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기업의 ESG 경영과 윤리적 경영 사례2025.01.111. 기업문화 평가 자신과 관련 있는 기업 혹은 관심 있는 기업을 선정하여 간단히 소개하고 그 기업의 문화를 교재 128쪽에 소개된 요인별로 평가하였습니다. SK플래닛의 경우 팀중심과 혁신 및 위험감수가 주요한 기업문화 요인으로 나타났습니다. 2. ESG 경영의 개념, 실행 및 한계 ESG 경영의 개념, 실행 및 한계를 아모레퍼시픽 그룹의 사례를 통해 설명하였습니다. ESG 경영은 환경, 사회, 지배구조 측면에서의 기업의 사회적 책임을 강조하는 경영 방식이지만, 실제 실행에 있어서는 비용 문제, 평가의 어려움 등 한계점이 존재합니다...2025.01.11
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지역사회간호학 산업재해의 실태 및 예방과 대책 레포트, 산업재해 보고서2025.05.071. 산업재해의 실태 전국 기준 2022년 산업재해 발생 현황을 살펴보면, 재해자 수는 130,348명으로 전년 동기 대비 7,635명(6.2%) 증가했고, 재해율은 0.65%로 0.02% 증가했다. 사고 재해자 수는 107,214명이며, 질병 재해자 수는 23,134명이다. 사망자 수는 2,223명으로 전년 동기 대비 143명(6.9%) 증가했고, 사망만인율은 1.10‱로 0.03‱ 증가했다. 사고 사망자 수는 874명, 질병 사망자 수는 1,349명이다. 성별로는 남성 842명, 여성 32명이 사망했다. 행정 구역별로는 경기 2...2025.05.07
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국내 지속가능한 식생활 발전방향 전략2025.05.151. 건강한 식생활 식생활은 인간의 생존과 삶의 전반적인 부분에서 중요한 역할을 하고 있다. 현대사회에서 건강한 식생활문화 정착을 위한 연구 및 개발이 활발히 이루어지고 있지만, 한국의 식생활 수준은 여전히 낮은 편이다. 균형 잡힌 식단, 규칙적인 식사 습관, 적절한 운동과 휴식 등이 건강한 식생활을 위해 필요하다. 2. 식품 안전사고 최근 이슈화되고 있는 식품 안전사고 사례들을 분석하여 문제점을 도출하고, 이에 대한 개선방안을 제안할 필요가 있다. 식품 안전사고는 국민의 건강과 직결되는 중요한 문제이므로 이를 해결하기 위한 노력이...2025.05.15
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중대재해처벌법과 산업안전보건법의 이해2025.05.161. 중대재해 처벌법의 개념 중대재해 처벌법은 중대재해사고를 사전에 예방하기 위하여 기업의 조직문화 또는 안전관리시스템을 갖추도록 하는 법률입니다. 주요 내용으로는 중대재해를 중대산업재해와 중대시민재해로 구분하고, 종사자, 사업주, 경영책임자 등의 정의, 안전보건조치 의무 위반에 대한 처벌 및 양벌 규정 등이 있습니다. 2. 산업안전보건법 준수 체계 구축 산업안전보건법 준수를 위해서는 사업의 종류와 사업장의 구분, 사업장별 안전보건체제 구축, 안전보건교육 실시, 사업장별 위험성평가 실시, 안전보건관리규정 작성 및 비치, 중대재해발생...2025.05.16
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[인적자원관리 A+] 우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가2025.01.191. 인적자원의 정의 인간은 자신이 지닌 지식이나 능력을 통해 가치를 산출해내는 능력을 보유하고 있다. 이러한 능력을 가진 인간을 조직에 있어 하나의 자원으로 보는 것이 인적자원이라고 볼 수 있다. 인적자원은 조직 내에서 작업의 수행, 재화와 서비스의 생산, 품질의 관리, 전략과 목표 설정, 제품과 서비스의 판매, 자금의 조달과 운용 등의 기업조직의 이익 창출에 있어서 핵심적인 역할을 수행한다. 2. 인적자원의 확보의 중요성 기업조직의 이익 창출에 있어서 지대한 역할을 하는 인적자원을 확보하는 것은 모든 조직의 중요한 기능으로 작용...2025.01.19
