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사회복지 조직화 방법과 조직화의 장단점2025.01.121. 사회복지 조직화 방법 사회복지 조직화 방법에는 다음과 같은 7가지가 있습니다. 첫째, 수기준 부문화는 같은 역할을 하는 사람들을 한 슈퍼바이저 아래에 소속시키는 방법입니다. 둘째, 시간기준 부문화는 업무시간을 2교대 또는 3교대로 하여 업무를 부문화하는 방법입니다. 셋째, 기능기준 부문화는 사업, 재무, 총무, 인사 등과 같은 주요한 기능에 따라 동질적 업무를 묶어서 조직하는 것입니다. 넷째, 지리적 영역 기준 부문화는 클라이언트의 거주 지역을 중심으로 조직을 구성하고 자율적으로 운영하고 책임질 수 있도록 조직하는 것입니다. ...2025.01.12
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사회복지사의 처우개선의 필요성과 그 대안2025.05.111. 사회복지사의 처우 현황 사회복지사의 주평균 근로시간은 42시간으로 노동자의 77.69%가 주 50시간 미만이었습니다. 또 노동자의 9.7%는 주 55시간 이상 일하지만 개정 근로기준법은 1주일을 휴일·연장근로시간 등 7일로 규정해 주 52시간 이내로 합니다. 그러나 생활시설의 18%와 시설이용시간의 2%가 주평균 근로시간보다 55시간 높았습니다. 특히 보건복지부 관할 생활시설의 17%가 평균 주 60시간을 초과하고 있어 근로기준법에 부합하는 대책 마련이 필요합니다. 사회복지시설의 휴일근무·야간근무·잔업 등의 지급 상황을 보면 ...2025.05.11
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양극성 장애 환자의 간호 사례 연구2025.04.271. 양극성 장애의 정의와 증상 양극성 장애는 기분이 극단적으로 변화하는 정신 질환으로, 조증과 우울증이 교대로 나타나는 것이 특징이다. 조증 삽화에서는 기분이 고양되고 활동성이 증가하며, 우울 삽화에서는 기분이 저조하고 활동이 감소한다. 이러한 극단적인 기분 변화로 인해 일상생활에 심각한 어려움을 겪게 된다. 2. 양극성 장애의 원인 양극성 장애의 원인은 복합적이다. 유전적 요인, 생물학적 요인(신경전달물질 이상, 생체리듬 조절 문제 등), 정신사회적 요인(스트레스, 대인관계 문제 등)이 상호작용하여 발병한다. 특히 유전적 소인이...2025.04.27
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간호사의 업무-생활 균형 유지의 도전2025.05.081. 간호사의 업무 강도와 스트레스 간호사들은 종종 업무의 높은 강도와 스트레스에 직면합니다. 근무시간의 연장, 책임의 증가, 인력 부족 등은 간호사의 업무 부담을 증가시키고, 개인 생활과의 균형을 어렵게 만듭니다. 2. 간호사의 불규칙한 근무 시간 간호사들은 불규칙한 근무 시간을 가지는 경우가 많습니다. 교대근무나 야간근무는 생활 패턴을 깨뜨리고 가족, 친구들과의 교류 및 여가활동을 제한할 수 있습니다. 3. 간호사의 신체적 및 정신적 피로 간호사의 업무는 신체적, 정신적인 피로를 초래할 수 있습니다. 장시간 서서 작업하거나 긴 ...2025.05.08
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간호관리학 인수인계 보고서, 간호력, 의사 오더, 인수인계2025.01.121. 간호력 환자의 일반적 특성, 진단명, 입원 이유, 질병 과정 등 간호력에 대한 내용이 자세히 기술되어 있습니다. 환자의 상태와 치료 과정을 잘 파악할 수 있습니다. 2. 의사 오더 입원 당시부터 퇴원까지의 의사 처방 내역이 상세히 기록되어 있습니다. 투약, 검사, 처치 등 환자 관리에 필요한 의사 지시사항을 확인할 수 있습니다. 3. 인수인계 보고서 입원 기간 동안의 환자 상태 변화, 간호 중재, 검사 결과 등을 체계적으로 기록한 인수인계 보고서입니다. 환자 관리 과정을 종합적으로 파악할 수 있습니다. 1. 간호력 간호력은 환...2025.01.12
