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2024학년도 2학기, 기말과제물, 노동경제학2025.01.261. 실업의 정의와 원인 ILO 권고에 따르면 실업이란 경제 활동을 할 수 있는 능력과 의사가 있으면서도, 특정 기간 동안 일자리를 구하지 못한 상태를 말한다. 실업의 원인은 미시적 실업과 거시적 실업으로 구분할 수 있는데, 미시적 실업은 마찰적 실업과 구조적 실업이 있고, 거시적 실업은 경기적 실업과 고전적 실업이 있다. 2. 노사관리와 노무관리 노사관리는 노동자(노조)와 사용자(경영진) 간의 관계를 관리하는 활동으로 노사 간의 갈등을 조정하고 협력적인 관계를 구축하는 것이 목적이다. 반면 노무관리는 개별 노동자의 인적 자원 관리...2025.01.26
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생애말기환자 관리 교육2025.05.081. 생애 말기환자의 대상 생애 말기환자는 암 또는 만성 질환의 말기 상태로 더 이상의 치료 효과를 기대하기 어렵고, 2명의 의사에 의해 생존 기간이 6개월 이하로 예상된다고 확인된 환자입니다. 심폐소생술거부확인서를 작성하고 환자 또는 보호자가 완화 진료에 대해 동의하여 완화 진료에 의뢰된 환자도 포함됩니다. 기대여명을 예측할 수 없더라도 질병의 진행으로 인한 통증 및 증상 완화가 필요한 환자도 생애 말기환자에 포함됩니다. 2. 호스피스 호스피스는 죽음을 앞둔 말기환자와 그의 가족을 사랑으로 돌보는 행위입니다. 남은 여생 동안 인간...2025.05.08
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노동과 사회학적 개념 및 이론 분석2025.01.241. 노동의 구체적인 내용 과거에는 노동생산성이 낮아 많은 시간을 노동에 투자해야 했지만, 기술 발달로 노동수단이 발달하면서 노동생산성이 향상되었다. 그러나 자본주의 사회에서 소수의 지배자가 다수의 노동자들의 노동 산물을 독점하는 불평등한 분배체계가 형성되었다. 이에 대해 사회주의자 라파르그는 노동자들의 게으를 권리를 주장하였고, 러셀은 과학기술 발달이 모두가 적게 일하며 편안하게 살 수 있는 가능성을 열었지만 현실에서는 많은 노동자들이 여전히 과로하거나 굶주리며 살아가고 있다고 비판하였다. 이처럼 노동이 창조적이고 능동적인 활동보...2025.01.24
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가족문제 파악과 해결점 찾기2025.05.041. 이혼문제 이혼은 법률상 유효하게 성립된 혼인을 결혼 당사자 모두 생존하는 동안 그 결합관계를 협의를 하거나 재판상 절차를 거쳐서 소멸시키는 것을 의미한다. 이러한 이혼은 다양한 문제를 미칠 수 있는데 부부에게는 역할 상 문제, 경제적 문제, 신체적, 정신적 건강 문제, 대인관계 문제, 부모와 자녀 간 문제 등을 발생시킨다. 실제 드라마에서 두 인물은 이와 같은 문제를 겪게 되는데 민용은 유아인 자녀를 자신의 부모님과 함께 양육하면서 어머니 역할을 제대로 제공하지 못하고, 이혼 후 신지는 경제적 문제로 인해서 계속해서 생활고에 ...2025.05.04
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사회복지 가치 갈등 해결 방안2025.01.131. 사회복지 가치 사회복지 분야에서 가장 중요하다고 생각하는 가치는 존중과 투명성이다. 존중은 다양성을 인정하고 개인의 삶과 가치를 존중하는 것을 의미하며, 투명성은 솔직하고 열린 의사소통을 통해 신뢰를 구축하는 것을 의미한다. 2. 사회복지 현장의 가치 갈등 사회복지사의 가치와 기관의 가치 사이에 갈등이 발생할 수 있다. 예를 들어, 사회복지사가 개인의 삶을 존중하고 그들의 선택을 존중하는 가치를 강조할 때, 기관은 정책이나 절차를 따라야 할 수 있어서 개인의 욕구와 충돌할 수 있다. 3. 가치 갈등 해결 방안 가치 갈등을 해결...2025.01.13
