총 413개
-
2022년 장애인 인식개선 교육 기초자료2025.04.261. 장애의 정의 및 장애유형에 대한 이해 장애는 진화하는 개념이며, 손상을 가진 사람과 태도적, 환경적 장벽 사이에서의 상호작용에서 유래합니다. 장애인이란 다양한 장벽들로 인해 다른 사람과 동등하게 사회에 참여하는 것을 방해받는 장기간의 신체적, 정신적, 지적, 감각적 손상을 가진 사람을 포함합니다. 우리나라의 장애유형은 15개로 분류되며, 주요 유형으로는 지체장애, 뇌병변장애, 시각장애, 청각장애, 언어장애, 지적장애, 정신장애 등이 있습니다. 2. 직장 내 장애인의 인권과 장애인에 대한 차별금지 및 정당한 편의제공 UN 장애인...2025.04.26
-
20세기 후반 장애인에 대한 사회적 반응 변화2025.01.281. 법적·제도적 변화 20세기 후반 많은 국가에서 장애인 권리 보호를 위한 법률이 제정되었다. 예를 들어 미국의 장애인법(ADA)과 한국의 장애인복지법 제정으로 장애인의 고용, 교육, 공공시설 접근성 등이 법적으로 보장되었다. 이를 통해 장애인의 사회적 지위가 향상되고 권리가 실질적으로 보장되었다. 2. 교육 기회의 확대 20세기 후반 특수교육법 제정과 함께 장애학생을 위한 다양한 교육 프로그램이 도입되었다. 한국에서는 1995년부터 장애학생의 의무교육이 실시되어 장애인 교육의 보편화가 촉진되었다. 이에 따라 장애학생의 고등교육 ...2025.01.28
-
장애인 고용보장정책과 필수적인 제도2025.01.191. 장애인 고용보장정책 장애인 고용보장정책은 사회적 소수자인 장애인의 인권을 보호하고, 고용 기회를 확대하는 데 목표를 두는 정책입니다. 이는 장애인이 경제적으로 독립할 수 있게 돕고, 사회적 참여를 통한 인권 보장을 극대화하는 데 중점을 둡니다. 이러한 정책은 다양한 규제, 지원 메커니즘, 고용 보장 프로그램을 포함하며, 이를 통해 장애인이 그들의 능력을 최대한 활용하고, 고용 가능성을 향상시키는 데 집중합니다. 2. 장애인 고용평등법 장애인 고용평등법은 장애인들이 고용 시장에서의 차별 없는 기회를 보장하기 위해 제정된 법률입니...2025.01.19
-
장애인의 자립생활을 위한 사회적 환경 개선 방안2025.05.011. 장애인 일자리 사업 개선 장애인 일자리 사업의 법적 토대인 장애인복지법 제21조를 개정하여 구체적인 행동지침을 삽입해야 한다. 또한 장애인들에게 최저임금 수준의 일자리가 아닌 고임금 일자리를 발굴하고 알선해야 한다. 더불어 매년 1만 개 수준의 일자리 제공으로는 부족하므로 10만 개 이상의 일자리를 제공할 수 있도록 장애인 일자리 사업을 대폭 확대해야 한다. 1. 장애인 일자리 사업 개선 장애인 일자리 사업 개선은 매우 중요한 과제입니다. 현재 장애인들은 취업의 어려움을 겪고 있으며, 이는 사회적 소외와 경제적 어려움으로 이어...2025.05.01
-
우리나라와 다른 국가의 장애인복지정책 비교2025.01.231. 장애인 복지 예산 배정 우리나라와 서유럽 국가들의 장애인 복지 예산 배정 현황을 비교하였다. 우리나라는 2024년 약 10조 원의 예산을 배정하였으나, 서유럽 국가들은 장애인 복지에 더 많은 예산을 투입하고 있다. 스웨덴은 전체 복지 예산의 15%, 독일은 약 500억 유로를 배정하여 장애인의 경제적 자립, 접근성 향상, 건강 관리 및 교육 지원 등에 집중하고 있다. 우리나라는 서유럽 국가들에 비해 장애인 복지 예산이 부족한 편이며, 이를 개선할 필요가 있다. 2. 장애인 접근성 향상 우리나라와 서유럽 국가들의 장애인 접근성 ...2025.01.23
-
