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간호관리학실습 리더십 보고서2025.05.131. 리더십 유형 리더십 유형에 대해 설명하고 있습니다. 특성이론, 행동이론, 상황이론, 변혁적 리더십과 거래적 리더십, 셀프 리더십과 슈퍼 리더십 등 다양한 리더십 이론을 소개하고 있습니다. 2. 간호관리자 역할 최고 간호관리자, 중간 간호관리자, 일선 간호관리자의 역할을 설명하고 있습니다. 대인관계 역할, 정보처리 역할, 의사결정 역할 등 간호관리자의 다양한 역할을 소개하고 있습니다. 3. 간호관리자 리더십 유형 분석 실제 간호관리자의 리더십 유형을 관찰하고 분석하고 있습니다. 카리스마적 리더십, 영감적 동기부여, 지적 자극, ...2025.05.13
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간호윤리, 간호전문직과 관련된 연구논문 간호관련 학회 등에서 찾아 1편 요약정리2025.01.211. 생명의료윤리의식 연구대상자의 생명의료윤리의식은 4점 만점에 평균 2.85점으로, 하위영역은 신생아의 생명권은 3.10점, 장기이식은 3.07점, 태아의 생명권은 3.00점 순으로 나타났다. 이는 시대변화에 따른 가치관 변화가 영향을 미친 것으로 보이며, 간호사에게 바른 가치관과 윤리의식을 갖출 수 있는 지속적인 교육이 필요한 것으로 여겨진다. 2. 간호전문직관 간호전문직관은 5점 만점에 평균 2.80점이며, 하위영역은 전문직 자아개념은 3.71점, 간호실무역할은 3.70점, 사회적 인식은 2.28점으로 나타났는데 이러한 결과는...2025.01.21
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[아동간호학 실습] 나이팅게일 다이어리 소감문 & DDST 특강 요약2025.05.041. 나이팅게일 다이어리 1회 나이팅게일 다이어리는 소아병동 간호사의 72시간을 관찰하는 내용이다. 아이들을 너무나도 좋아해서 나중에 간호사가 되어 부서를 선택한다면 1순위가 소아 병동이었기에 이 영상에 더욱더 집중할 수 있었고 간호사의 모든 행동이 의미 있게 다가왔다. 처음부터 보이는 간호사의 모습은 무척이나 바빠 보였다. 바빠도 환자들의 이야기만큼은 침착하게 잘 들어주며 소아병동 간호사들의 낮과 밤은 정말 치열해 보였다. 2. 나이팅게일 다이어리 2회 어느 곳에서나 신규로 들어가 일을 배운다는 것은 불안함과 두려움의 연속일 것이...2025.05.04
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간호법(간호단독법) 제정의 내용과 의견대립2025.05.021. 간호법(간호단독법) 제정 지난 3월, 여야 3당에서 각각 '간호법'을 대표 발의하였다. 3개의 법안 내용은 의료법에서 간호 또는 간호·조산에 관한 사항을 분리해 단독으로 법을 만든다는 점에서 동일하다. 대한간호협회에서는 간호사의 처우 개선을 위한 간호법 제정의 필요성을 주장하고 있으나, 의료계에서는 해당 법안이 의료체계의 붕괴를 가져올 수 있다고 우려하고 있다. 2. 간호법 제정 배경 및 내용 간호계의 간호법 제정 시도는 지난 2000년 의약분업 이후 20여 년간 지속되었다. 2020년 코로나19 팬데믹 상황에서 간호사의 역할...2025.05.02
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경영혁신 ) 현존하는 기업들의 혁신 전략 사례조사 - 실제 경영하고 있는 기업 중 경영혁신에 성공한 사례를 통해 경영혁신을 정의하시오2025.01.141. 경영혁신의 정의 경영혁신은 시대가 바뀌게 되는 변화에 따라 기업을 확 변화시키면서 기업들의 계속적인 번영 및 유지를 꾀하고자 하는 기업 구성원들의 노력이라고 말할 수 있다. 즉, 경영혁신은 회사 전체의 범위에서 변화를 일으키고자 하는 전략이고 그 대상들은 회사 내 어떠한 특정 부서가 아닌 기업 경영 3대 요소 제품, 서비스, 관리과장이나 조직구조 더불어 조직 구성원들이 그 대상이 된다. 2. 서울 와이즈 요양병원의 경영혁신 사례 서울 와이즈 요양병원은 매출 증대를 위한 노력으로 마케팅을 주도적으로 진행하였고, 비용 절감 측면에...2025.01.14
