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맞벌이가족의 문제와 해결을 위한 정책적 및 실천적 접근2025.05.151. 맞벌이가족의 실태 맞벌이가족은 산업의 발달로 인해 기혼 여성들의 노동시장 참여율이 증가하면서 등장한 가족 형태입니다. 2019년 기준 전체 부부 1,224만 5천 쌍 중 맞벌이 부부의 비중은 46.3%인 567만 5천 쌍으로 집계되었으며, 맞벌이가족의 비중은 꾸준히 증가하고 있습니다. 2. 맞벌이가족의 문제 맞벌이가족의 주요 문제로는 1) 자녀양육 및 교육 문제, 2) 가사역할 분담 문제, 3) 저출산 문제 등이 있습니다. 자녀양육 및 교육 문제는 보육시설 확대와 육아휴직제도 등을 통해 해결할 수 있으며, 가사역할 분담 문제는...2025.05.15
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간호조직문화의 문제점 및 대안마련2025.05.131. 조직 내의 관계 간호조직 내에서 전문직과 관리자 간, 업무부서와 계획부서 간, 협력자들 간, 상사와 부하 간, 수평적 감시 관계에서 다양한 갈등이 발생하고 있다. 이러한 갈등은 조직 내 소통과 협력을 저해하는 요인이 되고 있다. 2. 인력난 한국의 면허를 가진 간호사 대비 임상에서 일하는 간호사의 수가 부족한 실정이다. 이는 간호인력 중 유휴인력이 많기 때문이며, 간호사의 근무환경 개선과 정책적 노력이 필요하다. 3. 근무시간 간호사들은 3교대 근무로 인한 불규칙한 수면패턴과 잦은 초과근무로 인해 피로가 누적되어 업무 수행에 ...2025.05.13
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간호사의 업무-생활 균형 유지의 도전2025.05.081. 간호사의 업무 강도와 스트레스 간호사들은 종종 업무의 높은 강도와 스트레스에 직면합니다. 근무시간의 연장, 책임의 증가, 인력 부족 등은 간호사의 업무 부담을 증가시키고, 개인 생활과의 균형을 어렵게 만듭니다. 2. 간호사의 불규칙한 근무 시간 간호사들은 불규칙한 근무 시간을 가지는 경우가 많습니다. 교대근무나 야간근무는 생활 패턴을 깨뜨리고 가족, 친구들과의 교류 및 여가활동을 제한할 수 있습니다. 3. 간호사의 신체적 및 정신적 피로 간호사의 업무는 신체적, 정신적인 피로를 초래할 수 있습니다. 장시간 서서 작업하거나 긴 ...2025.05.08
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저출산 현대 사회에서 가장 중요시 되어야 하는 보육과정2025.05.061. 저출산 현상 극복을 위한 국가 차원의 노력 현대 사회에서 저출산 현상은 심각한 사회문제 중 하나이다. 이를 극복하기 위해 정부에서는 출산 장려금 지급, 육아휴직 확대 및 지원, 다자녀 가정 혜택 제공 등 다양한 제도를 통해 출산율을 높이기 위한 방안을 제시하고 있다. 또한 기업에서도 근무시간 단축, 탄력근무제 도입, 재택근무 활성화 등 근로환경 개선을 통해 일·가정 양립 문화 확산에 힘쓰고 있다. 2. 일·가정 양립 지원 강화 방안 저출산 문제를 해결하기 위해서는 출산율 제고 및 양육비 부담 경감이라는 단기대책과 함께 장기적으...2025.05.06
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가족복지론_가족복지를 위해 내가 할 수 있는 가족 서비스와 더 반영 시켰으면 하는 가족복지정책은 무엇인지를 서술하시오.2025.01.191. 가족 복지 서비스 가족 상담 서비스, 아동 및 청소년 교육 지원 프로그램, 노인 돌봄 서비스 등 가족 구성원들의 다양한 복지 needs를 충족시킬 수 있는 서비스를 제공할 수 있다. 2. 유연근무제 확대 부모들이 자녀 양육과 경제 활동을 균형 있게 할 수 있도록 유연근무제 도입을 위한 법적, 제도적 지원 강화와 기업 인센티브 제공이 필요하다. 3. 육아휴직 제도 개선 육아휴직 기간 확대와 경제적 지원 강화, 남성의 육아휴직 사용 장려를 통해 실질적인 육아휴직 사용을 높일 수 있다. 4. 다문화 가정 지원 다문화 가정을 위한 교...2025.01.19
