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책 '행복계약을 맺은 사람들' 서평2025.01.261. 행복계약의 개념과 교육적 의의 강상준 교수가 제시한 '행복계약' 개념은 사회와 국가가 시민의 행복을 보장해야 한다는 혁신적인 시각을 제공합니다. 이는 교육 현장에서 개인의 노력만으로는 해결되기 어려운 문제들을 해결하는 데 도움이 될 수 있습니다. 행복계약의 개념은 학생들의 인지적, 정서적 발달에 긍정적인 영향을 미칠 수 있습니다. 2. 복지국가의 필요성과 교육 시스템 저자는 행복계약의 실현을 위해 복지국가의 필요성을 강조합니다. 복지국가는 교육의 질을 높이고 교육 불평등을 해소하는 데 기여할 수 있습니다. 특히 유아교육 단계에...2025.01.26
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권리와 의무의 법률관계2025.05.101. 법률관계 법률관계는 사람과 사람의 생활관계 중에서 법에 의해 규율되고 보호되는 관계를 말한다. 법률관계의 내용은 사람과 사람, 사람과 물건, 사람과 장소 등의 관계로 나타나며, 궁극적으로는 권리와 의무의 관계로 볼 수 있다. 법률관계는 단순한 권리-의무 관계뿐만 아니라 복합적인 관계로 나타나기도 한다. 2. 권리의 의미 권리의 본질에 대해서는 의사설, 이익설, 권리법력설 등 다양한 학설이 있다. 권리법력설이 가장 유력한 학설로, 권리는 법이 인정한 법적 힘이자 이익을 보호하는 수단이다. 의사능력 없는 자도 권리자가 될 수 있고...2025.05.10
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주식회사의 장점과 대리인 문제2025.04.261. 대리인 문제 대리인 문제는 본인과 대리인 사이에서 나타나는 정보 비대칭성으로 인해서 야기되는 문제이다. 대리인 딜레마라거나 주인-대리인 문제라고도 불린다. 이는 개인이나 집단이 자신의 이해관계에 직접적으로 연결되는 일련의 의사결정 과정을 다른 사람에게 위임할 때 대리인 관계가 성립되는 개념이다. 대리인 문제로 인해 발생하는 현상으로는 역선택, 도덕적 해이, 대리인 비용 등이 있다. 2. 대리인 문제 해결 방안 대리인 문제를 해결하기 위한 방안으로는 사외이사제도, 스톡옵션 제도, 기업 거버넌스 구조 개선 등이 있다. 사외이사제도...2025.04.26
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콜버그(Kohlberg)의 도덕성 발달이론과 교육적 시사점2025.01.251. 콜버그의 도덕성 발달이론 콜버그의 도덕성 발달이론은 도덕적 사고가 연령과 경험에 따라 단계적으로 발달한다는 이론입니다. 그는 도덕적 판단의 발달 과정을 세 가지 수준(전인습적, 인습적, 후인습적)과 여섯 단계로 나누어 설명했습니다. 각 단계는 도덕적 사고의 복잡성과 추상성이 증가하는 과정을 보여줍니다. 2. 대인관계의 조화 단계 인습적 수준의 첫 번째 단계인 대인관계의 조화 단계에서는 타인의 기대와 사회적 승인에 민감하게 반응하며, 좋은 사람이 되고 싶어 하는 경향이 있습니다. 도덕적 판단은 주로 타인의 기대와 사회적 규범에 ...2025.01.25
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무역통신문의 작성원칙에 대해 설명하시오2025.01.261. 무역통신문의 작성원칙 무역통신문의 작성원칙에는 5's 원칙과 AIDA 원칙이 있다. 5's 원칙은 정확성, 간결성, 명료성, 완전성, 예의성을 의미하며, AIDA 원칙은 주의를 끌고(Attention), 흥미를 유발하며(Interest), 욕구를 자아내게 만들어(Desire), 구매 행동으로 유도(Action)하는 것을 의미한다. 무역통신문은 이러한 원칙을 준수하여 작성해야 한다. 2. 무역통신문의 구성과 형식 무역통신문의 기본요소에는 서두, 발신일자, 수신자명 및 주소, 서두인사, 본문, 결미인사, 서명이 있다. 보조요소에는...2025.01.26
