총 924개
-
복지국가로의 전환과 사회복지실천장의 역할2025.01.151. 복지국가의 개념과 특징 복지국가는 국가가 사회적 취약계층 및 취약한 이들의 복지를 책임지고 보호하는 제도적 장치를 갖춘 국가이다. 이는 국가가 경제적, 사회적으로 취약한 개인 및 집단을 보호하고 지원하는데 주력하며, 사회보장제도의 확충과 교육, 의료, 주거 등의 사회복지서비스를 제공하여 모든 국민의 삶의 질을 향상시키는데 초점을 맞춘다. 2. 사회복지실천장의 역할 사회복지실천장은 국가의 사회복지 정책과 프로그램을 구체적으로 실행하고 이를 적극적으로 실천함으로써 취약계층의 삶의 질을 향상시키는데 중추적인 역할을 수행한다. 이들은...2025.01.15
-
우리나라 국가 대표도서관의 기능과 역할2025.01.161. 정보 자원의 수집 및 보존 국가 대표도서관은 다양한 자료를 체계적으로 수집하여 보존한다. 이는 종이 문서뿐만 아니라 디지털 자료도 포함되며, 역사적으로 중요한 문서와 희귀자료의 보존도 주요 기능 중 하나이다. 국립중앙도서관은 납본, 구입, 기증, 국제 교환 등 4가지 방법으로 자료를 수집한다. 2. 정보 접근 및 제공 국가 대표도서관은 일반 대중에게 다양한 정보에 대한 접근 기회를 제공하기 위해 노력한다. 정보 취약계층과 장애인들을 위한 '국립장애인도서관'을 운영하고, 최신의 디지털 시스템을 통해 다양한 방향에서 정보에 접근할...2025.01.16
-
사회복지[인력개발과 활용]-인적자원을 구성하는 인적 자본과 사회적 자본의 개념을 제시하고 각각의 인적 자본과 사회적 자본을 확보하기 위한 방안을 제시하라.2025.05.141. 인적 자본의 개념 인적 자본론 자들의 주장에 따르면 사람은 태어나서부터 인적자본을 갖고 있는 것이 아니고 교육을 통해서 형성된다. 즉, 교육은 사람이 인적자본을 갖도록 도와주는 활동이다. 인간은 생산자 혹은 소비자로서 자신의 능력을 자기 자신에 대한 투자를 통해서 향상시킨다. 인적 자본론 자들은 인적자본을 더 발전시키기 위해서 교육에 대한 투자를 늘리면 된다고 주장한다. 2. 사회적 자본의 개념 사회적 자본은 종전의 인적·물적 자본에 대응되는 개념이다. 이는'사회구성원의 공동문제해결위한 참여조건 또는 특성' 혹은 '공동이익을 ...2025.05.14
-
중소기업의 인적자원개발 필요성2025.01.061. 인적자원개발의 개념 인적자원은 조직체의 가장 중요한 자원이며, 조직체의 장기적인 성패는 인적자원의 능력 수준과 이의 효과적인 활용에 달려 있다. 따라서 인적자원의 잠재 능력을 최대한으로 개발하고 이것이 조직체의 성과 달성 과정에서 발휘되도록 해야 한다. 2. 인적자원개발의 목적 인적자원개발의 주요 목적은 근로자의 생산성 향상, 기술진부화 예방, 인사문제 해결, 직원 욕구 실현, 자아성장 기회 확대, 사기 제고, 건강과 안전 증진, 조직문화 형성, 경쟁전략 수립 등이다. 이를 통해 개인의 능력개발과 경쟁력 있는 조직문화 형성, ...2025.01.06
-
사회적 자본 구축을 위한 인적자원관리 방법과 기업 활동의 바람직한 방향2025.04.261. 사회적 자본의 개념 사회적 자본은 개인의 측면에서 사회적 구조 및 네트워크의 구성원이 됨으로써 이득을 얻을 수 있는 능력을 의미하며, 사회의 측면에서는 사회발전에 도움이 되는 비물질적 자본을 의미한다. 사회적 자본은 미시적 차원에서 개인의 사회적 관계망에 초점을 두거나 거시적 차원에서 사회의 문화적 특징을 파악하는 방식으로 접근할 수 있다. 2. 사회적 자본 구축을 위한 인적자원관리 방법 사회적 자본의 수준과 유형에 대한 관리는 인적자원관리를 통해 가능하다. 관계의 형태와 특성, 내용 등을 관리하기 위해 직무 관련 개인적 접촉...2025.04.26
