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근대 신문의 발행2025.01.121. 근대 신문의 발행 서양의 근대적인 문물들이 밀려오는 상황에서 근대신문과 잡지의 발행도 활발하게 이루어지게 됩니다. 근대신문은 영국에서 시작되었으며, 대표적인 신문으로 데일리 메일이 있습니다. 우리나라 최초의 근대 신문은 한성순보로, 1883년 8월에 창간되었습니다. 한성순보는 관보의 성격을 띠었지만, 우리나라 최초의 공식적인 근대신문은 민간 신문인 독립신문으로 보고 있습니다. 독립신문은 1896년 4월 7일에 창간되었으며, 서재필을 중심으로 발간되었습니다. 독립신문은 한글과 영문판으로 발행되었으며, 뉴스의 객관성과 불편부당성,...2025.01.12
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자신의 인간관계와 의사소통 패턴 양상 분석 발표2025.01.161. 나의 인간관계 분석 현재의 인간관계는 넓지 않지만 마음이 맞는 사람들과 깊은 관계를 맺는 성향이다. 친구들 대부분이 오랜 기간 알고 지내며 깊은 친밀감과 신뢰가 있다. 나와 비슷한 성향의 사람들과 있을 때 편하게 느끼며 대화도 잘 통한다. 갈등을 싫어해 중재자 역할을 하며 둥글게 말하는 것을 좋아한다. 타인에 대한 호불호가 거의 없어 유연하게 대처할 수 있으며, 새로운 사람들을 만나는 것도 좋아한다. 한번 맺은 인연은 소중히 여기지만 상황에 따라 변할 수 있다고 생각한다. 2. 나의 의사소통 패턴 양상 분석 자주 사용하는 치료...2025.01.16
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좋은 글의 요건 요약 및 가장 중요한 요건 설명2025.01.241. 좋은 글의 요건 글을 잘 쓰는 일은 생각보다 쉽지 않으며, 좋은 글을 쓰기 위해서는 글의 목적과 독자에 대한 고려, 내용의 충실함과 정확성, 적절한 표현, 글의 짜임새 등 다양한 요건이 필요하다. 이 중에서 가장 중요한 요건은 글의 짜임새로, 글의 통일성과 일관된 흐름이 갖추어져야 좋은 글이 될 수 있다. 2. 어휘 사용의 차이 '으로서'와 '으로써', '-데'와 '-대', '부딪치다'와 '부딪히다', '어떻게'와 '어떡해', '데다'와 '데이다' 등의 어휘 사용에 차이가 있으며, 이를 적절히 구분하여 사용하는 것이 중요하다....2025.01.24
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동기부여를 시키는 직무설계에 대한 토의2025.01.131. 직무분석 직무분석이란 분석적 방법에 의하여 직무내용에 대한 정보를 조직적으로 수집하고 기록하는 것이다. 이를 통해 직무에서 어떤 활동들이 이루어지며 직무수행에 필요한 도구, 장비, 환경, 능력 등을 알 수 있다. 직무분석을 위한 방법으로는 비공식적 방법과 공식적 분석 과정이 있다. 2. 직무분석의 장점 직무분석을 통해 직원에게 기대하는 역할을 명확히 파악할 수 있고, 성과 검토를 용이하게 할 수 있다. 또한 담당 직원이 달라져도 일관성 있는 평가가 가능하며, 추가 인력 지원 필요성을 판단할 수 있다. 직원의 업무 능력과 조직 ...2025.01.13
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사회복지 행정과 일반행정의 차이점과 사회복지 행정의 필요성2025.05.111. 일반행정의 개념과 특성 일반행정은 공공행정 또는 행정으로 불리며 보편적으로 공익목적달성을 위한 공공서비스의 생산, 분배와 관련된 제반 활동과 상호작용, 공공문제해결로 정의된다. 정치권력을 배경으로 공공정책의 구체화 및 형성을 달성하려는 조직의 집단행동이라 할 수 있으며, 대다수가 강제성을 지닌 정치권력을 포함한다. 또한 행정은 관리성과 권력성을 동시에 포함하는 행정조직중심으로 공리를 추구하는 집단행동이라고 할 수 있다. 2. 사회복지행정의 개념과 특성 사회복지행정은 사회복지정책에서 사회복지서비스로 변화시키는 전체적인 활동으로 ...2025.05.11
