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간호지도자론: 관리자와 리더의 특성 및 역할2025.04.281. 관리자와 리더의 특성 관리자는 사람을 움직여 업무를 달성하는 자로, 조직 내에서 중심적인 지위를 가지고 있으며 조직의 운명을 책임지는 사람이다. 반면 리더는 특정 목표 달성을 위해 추종자에게 영향을 미치는 사람으로, 비전을 가지고 부하들을 격려하며 목표 달성을 위한 전략을 수립하고 동기를 부여한다. 관리자와 리더의 주요 차이점은 관리자가 전체 조직을 관리하는 반면 리더는 특정 목표 달성을 위해 부하들에게 영향을 미친다는 것이다. 2. 관리자의 특성 관찰한 상급자 관리자의 특성으로는 1) 병동 내 문제 발생 시 내부 규칙과 제도...2025.04.28
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노동조합은 특정 집단의 이익에만 국한되는가2025.01.251. 노동조합의 역할 노동조합은 노동자들의 근로조건을 유지 및 개선하고 노동자들의 이익을 보호하며 단결권·단체교섭권·단체행동권 등을 통해 노동자의 사회적·경제적 지위를 향상시키는 역할을 수행한다. 구체적으로 노동자 대표성, 노동자 권리보호, 노동자들의 삶의 질 개선, 사회적 영향력 행사 등의 역할을 한다. 2. 보건의료노조 사례 보건의료노조는 보건 및 의료 산업에 종사하는 근로자들을 대상으로 하는 노동조합으로, 근로자들의 권리와 이익을 보호하고 근로자들의 삶의 질을 향상시키며 사회적 책임을 다하고 사회적 정의를 실현하기 위해 노력하...2025.01.25
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사회복지실천의 기능과 관련하여 매우 다양한 역할을 수행하고 있는 사회복지사 역할2025.01.201. 가능하게 하는 사람 사회복지사는 사회복지욕구를 가진 수요자들의 복지욕구를 명확하게 나타내어주고 이를 해결할 수 있도록 개인의 능력을 발달시켜주는 역할을 담당해야 한다. 이를 통해 수요자들이 사회적 위험에 직면해도 자신의 힘으로 헤쳐나갈 수 있는 능력을 기를 수 있다. 2. 중개인 사회복지사는 지역사회 내 다양한 사회복지서비스를 클라이언트와 적절하게 연결시켜주는 역할이 중요하다. 개인이 쉽게 알 수 없는 서비스나 자원을 사회복지사가 파악하고 있기 때문에, 사례관리를 통해 해당 서비스와 자원을 적절하게 연결해준다면 필요한 수요자들...2025.01.20
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사회복지사의 다양한 역할과 사례2025.05.121. 사회복지사의 역할 사회복지사는 개인, 가족, 집단, 지역사회의 문제를 해결하기 위해 다양한 역할을 수행한다. 이들은 문제 분석, 해결방안 제시, 자원 연계, 권리 옹호, 협상 등의 역할을 하며, 공적 영역과 사적 영역에서 활동한다. 사회복지사는 클라이언트에게 맞춤형 서비스를 제공하기 위해 사례관리, 욕구 사정, 자원 개발 등의 기능을 수행한다. 2. 사회복지사의 활동 사례 종합사회복지관의 사례관리팀에서 일하는 사회복지사의 업무를 살펴보면, 클라이언트 확인, 상담, 사정, 서비스 계획 수립, 서비스 연계 및 전달, 평가 등의 과...2025.05.12
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노동조합의 역할과 발전 방향2025.01.251. 노동조합의 역할과 기능 노동조합은 근로자들의 권익을 보호하고 사회적 정의를 실현하기 위해 다양한 활동을 수행합니다. 노동자들의 대변자로서 의견과 요구를 대표하고, 임금 및 근로조건 협상, 사회적 정의 실현을 위한 운동, 직장 내 불평등 해소, 근로자 교육과 지원 등의 역할을 합니다. 2. 미국 자동차 산업 노동조합(UAW) 사례 미국 자동차 산업 노동조합(UAW)은 1935년에 설립되어 자동차 제조업체 근로자들의 권익을 보호하고 임금 및 근로조건 개선을 위해 노력해왔습니다. 하지만 산업 위기와 기술 변화 등의 도전에 직면하며 ...2025.01.25