-
사회복지행정과 일반행정의 차이와 사회복지행정의 특징2025.05.111. 사회복지행정 사회복지행정은 사회복지정책을 사회적 서비스로 변환시키는 과정이다. 이러한 전환과정 속에서 사회복지 분야는 다른 분야보다 충분한 물적·인적 자원의 획득과 더불어 자원의 효율적인 활용이 매우 중요하다. 사회복지활동은 인적 자원이나 물적 자원의 투입만으로는 원하는 성과를 거둘 수 없으며, 이러한 자원들을 효율적으로 활용하는 행정과정을 통해서 이루어진다. 2. 일반행정 일반행정은 정부기능이 확대되고 질적 전환이 이루어지는 현대행정국가의 특징과 관련하여 파악되어야 할 것이며 또한 특정국가의 문화적, 환경적 제약성을 피하기 ...2025.05.11
-
취업난과 인력난에 대한 의견과 해결방안2025.01.121. 취업난 코로나19 사태로 인해 구직자들의 취업난이 극심해졌으며, 기업에서는 여전히 인력을 구하지 못하는 모순적인 상황이 발생하고 있습니다. 이는 특히 중소기업과 노동 강도가 센 업종에서 두드러지게 나타나고 있습니다. 구직자들은 유연 근무와 단기 일자리를 선호하는 경향을 보이고 있으며, 수도권 집중으로 인해 지방을 탈출하는 구직자들이 늘어나고 있습니다. 2. 인력난 기업에서는 여전히 일할 사람을 구하지 못하는 인력난을 겪고 있습니다. 이는 특히 중소기업과 노동 강도가 센 업종에서 두드러지게 나타나고 있습니다. 정부는 인력을 구하...2025.01.12
-
미국의 보건지표 보고서2025.01.281. 미국과 한국의 의료보험 제도 현재 우리나라의 의료보험은 1989년 도입된 전국민건강보험을 시작으로 대한민국 국민이라면 누구나 가입할 수 있습니다. 반면, 미국은 선진국 중에서 유일하게 전 국민 의료보험을 실시하지 않는 국가로, 2015년 기준 2800만명인 건강보험이 없습니다. 2010년에 오바마 대통령이 입안한 '환자보호 및 건강보험료 적정 부담법'인 PPACA는 무보험자 숫자를 대폭 줄이고자 했지만, 아직도 많은 미국인들이 건강보험 혜택을 받지 못하고 있습니다. 2. 보건의료자원 및 의료비용 한국과 미국의 활동 의사 수는 ...2025.01.28
-
직무분석을 통한 직무기술서와 직무명세서 작성2025.05.061. 직무분석 직무분석은 조직의 목표 달성을 위해 필요한 인적 자본을 확보하고 개발하며 활용하는 활동을 기획하고 관리하는 일련의 프로세스입니다. 직무분석을 통해 직무의 성격, 요건, 내용, 고용방법 및 절차, 고용조건 등을 파악하고 이를 바탕으로 직무기술서와 직무명세서를 작성할 수 있습니다. 2. 직무기술서 직무기술서는 직무분석을 통해 파악한 직무의 주요 내용을 요약한 문서입니다. 직무기술서에는 직무의 목적, 수행방법, 작업환경, 직무요건 등이 포함됩니다. 직무기술서는 직무를 수행하는 사람의 개인적인 요구가 중심이 되어 있습니다. ...2025.05.06
-
보편주의와 선별주의 사회복지정책의 개념과 장단점2025.01.051. 보편주의 사회복지 보편주의적인 접근 방식은 모든 시민들이 동등한 혜택을 받을 수 있도록 하기 위해 노력하며, 이는 사회적 평등성을 추구하기 위한 중요한 방식 중 하나입니다. 국민연금과 같은 보편적인 사회복지정책은 모든 국민들이 일정 금액의 연금을 받을 수 있도록 보장하여 경제적으로 어려운 시기에도 기본적인 생활이 유지될 수 있도록 돕습니다. 2. 선별주의 사회복지 선별주의적인 접근 방식은 한정된 자원을 보다 효율적으로 활용하기 위해 특정 그룹에 대한 지원을 더욱 집중시킵니다. 생활급여와 같은 선별적인 사회복지정책은 경제적으로 ...2025.01.05
6 / 93
