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강의자료 1주차~9주차 요약 정리2025.01.101. 물류의 개념 물류는 '물적 유통'의 줄임말로 물자의 흐름이라는 의미이다. 물류는 물자 흐름을 시, 공간적으로 효율화해 기업의 이윤 극대화를 추구하는 종합 시스템이다. 정리하자면 물류관리는 총체적 물자 흐름을 최적화하는 일련의 활동을 의미한다. 기업이 대량의 물자를 운송해야 하는 경우가 늘어나서 물류가 주로 기업의 활동에서 쓰이며 이것은 고객의 만족을 증대하면서도 기업의 비용을 절감하는 것을 목표로 한다. 2. 물류의 기능 물류는 장소적 거리를 조정해 준다. 물류는 물건이 제작된 공장에서부터 소비자의 손에 전달될 때까지의 길고 ...2025.01.10
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가족생활교육에 대한 쟁점2025.05.111. 가족생활교육의 필요성 가족생활교육의 필요성을 강조하는 입장은 가족생활교육이 가족의 부적응적 문제 해결과 가족구성원 간 대화 단절 문제 해결에 도움이 된다고 주장합니다. 반면 미온적 입장은 가족문제가 다양하고 모든 가족이 동일한 문제를 가지고 있지 않기 때문에 가족생활교육이 불필요하다고 주장합니다. 하지만 가족생활교육의 효용성이 입증되었고 참여자들이 가족의 소중함을 자각하게 되었다는 점에서 가족생활교육의 필요성이 인정됩니다. 2. 가족가치관 혼란 사회변화에 따라 많은 사람들이 가족가치관 혼란을 경험하고 있습니다. 우리나라의 이혼...2025.05.11
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경제학개론 ) 미시경제학에서 적용되는 경제학의 기본원칙들을 각각의 예를 들어 설명 및 증명2025.01.171. 경제학의 기본원칙 경제학의 기본원칙은 사람들이 어떻게 결정을 내리는지, 어떻게 상호작용하는지, 그리고 국가 경제가 어떻게 움직이는지로 구분할 수 있다. 기본원칙 1-4번은 사람들의 의사결정 방식을, 5-7번은 사람들의 상호작용 방식을, 8-9번은 국가 경제의 움직임을 설명한다. 2. 자원의 희소성과 선택의 문제 자원의 희소성으로 인해 우리는 어떤 자원을 어디에 얼마만큼 투입할지 선택해야 한다. 생산가능곡선을 통해 기회비용의 개념을 설명할 수 있다. 3. 합리적 의사결정과 한계분석 합리적인 사람은 한계편익과 한계비용을 비교하여 ...2025.01.17
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인적자원관리와 인적자원개발의 구별되는 점과 관련성2025.04.281. 인적자원관리 조직의 핵심은 인간이며, 조직의 성과는 조직을 구성하는 사람에 따라 결정됩니다. 따라서 조직에 필요한 다양한 특성의 인재를 선발하고 관리하는 것이 중요합니다. 단순한 인사관리를 넘어 조직의 성과 창출을 위해 인재를 효과적으로 통합 관리하는 것이 인적자원관리입니다. 2. 인적자원개발 인적자원개발은 단순한 직무교육을 넘어 개인, 조직, 사회적으로 만족할 수 있는 수준의 인적자원을 육성하는 것입니다. 개인개발, 조직개발, 경력개발 등 다양한 영역에서 교육과 훈련을 통해 인적자원의 가치와 효용성을 높이는 것이 핵심입니다....2025.04.28
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인적자원의 모집, 선발, 배치에 대한 비교 설명2025.01.171. 인적자원 모집 인적자원 모집은 조직이 필요로 하는 자격요건을 갖춘 인력을 유인하는 과정입니다. 내부 모집과 외부 모집이 있으며, 내부 모집은 기능목록표나 사내공모제도를 통해 이루어지고, 외부 모집은 광고, 고용알선기관, 종업원추천 등을 통해 진행됩니다. 모집의 효과성을 높이기 위해서는 유능한 인력을 끌어들일 수 있는 방법을 사용하고, 모집광고의 정직성을 유지하며, 효율적인 모집 관리 절차를 개발해야 합니다. 2. 인적자원 선발 인적자원 선발은 모집된 지원자 중에서 조직의 인력채용 목표와 적격성 여부를 판단하여 최종적으로 채용할...2025.01.17