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EPC 건설사업의 Risk Management2025.05.141. Risk의 정의 Risk는 아직 발생하지 않은 일로써 발생할 확률이 있는 것을 의미하며, Issue는 이미 발생된 일을 의미한다. Risk Management는 위험사건에 대해 사전에 대응하는 것이며, Crisis Management는 위험사건에 대해 사후에 대응하는 것이다. 2. Risk Attitude 리스크에 대한 태도(성향)가 개개인마다 다르며, 리스크 혐오, 리스크 추구, 리스크 중립, 리스크 무관심 등의 태도가 있다. 리스크 매니지먼트를 수행할 때 이러한 태도를 이해하고 고려해야 한다. 3. Risk Manageme...2025.05.14
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법학 ) 금반언(禁反言)의 법리(원리, 원칙, 법칙) 혹은 외관법리(Rechtsschein)를 설명하시오2025.05.141. 금반언(禁反言)의 법리(원리, 원칙, 법칙) 혹은 외관법리(Rechtsschein) 외관법은 본인을 대리할 수 있는 실질적인 권한이 없는 개인의 의사표시에 적용되는 법적 원칙이다. 즉, 개인이 본인을 대신하여 행동할 수 있는 권한을 가지고 있는 것으로 보이는 경우, 그들의 행동은 법적 구속력을 가질 수 있다. 외관법의 기능은 권한의 외관에 의존하는 제3자에게 법적 확실성과 보호를 제공하는 것이다. 또한 상거래에서 사기와 허위 기재를 방지하고, 상업적 효율성을 촉진하며, 당사자의 이익을 균형 있게 하고, 상법 발전에 기여한다. ...2025.05.14
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(철학의이해) 교재와 강의 2장을 공부하고 교재 52페이지의 2번문제 (인간은 이성적인 존재인가2025.01.261. 플라톤의 인간관 플라톤은 인간다운 인간이란 영혼을 돌봐야 한다고 생각했다. 플라톤은 인간의 진정한 주체가 영혼이며, 그중에서도 이성이 제일 중요하다고 주장했다. 인간은 이성적인 인간이어야 하며 부나 쾌락만을 쫓아서는 안된다. 참된 인간이 되기 위해서는 자신의 내면을 잘 닦아야 한다. 플라톤은 인간은 이성을 통제하면서 살아야 하며, 이성이 기개와 욕망을 잘 조절을 해야만 인간다운 인간이 된다고 봤다. 2. 아리스토텔레스의 인간관 아리스토텔레스는 인간이 다른 동물이나 식물과는 다르게 감각기관을 이용하여 지각할 줄 알며 욕구를 충족...2025.01.26
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러시아의 상관습(러시아문화와 상거래 관습, 비즈니스 에티켓, 비즈니스관리)2025.01.221. 회사, 개인, 그리고 국가 러시아 대기업의 경우 회사와 근무자 간의 이해가 일치하지 않은 경우가 많다. 즉, 경영자와 오너가 분리되어 있는 경우 경영자는 음성적 거래를 요구하는 경우도 있다. 구 사회주의 관습이 아직도 상당부분 남아 있으며, 국가(관료)는 기업 위에 군림하려는 경향이 있다. 특히 국영기업체인 경우 중요한 의사결정은 상부 정부 기관에 의해 좌우되는 경우가 많다. 2. 비즈니스 에티켓 러시아인은 명분과 형식을 중요시 여기므로 비즈니스 상담 시에는 필히 정장 차림을 하고, 미팅은 사전에 구두 및 팩스로 확정을 받은 ...2025.01.22
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노동법의 법원(法源) 사이의 효력 4가지 원칙에 대해 간략히 서술하시오2025.05.141. 노동법의 법원 사이의 효력 네 가지 원칙 1) 상위법 우선의 원칙: 헌법, 법률, 시행령 등 상위법이 하위법에 우선하여 적용됨 2) 신법 우선의 원칙: 동일 순위의 법원 간 충돌 시 최근에 제정된 법이 우선 적용됨 3) 특별법 우선의 원칙: 일반법보다 특별법이 우선 적용됨 4) 유리한 근로조건 우선의 원칙: 근로자에게 가장 유리한 조건을 정한 법원이 우선 적용됨 2. 단체협약의 규범적 및 채무적 부분 1) 규범적 부분: 단체협약의 내용이 법규범과 유사하게 취급되어 당사자를 강제적으로 구속하는 효력 2) 채무적 부분: 단체협약에...2025.05.14
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