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세계지리 공개 수업 지도안 예시2025.04.271. 세계 평화와 정의를 위한 노력 이 수업은 세계 평화와 정의를 위한 노력에 대해 다룹니다. 학생들은 스포츠 외교와 월드컵이 세계 평화에 기여한 바에 대해 조사하고 발표합니다. 또한 올림픽 등 다른 스포츠 평화 사례에 대해서도 논의합니다. 이를 통해 학생들은 세계 평화와 정의를 위한 바람직한 가치와 태도를 함양할 수 있습니다. 1. 세계 평화와 정의를 위한 노력 세계 평화와 정의를 위한 노력은 매우 중요한 과제입니다. 전쟁, 갈등, 불평등 등 다양한 문제들이 여전히 존재하고 있기 때문입니다. 이를 해결하기 위해서는 국제사회의 협력...2025.04.27
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분단국의 통일사례와 한반도 통일에 적용 가능한 시사점2025.01.051. 분단국의 통일사례 독일과 베트남의 통일 사례는 분단국가의 통일 과정에서 발생하는 다양한 문제를 해결하는 데 성공한 귀중한 사례입니다. 독일의 경우 정치 지도자들의 노력과 국민들의 공감대 및 협력이 큰 역할을 했으며, 베트남의 경우 다양한 정치, 경제, 문화적 요인을 고려하며 협상과 타협을 통해 통일을 이루었습니다. 이러한 사례들은 북한과 남한의 통일을 위한 교류와 협력, 국제사회의 지원과 협력의 중요성을 보여줍니다. 2. 한반도 통일에 적용 가능한 시사점 한반도 통일을 위해서는 북한의 체제, 경제, 문화 등을 면밀히 분석하고 ...2025.01.05
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사회복지 실천에서 가치갈등의 유형과 해결책2025.01.031. 사회복지 실천에서의 가치갈등 사회복지 실천에서 가치갈등은 불가피한 현상으로, 이념적, 윤리적, 문화적, 종교적 요소 등 다양한 측면에서 발생합니다. 이를 해결하기 위해서는 대화, 협상, 상호이해 등의 대안적인 해결책이 필요합니다. 가치갈등의 유형으로는 인간관계 갈등, 업무 갈등, 이념 갈등, 이해관계 갈등 등이 있으며, 이를 해결하기 위해서는 상호 존중, 대화, 협력, 이해관계자들의 참여와 소통이 중요합니다. 2. 가치갈등 해결방안 사회복지 실천에서 발생하는 가치갈등을 해결하기 위한 방안으로는 대화와 협상, 타협과 조율, 중재...2025.01.03
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조직심리학 ) 갈등의 개념과 유형, 관리 및 해결방안2025.04.281. 갈등의 개념 갈등의 개념을 전통적 관점과 근대적 관점에서 정리하였다. 전통적 관점에서는 갈등을 부정적인 것으로 보았지만, 근대적 관점에서는 갈등의 긍정적인 측면도 인정하고 있다. 갈등은 조직 내에서 필연적으로 발생하며, 효율적으로 관리하지 못하면 조직의 경쟁력이 약화될 수 있다. 2. 갈등의 유형 조직 내에서 발생할 수 있는 갈등의 유형을 개인적 갈등, 집단 간 갈등, 조직 간 갈등으로 구분하였다. 개인적 갈등은 개인의 심리적 불안감과 목표에 대한 불확실성에서 비롯되며, 집단 간 갈등은 부서 간, 계층 간, 라인-스태프 간 등...2025.04.28
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경영전략론_1. 산업의 수익을 결정하는 마이클 포터의 5force에 대하여 특정 산업의 예를 들어 설명하시오. 2. 핵심역량을 결정하는 3가지 요인과 핵심역량 전략에 관하여 사례를 통하여 설명하시오. 3. 4차 산업혁명에 따른 제품(product) 일하는 과정(process) 요구하는 사람과 깅버문화(people)가 어떻게 변화하여야 하는지에 관한2025.04.291. 마이클 포터의 5force 모델 마이클 포터가 제안한 산업분석 모델로, 5가지 force를 통해 산업분석을 하였다. 첫 번째는 잠재적진입자로, 규모의 경제, 절대적 비용우위, 제품차별화, 진입장벽 등이 낮을수록 수익성이 낮아진다. 두 번째는 공급자의 협상력으로, 공급자에게 후방통합하겠다고 위협이 불가능하면 공급자 우위의 산업군이 된다. 세 번째는 구매자의 협상력으로, 소비자집단의 협상력이 산업군에 영향을 미칠 수 있다. 네 번째는 대체제의 유무로, 대체제가 있으면 해당 산업군에 큰 영향을 미칠 수 있다. 마지막으로 다섯 번째는...2025.04.29
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