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지역사회복지 시설의 위수탁 운영에 대한 영리기업의 참여2025.01.081. 지역사회복지 시설의 위수탁 운영 지역사회복지 시설의 위수탁 운영은 지역사회복지 시설을 민간 단체나 비영리 단체에 위탁하여 운영하는 방식을 말합니다. 이는 정부나 지자체가 직접 시설을 운영하기 어려운 경우에 주로 선택되는 방식입니다. 위수탁 운영은 전문성과 효율성, 다양한 협력과 자원 활용, 유연성과 혁신성 등의 장점이 있지만, 품질 관리, 계약 조건과 협약 관리, 투명성과 감사 등의 고려사항도 있습니다. 2. 사회복지 위수탁 운영의 주류 주체들 사회복지 위수탁 운영의 주류를 이루었던 주체들은 사회복지법인, 비영리단체, 종교단체...2025.01.08
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우리나라 기업의 스폰서십 현황조사2025.01.201. 삼성의 스포츠 구단 후원 삼성은 다양한 스포츠 구단을 직접 후원하고 운영하고 있다. 삼성라이온즈, 수원 삼성 블루윙즈, 서울 삼성 썬더스, 대전 삼성화재 블루팡스 배구단, 용인 삼성생명 블루밍스 등이 대표적이다. 삼성은 이들 구단에 오랜 기간 동안 후원을 해왔으며, 최근에는 제일기획으로 구단 운영이 옮겨가는 모습을 보이고 있다. 2. 삼성의 국제 스포츠 대회 후원 삼성은 과거 올림픽 등 국제 스포츠 대회에 공식 후원을 하는 모습을 보였으나, 최근에는 이러한 모습을 찾아보기 어렵다. 이는 삼성이 이미 세계적인 기업이 되었기 때문...2025.01.20
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한국 민영교도소의 발전 방향2025.01.081. 영리성 보다는 비영리성 교정 시설의 설립 목적은 징벌이 아닌 회복적인 형사사법의 이념을 구현하는 것이다. 즉, 재소자의 교화와 개선을 통해 온전한 사회복귀를 이루고 재범률을 낮추는데 있다. 따라서 민영교도소는 영리성을 추구하기보다는 비영리성을 추구하여 공공의 이익을 증대시키는 것이 중요하다. 2. 단계별 처우 프로그램 도입 현재 소망교도소가 겪고 있는 예산 부족, 시설 미비, 직원 전문성 및 이직률 문제 등을 해결하기 위해 브라질의 휴마이타 교도소에서 시행했던 단계별 처우 프로그램을 도입할 필요가 있다. 이 프로그램은 재소자들...2025.01.08
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내가 만들고 싶은 꿈의 조직2025.04.301. 신의 직장이란 무엇인가 많은 사람들이 신의 직장이라고 부르는 곳들은 대체로 급여 수준이 높다. 그렇지만 급여 수준이 높다는 이유만으로 신의 직장이라고 부르지 않는다. 높은 수준의 급여를 제공하는 기업들은 그러한 급여에 상응하는 과업과 직무를 직원들에게 부여한다. 그렇기 때문에 많은 급여를 받는 직원들은 그에 상응하는 업무 스트레스를 받기 마련이다. 그래서 많은 연봉을 받는 직장에서 업무 스트레스를 견디지 못하고 퇴사하는 사람들도 적지 않다. 그러므로 단순히 급여를 많이 준다는 것만으로도 신의 직장이라고 평가할 수는 없다고 할 ...2025.04.30
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과학 기술의 양면성, 과학자의 사회적 윤리적 책임2025.01.161. 과학자의 사회적 책임 과학기술의 발전이 우리 사회에 미치는 깊은 영향을 이해하고, 과학자의 역할과 책임에 대해 깊이 생각해볼 수 있는 기회를 제공합니다. 과학자들은 기술 개발 시 그 영향력을 보다 신중히 고려해야 하며, 책임 있는 자세로 임해야 합니다. 2. 공학자와 살인무기 많은 공학자들이 기술 개발 초기에는 긍정적인 영향을 기대했지만, 그 결과가 부정적으로 나타나는 경우가 많습니다. 이는 과학자의 의도와 결과 사이의 괴리를 보여줍니다. 공학자들은 기술 개발 시 그 사회적 영향력을 신중히 고려해야 하며, 윤리적 책임을 다해야...2025.01.16
