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[인적자원관리] 조직 내 세대 간의 불협화음을 극복한 기업 사례 및 세대 간 불협화음의 합리적인 해결방안2025.01.191. 인적자원의 중요성과 가치 오늘날 기업의 성과와 발전에 있어서 '인적자원'은 매우 핵심적 역할을 수행하며, 그 중요성은 나날이 증대되고 있다. 인적자원을 중심으로 하는 기업 관리 방식은 조직의 경쟁력을 높이며, 지속 가능한 성장을 이루는 데 큰 역할을 하게 된다. 따라서 인적자원관리란 단순히 인사 관리를 넘어서 조직의 핵심 경쟁력을 만들어 내는 중요한 활동이라 할 수 있다. 2. 세대 간 불협화음을 극복한 기업 사례 KB라이프는 임원진과 직원 전체 구성원들이 함께 참여해 즐기는 '한마음 볼링대회'를 열어 기성세대와 MZ세대를 한...2025.01.19
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임상심리학_정신분석, 내담자중심 치료, 인지행동치료의 핵심 치료 기제 비교 및 부적응 문제 극복 사례2025.04.291. 정신분석의 핵심 치료 기제 정신분석의 핵심은 무의식을 의식화하는 것이다. 구체적으로 충동을 발산하고자 하는 원초아의 충동과 그러한 충동을 자아 방어를 통해 억압하고자 하는 노력 사이의 갈등을 밝혀주는 것이다. 정신분석의 초석은 자유연상이며, 이를 통해 내담자는 평소에 자신의 도덕적 기준이나 다른 사람의 시선 때문에 표현하지 못했던 소망과 욕구를 검열 없이 자유롭게 표현해볼 수 있는 기회를 얻게 된다. 2. 내담자중심치료의 핵심 치료 기제 내담자중심치료의 대표자인 로저스는 성장을 촉진시키는 환경이 세 가지 조건, 즉 무조건적 긍...2025.04.29
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장애인식개선교육학습지도안2025.05.131. 다양한 장애의 유형과 특징 장애인복지법을 기조로 장애 유형 및 유형별 특성을 살펴보고, 장애 개념의 변화와 장애상태에 대한 인식 변화, 장애인에 대한 용어의 변화와 의미를 학습한다. 2. 장애인에 대한 고정관념 및 편견 동영상 자료를 통해 '차이와 차별'의 개념을 이해하고, 인형극을 통해 언어장애를 겪고 있는 주인공 호야가 겪는 대인관계의 문제와 편견을 살펴본다. OX 퀴즈를 통해 장애인에 대한 고정관념과 편견을 타파한다. 3. 장애인이 겪는 어려움에 대한 공감 인형극을 통해 주인공 호야가 겪는 차별과 편견을 이해하고, 호야가...2025.05.13
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방어기제의 정의와 기능, 종류에 대해 쓰고, 내가 주로 사용하는 방어기제는 어떤 상황에서 어떻게 사용되는지 3사례 이상 찾아 적어 보고, 방어기제 극복을 위한 방법을 찾아 보시오.2025.05.011. 방어기제의 정의와 기능 방어기제는 자아가 다양한 상황에서 비롯되는 불안에 대처할 때 작용되는 인간의 심리적인 메커니즘을 말한다. 방어기제는 무의식적으로 작용하며, 인간의 불안감을 감소시키고 긍정적인 사회적 결과를 불러오기도 한다. 2. 방어기제의 종류 방어기제에는 억압, 억제, 반동형성, 동일시, 대상(보상), 합리화, 대체형성, 전치, 취소, 상환, 투사 등 다양한 종류가 있다. 이 외에도 상징화, 퇴행, 해리, 저항, 부정, 격리, 차단, 승화, 전환, 신체화, 금욕주의, 유머 등의 방어기제가 있다. 3. 내가 주로 사용하...2025.05.01
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혁신상품기회_기존의 Trade-off 관계를 극복함으로써 혁신을 이룬 상품 또는 서비스 사례 한 가지와 그에 대한 본인 생각2025.05.121. Trade-off 관계 극복을 통한 혁신 Trade-off란 둘 이상의 요소 중에서 한 가지의 개선을 위해서 다른 것의 악화가 불가피한 반비례 관계를 말한다. 이러한 Trade-off 관계를 극복함으로써 혁신을 이룬 상품 또는 서비스 사례로 맥도날드의 셰이크 생산 방식 변화가 있다. 맥도날드의 창립자 레이 크록은 밀크셰이크를 만들기 위해서 아이스크림과 우유를 항시 구비하는 것이 비효율적이라고 판단하여 분말가루를 이용한 셰이크 생산 방식을 도입했다. 이는 소비자의 효용이 다소 떨어질 수 있었지만, 생산 효율성을 크게 높일 수 있...2025.05.12
