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노동경제학3 ILO권고 실업의정의 노사관리와노무관리차이점 한국의 근로자보호정책 포스트코로나시대특징 3가지디지털전환 녹색전환 공급망재편 정리하시오002025.01.261. ILO 권고에 따른 실업의 정의와 실업의 원인 ILO(International Labour Organization)에서는 실업자를 일할 의사와 능력이 있지만 일자리를 구하지 못한 사람으로 정의합니다. 실업의 원인은 미시적 실업(마찰적 실업, 구조적 실업, 계절적 실업)과 거시적 실업(경기적 실업, 자발적 실업, 비자발적 실업)으로 나눌 수 있습니다. 2. 노사관리와 노무관리의 차이점 및 노사관계의 특성 노사관리는 노동조합, 사용자, 정부가 협력하여 노사 간 갈등을 조정하고 협상하는 활동이며, 노무관리는 개별 근로자와 사용자 간...2025.01.26
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기후 변화와 에너지 전환: 한국의 도전과 기회2025.01.281. 기후 변화 기후 변화는 인류가 직면한 가장 시급하고 중대한 도전 과제 중 하나로, 경제적·사회적·환경적 영역 전반에 걸쳐 깊은 영향을 미치고 있다. 산업혁명 이후 급격한 산업화와 도시화는 인간의 삶을 풍요롭게 만드는 데 기여했지만, 동시에 화석 연료 사용 증가와 자연 자원의 과도한 소모를 초래하며 지구 생태계의 균형을 크게 흔들었다. 이로 인해 지구 평균 기온은 꾸준히 상승하고 있으며, 극심한 폭염, 홍수, 가뭄, 산불 등 이상기후 현상이 전 세계 곳곳에서 빈번히 발생하고 있다. 이러한 변화는 단순히 환경적인 문제를 넘어, 식...2025.01.28
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마츠시타 기업의 사례를 통해 본 글로벌 ESG 경영2025.01.071. ESG 경영의 의의 ESG는 환경(E: environmnent), 사회(S: social), 지배구조(G: governmnet)의 약자로 기업의 지속적 성장을 평가하는 방법을 말한다. 환경 오염에 대한 우려가 커지면서 ESG경영에 대한 필요성이 대두되고 있으며, 특히 대기업들을 중심으로 ESG경영 요구가 증가하고 있다. 2. 국내 기업의 ESG 경영 사례 풀무원, 한국철도공사, 포스코 등 국내 주요 기업들이 ESG 경영을 적극적으로 실천하고 있다. 풀무원은 기후변화 대응, 포스코는 '기업시민' 경영이념 아래 ESG 경영을 강화...2025.01.07
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사회복지정책의 다양한 가치 중 평등의 중요성2025.01.031. 사회복지정책의 개념 사회복지정책은 '인간의 존엄과 가치 구현'이라는 사회복지이념을 바탕으로 하며, 사회 전체 구성원, 특히 사회적 약자들의 기본적 욕구를 충족시키기 위한 정책분야이다. 사회복지정책은 가치중립적이 아니라 가치 지향적이어야 한다. 2. 사회복지정책의 다양한 가치 - 평등 사회복지정책은 일관성으로서의 평등, 결과의 평등, 기회의 평등 등 다양한 형태의 평등을 동시에 추구하고 있다. 이 중에서 평등은 사회복지정책의 핵심적인 가치로 간주되며, 특히 기회의 평등은 업적주의 평등관으로서 자유방임과 결과의 평등 사이의 타협을...2025.01.03
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기후위기 극복을 위한 실천 방안2025.04.261. 기후위기의 심각성 최근 기후위기가 심각해지고 있으며, 이에 대한 국민들의 인식이 부족한 상황이다. 저자는 자신이 체감한 기후변화의 징조들을 구체적으로 설명하며, 기후위기의 심각성을 강조하고 있다. 2. 기후위기 극복을 위한 실천 방안 저자는 기후위기 극복을 위해 물 사용 줄이기, 육류 섭취 줄이기, 화학제품 사용 줄이기, 화석연료 사용 줄이기, 자원 순환 실천하기 등 다양한 일상적 실천 방안을 제시하고 있다. 이를 통해 개인과 가정에서 실천할 수 있는 구체적인 방법들을 소개하고 있다. 3. 기후위기 극복을 위한 인식 전환 저자...2025.04.26