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사회복지 민간전달체계 중 사회복지시설에 대해2025.01.201. 사회복지시설의 개념과 역할 사회복지시설은 사회적으로 도움이 필요한 사람들에게 복지서비스를 제공하는 전문 기관입니다. 이들 시설은 사회적 약자와 취약계층의 삶의 질을 향상시키기 위해 주거, 의료, 교육, 재활, 심리 상담 등의 다양한 서비스를 제공합니다. 사회복지시설은 크게 공공기관에서 운영하는 공공시설과 비영리단체나 민간에서 운영하는 민간시설로 구분됩니다. 2. 사회복지시설의 운영 목적 사회복지시설의 운영 목적은 사회적 보호와 안정, 자립 지원, 사회 통합, 인권 보호 등 다양합니다. 이를 통해 사회적 약자들이 안전하고 건강한...2025.01.20
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분식회계의 정의와 사례, 그리고 그 영향2024.12.311. 분식회계의 정의 분식회계는 기업이 재무 정보를 인위적으로 왜곡하거나 조작하여 실제 경제적 상태를 왜곡하는 행위를 의미합니다. 이는 회계 원칙과 규정을 일부러 위반하거나 그 정신을 거스르는 행동으로 특징 지어집니다. 주로 기업의 재무제표나 보고서에 반영되는 수익, 비용, 자산, 부채 등의 재무 요소들을 부풀리거나 축소하여 회사의 실제 상태를 왜곡하는 방식으로 이루어집니다. 2. 분식회계의 사례 대표적인 분식회계 사례로는 엔론(Enron)의 회계 스캔들이 있습니다. 엔론은 수익을 부풀리기 위해 특수한 계약을 체결하고, 손실을 숨기...2024.12.31
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교사의 법적 의무2025.01.021. 교육 및 연구 활동의 의무 교사에게만 부여되는 의무로, 교사의 직무와 가장 관련이 깊다. 교사는 항상 새로운 지식이나 기술, 변화된 사회환경에 맞는 전문성을 갖추고 있어야 하며, 이를 위해 교육 및 연구 활동을 꾸준히 해야 한다. 교사는 교사로서 가르쳐야 할 의무와 동시에 배움을 추구해야 할 의무를 지니고 있다. 2. 품위 유지의 의무 국민의 봉사자인 공무원으로서 요구되는 의무로, 품위를 손상할 경우 법적인 처벌을 받게 된다. 교사에게 요구되는 의무 중 가장 큰 도덕적 비난을 받기도 한다. 교사는 사회의 모범이 될 것을 요구받...2025.01.02
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비에스텍의 관계의 7원칙에 대해 기술하고 이 원칙 중 클라이언트의 자기결정에 대해 예를 들어 설명하시오.2025.05.121. 비에스텍의 관계의 7원칙 비에스텍은 사회복지사와 클라이언트 사이에, 혹은 사회적 자원들과의 상호작용을 가능하도록 하는 연결 통로로, 클라이언트가 자신을 둘러싼 환경에 더 적응할 수 있도록 역량, 지역사회의 자원을 활용하고 동원할 수 있도록 도움을 주는 관계로 정의한다. 비에스텍의 관계의 7원칙은 개별화, 의도적인 감정표현, 통제된 정서적 관여, 수용, 비심판적 태도, 클라이언트의 자기결정, 비밀보장이다. 2. 클라이언트의 자기결정 클라이언트의 자기결정은 사회복지사가 클라이언트의 선택과 결정의 권리를 인식하고 존중하는 것이다. ...2025.05.12
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사회복지 행정가의 중요한 관리행동2025.01.041. 사회복지행정직의 자질 사회복지행정직은 일반행정직과 달리 복지분야에 대한 전문지식과 기술, 사회복지이념과 가치관, 인품 등의 특별한 자질이 요구된다. 특히 감정과 정서가 풍부하고 사회정의감, 의협심이 강한 인물이 적합하다. 2. 사회복지행정직의 충원방법 사회복지행정직의 충원은 능력과 업적 중심의 실적주의 원칙을 따르되, 하층계급의 공직 참여 기회를 확대하기 위해 '수정실적제'를 적용하는 것이 바람직하다. 이를 통해 사회복지행정의 민주성과 대표성을 높일 수 있다. 3. 사회복지행정직의 업적평가 사회복지행정직의 업무는 전문성과 질적...2025.01.04
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