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사회복지행정의 과정에 대해서 설명하시오2025.01.131. 기획 기획(planning)은 목표의 설정과 목표를 달성하기 위한 과업 및 수행방법을 결정하는 단계를 말한다. 과업을 달성하기 위한 방법은 변화하는 목표에 따라 달라질 수 있으며 사회복지행정가는 변화하는 목표에 맞춰 과업을 계획하고 방법과 기술을 결정해야 한다. 2. 조직 조직(organizing)은 작업의 할당이 규정되고 조정되는 공식적인 구조의 설정을 요한다. 사회복지기관의 구조는 일반적으로 정관의 규정이나 운영지침서에 기술되어 있다. 역할과 책임이 분명하지 않을 경우에는 구성원 간에 갈등이 초래되어 비효율적이고 비효과적인...2025.01.13
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[간호관리학] 인사,지휘 예상문제 (20문제) 및 요약정리2025.04.291. 인적자원 관리 인적자원 관리의 이해, 확보관리, 개발관리, 보상·유지관리에 대한 내용을 다루고 있다. 인적자원 관리의 주요 개념과 방법론을 설명하고 있다. 2. 간호인력 확보 환자분류체계, 간호인력 산정 방법, 모집 방법 등 간호인력 확보와 관련된 내용을 다루고 있다. 3. 간호인력 개발 신입간호사 대상 예비교육, 직무수행평가 방법, 직무수행평가의 오류 등 간호인력 개발과 관련된 내용을 다루고 있다. 4. 간호인력 보상 및 유지 금전적 보상, 비금전적 보상, 기본급 결정 방법, 유지관리 방법 등 간호인력 보상 및 유지와 관련된...2025.04.29
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형제 순서와 형제관계가 개인의 성격 형성에 미치는 영향2025.01.281. 형제 순서에 따른 일반적인 성격 특성 맏이는 책임감과 리더십이 강하고, 중간자는 협동심과 조정 능력이 뛰어나며, 막내는 창의성과 사교성이 강한 것으로 나타났다. 이는 가족 내에서의 역할과 기대가 형제의 성격에 영향을 미치기 때문이다. 2. 형제관계에서의 경험과 성격 형성 맏이로서의 경험을 통해 책임감과 리더십, 문제 해결 능력, 자기 통제 능력 등의 긍정적인 성격 특성을 발전시켰다. 형제자매 간의 갈등 상황에서 중재자 역할을 수행하면서 협력의 중요성을 배웠다. 3. 형제 순서에 따른 사회적 기술과 대인 관계 형성 맏이는 리더십...2025.01.28
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Piaget의 인지발달 이론의 기본 개념과 교육적 시사점2025.01.091. Piaget 인지발달 이론의 개념 Piaget의 인지발달 이론에서는 인간의 인지가 환경과의 상호작용을 통해 발달하며, 여러 단계를 거치는 적응 과정이라고 설명합니다. Piaget는 인지발달의 단계를 감각운동기, 전조작기, 구체적 조작기, 형식적 조작기 등의 4단계로 구분하였으며, 이러한 각 단계는 개인의 지능이나 사회적 환경 등 개인적 차이나 연령의 차이에 따라 각기 다른 방식으로 도달할 수 있지만 발달의 순서는 바뀌지 않는다고 주장하였습니다. 그리고 인지발달의 각 단계는 이전 단계의 심리적 구조를 통합하기 때문에 발달이 진행...2025.01.09
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사회복지의 원리에 대해 구체적으로 서술하시오2025.01.201. 계층제의 원리 사회복지조직은 공동 목표를 달성하기 위해 구성원 간 권한과 책임을 배분하고 수직적인 지위와 복종체계를 확립하는 계층제의 원리를 가지고 있다. 이를 통해 대외관계, 정책결정, 장기계획 등의 업무를 수행하고 집행과 실시 등의 구체적인 업무를 수행한다. 다만 계층제가 심화되면 의사소통 차단, 인간관계 소홀, 구성원 사기 저하 등의 문제가 발생할 수 있다. 2. 명령통일의 원리 명령통일의 원리는 한 명의 조직원이 한 명의 직속상관으로부터만 명령을 받아야 한다는 것이다. 이를 통해 의사전달의 혼란을 방지하고 책임 소재를 ...2025.01.20
