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성년후견제의 현황과 전망2025.05.111. 성년후견제의 개념 및 현황 성년후견제는 성인이 되었음에도, 신체 또는 정신적인 이유로 자신을 보호하거나 자신의 이익을 지키기 어려운 사람을 보호하고 지원하기 위해 법원이 선임하는 후견인이 보호하는 제도입니다. 성년후견제는 성인 후견인이 부당한 행동을 할 경우에 대비해 법원이 감독하며, 후견인이 법적으로 보호받는 자의 이익을 최우선으로 고려하고 있는 제도입니다. 하지만 성년후견제는 기대만큼 활용되고 있지 않으며, 오히려 친족 간 재산 다툼에 이용되는 경우가 많습니다. 2. 성년후견제의 장단점 성년후견제의 장점은 의사결정능력이 제...2025.05.11
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보육실습을 통한 이론과 실제 경험의 차이점2025.05.071. 보육실습의 필요성 보육실습은 보육교사가 되기 위한 중요한 과정으로, 이론과 실무의 연계, 현장 감각 향상, 아이들과의 상호작용 능력 향상, 스트레스 관리 및 팀워크 능력 개발, 문제 해결 능력 강화, 전문성 강화 등의 필요성이 있다. 2. 보육실습의 중요성 보육실습은 보육교사의 전문 실력 향상, 아이들의 성장과 발달 지원, 현장 대응 능력 강화, 긍정적인 양육환경 조성, 보육교사로서의 직업정체감 강화, 사회적인 인식과 평가 향상 등 다양한 측면에서 중요한 가치를 지닌다. 3. 보육이론을 실습을 통해 배우는 이유 보육이론을 실습...2025.05.07
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나이팅게일과 오렘의 간호 이론2025.01.081. 나이팅게일의 간호 철학 나이팅게일은 간호에 대한 기본적인 철학을 제시했다. 그녀는 질병보다는 건강을 간호의 주된 개념으로 강조했으며, 인간, 환경, 건강, 간호에 대한 견해를 제시했다. 나이팅게일은 간호 실무의 근간이 되는 원칙을 세웠으며, 이는 오늘날에도 여전히 강조되고 있다. 2. 오렘의 자가간호 이론 오렘은 1971년 자가간호 이론을 소개했다. 이 이론은 자가간호 이론, 자가간호 결핍 이론, 간호체계 이론으로 구성되어 있다. 이 이론은 인간, 환경, 건강, 간호에 대해 설명하고 있으며, 간호 대상자의 특성에 따라 적절한 ...2025.01.08
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[간호관리학 레포트] 바람직한 간호관리자의 상2025.05.111. 리더십의 정의와 특성 리더십이란 리더가 일정한 상황에서 목표달성을 위해서 개인이나 집단의 행위에 '영향력을 행사하는 과정'을 뜻한다. 리더의 특성으로는 지성, 인성, 능력 등이 있다. 2. 리더십 연구의 흐름 리더십 연구의 흐름은 특성이론, 행동이론, 상황대응 리더십 이론, 거래적 리더와 변혁적 리더, 리더십의 새로운 패러다임 등으로 발전해왔다. 3. 리더십과 간호 간호관리자는 전문적 간호사들과 다른 간호요원들을 훈련시키고 동기를 자극하는 리더십행동을 행해야 한다. 이를 통해 자율성 증진, 의사결정, 전문직 간호사에 의한 참여...2025.05.11
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직무현장훈련(OJT)과 집합교육훈련(Off-JT)의 차이점과 최근 기업들의 실시 경향2025.05.071. 직무현장훈련(OJT)과 집합교육훈련(Off-JT)의 차이 직무현장훈련(OJT)은 현장에서 업무와 함께 교육이 진행되는 것으로, 현장 분위기와 실무를 바로 배울 수 있어 편의성과 학습효율이 높다. 그러나 교육의 질이 교육자의 역량에 따라 달라질 수 있다는 단점이 있다. 집합교육훈련(Off-JT)은 별도의 교육 시간, 장소, 비용이 투입되어 체계적이고 객관적인 피드백이 가능하지만, 현장감이 부족할 수 있다는 단점이 있다. 2. 최근 기업의 실시 경향 최근에는 자기주도학습이 강조되고 있으며, 특히 MZ세대 등이 등장하면서 회사가 자...2025.05.07
