총 3,547개
-
스포츠 운동수행 시 경쟁불안 심리와 해결방안2025.01.191. 개인 스포츠의 경쟁불안 심리 개인 스포츠에서는 선수 개인의 능력과 실력을 직접 비교하는 경향이 있어 승부욕과 자존감에 큰 영향을 미칠 수 있습니다. 이로 인해 선수들은 자신의 능력을 의심하고 자신감을 잃어 경기 중 오류를 범할 가능성이 높아질 수 있습니다. 이를 해결하기 위해서는 명확한 목표 설정, 긍정적인 자기 대화, 스트레스 관리 기술 등이 도움이 될 수 있습니다. 2. 팀 스포츠의 경쟁불안 심리 팀 스포츠에서는 선수 개인의 역할과 책임, 팀원 간의 협력과 소통, 승패에 대한 두려움 등이 경쟁불안의 주요 원인이 될 수 있습...2025.01.19
-
간호관리 업무수행 관찰보고서(진단 2개)2025.01.051. 부적절한 간호 대처와 관련된 비효과적 감염관리 관찰 결과에 따르면, 코로나 병실에서 간호사, 간호조무사, 간병사 대부분이 보호장구를 착용하지 않고 있으며, 사용한 일회용 장갑을 병실 밖에서 버리고 있습니다. 또한 코로나 병실 환자의 병실 밖 활동을 제지하지 않고, 환자의 휠체어와 폴대를 소독하지 않은 채 사용하고 있습니다. 이는 적절한 감염관리 절차를 따르지 않아 감염 위험이 높은 상황입니다. 따라서 간호사실과 코로나 병실 문 쪽에 코로나 19 예방 지침을 부착하고, 간호사와 간호조무사에게 감염 관리 교육을 실시하며, 코로나 ...2025.01.05
-
생애말기환자 관리 교육2025.05.081. 생애 말기환자의 대상 생애 말기환자는 암 또는 만성 질환의 말기 상태로 더 이상의 치료 효과를 기대하기 어렵고, 2명의 의사에 의해 생존 기간이 6개월 이하로 예상된다고 확인된 환자입니다. 심폐소생술거부확인서를 작성하고 환자 또는 보호자가 완화 진료에 대해 동의하여 완화 진료에 의뢰된 환자도 포함됩니다. 기대여명을 예측할 수 없더라도 질병의 진행으로 인한 통증 및 증상 완화가 필요한 환자도 생애 말기환자에 포함됩니다. 2. 호스피스 호스피스는 죽음을 앞둔 말기환자와 그의 가족을 사랑으로 돌보는 행위입니다. 남은 여생 동안 인간...2025.05.08
-
전문분야 간 협력관계 사례 보고서2025.04.261. 보건의료팀 간 역할 갈등 임상 실습 중 간호사와 간호조무사 간에 약물 준비 및 투약 과정에서 역할 갈등이 발생한 상황을 자세히 설명하였습니다. 간호사는 간호조무사가 약물을 준비하지 않았다고 주장하였고, 간호조무사는 약물을 준비했다고 주장하며 언쟁이 있었습니다. 이후 다른 간호사가 약물을 냉장고에 보관해두었다는 것을 알게 되면서 갈등이 해소되었습니다. 2. 보건의료팀의 역할과 책임 각 보건의료팀의 역할과 책임에 대해 설명하였습니다. 간호사는 투약 역할을 하므로 약물 준비가 완료되었음을 확인해야 하고, 간호조무사는 약물 준비를 완...2025.04.26
-
체육학개론1 한국체육사 스포츠윤리학 스포츠심리학 운동생리학 스포츠사회학 스포츠교육학 중 체육학전공영역선택 주요내용개요특징 어떻게 적용되고 있는지 작성02025.01.251. 스포츠 심리학 스포츠 심리학은 운동 및 스포츠 활동에서 인간의 행동, 태도 및 성과에 영향을 미치는 심리적 요인들을 연구하는 학문 분야입니다. 이 분야는 운동선수, 코치, 심판, 관중 및 다른 관련자들의 행동, 성과 및 경험을 이해하고 향상시키는 데 중점을 둡니다. 스포츠 심리학은 몰입 및 흐름, 자아 효능감, 스트레스와 대응, 동기부여, 그룹 역학, 심리적 승부, 훈련과 몰입 등의 주요 주제를 다룹니다. 스포츠 심리학은 다학제적 접근, 개인화된 접근, 실용적인 응용, 성과 중심적, 연구와 실무의 결합, 팀 워크와 리더십 강화...2025.01.25
-