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사회복지정책의 대상자 선정에서 보편적 측면의 우수성2025.01.291. 보편적 측면의 정의와 특징 보편적 측면은 사회복지정책에서 모든 국민을 대상으로 동등하게 혜택을 제공하는 접근 방식을 의미한다. 이는 사회적 형평성을 중시하며, 모든 시민이 기본적인 복지 서비스를 누릴 권리가 있다는 원칙에 기반하고 있다. 보편적 측면의 핵심 특징은 포괄성, 평등성, 예측 가능성이다. 보편적 복지정책을 도입한 국가들은 사회적 불평등 지수와 사회적 신뢰 지수가 더 높게 나타났다. 2. 보편적 측면의 효과와 실효성 보편적 측면은 사회적 불평등 완화, 복지 서비스의 접근성 향상, 사회적 연대 강화, 복지정책의 효율성 ...2025.01.29
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Beck의 인지행동치료에서 우울증환자의 자동적사고인 인지삼제 논박2025.04.271. 우울증 환자의 자동적 사고 우울증 환자들은 자신, 세상, 미래에 대한 부정적이고 비관적인 자동적 사고를 가지고 있다. 이를 인지삼제라고 하며, 이러한 부정적 사고가 우울증 증상을 악화시킨다. 따라서 이러한 부정적 자동적 사고를 긍정적 또는 중립적 사고로 전환하는 것이 인지행동치료의 핵심이다. 2. 인지삼제 극복 방법 부정적 자동적 사고를 극복하기 위해서는 부정적 사고의 타당성과 현실성을 점검하고, 긍정적 사고로 전환하는 노력이 필요하다. 구체적으로 부정적 생각을 의식적으로 바꾸어 생각하고, 자기 칭찬을 통해 자부심을 회복하는 ...2025.04.27
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LG에너지솔루션의 ESG 경영 사례2025.01.161. ESG 경영 ESG 경영은 기업이 환경, 사회, 그리고 지배구조의 세 가지 핵심 요소를 중심으로 지속 가능한 경영을 추구하는 것을 의미한다. 환경적 책임, 사회적 책임, 건전한 지배구조를 통해 기업은 중장기적인 기업 가치 향상과 장기적인 생존 및 번영을 추구한다. 2. LG 에너지솔루션의 ESG 경영 LG 에너지솔루션은 전기차의 핵심인 배터리 제조 기업으로서 환경적, 사회적, 지배구조 측면에서 뛰어난 ESG 경영 사례를 보여준다. 환경적 측면에서는 EV100 가입과 LCA 도입, 사회적 측면에서는 책임 있는 공급망 구축, 지배...2025.01.16
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정의로운 전환, 노사정의 역할2025.04.261. 정의로운 전환 한국 정부는 정의로운 전환을 위해 다양한 프로그램을 준비하고 실행하고 있지만, 실제로 노동자들은 여전히 고용불안을 느끼고 있다. 정부는 노사정 3자의 대화를 통해 제도적 상호보완, 고용안정성, 탄소유발 산업의 기존 설비 개선과 노동안전 조치, 전환과정에 들어갈 비용 준비, 국가 차원의 탄소중립 비전과 기업과 지역 차원의 탈 탄소 정책의 조화 등의 실질적인 방안을 모색해야 한다. 2. 노사정 협의체 정부는 노사정 협의체를 마련하여 정의로운 전환이 탄소중립 및 에너지 전환 정책이 일으키는 피해를 보상하는 정책에서 그...2025.04.26
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코로나19가 기업 경영환경에 미치는 영향과 이에 따른 소비자와 관련 업체들의 행동 변화에 대해 기술하고 기업 경영전략_경영정보시스템2025.05.091. 코로나19가 기업 경영환경에 미치는 영향 코로나19 이후 새로운 질서가 도래했다. 젊은 세대의 전유물인 온라인·비대면 경제활동이 어렵지 않고 훨씬 편리하며 효율적인 것을 장년층이 알게 되었다. 재택근무나 온라인 쇼핑 등 진입장벽이 높지 않다는 것을 깨달은 장년층에게 코로나19 바이러스처럼 걷잡을 수 없이 확산되었다. 기업 경영자들은 이런 직원과 소비자, 관련 업체들을 어떻게 재조직할지 고민할 수밖에 없게 되었다. 2. 코로나19에 따른 소비자와 관련 업체들의 행동 변화 따라서 관련 업체인 건설사나 엔지니어링 회사는 기존 주거개...2025.05.09
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