총 764개
-
직무관리 영역(직무분석, 직무설계, 직무 시간, 직무평가)에서 중요하다고 생각하는 것을 선택하여 기업의 사례를 제시하고 시사점을 제시하세요2025.01.201. 직무평가의 의미 직무평가는 직무 간의 상대적 가치를 결정하는 체계적인 활동입니다. 직무평가는 직무수행자의 직무에 관한 자격을 평가하는 과정이고, 직무수행에 필요한 역량 및 지식 등을 평가하는 것입니다. 2. 직무 평가의 사례 삼성은 채용 공고에 인재 제일, 최고 지향, 변화성도, 정도경영, 상생 추구 등 자신의 기업이 필요한 인재상을 적어 자신의 기업에 필요한 인재상이나 역량을 찾습니다. 삼양홀딩스는 직무 기반 성과 중심 인사제도를 활용하고 있습니다. 구글은 매년 직무평가를 실시하여 성과에 따른 공정한 보상을 지급합니다. 3....2025.01.20
-
우리의 사회를 변화시키기 위한 우리들의 실천 나눔2025.05.061. 기부문화 활성화 세계 인구 중 기아로 목숨을 잃고 있는 10세 미만의 어린이가 5초에 1명, 하루 2달러 미만으로 사는 빈곤층이 27억 명, 굶주리고 있는 인구가 10억 2000만 명에 달하는 상황에서 기부를 통해 사회의 균형을 맞출 수 있다. 하지만 한국의 기부문화는 아직 활성화되지 않았는데, 그 이유는 기부에 대한 노출과 정보 부족이다. 이를 해결하기 위해 학교 홈페이지에 기부 관련 정보를 게재하고, 기부함을 곳곳에 설치하는 등의 방안을 제안하고 있다. 2. 기부 활성화 방안 기부 활성화를 위해 학교 홈페이지에 기부 관련 ...2025.05.06
-
매일유업의 ESG 경영과 '우유안부' 캠페인2025.01.071. 매일유업의 ESG 경영 실천 매일유업은 단순한 기부나 자선 활동을 넘어서 기업의 사회적 책임을 실천하고 있다. 특히 선천성 대상이상 환아와 미숙아를 위한 특수 분유 생산, 무료 임신육아교실 운영, 다문화가정과 발달장애인 등 소외계층 지원 등 다양한 사회공헌 활동을 펼치고 있다. 이러한 활동은 기업의 이미지를 개선하고 소비자의 신뢰를 얻는 데 기여하고 있다. 2. 매일유업의 '우유안부' 캠페인 매일유업은 '우유안부' 캠페인을 통해 홀로 계신 어르신의 건강과 안부를 확인하는 활동을 펼치고 있다. 이 캠페인은 매일 우유를 배달하면서...2025.01.07
-
공무원 시험 응시율 하락에 대한 해결 방안2025.05.031. 정부가 발간하는 공무원 안내서 정부가 발간하는 공무원 안내서에는 공무원의 승진과 급여, 업무 내용, 교육이나 훈련 같은 자세한 사항이 담겨 있다. 이를 통해 공무원이 되고자 하는 응시자들이 공무원의 직업적 특성과 공직 사회 문화를 미리 알고 응시하도록 할 예정이다. 2. 공무원의 직업적 특성과 공직 사회 문화 공무원의 직업적 특성과 공직 사회 문화를 미리 알고 응시하도록 함으로써 공직 사회의 미래적 혁신을 위해 신규 채용되는 공무원들의 의욕적인 개선 의식이 필요하다. 1. 정부가 발간하는 공무원 안내서 정부가 발간하는 공무원 ...2025.05.03
-
사회복지시설에서의 모금에 대한 의견2025.01.021. 사회복지시설의 모금 중요성과 필요성 사회복지시설에서의 모금은 운영비용 확보와 서비스 제공의 지속성을 보장하기 위해 매우 중요하고 필요한 요소입니다. 모금을 통해 사회복지시설은 지속적으로 운영되고 지원받을 수 있으며, 지역사회의 참여와 연대감 형성에도 도움을 줄 수 있습니다. 2. 사회복지시설의 현재 모금 상황과 문제점 사회복지시설의 모금 상황에는 기부금 모금의 어려움, 기업과의 협력 한계, 인식과 정보 부족, 경쟁적인 모금 환경, 모금 전략 부재 등의 문제점이 있습니다. 이러한 문제점들을 인식하고 대응하는 것이 모금 활동의 효...2025.01.02
