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개인의 성격을 평가하기 위한 객관적 검사와 투사적 검사의 비교2025.01.231. 객관적 성격 검사 객관적 검사는 주로 다지선다형 문항을 통해 응답자의 성격 특성을 평가하는 방법이다. 대표적인 객관적 검사로는 미네소타 다면적 인성검사(MMPI)와 성격 5요인 모델(Big Five)이 있다. 객관적 검사는 정량적인 데이터를 제공하고 높은 신뢰도와 타당도를 보이지만, 피상적인 성격 특성만을 평가할 수 있다는 한계가 있다. 2. 투사적 성격 검사 투사적 검사는 응답자의 무의식적 욕구, 동기, 감정을 탐구하는 데 초점을 맞춘 검사 방법이다. 대표적인 투사적 검사로는 로샤 검사(Rorschach Test)와 주제통각...2025.01.23
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퀀트 투자 가이드(1) - 퀀트 투자를 해야하는 이유2025.01.021. 퀀트 투자 퀀트 투자는 투자 의사결정이 규칙에 따라 이루어지는 계량화된 투자 전략입니다. 퀀트 투자에는 중장기 퀀트, 재무제표 퀀트, 계절성 퀀트 등 다양한 유형이 있습니다. 퀀트 투자는 배우기 쉽고, 가성비가 좋으며, 전략 검증이 가능하고, 심리적 편향의 영향을 덜 받는다는 장점이 있습니다. 2. 투자 심리 투자자들은 다양한 심리적 편향에 빠지기 쉽습니다. 권위 편향, 호감 편향, 스토리텔링의 폐해, 과잉 확신 편향 등이 투자 전 편향에 해당하며, 손실 회피 편향, 처분 효과 편향, 확증 편향, 통제 환상 편향 등이 투자 후...2025.01.02
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[A+] 인적자원관리 리포트 (인적자원계획 수요예측에 있어 계량적 방법에 관해)2025.01.221. 계량적 방법 계량적 방법은 과거의 데이터와 통계 기법을 사용하여 미래의 인적 자원 수요를 예측하는 방법이다. 추세분석, 명목집단기법, 델파이기법, 회귀기법 등이 대표적인 계량적 방법이다. 이러한 방법을 통해 기업은 객관적이고 체계적인 접근으로 인력 수요를 예측할 수 있다. 2. 추세분석 추세분석은 과거 데이터 패턴을 분석하여 미래 수요를 예측하는 방법이다. 이동평균법, 지수평활법, ARIMA 모델 등이 활용된다. 매출액, 수익, 생산량, 설비투자 등 인력 수요와 관련된 변수를 선정하여 추세를 분석한다. 3. 명목집단기법 명목집...2025.01.22
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Ai시대 병원경영에 미치는 영향2025.01.221. 인공지능이란 인공지능은 인간의 지능이 아닌 기계적인 지능을 말한다. 기계의 사고와 의사결정이 사람을 모방한 것이 인공지능이다. 인공지능은 인간보다 훨씬 빠른 속도로, 훨씬 더 방대한 양의 데이터를 수집하고 처리할 수 있으며, 사람처럼 휴식이 필요하지 않아 24시간 내내 작업을 할 수 있다. 또한 인간의 주관이나 편견이 작용하지 않고 철저하게 객관적인 데이터에 근거해서 판단을 한다는 점에서 인간의 지능과 차이가 있다. 2. 인공지능과 경영 인공지능은 경영에서 다음과 같은 장점을 가진다. 첫째, 불확실한 미래에 대한 높은 적중률을...2025.01.22
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빅데이터의 개념과 특징, 기업의 활용 사례2025.05.081. 빅데이터의 개념과 특징 빅데이터는 현대 사회에서 지속적으로 생성되고 쌓여가는 방대한 규모의 데이터 집합을 의미합니다. 이런 데이터는 다양한 소스에서 수집되며 정형 데이터뿐만 아니라 비정형 데이터와 반정형 데이터를 모두 포함합니다. 빅데이터는 볼륨, 속도, 다양성, 진실성, 가치 등의 특징을 가지고 있으며 기업들에게 새로운 비즈니스 기회를 제공하고 있습니다. 2. 소비자 행동 분석 빅데이터를 통한 소비자 행동 분석은 대규모의 소비자 데이터를 수집하고 분석하여 소비자의 선호도, 구매 패턴, 관심사 등을 파악합니다. 이를 통해 기업...2025.05.08
