸트는 다른 사람을 존경하는 것은 인간에게 부여된 의무라고 하였다. 리더가 리더로서 조직구성원을 진심으로 존경하고, 그들을 배려할 때, 조직구성원은 리더의 윤리적 행...2025.01.14
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방송대_주식회사법_중간과제물_2023학년도 2학기 대법원 2022. 11. 10. 선고 2021다271282 판결을 목차에 따라 서술하여 제출하시오.2025.01.251. 퇴임대표이사의 권리의무 상실 소외 1은 2010. 3. 31. 피고의 이사로 중임된 후 피고 정관상 임기가 만료되었으나 후임 이사와 대표이사가 선임되지 않아서 퇴임이사와 퇴임대표이사로서의 지위를 가지고 있었다. 그러나 특정경제범죄법 제14조 제3항, 구 특정경제범죄 가중처벌 등에 관한 법률 시행령(2019. 5. 7. 대통령령 제29744호로 개정되기 전의 것) 제10조 제2항 제3호에 따라 소외 1의 유죄판결 범죄사실로 이득을 얻은 기업체인 피고는 소외 1의 유죄판결이 확정된 때부터 징역형의 집행이 종료된 후 5년의 기간까지...2025.01.25
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기업의 사회적 책임이 왜 중요한가를 기업의 사례를 들어 설명하시오2025.05.051. 기업의 사회적 책임(CSR) 기업의 사회적 책임(CSR)은 기업이 기업과 관련된 이해당사자들의 관심사를 우선적으로 고려하고 그것에 대하여 생각함으로써 사회 안에서 기업 활동의 정당성을 유지할 수 있었던 한 가지의 방식이며 기업 운영의 목표라고 정의할 수 있다. 기업은 단순히 이익만을 추구하는 것이 아니라 사회적 책임을 다해야 한다. 2. LG전자의 사회적 책임 사례 LG전자는 시각장애인들을 위한 다양한 활동을 펼치고 있다. 2000년대부터 TV 박스 안에 점자 설명서와 점자 리모컨을 제공하고 있으며, 인도의 시각장애인들에게 무...2025.05.05
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세계화로 인한 국제 이주 현상과 인종주의 문제2025.01.251. 세계화 세계화는 정치, 경제, 문화 등 사회 여러 분야에서 국가 간 교류가 확대되어 개인과 사회집단이 하나의 세계 속에서 삶을 영위하는 과정을 의미한다. 세계화에 대해서는 긍정론, 부정론, 절충론 등 다양한 견해가 있으며, 세계화는 긍정적 측면과 부정적 측면을 동시에 가지고 있다. 2. 국제 이주 현상 국제 이주에는 노동 이주와 비노동 이주 등 다양한 유형이 있다. 노동 이주에는 장기 육체노동자, 단기 육체노동자, 국제개발 연동형 육체노동자, 기술/정신노동자, 미등록/불법 육체노동자 등이 포함된다. 비노동 이주에는 가족 상봉,...2025.01.25
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기업에서 정보시스템을 도입한다면 어떠한 변화가 있는지 경영자 관점과 근로자 관점을 구분하여 설명2025.05.141. 경영자의 관점 경영자의 관점에서 정보시스템 도입의 변화는 다음과 같다. 첫째, 운영의 수월성이 증대되어 기업 내 부서 간 소통과 협업이 용이해진다. 둘째, 고객 및 공급자와의 친밀성이 높아져 장기적인 신뢰관계 형성과 매출 안정화에 기여한다. 셋째, 정확한 정보를 바탕으로 한 의사결정 환경이 개선되어 신속하고 효과적인 의사결정이 가능해진다. 2. 근로자의 관점 근로자의 관점에서 정보시스템 도입의 변화는 다음과 같다. 첫째, 기업 간 협업이 용이해져 비즈니스 프로세스가 간소화된다. 둘째, 기업 내 서류 열람이 가능해져 직무에 대한...2025.05.14
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고령화 사회와 임금피크제 도입 현황 및 쟁점2025.01.021. 임금피크제 유형과 도입현황 임금피크제는 일정 연령에 도달하는 시점부터 근로 시간 조정 등을 통해 임금을 점차 줄이는 제도입니다. 크게 정년 유지형, 정년 연장형, 재고용형, 근로시간 단축형 등 4가지 유형으로 분류됩니다. 현재 임금피크제를 도입한 기업은 전체의 22%이며, 산업과 기업 규모에 따라 도입률에 차이가 있습니다. 2. 임금피크제의 단점과 판결 쟁점 임금피크제 도입에 따른 청년 취업 불균형 가속화, 구조조정 우려, 임금피크제 자체의 정당성 등의 문제가 대두되었습니다. 법원은 정년 유지형 임금피크제의 경우 연령 차별로 ...2025.01.02
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간호윤리와 법 - 사례 분석 결과 보고 방식2025.01.031. 윤리적 갈등 파악 사례에서 나타난 윤리적 가치와 갈등은 다음과 같습니다. 시간적 긴박성, 의사결정의 영향력, 자율성 존중, 의료진의 의무와 책임, 보호자의 역할과 책임 등이 주요 윤리적 갈등 요인으로 나타났습니다. 2. 정보 수집 및 문제 재정의 사례에서 제공된 정보만으로는 문제 해결을 위한 세부적인 내용이 부족합니다. A씨의 의료 상태, 치료 옵션과 예후, A씨와 어머니의 가치관과 감정적 스트레스 등에 대한 추가 정보가 필요합니다. 또한 어머니의 치료 거부 이유와 의도에 대한 구체적인 정보도 부족한 것으로 보입니다. 3. 사...2025.01.03
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사회적 시장경제2025.01.121. 자본주의와 부익부 빈익빈 우리나라는 철저한 자본주의라고 생각한다. 사람이나 기업이나 심지어 정부까지도 돈이라면 환장하고 달려드는 것 같다. 도대체 무엇이 우리 사회를 돈에 환장하게 만들었을까? 우리 사회는 특정한 기업이나 사람이 이득을 많이 가져간다. 한마디로 잘난 기업, 잘난 사람들이 더 많은 이득을 취하게 되어있다. 물론 그만큼의 노력이 동반되었을 것이다. 하지만 이런 시스템의 문제점은 사회를 부익부 빈익빈을 초래하고 있다는 것이다. 2. 대기업의 독과점과 정부의 역할 기업은 경쟁사회에서 살아남기 위해서 기업을 더 크게 성...2025.01.12
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