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생활지도와상담_직업의 의의와 직업관, 직업윤리를 정리하고, 미래의 직업인으로서 학생들을 어떻게 지도할지 사례를 제시하시오.2025.04.291. 직업의 의의와 직업관 직업이란 성인이 하는 일로, 경제적 보상을 받는 일상적인 활동이며, 사회적 효용성이 있고 노력이 소요되는 자신의 의사에 따라 하는 일을 의미한다. 직업관에는 자기 본위, 직장 본위, 국가 본위, 일 본위 등이 있다. 2. 직업윤리 직업윤리는 직업인에게 요구되는 정신적 자세와 행위규범으로, 직업의 본래 기능을 충분히 달성하도록 하는 사회적 공인규범이다. 자기 본위, 직장 본위, 국가 본위, 일 본위 등의 직업윤리 유형이 있다. 3. 직업지도의 사례 직업지도는 학생의 수준에 따라 다르게 이루어져야 한다. 초등...2025.04.29
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인적자원관리와 인적자원개발의 관계2025.01.171. 인적자원관리(HRM) 인적자원관리란 Human Resource Management로 HRM이라고 불리며 조직 내에서 인적자원을 획득 개발하여 효율적으로 활용하고자 하는 것이다. 인적자원관리는 (1)인력확보 (2)인력 개발 (3) 인력 보상 (4) 인력 유지의 단계로 정책을 실행 중이다. 이는 조직 전략을 관리하고 개선하여 직원의 성과 뿐 아니라 참여 및 경험을 극대화 하는 것을 포함한다. 2. 인적자원개발(HRD) 인적자원개발이란 Human Resource Development로써 HRD라고 불리며 1969년 나들러가 처음 H...2025.01.17
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학교사회복지 실천 모델에 대한 토론2025.04.301. 학생 인권 조례 제정과 교권 학생 인권 보장을 교육의 본질과 철학으로 인식하고 실천한다면 건강한 학교 공동체를 만들 수 있다. 학생의 권리를 인정하고 그들의 의견을 경청하며 책임감 있게 대응하는 것이 중요하다. 성인 사회가 학생들의 의견과 행동을 통제하고 제한한다면 학생들은 인권 주체로 성장하기 어려울 것이다. 2. 지역사회복지협의회와 지역사회복지계획 2003년 사회복지사업법 개정으로 지역사회복지협의회 설치와 지역사회복지계획 수립이 의무화되었다. 지역 주민의 복지 요구와 자원을 정확히 진단하여 지역 특성에 맞는 계획을 수립하는...2025.04.30
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[무역학개론] 국제운송2025.01.201. 운송의 개념 무역은 무역상품을 목적지까지 운반하는 운송(transportation)과 운송도중 화물의 분실, 손상 등으로부터 입은 손실을 보상하는 보험(insurance) 및 대금결제의 수단으로서 외국환(foreign exchange)에 의해서 원활히 이루어진다. 이 중 운송은 국제무역의 실제적 이행에 있어 가장 중요한 역할을 담당하고 있으며, 무역에서 화물의 운송은 크게 3부분으로 구분되어 이루어지고 있다. 2. 운송의 종류와 기능 국제간의 무역거래에 있어서 물품의 운송방법에는 크게 육상(공로) 운송, 해상운송, 항공운송이 ...2025.01.20
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신제도주의 보고서 행정 정치 보고서2025.01.111. 신제도주의 신제도주의는 기존 제도와 새로운 제도, 또는 제도와 인간행위 간의 관계를 다학문적으로 분석하는 이론입니다. 신제도주의는 구제도주의, 행태주의, 기능주의 등의 한계를 극복하고자 등장했으며, 제도의 형성, 소멸, 효과성 등을 설명합니다. 신제도주의는 합리적 선택 신제도주의, 역사적 신제도주의, 사회학적 신제도주의로 나뉩니다. 이들은 제도의 중요성을 인정하지만, 현상을 설명하는 방법, 분석 대상과 수준이 다릅니다. 2. 합리적 선택 신제도주의 합리적 선택 신제도주의는 신 제도론적 경제학에 기반을 두고 있으며, 제도를 이기...2025.01.11
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