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구조기능주의와 갈등주의 관점에서 빈곤의 원인과 해결방법 비교2025.01.291. 구조기능주의 관점의 빈곤 원인 구조기능주의는 사회를 유기체로 보며, 빈곤을 사회 구조의 일부로 간주합니다. 빈곤층은 저임금 노동력을 제공하여 경제 효율성을 높이고, 계층 이동을 통해 사회 계층 구조를 유지하는 역할을 한다고 설명합니다. 교육 기회 불평등, 노동 시장 유연성 부족 등 구조적 요인이 빈곤의 원인으로 작용합니다. 2. 갈등주의 관점의 빈곤 원인 갈등주의는 사회를 권력과 자원의 불평등한 분배로 이해하며, 빈곤을 이러한 구조적 불평등의 결과로 봅니다. 경제적 불평등, 자원 분배의 불균형, 계급 간 갈등 등이 빈곤의 핵심...2025.01.29
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사회복지행정의 과정에 대해서 설명하시오2025.04.301. 기획 기획(Planning)은 행정가에 의해서 목표의 설정과 목표달성을 위한 과업과 활동, 과업수행을 위한 방법을 결정하는 것을 말한다. 사회복지 기관의 목적은 공공기관과 민간기관의 목적으로 나누어 볼 수 있으며, 사회복지 행정가는 해당 사회복지 기관의 활동에 따라 과업을 계획하고 분명하게 목표를 제시해 주고, 목표달성을 위해서 필요한 방법을 기획해야 한다. 2. 조직 조직(organization)은 구성원들의 각 개인들에게 과업활동에 대해서 공식적으로 규정되고 조정되는 것을 말한다. 사회복지 기관의 조직의 구조는 일반적으로 ...2025.04.30
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현대인의 갈등 문제와 유형, 그리고 갈등 해결을 위한 태도2025.01.281. 현대인의 갈등 현대사회가 복잡하게 발전함에 따라 사람들 간의 관계에서 갈등이 발생하게 되었습니다. 특히 기업이나 조직에서는 많은 사람들이 마주치고 교류하며 업무소통이 일어나기 때문에 갈등이 많이 발생할 수 있습니다. 갈등의 유형에는 역할갈등, 좌절갈등, 목표갈등 등이 있으며, 그 발생 요인으로는 가치관 차이, 조직구도상의 문제, 의사소통상의 문제 등이 있습니다. 2. 갈등 해결을 위한 태도 갈등을 해결하기 위해서는 적응, 타협, 협력, 권한 있는 명령, 규율과 절차 등의 방법을 활용할 수 있습니다. 이를 위해서는 열린 마음으로...2025.01.28
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사회복지조직의 원리에 대해 구체적으로 서술하시오2025.05.051. 사회복지조직의 개념 사회복지조직의 조직화란 조직을 구조화시켜 복지행정체계를 효율적으로 관리하기 위한 개념을 의미한다. 그러한 조직화의 원리는 계층제, 명령통일, 통솔범위, 분업 및 전문화, 조정, 부분화 등 6가지로 정리할 수 있다. 2. 계층제의 원리 계층제는 조직 내에서 권한과 책임을 구분 짓고 역할을 배분하는 상하계층 설정을 의미한다. 계층이 높을수록 정책 결정 등 굵직한 역할을 하고, 계층이 낮을수록 구체적인 업무를 담당한다. 계층제는 업무분배와 의사전달을 명확하게 하지만, 구성원 간 경직성과 창의성 저하 문제가 있다....2025.05.05
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복지국가 분석 이론에 대한 고찰2025.05.031. 신마르크스주의 신마르크스주의는 기존 마르크스주의의 한계를 극복하고자 등장한 이론으로, 복지국가의 위기와 모순을 해소하고자 하였다. 복지국가가 수행해야 할 자본축적과 정당성의 두 가지 기능에서 모순이 발생하였으며, 이로 인한 재정위기가 문제로 대두되었다. 2. 조합주의 이론 조합주의 이론은 정부와 이익집단의 역할분담을 설명하는 이론이다. 국가는 특정 거대 이익집단을 통제하면서도 정치적 연합 관계를 형성한다. 국가조합주의와 신조합주의로 구분되며, 국가의 역할이 강조된다. 3. 사회민주주의 이론 사회민주주의 이론은 노동계층을 대표하...2025.05.03
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