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평생교육 경영자로서의 리더십 발휘 방안2025.05.081. 리더십 개념과 중요성 리더십은 조직 내에서 방향 설정, 목표 달성, 구성원들의 동기부여, 역량 강화 등을 통해 조직을 효과적으로 이끌어가는 역할을 수행하는 특성과 행위의 조합입니다. 리더십의 중요성은 조직의 방향 제시, 효율성 및 생산성 향상, 협업과 팀워크 촉진, 변화와 혁신 주도 등 다양한 측면에서 강조되고 있습니다. 2. 평생교육 경영에서의 리더십 역할 평생교육 경영에서 리더십은 비전과 목표 설정, 전략 수립과 실행, 구성원 동기부여와 지원, 변화 관리와 혁신 추진, 외부 네트워킹과 협력 등의 다양한 역할을 수행합니다. ...2025.05.08
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[노인교육] 노인 정보화교육의 문제점과 과제 및 전망2025.01.171. 운영기관의 문제 노인정보화 정책의 중복적인 사업, 교육자원 활용을 위한 기관 간 연계 필요, 교육 현장의 비합리성과 정보화교육 홍보 및 기자재 부족 등의 문제가 있다. 정보화교육 수요 증가에 비해 공급이 원활하지 않아 평생교육기관 확대와 전문 강사 확충이 필요하다. 2. 강사의 문제 강사들의 노인학습자 특성 이해 부족, 전문 지식 부족, 열정과 관심 부족, 처우 및 업무 과부하 등의 문제가 있다. 수준 높은 강사 확보, 강사 역량 강화 교육, 보조교사 활용 등의 노력이 필요하다. 3. 프로그램 내용의 문제 교육내용의 높은 수준...2025.01.17
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사회복지현장실습시 이론과 다른 차이점 설명2025.05.131. 사회복지 현장실습 사회복지 실습생은 사회복지 현장실습을 통해 그동안 책에서 배워왔던 이론적 지식을 직접 활용해 볼 수 있는 기회를 가지게 되고, 학교에서 배울 수 없었던 경험적 지식을 쌓을 수도 있다. 그러나 사회복지 실습생은 이론과 다른 현장, 생소함에서 오는 적응실패, 슈퍼바이저의 불분명한 의사소통과 불합리한 지시 등으로 어려움에 봉착할 수 있다. 2. 인간관계 기술 적용의 어려움 실습생은 학교에서 배운 인간관계기술을 활용할 수 있지만, 동료 사회복지사 및 클라이언트 중에는 성격적으로 문제가 있어 다른 사람(실습생)을 비난...2025.05.13
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공공기관 직무급제 도입 가이드라인 발표 계획2025.05.161. 직무급제로의 개편 배경 직무급제 개편의 배경에는 다양한 이유가 존재한다. 직원들의 업무역량을 향상시키고 체계적으로 교육할 수 있다. 업무에 따른 역량 요구사항을 명확하게 정의하고, 개인의 역량 개발을 촉진하며 성장 기회를 제공할 수 있다. 직무별로 특성에 맞게 인재를 육성하고 관리하기 때문에 개인과 기업 모두에 만족도가 상승한다. 각 직무의 구체적인 내용과 등급별로 수준을 꼼꼼히 관리하기에 적합한 인력을 수시로 채용하고 체계적으로 교육을 한다. 따라서 조직원들의 직무역량을 향상시키고 만족도 또한 늘릴 수 있다. 업무를 효율적이...2025.05.16
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평생교육사 현장실습일지 28회차 분량 (평생교육사 자격취득 합격본)2025.01.211. 평생교육사 현장실습 실습기관인 ㅇㅇ센터는 노인복지시설로, 노인복지교육과 노년에게 삶의 질을 향상시켜주기 위해 다양한 평생교육 및 복지서비스를 제공하고 있다. 실습생은 실습기관 업무 파악, 노인장기요양보험 관련 업무 학습, 평생교육프로그램 기획 및 개발 등의 활동을 하였다. 2. 근로계약서 및 사회보험 실습생은 근로계약서의 종류와 필수항목, 사회보험의 종류와 가입 원칙 등에 대해 교육받고 실습하였다. 이를 통해 근로계약서 작성과 사회보험 제도에 대한 이해도를 높일 수 있었다. 3. 평생교육프로그램 기획 실습생은 평생교육프로그램의...2025.01.21
