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역량모델의 개념과 중요성, 역량모델링 사례 분석2025.01.241. 역량모델의 개념과 중요성 역량이란 직무의 주요 부분에 영향을 미칠 수 있고, 직무상의 성과와 상호 관련성이 있는 지식을 말한다. 역량은 일정한 기준에 따라 측정할 수 있고, 훈련과 개발을 통해 개선할 수 있다. 역량 관리가 중요한 이유는 직원들이 우수한 역량을 가지고 있을수록 기업이 거둘 수 있는 성과와 이익이 늘어나기 때문이다. 2. 일반역량모델과 특수역량모델 일반역량모델은 모든 조직의 모든 직위에 걸쳐서 전 계층의 경영자들에게 적용할 수 있는 역량과 관련이 있다. 반면 특수역량모델은 상이한 활동이나 상황에는 상이한 역량이 ...2025.01.24
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사회복지의 공공 재원과 민간재원에 대한 고찰2025.05.031. 사회복지 재원 사회복지 서비스를 제공하기 위해서는 인적 자원과 더불어 재정적 자원이 매우 중요합니다. 사회복지기관은 주로 지방자치단체의 보조금을 받아 사업을 진행하며, 이는 국민의 세금으로 충당됩니다. 또한 사회보험료, 기부금, 사용자 부담금 등 다양한 민간 자원도 사회복지 재원으로 활용됩니다. 사회복지 발전을 위해서는 안정적인 재원 확보가 선행되어야 하며, 사회복지사들의 관심과 노력이 필요합니다. 2. 공공 재원 사회복지기관의 주요 재원은 지방자치단체의 보조금으로, 이는 국민의 세금으로 충당됩니다. 또한 정부가 주도하는 사회...2025.05.03
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사회복지정책에서 보편주의와 선별 주의에 대한 고찰2025.01.281. 보편적 복지 보편적 복지는 국가의 책무와 시민의 권리로 인식해서, 소득 및 자산 등의 조건과 관계없이 모든 국민에게 제공하는 정책이다. 현재 이 보편적 복지는 북유럽을 중심으로 한 선진국형 복지로서 국민 모두의 삶의 질을 향상하고 사회적 안정성을 제고하는 장점이 있지만, 정부의 재정지출 확대와 국민의 세금 부담을 키우는 단점이 있다고 한다. 2. 선별적 복지 선별 복지는 필요한 사람에게만 선택적으로 복지 서비스를 제공하는 개념이다. 오늘날 이 선별 복지는 재정이 빈약한 후진국에서 주로 활용됨에 있으며, 재정이 적게 들며 효율성...2025.01.28
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포터의 국가경쟁력 다이아몬드 모델에 대해서 쓰시오2025.01.161. 포터의 국가경쟁력(다이아몬드) 모델 포터는 전통적인 비교우위에 바탕을 둔 고전적 무역이론과 정부정책, 환율, 이자율 등을 중요하게 생각하는 거시경제이론은 산업 내 무역이나 기업의 전 세계적인 경쟁과 같은 현상을 충분하게 설명할 수 없다고 주장하며 다이아몬드 모델이라는 경쟁력 결정모델을 제시했다. 이 모델은 포터의 저서 '국가경쟁우위(The Competitive Advantage of Nations, 1990)'에서 나온 이론으로 다이아몬드모델 이론은 장기적인 관점에서 경쟁력을 결정짓는 근본요인과 글로벌 경쟁시대의 동태적 측면을...2025.01.16
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사회적 자본 구축을 위한 인적자원관리 방법과 기업 활동의 바람직한 방향2025.05.101. 사회적 자본의 개념 사회적 자본은 사회학을 중심으로 신뢰, 사회적 행동을 지배하는 규칙과 규범, 사회적 상호작용, 네트워크 자원 및 네트워크의 특징 등의 차원에서 연구가 진행·발전하여 경제학, 정치학 등 다양한 분야에서 연구가 이루어지고 있다. 사회적 자본은 개인수준, 조직수준, 지역수준, 사회나 국가 수준에서도 정의될 수 있다. 2. 사회적 자본 구축을 위한 인적자원관리 방법 사회적 자본 구축을 위한 인적자원관리 방법으로는 신뢰(trust), 네트워크(network), 비전공유(vision sharing)가 있다. 신뢰는 구...2025.05.10
