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유연근무제의 도입과 운영에 관한 고찰2025.01.281. 유연근무제의 개념과 도입 배경 유연근무제는 근로자가 전통적인 정해진 출퇴근 시간에 구속받지 않고, 근무 시간을 자율적으로 조정할 수 있는 제도입니다. 이는 글로벌 경제 환경의 변화, 정보통신기술의 발달, 인구구조의 변화 등의 요인으로 인해 주목받게 되었습니다. 2. 한국의 유연근무제 도입 현황과 사례 분석 한국에서 유연근무제는 주로 대기업을 중심으로 도입되고 있습니다. 삼성전자와 SK텔레콤 등의 사례를 통해 대기업의 유연근무제 도입 현황을 살펴볼 수 있습니다. 중소기업과 스타트업, 공공기관에서도 유연근무제가 도입되고 있지만, ...2025.01.28
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일, 가정양립지원에 대한 자료 및 개선 방안2025.01.281. 일, 가정양립지원 정책 일, 가정 양립 제도는 근로자가 직장 생활과 임신, 출산, 육아를 포함한 가정생활을 병행할 수 있도록 돕는 정부의 제도이다. 현재 여성가족부, 고용노동부, 보건복지부 등 관계 부처에서 총 37개의 다양한 제도를 운영 중이며, 이에는 임신, 출산 근로자 보호제도, 육아, 보육지원제도, 근로시간 단축 지원제도, 일 가정 양립 기업문화 확산 지원제도 등이 포함된다. 이 정책은 남녀 고용 평등을 실현하고 여성의 경제 활동 참가율을 높이며 출산율 저하 문제를 극복하는 것을 목표로 하고 있다. 2. 일, 가정양립지...2025.01.28
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맞벌이가족의 증가에 따른 자녀 보육의 문제2025.01.181. 맞벌이 가구의 자녀 양육 어려움 맞벌이 가구는 일과 직장으로 인한 육아시간 부족 등으로 영유아 양육에 가장 큰 어려움을 느끼고 있으며, 직장여성들도 육아에 대한 주된 애로사항으로 '양육 부담 과중'과 '자녀에 대한 신뢰 부족'을 꼽았다. 맞벌이 가구의 자녀 양육에 대한 지속적인 어려움은 현재의 육아 지원 정책이 자녀를 양육하는 맞벌이 가구를 충분히 지원하지 못한다는 것을 증명한다. 2. 맞벌이 가구의 장시간 근로와 돌봄 공백 영유아를 둔 맞벌이 가정이 직면한 가장 큰 현실은 장시간 근로와 자녀 돌봄을 병행해야 한다는 점이다. ...2025.01.18
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최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요2025.01.211. 육아휴직제도 육아휴직제도는 만 8세 이하의 자녀가 있거나 초등학교 2학년 이하의 자녀가 있는 부부의 경우 그 근로자가 자녀를 양육하기 위해 신청할 수 있는 휴직 제도입니다. 2020년 2월 28일부터는 부부가 동시에 육아휴직제도를 신청할 수 있으며, 임신 중 육아휴직도 가능합니다. 일반적으로 육아휴직제도의 기간은 1년 이내이며, 자녀 한 명당 1년에 해당하므로 자녀가 2명이면 총 2년 사용이 가능합니다. 2. 육아휴직제도의 현실 육아휴직제도가 존재하지만, 실제 사회에서는 이를 편하게 사용할 수 없는 것이 지금의 현실입니다. 근...2025.01.21
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한국의 출산율 감소와 해결방안2025.05.131. 출산율 감소 원인 한국의 출산율 감소는 경제적 요인, 사회문화적 요인, 근로환경 및 복지제도의 문제점 등 다양한 요인이 복합적으로 작용한 결과이다. 경제적 불안정, 양육비용 증가, 노동시장 불안정성 등이 출산율 감소의 주요 원인으로 지적되며, 가치관 변화와 여성의 사회진출 증가로 인한 전통적 가족 구조와 양육 관념의 변화도 영향을 미치고 있다. 또한 육아휴직제도 미비, 보육시설 부족, 업무 부담 등 근로환경 및 복지제도의 문제점도 출산의 장벽으로 작용하고 있다. 2. 해외 사례 분석 출산율 문제는 한국만의 고유한 현상이 아니며...2025.05.13
