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문화간호, 다문화간호_사우비아라비아 외국인 간호사의 문화충격 인터뷰 질적연구2025.04.281. 문화적 인식 사우디안의 문화는 관습 그 자체이기 때문에 그들이 중요시하는 가치처럼 다른사람들에게도 중요한 가치가 있다는 점을 받아들이기 어려워한다. 다른 국적의 간호사들과의 다른 가치관을 받아들이고 인정하지 않는 경향이 있다. 2. 문화적 지식 문화적 지식의 관념은 세계관, 언어, 그리고 그 밖의 다른 요소들에 대한 학습 과정을 수용하며 이는 문화적 역량에 필수적이다. 대상자들은 사우디 문화 특유의 건강과 질병 규범을 뒷받침하는 철학적인 믿음에 대한 지식 부족을 보였다. 3. 문화적 기술 문화적 역량 체계 내에서 문화적 기술은...2025.04.28
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간호관리학 사례연구보고서/간호의질 QI 보고서/간호관리 실습 보고서-불충분한 자원 관리, 불충분한 질적 간호, 대상자와의 비효과적 관계2025.01.041. 불충분한 자원 관리 보고서에 따르면 병동 내 물품이 부족하여 간호사들이 다른 병동에서 물품을 빌려오거나 고장난 물품을 사용하는 등의 문제가 있었습니다. 이에 따라 간호사들은 물품 수량을 정기적으로 파악하고, 결함이 있는 물품을 즉시 교체하는 등의 관리 계획을 수립하였습니다. 이를 통해 필요한 상황에 문제없이 물품을 사용할 수 있게 되었습니다. 2. 불충분한 질적 간호 보고서에 따르면 신규 간호사의 정맥주사 술기 역량이 부족하여 고령 환자의 정맥주사 시도에 실패하는 상황이 발생했습니다. 이에 따라 신규 간호사는 정맥주사 관련 교...2025.01.04
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[간호관리학] 일반간호사의 직무기술서 & 직무명세서 (A+)2025.05.151. 일반간호사의 직무기술서 일반간호사의 직무는 크게 간호수행, 간호행정관리, 교육 및 연구로 구성됩니다. 간호수행에는 환자의 건강 회복 및 증진을 위한 의료 서비스 및 건강관리 업무, 환자·보호자와의 소통, 환자 상태와 투약·치료에 대한 관찰·기록·보고, 간호중재 평가 및 보완 등이 포함됩니다. 간호행정관리에는 외래 및 입·퇴원 지원, 간호과정 계획, 물리적 환경·의료장비·의약품·비품 관리, 인수인계 및 직무대행, 간호기록 작성 및 데이터 관리 등이 포함됩니다. 교육 및 연구에는 신규 간호사·간호학생·간호조무사 지도·감독, 최신 ...2025.05.15
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다문화간호,다문화사회 간호사, 다문화사회 보건2025.05.041. 간호 및 인재상 간호사의 역할에는 모든 계층의 사람들을 위한 교육자, 간호역할에 중심인 인간의 다양한 현상을 연구하는 연구가, 국민건강 문제의 해결에 도움을 줄 수 있는 정책가, 모든 사람의 건강을 향상하기 위한 일에 몰입하는 의료인, 의료현장에서 결혼이민 여성에게 직접적인 건강 서비스를 제공하는 전문 인력, 결혼 이민 여성의 건강요구를 정확히 파악하여 양질의 건강관리 서비스를 제공하는 데 매우 중요한 병원 인력 등이 있다. 인재상이란 조직의 미션을 수행하고 비전을 달성하기 위해 구성원들에게 요구되는 바람직한 모습을 의미한다....2025.05.04
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병원 간호사의 다문화 환자 간호 경험2025.01.161. 다문화 환자 간호 경험 병원에서 근무하는 간호사들이 다문화 환자를 간호하면서 겪는 어려움과 경험을 살펴보았다. 간호사들은 다문화 환자 간호에 대한 준비가 부족하고, 의사소통의 어려움, 편견과 차별, 자존감 저하 등을 겪고 있었다. 하지만 간호사들은 주어진 현실을 수용하고 노력하며, 공감과 신뢰를 통해 마음으로 소통하는 간호를 하고자 노력하고 있었다. 이를 위해 개인, 병원, 교육기관 차원의 노력이 필요할 것으로 보인다. 1. 다문화 환자 간호 경험 다문화 환자 간호 경험은 간호사에게 많은 도전과 기회를 제공합니다. 언어와 문화...2025.01.16