우리나라 장애인 정책 중 개선이 필요한 부분2025.01.181. 장애인차별금지법의 문제점 장애인차별금지법은 여전히 장애차별의 환경을 효과적으로 개선하지 못하고, 권리구제도 미흡한 문제가 지속적으로 지적되고 있다. '정당한 편의제공'의 이행을 강제할 수 있는 방법이나 수단이 마련되어 있지 않아 효과적인 이행이 어렵고, 권리구제절차 역시 모순과 한계로 인해 기능을 제대로 발휘할 수 없는 한계가 있다. 2. 장애인차별금지법의 개선 방향 장애인차별금지법의 실효성을 확보하기 위해, 실질적인 권리구제절차와 장애 차별의 환경을 개선하는 것이 필요하다. 정당한 편의제공 의무에 대한 연구와 탐구가 중요하며...2025.01.18
-
우리나라 장애인실태조사 결과를 토대로 한 중증장애인 고용지원 현황과 보완 방안2025.01.291. 장애인 고용정책 우리나라의 장애인 고용정책은 장애인고용촉진 및 직업재활법에 근거하여 시행되고 있다. 주요 내용으로는 의무고용제도, 사업주 지원제도, 근로장애인 지원제도 등이 있다. 그러나 실제 장애인들의 노동시장 진입과 고용 안정성은 여전히 낮은 수준이며, 특히 중증장애인의 경우 더 큰 어려움을 겪고 있다. 2. 중증장애인 고용 현황 중증장애인의 장애유형별 구직자 수와 취업자 수, 취업률을 살펴보면, 지체장애와 지적장애가 가장 많은 비중을 차지하고 있다. 전반적으로 중증장애인의 고용 수준은 여전히 낮은 편이며, 장애유형에 따른...2025.01.29
-
현행 사회복지제도의 문제점 및 개선 방안2025.04.271. 고용 부족 일단 장애인을 의무적으로 고용하는 것을 법으로 제정하고 있지만 실제로 우리 사회에 존재하는 장애인의 수에 비해서 그러한 일자리의 수를 보면 턱없이 부족한 것이 사실이다. 그리고 법에서 의무적으로 제한하는 기업의 경우에도 역시 중소기업은 해당하지 않고 대기업만이 포함된다는 점에서 이들이 일할 수 있는 곳은 더욱 없는 것이다. 이러한 문제에 대한 개선방안은 지자체의 의무 고용률을 만드는 것과 장애인이 실제로 수행할 수 있는, 참여할 수 있는 직종의 개발이 필요할 것이다. 2. 지원고용 제도 우리나라에서는 92년을 시작으...2025.04.27
-
장애인 고용보장정책에 대해 설명하고, 그 중 장애인의 고용을 촉진하는 데 필수적인 제도2025.05.091. 장애인 고용보장정책 장애인 고용보장정책은 장애인의 취업기회를 보장하고 사회참여를 촉진하기 위한 정책적 노력입니다. 이 정책은 장애인의 경제활동 참여를 돕고, 취업기회와 근무환경의 접근성을 개선해 고용차별을 예방·해소하는 데 초점을 맞추고 있습니다. 주요 목표는 취업기회 보장, 경제적 안정과 독립, 사회적 포용과 참여, 고용차별 예방 및 해소입니다. 국내외적으로 장애인 고용보장 정책에 대한 관심과 노력이 커지고 있지만, 여전히 고용률, 차별, 접근성, 교육/훈련, 인식 등의 문제가 남아있습니다. 2. 장애인고용할당제 장애인 취업...2025.05.09
-
(장애인상담과교육) 장애인 지원과 관련하여 평생교육에서 기여할 수 있는 주제를 선정한 후, 선정의 이유와 근거를2025.01.261. 직업 평생교육 장애인들이 경제활동의 과정에 있어서 상당한 불이익을 받는다는 것은 이미 우리도, 우리 사회에서도 역시 주지하고 있는 사실에 해당한다. 이와 같이 일어나는 불이익을 해소하는 방법으로는 90년에 장애인 고용촉진 등에 관련한 법률을 제정했으며 300명 이상에 해당하는 민간사업주에게 근로자 1%를 장애인으로 의무 고용할 수 있도록 강제하기 시작했고, 93년에 장애인 의무고용률을 2%로 상향조정함으로 장애인의 경제활동과 고용기회 등을 확대하는 법적 근거를 마련했다. 또한 2000년에 장애인고용촉진 및 직업재활법이 개정됨으...2025.01.26
7 / 42