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평생교육기관의 인적자원관리를 위한 원리와 기능, 합리적인 인적자원관리 과정2025.01.221. 평생교육기관의 인적자원관리 원리 평생교육기관에서 인적자원관리는 기관의 목표를 달성하는 데 중요한 역할을 한다. 인적자원관리의 주요 원리로는 공정성과 투명성, 참여와 소통, 지속적인 발전 등이 있다. 이를 통해 기관의 신뢰를 구축하고 성과를 극대화할 수 있다. 2. 평생교육기관의 인적자원관리 기능 평생교육기관의 인적자원관리 기능에는 인력 확보와 배치, 교육과 훈련, 성과 평가와 보상 등이 포함된다. 이를 통해 기관의 목표 달성을 위한 인적자원을 효과적으로 관리하고 지원할 수 있다. 3. 합리적인 인적자원관리 과정 평생교육기관의 ...2025.01.22
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3주 1강에서 평생교육의 행정조직과 대표 기관들을 배우며 평생교육사업도 살펴보았습니다2025.05.041. 서울시 2020년 시민제안 평생학습 프로그램 2020년에 실시된 서울시 시민제안 평생학습 프로그램은 수요자 중심의 다양한 평생학습 프로그램을 제공하여 시민참여 기회를 넓히고 일상 속에서 평생학습 활성화를 통해 시민의 삶의 질을 향상시키기 위한 목적으로 추진되었습니다. 이 사업은 시민주도 사업, 주제제안 사업, 대상지정 사업 등 3개 분야 92개 세부 사업으로 구성되었으며, 자치구, 대학, 민간기관, 기업, 공공기관 및 시설, 자치구 평생학습 부서에 등록된 학습동아리 등 다양한 주체가 참여할 수 있었습니다. 2. 서울 평생교육 ...2025.05.04
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사회복지실습 일지/A+받음/지도자 코멘트 포함29회분(꼼꼼하게 작성, 슈퍼바이저 및 교수님께 칭찬받은 일지입니다)2025.05.091. 사회복지실습 실습생은 첫날 실습기관에 대한 이해와 수행해야 할 업무에 대한 이해가 부족했지만, 슈퍼바이저와 실습기관 직원들의 친절한 설명으로 적응하는데 도움을 받았다. 낯을 가리는 편이었지만 어르신들과 점차 라포를 형성하며 편안한 대화를 나눌 수 있었다. 실습 일지 작성에 대해서도 슈퍼바이저의 도움을 받아 어려움을 해결할 수 있었다. 2. 실습계획 및 기관분석 실습은 약 5주간 진행되며, 매 실습마다 슈퍼비전 시간이 있다. 1주차에는 오리엔테이션, 실습계획 이해, 기관분석보고서 안내, 슈퍼비전 이해, 애니어그램 지도, 어르신 ...2025.05.09
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관세청 관세인재개발원의 인적자원개발 우수사례2025.01.191. 관세인재개발원의 인적자원개발 프로그램 관세인재개발원은 관세청 소속의 책임운영기관으로, 관세공무원 및 관세사 대상의 교육과 시험, 탐지견 훈련 등의 업무를 담당하고 있다. 이 기관은 관세행정 공무원들의 전문성과 리더십 역량 향상을 위해 다양한 교육 프로그램을 운영하고 있다. 특히 코로나19 팬데믹 상황에 대응하여 비대면 및 하이브리드 교육 방식을 도입하였고, 게임화와 가상현실 등 새로운 교육 기법을 활용하여 교육 효과를 높이고 있다. 2. 관세인재개발원의 교육 프로그램 설계 과정 관세인재개발원은 차기년도 교육 계획 수립 시 전국...2025.01.19
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감염병 관리체계의 문제와 개선방안2025.01.151. 감염병 관리기구의 역할과 문제 미국 CDC, 독일 RKI, 일본 국립감염증연구소, 프랑스 InVS 모두 국가적 수준의 감염병 예방 및 관리를 담당하는 기구로 보건부처에 속해있지만 역할에는 차이가 있음. 미국 CDC는 감염병 관리와 예방과 관련된 연구, 조사, 자료수집 등과 함께 관련 행정과 의사결정에 적극적으로 참여하지만, 독일 RKI, 일본 국립감염증연구소, 프랑스 InVS는 감염병 예방 및 관리에 필요한 조사, 감시 및 관련 연구를 통해 과학적 근거를 생산하고 정부부처 업무지원에 초점을 두고 있음. 국내 질병관리본부는 전문...2025.01.15
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