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마리안느와 마가렛 수녀의 업적과 철학을 통해 본 간호 철학2025.04.281. 마리안느와 마가렛 수녀의 업적 마리안느와 마가렛 수녀는 1959년부터 약 40년간 소록도에서 한센병 환자들을 간호했다. 두 수녀는 한센병 환자들을 대가 없이 사랑으로 돌보며, 환자들의 치료와 재활을 위해 노력했다. 그들은 한센병에 대한 정확한 지식을 바탕으로 환자들을 직접 간호했고, 필요한 물품과 영양제를 지원하는 등 환자 케어에 최선을 다했다. 또한 의료진 교육에도 참여하여 간호 역량 향상에 기여했다. 2. 마리안느와 마가렛 수녀의 간호 철학 마리안느와 마가렛 수녀는 '대가 없는 사랑'을 실천하며 간호했다. 그들은 한센병 환...2025.04.28
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간호지도자론 - 임파워먼트에 대한 구체적 기술2025.01.261. 간호사의 임파워먼트 필요성 간호사의 임파워먼트가 필요한 이유는 다음과 같다. 첫째, 임파워먼트를 통해 간호사 개인의 자율적 관리가 가능해진다. 둘째, 임파워먼트는 간호사의 직무만족도를 높인다. 셋째, 임파워먼트는 간호사의 이직의도를 감소시킨다. 2. 간호사 임파워링 방법 간호사를 임파워링하는 구체적 방법으로는 다음과 같은 것들이 있다. 첫째, 멘토링을 통해 선배 간호사가 후배 간호사를 지도하고 격려한다. 둘째, 간호사들에게 업무 관련 정보를 공유하여 자율적 판단과 의사결정을 할 수 있도록 한다. 셋째, 간호사들이 의사결정 과정...2025.01.26
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간호관리학 CASE STUDY2025.01.131. 간호사의 업무 수행 능력 향상 OOO 간호사는 업무 수행 능력이 부족하다고 느껴 스트레스와 자존감 저하를 경험했다. 이를 해결하기 위해 직무 교육, 정기적인 상담, 교육전담간호사와의 상호작용, 조직원 존중 캠페인 등의 방안을 마련했다. 이를 통해 OOO 간호사의 직무 역량이 향상되고 부서 내 분위기와 환경이 개선되었다. 2. 신규 간호사의 태움 현상 신규 간호사들은 선배 간호사들의 비인격적인 언행이나 질타를 경험하며 인간관계의 어려움을 겪게 된다. 이는 신규 간호사의 업무 수행과 조직 적응을 어렵게 만들고 과도한 스트레스 요인...2025.01.13
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변화하는 환경에 요구되는 간호관리자 역량과 리더십2025.01.031. 간호관리자 역량 간호관리자는 간호서비스와 행정적 업무를 잘 연결하며, 보건의료 팀을 지원하고 안전하고 건강한 환자간호제공이 가능하도록 환경을 이끌어가는 책임이 있다. 간호관리자의 역량은 지식, 기술, 리더로서의 준비됨을 포함한다. 변화하는 보건의료환경에서 간호사에게 요구되는 역할이 달라지고 있으며, 이에 따라 간호사의 리더십이 더욱 중요해지고 있다. 2. 간호관리자 리더십 간호관리자에게 요구되는 리더십에는 거래적 리더십, 변혁적 리더십, 셀프 리더십, 감성 리더십 등이 있다. 이러한 리더십은 간호사를 동기부여하고 긍정적 성과를...2025.01.03
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간호 실천에서 문화적 유능성의 역할2025.05.081. 문화적 유능성의 개념과 중요성 문화적 유능성은 환자의 문화적 배경과 가치를 이해하고 존중하는 능력을 의미합니다. 문화적 유능성은 문화 간의 소통과 이해를 촉진하며, 간호사와 환자 간의 관계 개선에 도움을 줍니다. 2. 문화적 유능성의 요소와 특징 문화적 지식, 문화적 자각성, 문화 감수성 등이 문화적 유능성의 주요 요소입니다. 간호사는 이러한 요소들을 갖추어야 합니다. 3. 문화적 유능성의 간호 실천에 미치는 역할 문화적 유능성은 환자와의 상호작용, 문화적 적응, 문화 간호 평가 등 간호 실천 전반에 걸쳐 중요한 역할을 합니다...2025.05.08
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