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우리나라 저출산 현상을 극복하기 위해 이루어지고 있는 국,내외 방안 기술 (제4차 저출산,고령화사회 기본계획과 실제 외국 사례를 바탕으로 비교)2025.05.091. 저출산 현상으로 인한 보육 과정의 최근 동향 및 다양한 보육과정 보육 과정은 저출산 현상처럼 추세에 따라 사회적인 요구가 생기고, 교육에 대한 철학적, 심리학적 등 다양한 분야를 반영하면서 변화해 왔다. 워킹맘 등 사회적인 요구로 인해 보육 시간이 다양해졌고, 보육대상도 영아, 유아, 방과 후 초등학교 아동, 특수아까지 대상이 넓어졌다. 또한 다양한 목적을 위한 보육과정 프로그램도 많이 형성됐다. 생태보육, 다문화 교육, 반 편견 교육 등이 대표적인 사례이다. 2. 우리나라 저출산 현상을 극복하기 위한 방안 제4차 저출산·고령...2025.05.09
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회복 탄력성(개인의 삶에서 역경을 딛고 극복할 수 있는 잠재적 능력을 갖춘 사람)을 설명할 수 있는 사례(가능한 공신력 있는 사례)를 들고 여러 역경 가운데서 회복탄력성을 발휘할 수 있었던 요인에 대하여 분석하고 학습자의 소감을 쓰시오2025.01.141. 회복 탄력성 회복 탄력성은 '어려운 상황에서 회복할 수 있는 능력'을 의미한다. 회복 탄력성의 요소로는 자기조절능력과 대인관계능력이 있다. 자기조절능력은 자신을 이해하는 힘이며, 대인관계능력은 소통능력, 공감능력, 자아확장력에 기초한다. 회복 탄력성이 높은 사람들은 대체적으로 사회성이 뛰어나다. 역경을 명곡으로 승화시킨 베토벤의 사례를 통해 회복 탄력성이 발휘될 수 있었던 요인을 분석할 수 있다. 베토벤은 자신의 환경을 부끄러워하지 않았고, 음악이라는 도구를 통해 자신의 마음을 표현할 수 있었으며, 스승과 여러 음악가들의 지지...2025.01.14
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캐즘 극복 전략 사례 분석2025.01.241. 캐즘 이론 캐즘 이론은 기술이 완전히 검증되지 않은 상태에서 혁신과 참신함을 원하는 소비자들이 있는 1단계, 실용주의자와 얼리어답터들이 기술을 받아들이는 2단계, 기술이 검증되기 시작하면서 일반인들이 소비하기 시작하는 3단계, 그리고 기술이 완전히 상용화된 4단계로 나뉜다. 카카오그룹은 이 4단계를 거쳐 대중화되었다. 2. 카카오톡의 초기 전략 카카오는 1단계에서 새로운 모바일 메신저 카카오톡을 개발하고 시장에 소개하는 데 집중했다. 2단계에서는 얼리어답터들에게 카카오톡을 소개하고, 사용자들의 피드백을 수용하여 서비스를 개선하...2025.01.24
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동료와의 협업 어려움과 극복 사례2025.04.261. 동료와의 협업 어려움 분만실 간호사 팀에서 경험한 동료와의 협업 어려움 사례. 경력이 많은 간호사가 자신의 경험과 지식을 믿고 상의 없이 산모에게 처치를 제안하여 문제가 발생했으며, 이를 해결하는 과정에서 팀 내 협업이 어려웠던 상황을 설명하고 있다. 2. 팀 협업 증진 요인 코로나19 확진 산모 분만 상황에서 팀원들이 개인의 역량보다는 매뉴얼과 팀워크에 의존하여 효과적으로 대응한 사례를 통해, '집단보다 나은 개인은 없다'는 사고와 책임감이 팀 협업을 가능하게 했음을 설명하고 있다. 1. 동료와의 협업 어려움 동료와의 협업 ...2025.04.26
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유한킴벌리의 위기와 극복2025.01.241. 시장 환경변화와 위기 유한킴벌리는 1970년 설립 이후 1980년대 후반 위기에 직면하기 전까지 큰 어려움 없이 성장했다. 하지만 1979년 쌍용그룹과 1984년 럭키그룹의 시장 진출, 소비자들의 새로운 제품 요구 등으로 인해 위기에 직면했다. 특히 1989년 P&G의 위스퍼 출시로 유한킴벌리의 시장점유율이 70%에서 19.5%까지 급락했다. 또한 유통환경 변화와 내부 조직의 문제도 위기 요인이었다. 2. 위기 극복 유한킴벌리는 위기 극복을 위해 혁신적인 제품 개발, 새로운 비전 제시, 유통채널 구조조정, IMF 위기 시 4조...2025.01.24
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