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노동복지에 대하여 서술하시오.2025.04.291. 노동복지 오늘날 대부분의 국가에서 사회복지제도의 확립과 사회복지 프로그램을 시행하고 있다. 산업사회의 현장에서 노동자들의 문제에 개입하는 전문사회복지사들의 활동을 통하여 대상자들의 욕구와 충족을 위해 노력하고 있다. 이러한 산업사회 안에서 일어나고 있는 다양한 문제를 해결하기 위해 산업현장을 중심으로 이루어지는 사회복지의 한 실천분야이다. 근로자를 위한 복지인 '노동복지'는 사회보장제도로써 보장된다. 노동복지라는 개념이 1970년대 말 도입된 개념인 만큼 아직 노동 복지를 구현하기 위한 제도가 완전하지 않다. 단순하게 묶여있던...2025.04.29
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나에게 일은 어떤 의미인가2025.04.261. 나에 대한 정보와 현재 하는 일에 대한 만족도 나는 29세 여성으로 지금 공무원으로 일하고 있다. 다른 일은 그 전에 해본 적은 없고 경력은 3년이다. 내 직업에 만족하는 정도는 10점 만점으로 했을 때 7점 정도이다. 주변 사람 이야기를 들어보면 월급이 가끔 밀리는 경우가 있다고 들었는데 나는 그런 경우는 없고 남녀 차별이 없는 환경에서 일해 성별을 이유로 차별받는 경우를 느껴본 적이 없다. 휴무일에 추가로 근무하는 경우가 거의 없고 출근과 퇴근 시간이 거의 고정적이라 근로시간 이외의 시간을 내 마음대로 사용할 수 있어 가장...2025.04.26
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(사회복지와 인권) 세계인권선언문 중 사회·경제·문화적 권리를 나타내는 조항을 쓰고 각 조항에 대해 사례를2025.01.241. 사회적 권리 세계인권선언문에는 사회적 권리와 관련한 전반이 명시되어 있다. 먼저, 제 22조 사회보장권에는 각국의 국민이 국가로부터 살아가는 데에 지장 없이 도움 받고 국민으로서의 권리를 제대로 누려야 한다는 전반이 수록되어 있다. 이를테면, 국가의 모든 국민이 공공기관을 이용하고 의견을 피력하여 지역사회의 발전에 이바지하는 데에 박차를 가하는 것이 있다. 또, 제 25조 의식주 관련 권리, 생활 수준 보장의 권리에서는 한 국가의 국민이 의식주를 제대로 충족할 권리가 있고 형편이 어려운 저소득층들, 노숙인들이 생활 수준을 보장...2025.01.24
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인적자본의 개념과 교육 비용에 대한 보상 여부2025.01.221. 인적자본의 개념 인적자본은 개인이 교육이나 훈련을 통해 획득하는 지식, 기술, 경험을 의미합니다. 이를 많이 가진 사람이 일을 할 때 더 많은 일을 수준 높게 할 수 있기 때문에 급여도 더 많이 받고, 고용시장에서 선호도도 높습니다. 그래서 사람들은 인적자본을 많이 가지려 노력하고, 사회도 이런 분위를 부추깁니다. 2. 교육 비용에 대한 보상 인적자본 이론에 따르면 좋은 교육을 많이 받을수록 개인의 생산성이 높아지고, 그에 따라 더 높은 임금을 받고 사회적 지위를 향상시키는 기회가 많아집니다. 하지만 최근에는 모두가 좋은 대학...2025.01.22
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행동주의 기법에서 강화를 통한 개입의 의미와 정적강화, 부적강화의 개념 및 사례2025.05.141. 행동주의 기법의 강화를 통한 개입의 의미 행동주의 기법에서 강화를 통한 개입은 강화를 통해 대상의 행동을 조절하는 것을 의미한다. 스키너의 조작적 조건화 이론에 따르면, 강화는 보상을 통해 바람직한 행동을 강화하고 자극과 반응의 유대를 더 강화하여 반응과 행동이 더욱 자주 일어나도록 하는 것이다. 이를 통해 상담과 치료 과정에서 치료자가 환자의 행동을 조절할 수 있다. 2. 정적강화의 개념과 사례 정적강화는 특정한 행동과 관련된 자극을 제시하거나 자극의 강도를 높여 행동의 발생 빈도와 가능성을 증가시키는 것이다. 예를 들어 분...2025.05.14