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사회복지조직내에서의 갈등의 원인과 해결 방안2025.01.281. 사회복지조직 내 갈등의 유형 사회복지조직 내에서 발생하는 갈등의 유형에는 개인 간 갈등, 집단 간 갈등, 집단 내 갈등 등이 있다. 계층적 갈등, 기능적 갈등, 라인-스텝 갈등, 공식-비공식 집단 간 갈등 등 다양한 형태로 나타난다. 2. 사회복지조직 내 갈등의 원인 사회복지조직 내 갈등의 주요 원인으로는 상호의존성, 한정된 자원, 의사소통의 왜곡 등이 있다. 특히 인력 부족, 업무 수행 방법에 대한 의견 차이, 자원 부족, 목표 설정의 문제 등이 주요 갈등 요인으로 작용한다. 3. 사회복지조직 내 갈등의 표출 방식 사회복지조...2025.01.28
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인간관계 모형(이론)과 X,Y 이론의 관점2025.05.041. 인간관계 이론 인간관계 모형(이론)은 mayo(마요)에 의해 제시된 조직이론이다. 이 이론은 고전 이론에 대한 반응에서 비롯되었으며, 조직은 인간 행동의 이해에 관한 아이디어를 제공하고 조직 구성원은 비공식 그룹의 구성원으로 구성된다. 맥그리거의 X-Y 이론은 사람들이 자연스럽게 일을 싫어하고 가능하면 일하고 싶지 않으며 책임을 피하고 야망이 없기 때문에 안정을 바란다는 것이다. 지로 드 린드스테드(Ziro de Lindstead)는 비공식적인 유형이나 자유 파리에 맞는 중간이론을 제시했다. 2. X이론과 Y이론의 비교 X이론...2025.05.04
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교육과정, A형 잠재적 교육과정의 개념과 의미 등을 설명하고 이를 유 (1)2025.04.291. 잠재적 교육과정의 개념 잠재적 교육과정은 프리덴버그에 의하여 처음 사용된 개념이나. 이는 필립잭슨이 1968년 아동의 교실생활 이라는 저서를 통하여 구체적으로 이론화 시켰다. 잠재적 교육과정은 학교의 역기능을 분석하고, 학교 교육의 순기능을 강화, 확대 시키려는 교육적 노력에서 비롯되었다. 2. 잠재적 교육과정의 의미 잠재적 교육과정이란 "교사나 연구자가 표면적 피상적 관찰로는 쉽게 파악되지 않는 무형식의 교육과정"을 의미한다. 잠재적 교육과정은 학생들의 정의적 측면을 비롯하여 학생들에게 직간접적으로 많은 영향을 미친다는 것을...2025.04.29
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정서행동장애의 장애 규정에 대한 찬반 논의2025.01.241. 정서행동장애의 장애 규정에 대한 찬성 입장 정서행동장애를 장애로 간주하는 것이 필요하다는 입장에서는 다음과 같은 이유를 제시한다. 첫째, 정서행동장애를 장애로 규정하면 당사자들이 더 많은 치료와 지원을 받을 수 있다. 둘째, 정서행동장애를 장애로 인정함으로써 사회적 낙인을 줄일 수 있다. 셋째, 정서행동장애를 장애로 정의하면 교육 현장에서 학생들에게 특수교육의 혜택을 제공할 수 있다. 2. 정서행동장애의 장애 규정에 대한 반대 입장 정서행동장애를 장애로 규정하는 것에 반대하는 입장에서는 다음과 같은 이유를 제시한다. 첫째, 정...2025.01.24
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프레젠테이션을 정의하고 파워포인트의 기능을 간단히 설명하시오2025.01.231. 프레젠테이션의 정의 프레젠테이션은 여러 사람 앞에서 자신의 생각이나 의견을 진술하는 행위를 말한다. 프레젠테이션의 형태, 규모, 목적, 성격에 따라 다양하게 분류할 수 있다. 프레젠테이션의 목적은 주로 설득이나 정보제공이며, 공식적인 것부터 비공식적인 것까지 다양한 형태로 이루어진다. 2. 파워포인트의 기능 파워포인트는 발표를 위한 멀티미디어 프로그램으로, 텍스트, 그림, 그래프, 동영상 등 다양한 자료를 활용할 수 있다. 파워포인트를 활용하면 수업에 참여하지 못한 학생들도 자료를 확인하고 학습할 수 있으며, 시각적·청각적 자...2025.01.23
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