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간호관리학 갈등관리 보고서2025.04.291. 갈등관리 전략 위 사례에서 신규 간호사와 경력 간호사 간의 갈등을 해결하기 위해 타협(compromising) 전략을 적용할 수 있다. 서로의 입장을 양보하고 제3자의 개입, 협상 또는 표결 등의 방법을 동원하여 잠정적인 해결책을 모색해야 한다. 2. 의사소통 활성화 신규 간호사와 경력 간호사, 수간호사 간의 대면 상담을 통해 문제를 해결하고 의사소통을 활성화해야 한다. 수간호사는 1:1 상담을 통해 팀원들의 불만을 수렴하고 현실적인 방안을 제시해야 한다. 또한 평상시 따뜻한 분위기를 형성하여 자유로운 의견 제시를 할 수 있도...2025.04.29
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간호관리학 인계 작성하기2025.05.091. 간호관리학 인계 작성 간호관리학 인계 작성에 대한 내용입니다. 환자의 상황(S), 배경(B), 평가(A), 권고사항(R)을 포함하여 간호사가 환자 인계 시 작성하는 내용을 설명하고 있습니다. 주요 내용으로는 환자의 기저질환, 현재 증상, 검사 및 치료 계획, 간호사의 관찰 내용 및 추후 관리 사항 등이 포함되어 있습니다. 2. 간호 인계 간호사가 환자 인계 시 작성하는 내용에 대해 설명하고 있습니다. 환자의 상황, 배경, 평가, 권고사항 등을 포함하여 환자 관리에 필요한 정보를 체계적으로 기록하는 방법을 제시하고 있습니다. 3...2025.05.09
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리더십 보고서2025.05.111. 리더십의 개념 리더십은 모든 간호사에게 기대되는 매우 중요하고 복잡하며 도전적 기술이다. 리더십에 대한 대표적 정의들을 보면 머튼은 '한 사람이 다른 사람에게 영향력을 미치는 사회적 거래', 스톡딜은 '목적설정과 목적달성을 위한 노력을 함에 있어 집단의 행동에 영향을 미치는 과정', 허시 등은 '개인이나 집단행동에 영향을 미치는 과정이요, 조직의 목적을 달성하기 위하여 개인과 집단 그리고 자원을 통해 함께 일을 해나가는 과정'이라고 정의한다. 종합하면 리더십이란 리더가 일정한 상황에서 목표달성을 위해서 개인이나 집단의 행위에 ...2025.05.11
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간호관리학 보건의료팀 내 업무조정 역할의 중요성과 간호사의 역할과 기능2025.04.261. 보건의료팀 내 업무조정 역할의 중요성 최근 보건의료 전문직은 효율성, 환자안전, 비용-효과적인 치료를 소비자에게 제공하여 진료 결과를 극대화하는 최상의 의료 질을 제공하고자 한다. 이러한 환경 변화에 맞추어 보건의료기관은 미래를 예견하고 대응해 나갈 수 있도록 조직 전체의 효율성을 높일 수 있는 조정을 활용한다. 조정은 환자의 요구와 취향에 부합되는지, 진료과정의 인력/역할/장소에서 정보와 아이디어를 공유하며, 관계자들의 진료 활동을 의도적으로 조직하는 것을 포함한다. 조정의 목적은 서비스 제공자 간 의사소통 증진, 만성질환자...2025.04.26
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한국간호사의 간호 역사2025.05.111. 조선시대 의녀 제도 조선시대에 내외법의 시행으로 여성의 병을 치료하기 위해서 허도의 건의에 따라 의녀 제도가 시행되었는데 이것은 우리나라 여성 전문직업인을 양성하는 첫 시도였다. 2. 개항기와 구한말 서양식 병원 설립 개항기와 구한말에 알렌의 건의문으로 조선 최초의 서양식 병원인 제중원이 설립되었으며 지금의 세브란스병원이다. 여의사 하워드가 여성의 진료에 한계가 있어서 보구여관을 개원했는데 지금의 이화여대 부속 동대문병원 전신이다. 3. 일제 강점기 간호사의 독립운동 일제 강점기 때 '대한'이라는 말이 없어지고 일본인 의료인이...2025.05.11
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