[리더십]블레이크와 모우튼의 리더십 그리드 모델을 제시하고 설명하라.2025.05.111. 블레이크와 모우튼의 리더십 그리드 모델 블레이크와 모우튼은 리더의 행위가 인간에 대한 배려와 생산에 대한 관심, 두 가지 축 어느 쪽에서 더 중점을 두는지에 따라 2가지 차원의 관리격자 그리드 모델을 제시했다. 각각의 축에 9점 스케일로 평가해 5가지의 리더십 스타일을 만들었다. 무관심한 리더형(1,1), 권위 복종형(9,1), 컨트리 클럽형(1,9), 팀 경영형(9,9), 중간형(5,5)이 그것이다. 블레이크와 모우튼은 팀 경영형(9,9)을 가장 이상적인 리더의 행동유형으로 보았다. 1. 블레이크와 모우튼의 리더십 그리드 모...2025.05.11
-
감염관리실_손위생 QI 회의록 1차~3차 (손위생 수행 증진 질 향상 활동 회의록)2025.01.201. 손 위생 수행률 감소 손 위생 수행률이 전년대비 00% 감소하였습니다. 손 위생은 의료기관 내에서 미생물의 주된 전파 원인이 되는 손을 통한 감염 예방에 가장 효과적이며 환자 안전을 지키는 중요한 항목입니다. 2. QI 팀 구성 QI 팀이 구성되었습니다. 팀명은 '헬시핸즈 QI팀(HealthyHands QI Team)'이며, 팀장, 간사, 팀원으로 구성되어 있습니다. 1. 손 위생 수행률 감소 손 위생 수행률 감소는 병원 내 감염 예방에 매우 중요한 문제입니다. 이는 의료진의 인식 부족, 업무 과중, 시설 및 자원의 부족 등 ...2025.01.20
-
리더십 관련 국내외 사례분석 시사점과 활용방안 중심으로2025.05.021. 리더십 사례 분석 이 발표에서는 애플 기업의 두 CEO, 스티브 잡스와 팀 쿡의 리더십 스타일을 분석하였습니다. 스티브 잡스는 카리스마적 리더십을 보였고, 혁신과 단순성을 중시하였습니다. 반면 팀 쿡은 관리형 리더십을 가지고 있었으며, 공급망 관리와 같은 세부적인 업무에 집중하였습니다. 이러한 사례를 통해 리더십이 기업에 미치는 영향력과 리더십 유형의 중요성을 알 수 있습니다. 1. 리더십 사례 분석 리더십은 조직의 성공을 위해 매우 중요한 요소입니다. 리더십 사례 분석을 통해 효과적인 리더십의 특성과 실제 사례를 이해할 수 ...2025.05.02
-
평가보다 피드백 팀을 성장시키는 요즘 팀장의 커뮤니케이션 스킬 - MZ세대와 팀장의 윈-윈 소통 리더십 - 피드백, 피드포워드와 평가2025.01.211. 피드백의 중요성 피드백은 개인과 팀의 성장을 촉진하는 핵심 도구로, 성과 향상, 커뮤니케이션 강화, 팀워크 촉진, 문제 해결, 목표 정렬, 책임감 부여, 건강한 문화 조성 등에 기여한다. 효과적인 피드백은 구체적이고 명확하며, 시기 적절하고, 목표 지향적이며, 객관적이고 균형 잡힌 내용으로 이루어져야 한다. 2. 피드백과 피드포워드의 차이 피드백은 과거의 행동과 성과에 대한 평가를 제공하는 반면, 피드포워드는 미래의 행동과 성과 개선을 위한 조언을 제공한다. 두 가지 모두 개인의 성과와 능력 향상을 목표로 하며, 상황에 따라 ...2025.01.21
-
학습심리학 과제2025.05.151. 강화 계획 강화 계획은 강화가 주어지는 방식을 기술한 규칙입니다. 단순 강화 계획과 간헐적 강화 계획이 있으며, 이를 팀 관리에 적용하여 팀원들의 행동을 변화시킬 수 있습니다. 단순 강화 계획은 특정 행동이 일어날 때마다 강화를 주는 방식이며, 간헐적 강화 계획은 고정비율, 변동비율, 고정간격, 변동간격 등 다양한 방식으로 강화를 제공하는 것입니다. 이를 통해 팀원들의 행동을 효과적으로 관리할 수 있습니다. 1. 강화 계획 강화 계획은 기업이나 조직이 장기적인 성장과 발전을 위해 수립하는 전략적 계획입니다. 이를 통해 기업은 ...2025.05.15
7 / 355