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인적자원관리 현장의 윤리적 딜레마와 해결방안2025.05.151. 윤리적 딜레마 조직 내에서 비용 절감이나 업무 효율성을 위해 비리나 날조를 감지하지만 구성원들이 이를 심각하게 여기지 않는 경우가 많다. 이러한 사소한 문제들이 점차 커져 조직을 위험에 빠뜨릴 수 있으므로, 회사 내부 규칙이나 법을 준수하는 것이 중요하다. 2. 윤리적 인적자원관리의 중요성 윤리적 인적자원관리를 통해 조직 내부의 정의와 공정성을 실현할 수 있으며, 구성원들의 조직 공헌도를 높일 수 있다. 또한 사회적 책임을 이행하고 법을 준수하는 기업으로 인식될 수 있다. 3. 정리해고의 윤리적 딜레마 경제적 어려움으로 인한 ...2025.05.15
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30점 만점, 방통대, 통계패키지 2024-1학기2025.01.261. SAS 프로그래밍 2024학년도 1학기 중간과제물(온라인 제출용)에서 SAS 프로그래밍을 활용하여 데이터 파일을 불러오고, 변수를 생성하며, 성별에 따른 용량, 혈압, 나이의 기술통계량을 구하고 비교·분석하는 내용이 다루어졌습니다. 또한 도시/농촌별 흡연율의 기술통계량과 상자그림을 그리고 비교·분석하는 내용도 포함되어 있습니다. 2. SPSS 데이터 분석 SPSS를 이용하여 데이터를 입력하고, 변수보기에서 이산형 변수의 값에 대한 레이블 및 측도를 지정하는 내용이 다루어졌습니다. 또한 성별, 결혼상태, 직업, 학력에 대한 도수...2025.01.26
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자서전 한 부분 작성2025.04.261. 한국 근대화와 경제 변화 1990년대 초반 한국에서 근대화가 진행되면서 월급 지불 체계가 변화하였고, 이로 인해 가계 경제권이 남편에서 아내로 이양되는 사회적 현상이 발생했다. 또한 IMF 외환위기로 인한 경기 침체로 백화점 판매직 등이 큰 타격을 받았다. 2. 2002년 한일 월드컵과 국민 통합 2002년 한일 월드컵은 국민들을 하나로 묶는 계기가 되었다. 당시 한국 축구팀의 4강 진출은 평범한 사람들도 협력과 조직력을 통해 성과를 낼 수 있다는 것을 보여주었다. 이를 통해 국민들에게 자신감과 꿈을 주었다. 3. 가족과 지역...2025.04.26
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1만원으로는 점심 한 끼도 사 먹기 힘든 시대2025.05.051. 구내식당 평균 식대 상승 국수 같이 저렴한 메뉴도 예전에는 7000원 아래였던 가격이 이제 9000원을 넘기게 되었다. 일반적인 밥이 들어가는 메뉴들은 다 만원을 넘기게 되어, 회사의 구내식당에서 점심을 먹으려고 해도 평균 6000원에서 7000원을 지불해야 해서 점심 걱정이 무서울 정도다. 2. 편의점에서 저렴한 점심 해결 따라서 집에서 도시락을 싸올 수 없는 직장인들 같은 경우에는 밖에서 점심을 사먹는 대신 편의점에서 삼각 김밥과 컵라면 정도로 저렴하게 점심을 해결하는 사람들도 많아졌다. 3. 물가 상승으로 인한 직장인 생...2025.05.05
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대인관계에서 타인에 의해 영향을 받는 사회적 행동의 주요현상2025.05.081. 동조 동조(Conformity)는 무언의 사회적 압력에 의해 주변이나 타인의 사고나 행동을 자발적으로 따라하는 것을 말한다. 정보가 부족하거나 불확실한 상황에서 잘 나타나며 확실한 상황에서도 타인의 일치된 견해는 무형의 압력으로 작용하여 동조하게 만든다. 동조의 원인으로는 집단이 만장일치이거나 동질적이고 응집성이 클 경우 또는 자존감이 낮은 사람일 경우 또 개인주의 문화보다 집단주의 문화에서 동조가 잘 일어난다고 한다. 예를 들면 여론몰이, 유행하는 옷을 따라 구매하는 현상, 회사에서 주변 사람들과 비슷한 음식을 주문하는 현상...2025.05.08
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