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서베이 조사의 1) 정의, 2) 특징, 3) 장단점2025.05.081. 서베이 조사의 정의 서베이는 다수의 조사자들을 대상으로 설문조사에 의거하여 자료를 수집하는 행위이다. 기술조사를 위해 가장 많이 사용되고 있으며 인과관계 조사를 위해서도 사용된다. 모집단으로부터의 추출된 표본들을 연구하고자 주제와 연관된 질문 또는 면접을 실시하고 응답자들의 답변을 통계적 기법을 통하여 분석하여 실질적 및 체계적으로 연구한다. 2. 서베이 조사의 특징 첫째, 모집단 전체에 대한 조사가 아니라 임의로 추출한 표본을 대상으로 한다. 둘째, 표본으로 추출된 조사대상자들의 직접적인 응답을 사용해야한다. 셋째, 표준화된...2025.05.08
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[시장조사론] 서베이 조사의 정의, 특징, 장단점을 기술하세요2025.05.111. 서베이 조사의 정의와 특징 서베이 조사는 크게 의사소통법과 체계적-공개적 의사소통방법으로 구분된다. 체계적-공개적 의사소통방법은 표준화된 설문지를 이용하여 다수의 응답자에게 동일한 방법으로 질문을 함으로써 체계적으로 자료를 수집하는 방법이다. 이 방식은 서베이 조사에서 가장 많이 사용되며 양적조사의 대표적인 형태이다. 2. 인과관계 성립 조건 인과관계가 성립하기 위해서는 연관성, 시간적 순서, 외생변수의 통제 등 3가지 조건이 충족되어야 한다. 연관성은 변수 간 상관관계가 있어야 하고, 시간적 순서는 원인 변수의 변화가 결과 ...2025.05.11
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과학(science)이란 과학적 연구에 의해 획득된 지식체계2025.01.201. 과학적 지식의 정의 과학적 지식은 과학적 방법에 의하여 얻어진 지식으로, 논리적이고 체계적인 연구 절차를 통해 형성된다. 즉 논리적 체계적 경험적 객관적 절차에 얻어진 지식을 의미한다. 과학적 지식은 다양한 방법을 통해 획득되는 지식으로, 관찰, 실험, 분석, 이론화 등의 과학적 방법론을 통해 획득된 지식이다. 이런 과학적 지식은 체계적이고 경험적 증거에 기반하며, 객관성, 반복 가능성, 검증 가능성 등의 특성을 가지고 있다. 2. 과학적 지식을 구성하는 중요한 조건 - 객관성 객관성은 과학적 연구에서 개인의 주관적 의견이나 ...2025.01.20
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인적자원관리_인적자원계획 수요예측에 있어 계량적 방법에는 어떠한 것들이 있는가2025.01.241. 계량적 방법의 정의 계량적 방법이란, 조직이 필요로 하는 인적 자원의 수요를 예측하기 위해 정량적인 데이터를 기반으로 하는 기법을 의미한다. 이는 수치적으로 측정 가능한 요소들을 바탕으로 다양한 통계적 분석 기법을 활용하여 인력 수요를 예측하는 방법이다. 2. 추세분석 추세분석은 과거의 데이터를 바탕으로 인적 자원의 수요가 시간에 따라 어떻게 변화해왔는지를 분석하고, 이를 바탕으로 미래의 수요를 예측하는 기법이다. 주로 인력의 변동 추세를 분석하여 앞으로의 수요를 예측하는 데 사용된다. 3. 명목집단기법 명목집단기법은 여러 명...2025.01.24
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청소년 프로그램 개발의 이론으로 실증주의와 구성주의2025.01.191. 실증주의 이론 실증주의는 대부분 정량적 연구 방법을 사용하며, 연구 절차가 미리 정해져 있고 엄격하게 지켜진다. 자료수집 시 최대한 사전에 연구절차를 정해놓고 절차를 엄수하며, 엄격한 측정은 통제된 실험과 표준화된 척도를 사용하여 이루어진다. 이는 정량적 데이터 및 통계 분석의 수집을 선호하며, 객관성, 정확성, 일반화 또는 법칙을 강조한다. 청소년 프로그램 개발에 실증주의를 활용할 경우 객관적인 기준을 명시하여 돌발 상황을 사전에 예방할 수 있고, 데이터 수집과 통계 분석 활용이 용이하다는 장점이 있다. 반면 상상력이 풍부한...2025.01.19
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