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지역사회간호학A+/보건의료체계와 정책이 건강서비스의 연속성과 효과성에 미치는 영향, GDP에 따른 독일, 일본, 프랑스, 스위스, 핀란드 등 보건의료서비스2025.01.231. 우리나라의 보건의료체계 우리나라의 보건의료체계는 자유방임형으로 자본주의와 자율성에 기초하고 있다. 국민이 의료인이나 의료기관을 선택할 자유를 최대로 보장받는 동시에 의료의 책임 또한 개개인에게 있다는 점과 의료인에게 의료의 내용, 범위, 수준의 결정에 대한 재량권을 충분히 부여된다는 점으로 의료기관이 자유경쟁 원칙하에 효율적으로 운영되기 때문에 의료서비스의 질적 수준이 높은 편이다. 하지만 진료의 지속성과 포괄성 측면에서 문제가 있을 수 있다, 의료자원의 지역 간, 사회계층 간 불균형으로 형평성에 어긋나며 의료자원의 비효율적 ...2025.01.23
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인적자원개발론: 개념, 필요성, 평생교육기관의 HRD 담당자 역할2025.04.291. 인적자원개발의 개념 인적자원개발은 성과향상과 개인적 성장을 위해 고용주가 제공하는 조직화된 학습경험으로 정의됩니다. 다양한 학자들은 인적자원개발을 개인, 집단, 공동체, 국가 전체의 편익을 위해 성인들의 직무기반 지식과 생산성, 만족도를 발전시키는 활동이라고 정의합니다. 2. 인적자원개발의 필요성 인적자원개발은 개인의 욕구를 증진하고, 조직의 생산성을 증대하며, 다양한 환경변화에 적응할 수 있게 합니다. 개인의 자아발전 욕구를 충족하고, 능력개발을 통해 동기를 유발할 수 있습니다. 또한 교육훈련을 통해 인적 요소와 능력을 향상...2025.04.29
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평생교육의 과제, 개선방안2025.01.181. 평생교육의 중요성 평생학습은 이제 인적자원의 중요성을 인식한 전 세계의 국가적 화두이다. 이제 어느 국가가 인적자원을 잘 관리하고 계속적인 교육의 기회를 부여하느냐가 국가의 미래를 가늠하는 기준이 될 것이다. 전 세계가 발 빠르게 평생학습체제로 교육의 전체적인 패러다임을 계정비하고 있으며 이를 위해서 필요한 역량과 과제들에 집중해서 교육을 재구성하고 있다. 2. 한국의 평생교육 현황 우리나라는 아직도 교육이 학교에 묶여져 있고 학교나 학령기의 학생들이 교육이나 학습을 해야 하는 존재로 인식하고 있는 실정이다. 대학입시가 전 생...2025.01.18
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현대사회에서의 자원봉사의 필요성2025.01.151. 자원봉사의 정의와 특징 자원봉사란 의무감이 아닌 자발적으로 행하는 활동을 말하며, 현대사회에서는 사회문제 해결을 위한 적극적인 의미의 자원봉사 활동이 증가하고 있다. 자원봉사는 복지제도의 불완전성을 보완하고, 변화하는 가족 기능을 보완하며, 건전한 여가활동의 하나로 간주되고 있다. 2. 현대사회에서 자원봉사의 의의 현대사회에서 자원봉사활동은 복지사회를 이루는 중요한 전제조건으로 강조되고 있다. 자원봉사는 사회복지의 인적자원을 제공하고 경제적 효과를 대체할 수 있으며, 사회복지에 대한 변화요원으로 활용될 수 있다. 3. 자원봉사...2025.01.15
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국제기업(글로벌기업)의 형태2025.01.181. 수출기업 수출기업(exporting company)은 제품을 자국에서 생산해서 해외시장에 판매하는 가장 초보적인 국제경영이다. 수출기업은 종합무역상사, 수출대리상 혹은 수출조합 등을 활용하여 고정자본의 투자 없이 낮은 수준의 국제경영활동을 함으로써 해외진출에서 발생할 수 있는 위험을 최소화하는 경영활동이다. 2. 국제기업 국제기업은 해외에 자회사를 두고 있는 형태로써 자회사의 경영상의 책임과 법적인 책임을 본사가 모두 지는 형태로 본사의 강력한 리더십에 의해 운영되는 체재이다. 권한과 책임이 모두 국내본사에 있기 때문에 빠른 ...2025.01.18
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