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근로자의 근무환경, 조직문화가 좌우한다는 의견에 대한 자신의 생각2025.05.021. 근로자의 근무환경 기업의 가치는 총수 일가가 만들어내는 것이 아니라 신제품을 제안하고 이를 이루기 위한 노력이 결합되어 기업을 만들고 사람들에게 기업문화를 전파하며, 노동자들의 조직과 동지애가 넘쳐나는 데서 기업의 가치가 형성된다고 생각한다. 작업 환경에서 가장 중요한 것은 함께 일하는 사람들, 즉 우리 팀의 구성원들이며, 직속 상사의 태도와 부하 직원의 태도가 합쳐져야 결과가 나올 수 있다. 2. 조직문화 조직문화가 군대식이라면 부하직원들이 부서장의 의견에 동의하기 어렵고, 너무 평이한 조직이라면 제대로 된 의견 수렴이 어려...2025.05.02
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지역 - 근골격계2025.01.221. 근골격계 질환의 높은 유병율 근골격계 질환을 야기하는 작업환경, 반복되는 신체 부담 작업 및 잘못된 자세, 스트레칭/휴식의 부족, 높은 연령, 근골격계 질환에 대한 지식부족 등이 관련 요인으로 나타났다. 이를 해결하기 위해 근골격계 질환 교육, 근골격계에 좋은 체조 프로그램 운영, 작업환경 개선, 건강관리 용품 비치 등의 중재가 필요할 것으로 보인다. 2. 높은 산업 재해율 불안전한 상태방치, 안전의식 부족, 작업방법의 교육 불충분 등이 높은 산업재해율의 주요 원인으로 나타났다. 이를 해결하기 위해 안전의식 제고 교육, 작업방...2025.01.22
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화학공정안전관점에서 전 세계에서 발생한 화재폭발 사고사례 1건을 조사하여 원인, 결과, 예방대책 순서로 기술하시기 바랍니다.2025.01.251. 화재 및 폭발 사고 사례 2019년에 미국 루이지애나주에 위치한 화학 공장에서 발생한 화재 및 폭발 사고를 소개하였습니다. 사고 발생 시간은 2019년 4월 15일 오전 8시 37분이며, 사고 장소는 인터코스탈 워터웨이 근처의 페마젠트 화학 공장이었습니다. 이 공장은 유독하고 가연성이 있는 화학물질을 다루는 시설로, 사고 발생 시 규모가 상당히 큰 폭발과 화재가 발생했습니다. 사고로 인해 인명 피해, 환경 오염, 재산 피해 등이 발생했습니다. 2. 사고의 원인 분석 사고의 원인으로는 화학물질 안전 절차와 관리 부족, 작업자들의...2025.01.25
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안전관리이론, 안전관리 조직, 산업재해통계, 산업안전표지, 동기부여 중 두가지를 선택하여 설명2025.01.181. 안전관리 조직 안전관리 조직은 산업 현장에서 안전관리를 위한 구조적인 조직을 구축하고 운영하기 위한 요소이다. 안전관리 조직을 효과적으로 구성하고 운영할 경우, 산업 재해 사고를 예방하고 노동자 건강 증진, 생산성 향상 등의 다양한 이점을 제공할 수 있다. 따라서 안전관리 조직은 산업 현장에서 안전보건관리를 성공적으로 수행하기 위한 필수 요소이다. 2. 산업안전표지 산업안전표지는 산업 현장에서 잠재적인 위험을 예방하거나 상황을 알리기 위한 표지판이다. 산업안전표지는 산업안전보건법에 의해 정해진 표지판으로, 산업 현장에서 위험을...2025.01.18
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인천공항 기업의 인재상과 그 이유2025.01.021. 인천공항 기업의 인재상 인천공항이 바라는 인재상은 공항 운영 및 관리를 위해 필요한 전문성과 경험, 글로벌 마인드셋, 혁신과 문제 해결 능력, 서비스 정신, 안전과 보안 의식, 팀워크와 커뮤니케이션 능력, 도전정신과 열정, 윤리와 책임감 등을 갖춘 인재이다. 이는 인천공항이 대한민국을 대표하는 국제 공항으로서 운영의 중요성을 고려한 것이다. 2. 인천공항 기업이 인재상을 표방하는 이유 인천공항의 인재상은 조직의 가치와 목표, 비전과 관련이 있으며, 전략적 적합성, 문화와 일관성, 채용과 성과 향상, 팀 협력, 조직의 목표 달성...2025.01.02
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