-
식당 총지배인 선발을 위한 전략 수립2025.05.111. 선발관리전략 적합한 인재 유형 도출, 채용절차 및 일정 수립, 이력서 심사, 면접, 업무 시뮬레이션, 참고자문 및 평가, 최종 결정 및 제의 등의 선발관리 전략을 수립하여 식당 운영에 적합한 총지배인을 선발하고자 한다. 2. 선별 기준 및 평가 전략 경력과 역량, 리더십과 의사소통 능력, 문제 해결 능력과 적응력, 서비스 마인드와 고객 응대, 성실성과 책임감 등을 선별 기준으로 설정하고, 이를 바탕으로 지원자들을 평가하는 전략을 수립하였다. 3. 선별 기준 및 전략 수립 이유 경험과 역량, 리더십과 의사소통 능력, 문제 해결 ...2025.05.11
-
사회복지조직의 일반적인 정의와 특징, 그리고 바람직한 사회복지조직의 특성2025.05.071. 사회복지조직의 일반적인 정의와 특징 사회복지조직은 개인이나 집단의 복지 증진과 사회적 문제 해결을 목적으로 하는 조직으로, 다양한 형태의 조직이 존재합니다. 이러한 조직은 일반적인 조직과는 달리 사회적 책임을 가지며, 사회적 가치와 이념을 바탕으로 조직 문화를 형성합니다. 사회복지조직은 사회복지서비스를 제공하는 조직으로서, 사회적 문제에 대한 대처와 해결을 목적으로 활동합니다. 이를 위해 사회복지사나 전문가들이 일하는 조직이 많이 있으며, 이들은 다양한 분야에서 활동합니다. 사회복지조직은 다양한 형태로 존재하며, 정부, 비정부...2025.05.07
-
A+받은) [경영학원론] 내가 하고 싶은 일에 대한 보고서(진로계획)2025.05.091. 회계사무원 회계사무원은 자산, 부채, 자본의 증감, 손익 발생과 같은 기업에서의 발생한 거래를 차변 계정 - 대변 계정과목으로 나누어 장부에 옮겨 적고 숫자와 계산이 정확한지를 확인하는 일을 담당한다. 기업은 지속 가능한 형태로 영위되는 조직으로서의 경제활동을 위해 일정 기간 동안의 사업을 계획하고 실행하며, 이에 관련된 문제점을 찾아 보완하는 과정을 반복한다. 이 과정에서 발생한 세금이나 매출, 이익, 손해를, 세무서와 이해관계자들에게 보고하고 알려주는 업무를 위해선 반드시 기준 자료인 장부와 결산서가 필요하다. 2. 회계사...2025.05.09
-
지역사회복지 시설의 위수탁 운영에 대한 영리기업의 참여2025.01.081. 지역사회복지 시설의 위수탁 운영 지역사회복지 시설의 위수탁 운영은 지역사회복지 시설을 민간 단체나 비영리 단체에 위탁하여 운영하는 방식을 말합니다. 이는 정부나 지자체가 직접 시설을 운영하기 어려운 경우에 주로 선택되는 방식입니다. 위수탁 운영은 전문성과 효율성, 다양한 협력과 자원 활용, 유연성과 혁신성 등의 장점이 있지만, 품질 관리, 계약 조건과 협약 관리, 투명성과 감사 등의 고려사항도 있습니다. 2. 사회복지 위수탁 운영의 주류 주체들 사회복지 위수탁 운영의 주류를 이루었던 주체들은 사회복지법인, 비영리단체, 종교단체...2025.01.08
-
우리나라 기업의 스폰서십 현황조사2025.01.201. 삼성의 스포츠 구단 후원 삼성은 다양한 스포츠 구단을 직접 후원하고 운영하고 있다. 삼성라이온즈, 수원 삼성 블루윙즈, 서울 삼성 썬더스, 대전 삼성화재 블루팡스 배구단, 용인 삼성생명 블루밍스 등이 대표적이다. 삼성은 이들 구단에 오랜 기간 동안 후원을 해왔으며, 최근에는 제일기획으로 구단 운영이 옮겨가는 모습을 보이고 있다. 2. 삼성의 국제 스포츠 대회 후원 삼성은 과거 올림픽 등 국제 스포츠 대회에 공식 후원을 하는 모습을 보였으나, 최근에는 이러한 모습을 찾아보기 어렵다. 이는 삼성이 이미 세계적인 기업이 되었기 때문...2025.01.20
7 / 77