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경영정보시스템: 팬데믹 상황에서 기업용 클라우드 선택기준2025.04.291. 경영정보시스템 경영정보시스템은 조직의 계획, 통제, 운영을 위한 정보 수집, 저장, 검색, 처리 과정을 통해 조직 목표를 효과적이고 효율적으로 달성하는 체계적인 기업 경영 시스템을 의미한다. 2. 클라우드 서비스 클라우드 컴퓨팅은 4차 산업혁명의 핵심 기술로, 필요한 IT 자원을 네트워크를 통해 제공받는 서비스이다. 클라우드의 장점은 가용성, 탄력성, 협업성, 비용 절감, 신뢰성 등이 있다. 3. 기업과 클라우드 기업은 클라우드 서비스를 통해 급변하는 경영 환경에 신속하게 대응할 수 있으며, 재택근무 등 유연한 업무 환경을 구...2025.04.29
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4차 산업혁명 시대와 코로나 이전 이후의 변화2025.01.031. 4차 산업혁명 시대의 변화 4차 산업혁명 시대에는 모바일, 클라우딩, 사물인터넷 등 새로운 분야가 확산되었다. 사물인터넷을 통해 전자기기를 스마트폰으로 제어할 수 있게 되었고, 자율주행 자동차 등 기술 혁신이 이루어졌다. 이러한 변화는 사람들이 직접 움직이지 않아도 기술을 활용할 수 있게 해주었다. 2. 코로나 이전 이후의 변화 코로나19로 인해 소비자들의 구매 행동이 변화했다. MZ세대를 중심으로 '돈쭐', '미닝아웃', '가심비' 등의 새로운 소비 행태가 나타났다. 또한 홈트레이닝, 등산/캠핑 등 실내 활동 중심의 제품들이...2025.01.03
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아동학대 문제와 관련있는 뉴스 스크랩을 하고 해당 아동학대 문제가 발생하게 된 원인과 해결책에 대해2025.01.231. 보육교직원 요인 보육교사의 아동학대 인식에 대한 선행연구에 따르면 기관 유형별에서는 민간 어린이집 교사보다 국공립 어린이집 교사가 아동학대인식을 높게 하는 것으로 나타났다. 개인적 요인의 경우 보육교사의 학력과 연령이 높을수록 아동학대 인식도 높다는 일관된 연구 결과가 나타났다. 반면 보육교사의 경력과 관련해서는 경력이 높을수록 아동학대 인식이 높다는 연구결과, 경력이 낮을수록 아동학대 인식이 높다는 연구결과, 경력과는 무의미하다는 연구결과 등 일관적이지 않은 연구결과를 보이고 있다. 그 외 보육교직원 요인으로 업무 스트레스가...2025.01.23
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토론 사티어는 의사소통 유형을 회유형2025.05.151. 사티어의 의사소통 유형 사티어는 의사소통 유형을 회유형, 비난형, 초이성형, 산만형으로 명명하고 이러한 역기능적 의사소통 유형은 낮은 자아 존중감과 깊이 연관된다고 하였다. 회유형은 타인의 사랑과 인정을 받고 타인에게 수용되기 위하여 자신을 무시하는 경향을 갖고 있으며 자신을 낮추고 상대방을 만족시키려는 행동을 한다. 비난형은 자신이 다른 사람보다 우월하다는 것을 보여주기 위하여 타인의 말이나 행동을 인정하는 대신 비난하고 통제한다. 초이성형은 스트레스 상황에서 합리적인 수준을 고수하면서 자기와 타인의 감정을 무시하고 상황만을...2025.05.15
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우리나라의 저출산 현상을 극복하기 위한 방안과 외국 사례 비교2025.05.151. 저출산 문제 극복을 위한 영국의 사례 영국은 일·가정 양립제도와 수당정책을 통해 저출산 문제를 해결하고자 하고 있다. 구체적으로 출산휴가, 부성휴가, 탄력근무제 등을 제공하고 자녀수당, 임신건강보조금, 세금공제 등 다양한 수당 정책을 실시하고 있다. 2. 저출산 문제 극복을 위한 프랑스의 사례 프랑스는 출산·육아휴직제도, 보육정책, 수당정책을 통해 저출산 문제를 해결하고자 한다. 모성휴가, 육아휴직 등을 제공하고 영·유아 보육과 유아교육을 이원화하여 지원하며, 자녀수에 따른 차등적인 수당 지급 등의 정책을 실시하고 있다. 3....2025.05.15
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