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산업장 작업환경관리 (MSDS)2025.01.131. 작업환경 관리의 목적 작업장에서 발생되고 있는 유해인자(소음, 분진, 유해화학물질 등)에 근로자가 얼마나 노출되는지 측정기기를 이용하여 측정한 후 유해한 작업장의 시설을 개선함으로써 깨끗한 작업환경을 조성하고 근로자의 건강을 보호하기 위해 실시한다. 작업환경 관리를 통해 작업능률 향상, 근로자 신뢰감 및 사기 증대, 근로자 재해 발생 및 손상 감소, 산업재해나 질병으로 인한 결근자 감소로 기업의 생산성을 향상시키고 경쟁력이 증대될 수 있으며, 사회적으로는 산업공해 문제의 발생이 감소될 수 있다. 2. 사업장의 유해요인 사업장에...2025.01.13
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스마트폰 사용이 눈 건강에 미치는 영향과 해결 방안2025.04.271. 스마트폰 사용이 눈 건강에 미치는 영향 스마트폰 사용의 부작용으로 안구 건강과 근골격계, 두통 등의 신체적 문제와 중독과 의존의 정신적 문제가 발생하고 있다. 특히 눈의 피로, 안구 건조증, 시력 저하 등 눈 건강에 미치는 영향이 가장 크다. 이는 스마트폰 사용 시간 증가와 작은 화면 크기로 인한 것이다. 2. 눈 건강에 영향을 미친 사회적 결정요인 스마트폰 사용이 국민 대다수에게 확산되면서 '수입과 사회적 수준', '취업과 작업 유형', '문화적 환경', '개인의 생활 행태' 등 WHO가 언급한 사회적 결정요인이 눈 건강 악...2025.04.27
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일과 가족의 균형을 유지할 수 있는 방법2025.01.131. 일·가정 양립의 필요성 일을 통해 우리는 경제적으로 여유로운 삶을 유지할 수 있고, 화목한 가정생활을 영위하기 위한 기본 바탕을 확립하게 된다. 또한 우리는 가정생활을 통해 근로의욕 상실을 방지할 수 있음은 물론 충분한 휴식을 통해 업무 효율이 떨어지는 것을 방지할 수 있기 때문에 일·가정 양립은 선택은 아닌 필수인 것이다. 2. 근로시간 조정 신청 우리나라 근로자의 주당 평균 근로시간은 41.8시간으로 알려져 있는데, 이는 OECD 가입국 근로자의 주당 평균 근로시간 39.9시간보다 2시간 가량 많은 근로시간이라 할 것이다....2025.01.13
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노인장기요양보험 제도와 요양보호사 처우 개선 방안2025.05.051. 노인장기요양보험 노인장기요양보험은 노인 부양 부담의 사회적 책임을 확대하는 긍정적인 제도이지만, 실제 현장에서는 요양보호사의 처우 개선이 시급한 문제로 대두되고 있다. 요양보호사의 근로환경이 악화되어 있고, 노동조건이 열악한 상황이다. 이를 해결하기 위해서는 근로환경 개선, 노동조건 개선, 교육 및 훈련 강화 등의 방안이 필요하다. 2. 요양보호사 처우 개선 요양보호사의 처우 개선은 노인복지의 중요한 과제 중 하나이다. 요양보호사들의 근로환경과 노동조건을 개선하고, 전문성을 높이기 위한 교육과 훈련을 제공하는 것이 필요하다. ...2025.05.05
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설립주체와 보육시간에 따른 어린이집 유형 및 특성, 24시간 보육에 대한 의견2025.01.151. 설립주체에 따른 어린이집 유형 및 특성 국·공립 어린이집, 법인 어린이집, 민간 어린이집, 공공형 어린이집, 직장 어린이집, 가정 어린이집, 부모협동 어린이집 등 다양한 유형의 어린이집이 있으며, 각 유형별로 설립 주체, 운영 방식, 보육 환경 및 서비스 수준 등의 특성이 다르다. 국·공립 어린이집은 국가와 지방자치단체가 운영하며 엄격한 기준을 충족해야 하지만 추가 비용이 드는 프로그램이 제한적이다. 법인 어린이집은 사회복지법인이 운영하며 질 관리가 잘 이루어지고 있다. 민간 어린이집은 비영리단체나 개인이 운영하며 최근 평가인...2025.01.15
