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한국간호의 나아갈 방향2025.01.151. 간호전문직의 특성 간호가 전문직으로 발전하기 위해서는 자율성, 윤리강령, 전문교육, 전문단체, 전문지식, 종사기간, 사회봉사, 자격규제 등의 특성이 필요하다. 하지만 현재 한국 간호의 경우 의사의 지시 없이는 자유롭게 활동할 수 없고, 많은 간호사들이 경제적 요구나 개인 상황에 따라 일정 기간 동안만 종사하는 경향이 있어 전문직으로 발전하는 것이 지연되고 있다. 2. 한국간호의 표준, 법적, 윤리적 기준 한국간호표준은 간호실무표준과 전문직 수행표준 두 가지 영역으로 구성되어 있으며, 총 53개의 일(Task)과 400개의 일 ...2025.01.15
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간호전문직 표준과 간호실무의 법적, 윤리적 기준의 필요성과 중요성2025.01.041. 간호전문직 표준과 간호실무의 법적 기준 간호전문직 표준은 간호사의 주의의무와 관련된 최소한의 법적 기준이며, 법은 간호사에게 적법하게 간호업무를 수행할 수 있도록 법적 권한을 부여하고 간호사가 면허를 유지하고 적법하게 간호행위를 하는데 필요한 법적 기준을 제시한다. 또한 법적 기준은 법, 윤리적 갈등 상황이 발생한 경우 의사결정에 도움을 주며, 간호사의 역할과 책임범위가 계속 확장되고 있으므로 간호실무에 관한 최신 법과 판례를 숙지하여 법적 책임으로부터 간호사 자신을 보호해야 한다. 2. 간호전문직 표준과 간호실무의 윤리적 기...2025.01.04
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A+ 간호관리학실습- 간호단위관리자의 핵심직무와 핵심역량 (논문 분석)2025.04.271. 간호단위관리자의 핵심직무 간호단위관리자의 핵심직무는 인적자원관리, 조직관리, 환자간호관리, 질 향상 및 환자안전 관리, 자원관리, 교육 및 연구, 전문직 개발 등 7개 영역, 38개 직무로 도출되었다. 이는 여러 병원의 직무기술서에 공통적으로 기술되어 있으며 전문가 타당도를 통해 확인된 것이다. 2. 간호단위관리자의 핵심역량 간호단위관리자의 핵심역량은 임상수행역량, 인간관계 역량, 전문직 역량, 리더십 역량, 비즈니스 역량 등 5개 역량군, 37개 역량으로 도출되었다. 이러한 역량은 간호사의 직무만족, 동기부여, 이직, 환자간...2025.04.27
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간호전문직 표준, 간호실무의 법적 - 윤리적 기준2025.05.141. 간호전문직 표준 간호전문직 표준은 간호실무의 수월성을 증진시키고 지원하는 데 중요한 역할을 합니다. 간호사들의 탁월한 간호실무능력을 발휘하기 위해서는 간호에 대한 표준과 간호사들의 업무를 정확하게 측정할 수 있는 준비가 선행되어야 합니다. 간호전문직 표준은 간호사들이 적정 간호를 제공하기 위해 추구해야 할 구체적인 목표, 가치, 직무를 의미합니다. 2. 간호실무의 법적 기준 간호사의 직업은 '반전문직'이라고 불리는 불완전한 전문직으로 간주되지만, 현대 의료 환경의 변화로 인해 간호사들이 환자 치료에서 점차 더 큰 책무를 수행하...2025.05.14
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전교 1등의 AAA+급 자료 [간호관리학] 간호실무의 법적, 윤리적 기준 적용 사례보고서2025.04.281. 간호사의 법적, 윤리적 기준 간호사는 간호대상자의 국적, 인종, 종교, 사상, 연령, 성별, 정치적 사회적 경제적 지위, 성적 지향, 질병과 장애의 종류와 정도, 문화적 차이를 불문하고 차별 없는 간호를 제공해야 한다. 또한 간호대상자의 관습, 신념 및 가치관에 근거한 개인적 요구를 존중하고, 사생활을 보호하며 비밀을 유지해야 한다. 간호사는 모든 업무를 대한간호협회 업무 표준에 따라 수행하고 간호에 대한 판단과 행위에 책임을 져야 하며, 간호 수준의 향상과 근거기반 실무를 위한 교육과 훈련에 참여하고 간호 표준개발 및 연구에...2025.04.28