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맞벌이가족의 문제와 해결 방안2025.05.061. 맞벌이가족의 문제 맞벌이가족은 일과 가정을 동시에 유지하는 것이 어려워 개인적으로 스트레스와 불만족을 겪게 되고, 이는 삶의 질 저하와 직장 생산성 감소, 여성의 경력 단절 및 출산율 저하 등의 사회적 문제로 이어질 수 있다. 2. 정책적 접근 정부 차원에서 맞벌이 가족에 대한 실질적인 지원 정책이 필요하다. 보육료 지원 확대, 국공립 돌봄 시설 확충, 통합적인 돌봄 서비스 신청 시스템 구축 등이 필요하다. 3. 실천적 접근 근로시간 유연화 제도를 더 확대하여 근로자가 직장 생활과 자녀 양육을 병행할 수 있도록 지원해야 한다....2025.05.06
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청소년인권과 참여: 현대사회의 노동 쟁점2025.01.261. 청소년 노동 체제와 형식 청소년 노동 체제와 형식은 각국의 법률, 정책, 노동 시장 특성에 따라 다를 수 있지만, 일반적으로 법적 규제, 근로 조건, 교육과 노동의 병행, 직업 훈련과 인턴십, 사회적 보호와 지원 등의 체계와 형식이 존재합니다. 2. 청소년인권 관련 쟁점 - 노동 청소년 노동과 관련된 주요 쟁점으로는 과도한 근로시간과 노동 강도, 적절한 임금과 근로 조건, 교육과 노동의 균형, 법적 보호의 부족, 가정적 및 사회적 배경의 영향 등이 있습니다. 3. 청소년 노동 쟁점 해결방안 청소년 노동 문제 해결을 위해서는 근...2025.01.26
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사회적 경제와 사회복지실천현장에서의 중요성2025.01.261. 사회적 가치를 기반으로 하는 사회적 경제의 개념과 의미 사회적 가치는 사회문제 해결을 통해서 일어난 긍정적인 변화를 의미한다. 사회적 경제는 자본주의 경쟁 사회 속에서 시장 중심의 경제가 발전하면서 나타난 불평등과 빈부격차, 환경파괴 등 다양한 사회문제에 대한 대안으로 등장한 개념이다. 사회적 경제는 이윤의 극대화가 아닌 사회적 가치를 우위에 두면서 사회문제 해결 중심으로 생각하는 경제 활동이다. 2. 사회복지실천현장에서의 중요성 사회적 경제 조직은 경제적 활동을 통해서 사회적 가치를 실현한다. 이는 사회적 기업이 수익을 창출...2025.01.26
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산업복지와 관련된 사회복지 실례 및 평가2025.05.031. EAP 프로그램의 모형 EAP 프로그램의 대표적인 모형으로는 사내모형, 외부모형, 컨소시엄모형, 협회모형이 있다. 각 모형은 운영 주체, 서비스 제공 방식, 비용, 비밀 보장 등에서 차이가 있다. 사내모형은 기업 내부에서 운영되어 비밀 보장이 유리하지만 비용이 많이 들고 전문성에 한계가 있다. 외부모형은 전문 기관이 서비스를 제공하여 탄력성과 비용 절감이 가능하지만 기업에 대한 이해도가 부족할 수 있다. 컨소시엄모형은 여러 기업이 공동으로 EAP를 운영하여 비용을 절감할 수 있으며, 협회모형은 특정 직종 협회 차원에서 EAP를...2025.05.03
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대한민국 육아정책2025.01.181. 육아정책 선정 이유 대한민국은 전 세계에서 가장 낮은 출산율을 달성하고 있으며, 2019년 출산율이 0.9명입니다. 육아정책은 저출산, 고령화, 인구수 감소와 직접적인 연관이 있으며 국가경쟁력과 미래에도 위협적입니다. 또한 육아정책은 근로자의 복지, 주택문제, 취업난 등 3가지 문제와도 연결되어 있습니다. 2. 문제 및 배경 과거에는 프랑스가 출산율이 최저를 기록했으나, 이미 대한민국이 세계 최저출산율을 기록하고 있습니다. 프랑스는 '아이를 낳으면 국가가 책임진다.'는 정책을 펼쳐 지원을 하고 있으며, 중국도 한 자녀 정책을 ...2025.01.18
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