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비정규직 인력 관리방안을 제시하시오2025.01.111. 비정규직의 장점과 부작용 기업에는 핵심 인력과 주변부 인력이라는 각각 다른 노동시장이 존재한다. 기업 내부에서는 핵심 인력을 개발하기 위해 더욱 많은 투자를 함으로써 경쟁력의 원천으로 만들지만 주변부 인력은 이러한 핵심 인력을 보조하는 역할을 담당하는 것이다. 즉, 핵심 인력이 기업의 경쟁력을 향상시키는 업무에 더욱 몰입할 수 있도록 주변부 인력이 기업의 다른 업무들을 전담하여 불확실한 외부경영환경에 유연하게 대처할 수 있도록 하는 것이다. 이를 통해 기업에서 비정규직을 채용하고 활용하는 이유는 인건비를 절감하고 업무에 대한 ...2025.01.11
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[사회문제] 성인기의 주요 문제 중 혼인율 저하와 저출산을 해결하기 위한 방안에 대해서 논의해 보시오2025.05.101. 혼인율 저하와 저출산 실태 지난 20년간 국내에서는 미혼자의 결혼의향과 다양한 영향요인의 관계를 살펴보는 연구가 증가하였다. 결혼에 대한 일반적이고 포괄적인 태도를 의미하는 결혼관과는 달리, 결혼의향은 실제 본인의 결혼에 대한 의사를 나타낸다는 점에서 의미가 있다. 결혼의향은 결혼에 대한 주관적인태도와 현실적인 여건이 상호작용하여 형성되며, 결혼의향이 높으면 결혼으로 이행할 가능성이 크다. 즉, 결혼의향은 결혼에 대한 태도와 규범, 현실적인상황과 결혼이행을 연결하는 지점이다. 국내에서 결혼의향이 주목받게 된 배경에는 저출생 현...2025.05.10
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최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사해 레포트를 작성해보세요2025.05.071. 육아휴직제도 육아휴직제도는 출산 후 적어도 60일간의 유선으로 인한 휴직과 이후 최대 1년간 근로계약을 유지한 채 근무를 일시적으로 중단하여 자녀를 양육하는 제도입니다. 이는 양육의무와 직장생활을 균형있게 이어갈 수 있도록 돕는 법적 보호장치입니다. 2. 육아휴직제도의 변천사 육아휴직제도는 1981년에 처음 도입되었습니다. 초기에는 3개월 이하의 단기 휴가만 가능했으나, 이후 여러 차례 개편을 거쳐 현재는 최대 1년까지 이용 가능한 제도가 되었습니다. 3. 육아휴직제도의 현황 현재 육아휴직제도는 한국의 기업과 공공기관 모두에 ...2025.05.07
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노인고용정책에 대한 문제와 그 발전방향에 대한 자신의 의견 제안2025.05.011. 노인고용정책 노인고용정책은 정부가 주체가 되어 공공복지를 추진하는 각종 정책 중에서도 노인복지를 위한 노인소득정책이다. 과거 한국노인의 노후 생활은 대부분가족에 의해 보호되어 왔으나 자녀의 부양기능 약화로 앞으로 노인의 경제적 자립은 더욱 강하게 요구될 것이다. 따라서 노인빈곤에 대하여 개인이나 가족에 우선하여 지역사회와 국가가 먼저 책임감 지녀야 하며, 노인의 국민최저선은 어떠한 경우에도 정부나 사회가 집합적으로 보장해야 하는 사회복지의 하한선이라고 할 수 있다. 2. 노인고용정책의 문제점 노인고용정책의 문제점으로는 1) 산...2025.05.01
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한국 사회의 사회적 불평등 문제와 현황 그리고 해결 방안2025.01.271. 계층 양극화 계층 양극화는 사회에서 상위층과 하위층 간의 경제적, 사회적 격차가 커지는 현상이다. 한국 사회에서 이런 양극화는 자산과 소득 격차를 통해 뚜렷하게 나타난다. 상위 계층은 자산을 더욱 축적하며 부를 늘리는 반면, 하위 계층은 점점 더 어려운 경제 상황에 놓이며 상대적인 박탈감을 경험하게 된다. 특히 부동산 시장에서 이러한 현상이 두드러지며, 주거비 부담이 증가함에 따라 세대 간 계층 이동의 가능성도 줄어들고 있다. 2. 소득 불평등 소득 불평등은 사회적 불평등의 주요 원인 중 하나로, 한국에서는 근로자의 소득 격차...2025.01.27
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