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간호관리학 인수인계 근무표 상행결장암2025.01.211. 간호관리학 간호관리학은 간호사가 간호 실무를 효과적으로 수행하기 위해 필요한 지식, 기술, 태도를 다루는 학문입니다. 이 자료에서는 간호관리학의 실습 과정인 인수인계와 근무표 작성, 그리고 상행 결장암 환자의 간호 관리에 대해 다루고 있습니다. 2. 인수인계 인수인계는 간호사가 환자 정보와 간호 업무를 다른 간호사에게 전달하는 과정입니다. 이를 통해 환자 간호의 연속성을 유지하고 간호의 질을 높일 수 있습니다. 3. 근무표 근무표는 간호사의 근무 시간과 업무를 체계적으로 관리하기 위해 작성됩니다. 이를 통해 간호사의 업무 분배...2025.01.21
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전문직 표준과 윤리적, 법적 상황 보고서2025.05.011. 전문직 표준 간호실무표준 중 윤리를 적용해야 한다. 대상자의 입장에서 모든 간호행위와 의사결정을 윤리적으로 수행해야 한다. 간호윤리강령을 준수하고, 대상자의 자율성과 존엄성의 권리를 지키며, 대상자의 신뢰관계를 유지해야 한다. 2. 법적 기준 헌법 제 10조와 민법 제 683조를 적용해야 한다. 헌법 제 10조는 인간의 존엄성과 기본인권보장을 규정하고 있으며, 민법 제 683조는 수임인의 보고의무를 규정하고 있다. 의료행위 시 대상자에게 자기결정권을 이양, 즉 동의를 구해야 한다. 3. 윤리적 기준 간호 윤리 원칙 중 '자율성...2025.05.01
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간호관리학 실습 사례 보고서 (의료팀내 업무조정 역할 중요성, 간호사의 업무)2025.01.121. 보건의료 팀내 업무조정의 중요성 병원에서는 의사, 간호사, 약사, 의료기사, 영양사 등 각각의 전문가에 의해 과업의 세분화와 전문화가 높고, 각 부서간의 상호관련성이 높으며 외부환경요인의 변화가 심할수록 다른 부서와의 조정은 더욱 중요합니다. 이러한 조정의 결과는 대상자에게 직, 간접적으로 영향을 미치기 때문에 보건의료팀 내 업무조정은 중요합니다. 2. 업무조정 전략 적절한 업무조정을 위해서는 의사소통을 수평적으로 할 수 있는 조직문화와 협력하는 문화가 바탕이 되어야 합니다. 상호 조정(커뮤니케이션), 업무과정의 표준화, 조직...2025.01.12
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응급실 간호관리학 실습 보고서2025.05.051. 간호단위의 업무 관찰 및 Mapping 간호제공자, 문제해결자, 인력개발자, 관리자의 역할을 중심으로 응급실 간호단위의 업무를 관찰하고 분류하였다. 간호제공자는 환자 상태 확인, 간호문제 파악, 간호행위 지시 등의 역할을 하며, 문제해결자는 대인관계 유지 및 문제 해결 과정을 담당한다. 인력개발자는 신규직원 교육, 재직교육, 학생 실습 지도 등을 수행하고, 관리자는 응급실 환경 관리, 감염관리, 안전관리, 물품 및 약품 관리 등의 역할을 한다. 2. 수간호사의 역할 체험 수간호사와 함께 또는 스스로 병실 순회를 하면서 관리자로...2025.05.05
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간호의 질 향상 관련 논문 5편 읽고 요약정리(간호 투약 관련 논문 5편 정리)2025.05.081. 투약오류의 정의 및 유형 투약오류란 의사의 처방, 약사의 조제, 간호사의 투약카드 작성 및 건강소비자에게 투약 중 발생하는 오류로, 미국의 병원약사협회는 투약오류의 유형을 투약 불이행, 처방에 의하지 않는 투약, 투여용량이 부정확한 경우, 처방과 다른 경로의 투약, 정맥주입 속도가 부정확한 경우, 처방과 다른 형태로 변형된 약물 투여, 불규칙한 투약시간, 투약 준비 과정에서의 오류, 투여기술이 옳지 않은 경우 등 9가지로 분류한다. 2. 임상현장에서의 투약오류 원인 투약오류의 원인은 부적절한 훈련 교육, 감독부재, 직원의 배치...2025.05.08
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