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장애인차별금지법 제정과정과 그 영향 및 한계2025.04.281. 장애인차별금지법 제정과정 장애인차별금지법은 2007년 4월 10일 제정되어 2008년 4월 11일부터 시행되었으며, 이후 2017년 12월 19일 일부 개정되어 2018년 6월 20일부터 다시 시행되었다. 이 법은 장애인에 대한 차별을 금지하고 차별받는 사람의 권익을 효과적으로 구제함으로써 장애인의 완전한 사회참여와 평등권 실현을 목적으로 하고 있다. 장애인 당사자가 주도적으로 법안을 만들고 정부, 국회 등 관계자와의 협의와 설득을 통해 적극적인 입법 운동을 전개한 결과물이라는 점에서 큰 의미가 있다. 2. 장애인차별금지법의 ...2025.04.28
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지역사회 내 주민 갈등 해결 사례 및 방안2025.01.211. 지역사회 내 주민 갈등 지역사회 내에서 발생하는 주민 간 갈등은 필연적이며 일상적인 문제이다. 이러한 갈등을 합리적이고 민주적인 방법으로 해결하는 것이 중요하지만, 지역 차원에서 이를 해결할 수 있는 구조와 역량, 시스템이 아직 미비한 상태이다. 지역 내 문제는 지역사회 공동체를 파괴하고 국가와 지역사회 발전을 방해하는 요인이 될 수 있다. 2. 광명시 A아파트 주차 차단기 설치 갈등 광명시 A아파트에서는 주차 차단기 설치로 인해 입주민, 상가 관계자, 지역 주민 간 갈등이 발생했다. 이를 해결하기 위해 민·관 협의회 회의를 ...2025.01.21
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사회복지실천에서의 윤리적 딜레마와 해결방안2025.05.051. 사회복지실천의 윤리적 딜레마 사회복지실천에서는 개인과 집단의 이익 충돌, 인권과 복지 서비스 제공의 충돌, 기존 복지제도와의 충돌, 인식의 차이와 충돌 등 다양한 윤리적 딜레마가 발생할 수 있다. 이러한 윤리적 딜레마를 해결하기 위해서는 이해관계자들과의 대화와 협의, 윤리적 가치와 원칙에 따른 선택, 타협적인 해결책 모색, 전문적인 조언과 지원이 필요하다. 2. 개인적 가치와 기관 가치의 갈등 사회복지기관은 사회적 가치를 기반으로 하고 있으며, 이는 개인적인 가치와 다를 수 있다. 개인적인 가치와 사회복지기관의 가치 사이에서 ...2025.05.05
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우리나라 노사관계의 특징 및 원인 분석과 건설적 노사관계 방안2025.01.241. 우리나라 노사관계의 특징 우리나라 노사관계의 특징은 민주화 투쟁과 그 맥을 함께하던 과거 노동운동의 영향에서 벗어나 투쟁보다 협상을 통한 노동자의 권익향상을 추구하는 방향성으로 전환되고 있다. 그 과정에 있어 노사 서로 간 이해관계가 대립하며 타협과 양보가 필요한 협상에 익숙치 않은 모습이 많이 부각되고 있다. 또한 노동조합에 대한 인식이 사용자와 근로자 간에 차이가 있어 노사갈등이 발생하고 있다. 2. 우리나라 노사관계의 원인 우리나라 노사관계의 원인으로는 해방 후 좌우 이념 대립, 대한노총의 세력 확장과 활동, 미군정과 정...2025.01.24
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서울 청계천복원사업 갈등사례2025.01.251. 공공갈등 공공갈등이란 정부의 공공사업의 추진과정에서 정책수립, 사업집행 및 시행, 법령제정 등의 과정에서 공중의 이해관계와 관련 쟁점을 둘러싸고 전개되는 갈등이다. 특히 혐오시설, 비선호시설 입지과정에서 그 지역주민이나 상인들과 상당 수준의 이해관계가 발생하게 된다. 공공갈등은 정부나 공공부문이 갈등당사자 중 하나로 존재하며 다수의 이해관계자 간의 복잡한 갈등으로, 시간에 따라 계속 변화하는 특성을 가지며, 주로 공공부문에 대한 정책 및 사업의 진행과 자원의 배분, 시설의 집지 등의 과정에서 가치 및 이해가 복합적으로 충돌하여...2025.01.25
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