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간호사의 의사소통과 조직문화에 대한 비평적 사고2025.05.011. 신규 간호사의 실무역량 부족과 대인관계 미숙 신규 간호사는 일이 능숙하지 않아 빠른 시간 내에 업무를 완벽하게 수행하지 못하며, 사회생활을 갓 시작하였기 때문에 인간관계에 있어 적절한 말과 행동을 취하지 못할 가능성이 크다. 프리셉터 입장에서는 정해진 시간 내에 업무도 마쳐야 하고, 신규 간호사를 가르치는 일까지 동시에 해내야 하여 버겁게 느껴질 수 있다. 2. 간호 조직의 구조적 문제 병원, 즉 조직의 입장에서의 원인에는 압도적인 업무량, 위계적 조직문화, 지지체계 부재, 대물림 되어 체화됨이라는 하위범주가 포함되어 있다. ...2025.05.01
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어르신보호센터 실습종결평가서2025.04.271. 요양원 사회복지사의 역할 요양원에서 근무하는 사회복지사는 어르신들의 건강 상태와 욕구를 파악하고, 각종 프로그램을 계획하고 운영하며 보고서를 작성하는 등 다양한 업무를 수행하고 있다. 요양원 사회복지사는 만능이어야 하며, 어르신들의 정서적 케어에 많은 노력을 기울이고 있다. 2. 실습생의 문제 인식 및 해결 능력 실습생은 문제를 제대로 인식하지 못하여 실습지도 선생님의 도움을 받아 문제를 파악하고 해결할 수 있었다. 문제 인식 능력 향상을 위해서는 더 많은 경험과 노력이 필요할 것으로 보인다. 3. 실습생의 전문적 태도 실습생...2025.04.27
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간호관리학 SWOT 분석 및 전략 레포트2025.01.031. 간호학과 SWOT 분석 간호학과의 강점(Strength)은 상대방의 감정을 잘 공감하고 배려하며, 새로운 환경에 대한 적응력이 좋고 창의적 사고로 아이디어가 풍부하며, 의사소통 능력과 상황대처 능력이 뛰어나다는 것입니다. 약점(Weakness)으로는 외적인 모습을 중요시하고, 결단력이 부족하며 완벽함을 강조하는 성향이 있습니다. 기회(Opportunity)로는 다양한 실습 부서의 경험과 학교 내 취업 역량 강화 프로그램, 다문화 가정에 대한 이해와 인식이 중요해지는 국제사회 등이 있습니다. 위협(Threat)으로는 코로나로 인...2025.01.03
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인적자원의 교육훈련(OJT&OFF JT)에 대한 개념, 장단점 및 기업 사례 분석2025.05.021. OJT(On-the-Job Training) 교육훈련 OJT 교육훈련은 직장 내에서 선배로부터 실무에 필요한 기술을 배우는 교육 방식입니다. 현장에서 직접 업무를 수행하면서 배우기 때문에 실무 적용성이 높고 비용이 적게 드는 장점이 있습니다. 하지만 교육 수준의 통일성이 부족하고 전문성 있는 교육이 어려운 단점도 있습니다. 2. OFFJT(Off-the-Job Training) 교육훈련 OFFJT 교육훈련은 업무와 분리된 별도의 장소에서 이루어지는 교육 방식입니다. 전문 강사에 의한 체계적인 교육이 가능하고 업무에 집중할 수 ...2025.05.02
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작업치료사, 물리치료사, 운동치료사의 역할2025.01.091. 작업치료사의 역할 작업치료사는 신체적ㆍ정신적 기능장애를 회복시키기 위한 작업요법적 치료를 수행한다. 주요 업무 분야로는 감각ㆍ지각ㆍ활동 훈련, 삼킴장애 재활치료, 인지 재활치료, 일상생활 훈련, 운전 재활훈련, 직업 재활훈련, 작업수행능력 분석ㆍ평가, 작업요법적 치료에 필요한 기기의 사용ㆍ관리, 팔보조기 제작 및 훈련 등이 있다. 2. 물리치료사의 역할 물리치료사는 신체의 교정 및 재활을 위한 물리요법적 치료를 수행한다. 주요 업무 분야로는 물리요법적 기능훈련ㆍ재활훈련, 기계ㆍ기구를 이용한 물리요법적 치료, 도수치료, 도수근력...2025.01.09
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