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직업성 질환 관리하기2025.01.171. 직업성 질환의 정의 직업성 질환이란 근로자들이 그 직업에 종사함으로써 발생하는 상병으로 업무와 상당한 인과관계가 있는 것을 말한다. 2. 직업성 질환의 원인 작업 환경에서 발생할 수 있는 유해요인으로는 소음, 중금속(용접 흄), 산화철(분진 및 흄), 유해광선 등이 있다. 이러한 유해요인에 노출되면 청력장애, 조혈계 장애, 진폐증, 전광성 안염 등의 증상이 나타날 수 있다. 3. 직업성 질환의 예방관리법 직업성 질환을 예방하기 위해서는 보호구 착용, 작업 자세 관리, 정기 건강검진 등의 대책이 필요하다. 구체적으로는 소음 대책...2025.01.17
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정신간호학실습 케이스 스터디 '양극성장애, 폭식증' A+ 자료2025.05.131. 양극성 장애 I형 양극성 장애 I형은 조증과 우울증이 주기적으로 교대로 나타나는 만성 재발성 질환이다. 원인은 생물학적, 유전적, 심리사회적 요인이 복합적으로 작용하며, 주요 증상으로는 조증(의기양양, 과다활동, 수면 감소 등)과 우울증(주요 우울 삽화와 동일)이 있다. 진단은 비정상적으로 지속되는 기분 변화와 조증 증상 3가지 이상을 기준으로 한다. 경과는 좋지 않은 편으로, 완전 관해를 보이는 경우는 15% 정도이며 대부분 재발과 악화를 반복한다. 2. 폭식증 폭식증은 단시간 내에 과도한 양의 음식을 섭취하고, 체중 증가를...2025.05.13
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[A+사진첨부] [간호관리학실습] 3학년 실습 당시 간호단위 관리자 1명을 선정하여 리더십과 동기부여 방법 사례 분석 32025.04.271. 동기부여 이론 과정이론 - 공정성이론에 대해 설명하고 있습니다. 공정성 모델(불공정성 감소 방안)으로 투입의 변경, 결과의 변경, 자기 자신의 투입이나 결과의 왜곡, 직장 이동, 타인의 투입이나 결과의 왜곡, 준거인물의 변경 등을 제시하고 있습니다. 이를 통해 관리자가 보상체계의 지각된 공정성에 관심을 기울일 필요가 있다고 시사하고 있습니다. 2. 간호단위 관리자의 리더십과 동기부여 3학년 실습 당시 간호단위 관리자 1명을 선정하여 리더십과 동기부여 방법에 대한 사례 분석을 하고 있습니다. 특히 교대로 휴가를 사용해야 하는 상...2025.04.27
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구어의 특성에 대해서 기술하시오2025.05.051. 구어와 문어의 정의 구어는 사람의 입으로부터 나오는 음성을 통해 표현되는 언어 현상이며, 문어는 이를 글로 표기한 것이다. 구어는 말하는 행위를 통해 표현되고 실시간으로 반영되는 반면, 문어는 글로 표현되어 전달된다. 2. 구어의 통사적 특징 구어는 문어에 비해 기본단위가 구나 절의 단위로 되는 경우가 많고, 능동형 문장 사용이 많으며, 장형 부정이 선호되고, 조사 생략이 자유롭고, 어순이 자유롭고, 구어체 어미와 접속조사가 사용된다. 3. 구어의 기능적 특징 구어는 시간적으로 순간적이고 공간의 제약을 받지만, 말과 함께 하는...2025.05.05
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외국어로서의 한국어 표현 교육론: 구어의 특성2025.05.121. 말하기 교육의 필요성 말하기 교육은 의사소통의 70%를 차지하는 중요한 영역이며, 표현 이해에 있어 핵심적인 역할을 한다. 말하기는 음성 언어로 자기 생각을 표현하고 상대와 상호작용하는 과정이다. 2. 구어와 문어의 차이 구어는 일상대화, 전화 대화, 상담, 인터뷰 등을 말하며, 문어는 연설, 발표, 강연 등을 말한다. 구어적 특징을 지닌 문어로는 시나리오, 소설의 대화, 대본, 희곡 등이 있다. 3. 구어의 특징 구어는 구 단위로 이루어지며, 수정, 반복, 설명, 축약 등이 많이 사용된다. 또한 주저, 머뭇거림, 말 수정이 ...2025.05.12
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